Jobs als Pflegefachkraft (m/w/d) in Göttingen und Umgebung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit Stammsitz in Alfeld/Hannover. Die Produktmarke GreCon gehört zu den international führenden Marken im Bereich präventiver Brandschutz und Messtechnik. Systeme der Marke GreCon werden in zahlreichen Industrien weltweit eingesetzt. Ein weltweites Servicenetz mit Kundendienstangeboten vor Ort stellt sicher, dass Kundenanforderungen stets schnell und zur vollen Zufriedenheit erfüllt werden. Das 1911 vom Architekten Walter Gropius erbaute Fagus-Werk steht als eines der ersten Beispiele der architektonischen Moderne und wurde 2011 zum UNESCO-Weltkulturerbe erklärt. Die Unternehmensgruppe zählt derzeit ca. 700 Mitarbeitende weltweit, davon am Standort Alfeld 450 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Management & Law möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Wirtschaftsinformatik (m/w/d) insbesondere AI & DataScience und IT-Security Ihre Aufgaben an der PFH Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten Weiterentwicklung des Gebiets Wirtschaftsinformatik in Lehre, Forschung und Praxis Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der Bereiche Künstliche Intelligenz, Data Science, Machine Learning, Management von IT-Projekten, IT-/Cyber-Security, IT-Forensik Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Zentralen Standort innerhalb von Göttingen Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Hubert Schüle unter schuele@pfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Prof. Dr. Hubert Schüle (schuele@pfh.de) unter dem Stichwort "Wirtschaftsinformatik«.

Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d) insbesondere Zukunftsmobilität und Antriebstechnologien Ihre Aufgaben an der PFH Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtung Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Fertigungs- und Antriebstechnologien Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord) Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort "Maschinenbau«.

Zur Verstärkung unseres Teams für die Campus- und Fernstudiengänge Bachelor und Master im Department Technologie möchten wir folgende Professur in Voll- oder Teilzeit mit einer motivierten und engagierten Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Professur für Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) Ihre Aufgaben an der PFH Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte der Lehrgebiete in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis- und Abschlussarbeiten Aktive Beteiligung an der Neu- und Weiterentwicklung der Studienangebote des Departments Technologie, insbesondere im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Teamorientierte Mitarbeit beim Aufbau, Ausbau und der Pflege internationaler und nationaler Kooperationen mit Unternehmen und Hochschulen Sie nutzen Ihre Kontakte und Netzwerke, um den Wissens- und Technologietransfer voranzutreiben. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet Pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon dreijährige Tätigkeit in einem relevanten Praxisfeld außerhalb des Hochschulbereichs Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktionsmanagement, Supply Chain Management, Digitalisierung der Industrie oder Innovationsmanagement Die PFH strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die PFH hat sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Wir bieten: Eine leistungsgerechte und ihrem Einsatz entsprechende Vergütung, wobei sich das Einstiegsgehalt an der Besoldungsgruppe W2 orientiert Arbeiten in einer starken Teamwork-Kultur mit flachen Hierarchien Teil einer wachsenden Organisation mit vielen Handlungs-Möglichkeiten Der Hansecampus Stade bietet ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zur führenden Leichtbaukompetenz im Bereich CFK und zum geplanten Innovationszentrum für Wasserstoff in der Luft- und Schifffahrt (ITZ Nord) Für Rückfragen steht Ihnen Peggy Repenning (Vizekanzlerin der PFH) unter repenning@pfh.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail im pdf-Format an Peggy Repenning (repenning@pfh.de) unter dem Stichwort "Wirtschaftsingenieurwesen«.

Universität Göttingen - Logo In der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität der Georg-August-Universität Göttingen ist ab sofort die Stelle als Referent*in für Gender und Diversität in Lehre und Studium - Entgeltgruppe 13 TV-L - Ihre Aufgaben a. Gender- und DiversityConsulting Lehre und Studium Integration von Gender- und Diversitätsperspektiven in universitätsweite, strategische Entwicklungen in Lehre und Studium i.S. der Organisations- und Qualitätsentwicklung (u.a. Strategieprozess Studium und Lehre, Systemakkreditierung, Lehrveranstaltungsevaluation, Flexibilisierung von Studienbedingungen) Beratung von Organisationseinheiten sowie Fach- und Führungskräften zur Implementierung von Gender- und Diversitätsperspektiven in Studium und Lehre b. Sensibilisierung, Qualifizierung und Empowerment Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungen auf Basis des digitalen Portals »Gender und Diversität in Lehre und Studium« zur Sensibilisierung, Qualifizierung und Professionalisierung von verschiedenen Zielgruppen (Lehrende insb. Professor*innen, Beratende und Betreuende, Gleichstellungsakteur*innen und Wissenschaftsmanager*innen) Konzeption und Durchführung von Empowerment-Veranstaltungen Erarbeitung von Informationsmaterialien c. Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Maßnahmen zur Integration von Gender- und Diversitätsaspekten in Lehre und Studium Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Portals »Gender und Diversität in Lehre und Studium« Konzeptionelle Entwicklung, Initiierung und Begleitung von (Pilot-)Projekten im Hinblick auf Gender- und Diversity-Inhalte, didaktische und methodische Fragen (inkl. Drittmitteleinwerbung) Information und Beratung von Lehrenden, Beratenden und Betreuenden (insb. zu Rassismuskritik, Antisemitismus, zu Möglichkeiten der diversitätsreflektierenden Lehre und inklusiver Schreibweise) Entwicklung und Durchführung von Evaluationen der Maßnahmen und Projekte d. Pflege universitätsinterner und -externer Vernetzungen (z.B. Netzwerk Gender und Diversität in der Lehre) Die Stelle ist angesiedelt im Bereich Diversität der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität und kooperiert mit verschiedenen Bereichen der Abteilung Studium und Lehre der Universität. Ihr Profil Wesentliche Anforderungen sind: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Berufserfahrungen im Bereich Gender und Diversität in Lehre und Studium, insbesondere querschnittliche Implementierung von Gender- und Diversitätsaspekten in universitätsweite, strategische Entwicklungen in Lehre und Studium Fachkenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -evaluation Erwünscht sind Fachkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die Beratung und Unterstützung von Lehrenden, insb. in der Konzeption, Umsetzung und Vermittlung von (digital verfügbaren) Materialien, sowie eigene Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Qualifikation Sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Diskurse zu Gender und Diversität in Lehre und Studi-um Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit (Print, Internet/ Social Media) und Veranstaltungsmanage-ment Gute Kenntnisse der Strukturen, Verfahrensabläufe und Entscheidungsprozesse von Hoch-schulen Gute konzeptionelle Fähigkeiten Selbständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Sprachkompetenzen (deutsch, englisch) Sicherer Umgang mit Informationstechnologien und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Daniela Marx, Bereichsleitung Diversität (Tel. 0551/39-26324 oder daniela.marx@zvw.uni-goettingen.de), gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 5 / 2025 statt. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 03.01.2024 ausschließlich in elektronischer Form und zusammengefasst in einer pdf-Datei unter Angabe der Kennziffer 2975 an: klavdiya.gordeyeva@zvw.uni-goettingen.de Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Wir sind Fagus-GreCon! Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit Stammsitz in Alfeld/Hannover. Die Produktmarke GreCon gehört zu den international führenden Marken im Bereich präventiver Brandschutz und Messtechnik. Systeme der Marke GreCon werden in zahlreichen Industrien weltweit eingesetzt. Ein weltweites Servicenetz mit Kundendienstangeboten vor Ort stellt sicher, dass Kundenanforderungen stets schnell und zur vollen Zufriedenheit erfüllt werden. Das 1911 vom Architekten Walter Gropius erbaute Fagus-Werk steht als eines der ersten Beispiele der architektonischen Moderne und wurde 2011 zum UNESCO-Weltkulturerbe erklärt. Die Unternehmensgruppe zählt derzeit ca. 700 Mitarbeitende weltweit, davon am Standort Alfeld 450 Mitarbeitende.