Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (m/w/d) für die Territorialseelsorge Seesen - Bad Gandersheim - Wohldenberg

Profil

• Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
• Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren
• Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
• Sie sind sicher im Umgang mit Social Media
• Zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
• Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung.

Aufgaben

• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus haupt- und ehrenamtlich Engagierten. Neben pastoralen Aufgaben übernehmen Sie anteilig auch dekanatsbezogene Tätigkeiten im Stiftsdekanat Alfeld-Detfurth.
• Als Teil des Teams entwickeln Sie pastorale Konzepte und gestalten Prozesse der Lokalen Kirchenentwicklung
• Sie gewinnen, befähigen, begleiten und schulen Ehrenamtliche
• Gemeinsam mit Ehrenamtlichen koordinieren und entwickeln Sie Sakramentenkatechese
• Sie gestalten und stärken die Senioren-, und Familienpastoral
• Sie beraten und begleiten Gemeinden und kirchliche Einrichtungen im Dekanat
• Sie unterstützen und entwickeln Öffentlichkeitsarbeit auf Dekanats- und Gemeindeebene
• Sie koordinieren die Gremienarbeit auf Dekanatsebene und fördern die Ökumene
• Sie begleiten die Immobilienprozesse und gestalten die Außenvertretung des Dekanates mit

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
• Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Supervision und Coaching
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bischöfliches Generalvikariat