Projektkraft (m/w/d) für das Projekt "Starke Worte, Starke Orte" im Förderprogramm "Aller.Land"

»Aller.Land - zusammen gestalten. Strukturen stärken« ist ein bundesweites Programm für ländliche Regionen. Es bringt Kultur dorthin, wo sie Gemeinschaft stiftet. Ziel des Programms ist es, mit kulturellen, künstlerischen und kreativen Vorhaben den Zusammenhalt auf dem Land zu fördern und durch Bürgerbeteiligung die Demokratie vor Ort zu stärken. Der Kreis Höxter ist als eine von 30 Regionen in Deutschland als Förderregion für die Umsetzungsphase des Programms im Zeitraum 2025 bis 2030 ausgewählt worden. Dabei liegt der Fokus im Kreis Höxter auf dem Projekt »Starke Worte. Starke Orte« der Kulturstiftung Marienmünster. Die ausgeschriebene Stelle versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter (als Zuwendungsempfänger) sowie der Kulturstiftung Marienmünster (als Letztzuwendungsempfänger).

Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Bereich (vorzugsweise in den Studiengängen Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen)
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht
• Starke Identifikation mit dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
• Spürbares Engagement und Interesse am Themenbereich »Kultur« und der Demokratiearbeit
• Sehr gute Organisationsfähigkeit
• Wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit
• Darüber hinaus wird erwartet:
• Beachtung von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben
• Planvolles, strukturiertes Handeln
• Ausrichtung auf kooperatives Handeln
• Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Aufgaben

• Inhaltliche Mitarbeit am Projekt in Abstimmung mit der Kulturstiftung Marienmünster
• Schnittstellenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Stellen des Kreises Höxter und der Kulturstiftung Marienmünster
• Organisation eines jährlichen Fachtages zum Themenfeld Kultur-, Demokratie- und Regionalarbeit
• Evaluation und Dokumentation
• Haushalts-, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Buchführung für das Projekt
• Unterstützung bei der Abwicklung des Fördermittelmanagements und der Erstellung der Verwendungsnachweise
• Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und relevanten Qualifizierungsmaßnahmen des Aller.Land-Programmbüros

Wir bieten

• Ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt
• Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
• Regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
• Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Gleitende Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
• Teilzeitarbeitsplätze
• Job - Sharing
• Telearbeitsplätze
• Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
• Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
• Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
• Kinderbetreuung/Elternzeit
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
• Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
• Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
• Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
• Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
• Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
• Gesundheit
• Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
• Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
• Laufschule
• Progressive Muskelentspannung
• Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
• Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
• Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
• Pflegezeit
• Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
• Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
• Ihr Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
• Arbeitsplatzgestaltung:
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Der Stundenumfang beträgt die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft (zzt. 19,5 Stunden). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de . Die Leiterin der Abteilung »Schule und Kultur«, Frau Böker, Tel.: 05271/965-3200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.

Kreis Höxter