Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Kolbermoor

Du agierst im Schulterschluss mit den Hiring Managern um die beste und passendste Recruiting-Strategie für die jeweilige Zielgruppe zu entwickeln

Du verantwortest Deine Recruiting-Prozesse von A-Z: vom Briefing mit den Hiring Managern, über die zielgruppengerechte Stellenausschreibung und der Distribution des Jobs über das Bewerbermanagement bis hin zur Interviewführung 

Du erarbeitest Dir ein hervorragendes Zielgruppenverständnis und sprichst diese entsprechend dort an, wo sie sich aufhalten

Du nutzt Active Sourcing als einen Baustein in Deinem Recruiting-Mix und baust darüber eine Pipeline in den jeweiligen Zielgruppen auf

Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst im Team Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events etc.)

In Deinem Recruiting-Prozess fungierst Du mit den Fachbereichen als Team. Du schaffst es, dass Recruiting als gemeinsame Aufgabe verstanden wird.

Du trackst Deine Aktivitäten mit den gängigsten Recruiting KPIs, um aus den Analysen Verbesserungen abzuleiten und data-driven Recruiting weiter voran zu treiben

Du treibst den Ausbau unserer Employer Brand durch kreative Social Media und Social Network Aktivitäten an

Ein Job der Dich nicht nur inhaltlich im Recruiting fordert, sondern Dir auch die Möglichkeit gibt Dein Recruiting-Wissen zu einem Mehrwert für unser Produkt werden zu lassen

Du hast die Möglichkeit zu einer großartigen und erfüllenden Vision beizutragen, "Führender Recruiting-Partner Deutschlands und Herzstück regionaler Jobverbindungen" zu werden und Recruiting ins nächste Zeitalter zu begleiten

Du wirst ein Umfeld vorfinden, dass es Dir ermöglicht und Dich ermutigt, persönlich und fachlich zu wachsen - if you grow, we grow!

Du arbeitest in einem Team hochmotivierten Menschen, die alle lieben was sie tun

Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen - vom ersten Tag an

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events feiern wir gemeinsam unseren Erfolg - work hard, play hard!

Unser 50:50 hybrides Arbeitsmodell schenkt Dir maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, ob in unserem attraktiven Office vor Ort oder daheim im Mobile Office, bis zu 30 Tage im Jahr ist auch Remote Work innerhalb Europas möglich

Deine Gesundheit ist uns wichtig, darum bezuschussen wir Deine EGYM-Wellpass Mitgliedschaft oder geben Dir die Möglichkeit auf ein attraktives Company Bike Angebot

Für Deine betriebliche Altersvorsorge haben wir eine interne Expertin die Dich bei der Vorbereitung für die Zukunft unterstützt

Du hast mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Employer Branding

Eine ausgezeichnete Candidate Experience hat bei all Deinen Aktivitäten oberste Priorität

Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und weißt damit die richtigen Messages zum richtigen Zeitpunkt zu transportieren

Du besitzt eine gewinnende und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Dein Stakeholdermanagement auf ein neues Level hebt

Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting- sowie Employer Branding Strategie 

Du arbeitest fokussiert, strukturiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick

Du glaubst nicht, dass Du alles schon kannst, hast aber den Willen und die Überzeugung, dass man alles lernen kann

Du arbeitest lösungsorientiert und siehst Herausforderungen als Chance

Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen