Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*in im Themengebiet Klimaneutraler Schulgebäudebestand

• Aufbereitung vorhandener Musterkonzepte für die klimaneutrale Schulgebäudesanierung inklusive Erarbeitung von übertragbaren technischen Unterlagen und deren Anwendung auf ausgewählte Holzmindener Schulgebäude
• Weiterentwicklung der Musterkonzepte zur Anwendung auf Cluster von Schulgebäudetypen mit ähnlichen Eigenschaften
• Projektinterne Zusammenarbeit mit Kolleg*innen an der HAWK sowie Projektmitarbeiter*innen der Klimaschutzagentur Weserbergland und des Landkreises
• Unterstützung der Projektleitung durch Übernahme von Aufgaben in der Projektkoordination und -dokumentation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Energieeffizientes und Nachhaltiges Bauen, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an interdisziplinären Themen im Bereich des nachhaltigen Bauens und der klimafreundlichen Energieversorgung
• Vertiefte Kenntnisse in den Themengebieten klimafreundliche Wärmeversorgungssysteme und Bauphysik der thermischen Gebäudehülle
• Praktische Erfahrungen in der Konzeption und Planung von Maßnahmen der energetischen Gebäudemodernisierung wünschenswert
• Kenntnisse der digitalen Methoden und Werkzeuge in der Gebäudeplanung
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der 3D-Gebäudemodellierung, der energetischen Bilanzierung sowie der dynamischen Simulation (thermische Gebäudehülle und/oder Anlagentechnik) sowie des Building Information Modeling (BIM)
• Teamfähigkeit sowie eine transparente, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine inspirierende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.