Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

Lust auf ein neues Job-Modell? Dann am besten mit uns. Lebe anders. Gestalte anders. Sei mit anderen selbständigen Medienberater:innen beim Glasfaserausbau dabei. Folge unseren Ausbaugebieten in ganz Deutschland – Du bestimmst Einsatzdauer und Ort und das ohne Vorvermarktung von Endkundenprodukten. Das lukrative Projektgeschäft in einzelnen Städten spricht Dich an? Probier’s aus. Entdeck mit uns tolle Orte bei unseren zeitlich begrenzten Ausbauprojekten in ganz Deutschland.   Du willst unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Erschaff Dir eine neue Lebensqualität. Du hast es in der Hand. Starte als selbständige:r   Medienberater:in für den innovativen Glasfaserausbau (deutschlandweite Tätigkeit)     Das bieten wir Dir:     Individualität und freie Zeitgestaltung  Kostenlose Vertriebsmaterialien und kurze Online-Schulungen  Zuverlässiger Support Sehr lukrative Provision  KfZ-Leasing Schnelle und sichere VermarktungDas zeichnet Dich aus:   Fleiß Hohe Reisebereitschaft Abenteuerlustig Innovativer Geist Offen für Neues Soziale Kompetenz Selbstvertrauen Offene KommunikationDeine Tätigkeit im Projektgeschäft:     Entdecker:in: Du bist regelmäßig an unterschiedlichen Orten in Deutschland unterwegs  Türöffner:in: Du suchst und findest Immobilieneigentümer:innen in Glasfaser-Ausbaugebieten  Netzwerker:in: Du begeisterst Eigentümer:innen für digitale Möglichkeiten und triffst spannende Menschen   Vermittler:in: Kund:innen bekommen von Dir kostenlose Glasfaser-Anschlüsse   Mitgestalter:in: Du trägst zum zukunftsfähigen Glasfaserausbau Deutschlands bei.           Together we can   Der eigene Glasfaser-Anschluss ist erst der Anfang. Denn: Mit der leistungsstarken Datenleitung können Immobilieneigentümer:innen viele weitere Technologien nutzen. Wir informieren Eigentümer:innen vorab, wenn wir in die Städte kommen.   Sei bei unseren Vermarktungswellen dabei. Mal etwas anderes erleben? Der Vertrieb der Immobilienwirtschaft von Vodafone macht es möglich. Auch Quereinsteiger:innen im Außendienst sind uns sehr willkommen. Die phasenweise Tätigkeit als selbständige:r Handelsvertreter:in in verschiedenen Städten wird Dich begeistern.   Informier Dich jetzt unverbindlich. Neugierig? Dann registriere Dich für unsere nächste Projektphase – und wir melden uns bei Dir.   Registrier Dich jetzt für unsere nächste:n Projektphase:n       Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Vodafone Deutschland GmbH Betastraße 6-8, 85774 Unterföhring E-Mail: recruiting-smo.de@vodafone.com https://b2bvertrieb.vodafone.de/immobilieneigentuemer/

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe.

Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 500 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich. Unsere Abteilung E-Assessment entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments. Unser Tech Team im E-Assessment besteht aus über 40 Personen: Software Engineers, Psycholog*innen, dem Support, Software Testern, UX/UI Designer*innen sowie Scrum Mastern und Product Ownern, die gemeinsam entwickeln, lernen und vorankommen. Jeder individuell, auf die eigene Weise, mit eigenen Interessen, der eigenen Persönlichkeit und verschiedenen Herangehensweisen. Wege, ans Ziel zu kommen, gibt es viele. Zusammen machen wir Hogrefe erfolgreich.

(1) Category Management focuses on creating long-term and sustainable value for the company (2) Procurement Operations offers support and advice to our stakeholders in the business areas (3) Data Analytics is responsible for process excellence and technology implementation to drive best practices in procurement The Procurement Manager is responsible for strategic & regional procurement, as well as supplier management of raw materials and indirect materials required to support Albemarle's lithium production operations in Germany. The position holder primarily works closely with the site management and the global supply chain team with the aim of defining and implementing a procurement strategy for local and globally used direct and indirect materials. The Procurement Manager has one direct report supporting indirect material procurement. The position holder is responsible for the following tasks Define, optimize and implement procurement and raw material supply strategies for our production facility in Langelsheim Ensure long-term raw material supply strategies at optimal quality, cost and risk profiles, according to forecast production needs, using responsible procurement and supplier management processes (e.g. procurement planning, tenders, negotiations, e-procurement, strategic collaboration) Work with product management, product development and production to identify, qualify and secure raw materials in a timely manner and review current material specifications and supplies while identifying alternatives to avoid sole procurement Plan and execute supplier negotiations and supplier management Ensure effective risk management across the entire supply and vendor base through sound contract management and monitoring on-time, complete and specified material deliveries Maintain optimal inventory management (balancing reliable operations, strategic supplier integration and working capital optimization), financial, logistics and sustainability metrics and other KPIs. Implement corrective actions as required Act as a liaison between the Global Business Unit and local stakeholders and suppliers on changing business requirements (e.g. specifications, volume changes, etc.) and their impact on category/material strategies Identify opportunities and barriers related to local and regional strategies and proactively identify alternative strategies where necessary

Universität Göttingen - Logo In der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität der Georg-August-Universität Göttingen ist ab sofort die Stelle als Referent*in für Gender und Diversität in Lehre und Studium - Entgeltgruppe 13 TV-L - Ihre Aufgaben a. Gender- und DiversityConsulting Lehre und Studium Integration von Gender- und Diversitätsperspektiven in universitätsweite, strategische Entwicklungen in Lehre und Studium i.S. der Organisations- und Qualitätsentwicklung (u.a. Strategieprozess Studium und Lehre, Systemakkreditierung, Lehrveranstaltungsevaluation, Flexibilisierung von Studienbedingungen) Beratung von Organisationseinheiten sowie Fach- und Führungskräften zur Implementierung von Gender- und Diversitätsperspektiven in Studium und Lehre b. Sensibilisierung, Qualifizierung und Empowerment Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungen auf Basis des digitalen Portals »Gender und Diversität in Lehre und Studium« zur Sensibilisierung, Qualifizierung und Professionalisierung von verschiedenen Zielgruppen (Lehrende insb. Professor*innen, Beratende und Betreuende, Gleichstellungsakteur*innen und Wissenschaftsmanager*innen) Konzeption und Durchführung von Empowerment-Veranstaltungen Erarbeitung von Informationsmaterialien c. Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Maßnahmen zur Integration von Gender- und Diversitätsaspekten in Lehre und Studium Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Portals »Gender und Diversität in Lehre und Studium« Konzeptionelle Entwicklung, Initiierung und Begleitung von (Pilot-)Projekten im Hinblick auf Gender- und Diversity-Inhalte, didaktische und methodische Fragen (inkl. Drittmitteleinwerbung) Information und Beratung von Lehrenden, Beratenden und Betreuenden (insb. zu Rassismuskritik, Antisemitismus, zu Möglichkeiten der diversitätsreflektierenden Lehre und inklusiver Schreibweise) Entwicklung und Durchführung von Evaluationen der Maßnahmen und Projekte d. Pflege universitätsinterner und -externer Vernetzungen (z.B. Netzwerk Gender und Diversität in der Lehre) Die Stelle ist angesiedelt im Bereich Diversität der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität und kooperiert mit verschiedenen Bereichen der Abteilung Studium und Lehre der Universität. Ihr Profil Wesentliche Anforderungen sind: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Berufserfahrungen im Bereich Gender und Diversität in Lehre und Studium, insbesondere querschnittliche Implementierung von Gender- und Diversitätsaspekten in universitätsweite, strategische Entwicklungen in Lehre und Studium Fachkenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -evaluation Erwünscht sind Fachkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die Beratung und Unterstützung von Lehrenden, insb. in der Konzeption, Umsetzung und Vermittlung von (digital verfügbaren) Materialien, sowie eigene Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Qualifikation Sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Diskurse zu Gender und Diversität in Lehre und Studi-um Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit (Print, Internet/ Social Media) und Veranstaltungsmanage-ment Gute Kenntnisse der Strukturen, Verfahrensabläufe und Entscheidungsprozesse von Hoch-schulen Gute konzeptionelle Fähigkeiten Selbständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Sprachkompetenzen (deutsch, englisch) Sicherer Umgang mit Informationstechnologien und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Daniela Marx, Bereichsleitung Diversität (Tel. 0551/39-26324 oder daniela.marx@zvw.uni-goettingen.de), gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 5 / 2025 statt. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 03.01.2024 ausschließlich in elektronischer Form und zusammengefasst in einer pdf-Datei unter Angabe der Kennziffer 2975 an: klavdiya.gordeyeva@zvw.uni-goettingen.de Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Lust auf ein neues Job-Modell? Dann am besten mit uns. Lebe anders. Gestalte anders. Sei mit anderen selbständigen Medienberater:innen beim Glasfaserausbau dabei. Folge unseren Ausbaugebieten in ganz Deutschland – Du bestimmst Einsatzdauer und Ort und das ohne Vorvermarktung von Endkundenprodukten. Das lukrative Projektgeschäft in einzelnen Städten spricht Dich an? Probier’s aus. Entdeck mit uns tolle Orte bei unseren zeitlich begrenzten Ausbauprojekten in ganz Deutschland.   Du willst unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Erschaff Dir eine neue Lebensqualität. Du hast es in der Hand. Starte als selbständige:r   Medienberater:in für den innovativen Glasfaserausbau (deutschlandweite Tätigkeit)     Das bieten wir Dir:     Individualität und freie Zeitgestaltung  Kostenlose Vertriebsmaterialien und kurze Online-Schulungen  Zuverlässiger Support Sehr lukrative Provision  KfZ-Leasing Schnelle und sichere VermarktungDas zeichnet Dich aus:   Fleiß Hohe Reisebereitschaft Abenteuerlustig Innovativer Geist Offen für Neues Soziale Kompetenz Selbstvertrauen Offene KommunikationDeine Tätigkeit im Projektgeschäft:     Entdecker:in: Du bist regelmäßig an unterschiedlichen Orten in Deutschland unterwegs  Türöffner:in: Du suchst und findest Immobilieneigentümer:innen in Glasfaser-Ausbaugebieten  Netzwerker:in: Du begeisterst Eigentümer:innen für digitale Möglichkeiten und triffst spannende Menschen   Vermittler:in: Kund:innen bekommen von Dir kostenlose Glasfaser-Anschlüsse   Mitgestalter:in: Du trägst zum zukunftsfähigen Glasfaserausbau Deutschlands bei.           Together we can   Der eigene Glasfaser-Anschluss ist erst der Anfang. Denn: Mit der leistungsstarken Datenleitung können Immobilieneigentümer:innen viele weitere Technologien nutzen. Wir informieren Eigentümer:innen vorab, wenn wir in die Städte kommen.   Sei bei unseren Vermarktungswellen dabei. Mal etwas anderes erleben? Der Vertrieb der Immobilienwirtschaft von Vodafone macht es möglich. Auch Quereinsteiger:innen im Außendienst sind uns sehr willkommen. Die phasenweise Tätigkeit als selbständige:r Handelsvertreter:in in verschiedenen Städten wird Dich begeistern.   Informier Dich jetzt unverbindlich. Neugierig? Dann registriere Dich für unsere nächste Projektphase – und wir melden uns bei Dir.   Registrier Dich jetzt für unsere nächste:n Projektphase:n       Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Vodafone Deutschland GmbH Betastraße 6-8, 85774 Unterföhring E-Mail: recruiting-smo.de@vodafone.com https://b2bvertrieb.vodafone.de/immobilieneigentuemer/

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Hinweis: Die Abteilung ist aktuell nur an den Standorten Frankfurt (überwiegend) und Hannover angesiedelt. Die Abteilungsleitung sitzt am Standort Frankfurt. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Der Bereich Geldanlage und Wertpapierberatung ist hauptsächlich am Standort Münster angesiedelt. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.