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Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fahrzeuglackierer:in oder Verfahrensmechaniker:in im Bereich Beschichtungstechnik; oder vergleichbare industriebezogene Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung als Handlackierer:in oder in der Bedienung von industriellen Lackierautomaten </li> <li> Ausgeprägte Eigeninitiative, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten sowie gutes technisches Verständnis und hohe Motivation, um gemeinsam Erfolge im Team zu erzielen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen IT-Standardanwendungen (MS Office) sowie gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterschiedlichste Wasserbasislacke bilden kombiniert mit vielfältigen Farb- und Effektvarianten ein sehr breites und kundenspezifisches Produktportfolio. Unsere Service Applikationseinheit am Standort Würzburg trägt maßgeblich zur Entwicklung und Produktion dieser Lacke bei. </li> <li> In Ihrem Arbeitsbereich unterstützen Sie die Entwicklungslabore bei der Entwicklung innovativer Fahrzeuglacke und sichern die Qualität im laufenden Produktionsprozess. </li> <li> Sie applizieren auf Basis von definierten Kundenvorgaben und Arbeitsanweisungen Lackmuster in Hand- und Automatenapplikation. Anschließend bewerten Sie das Lackierergebnis gemäß festgelegter Prüfspezifikationen. </li> <li> Innerhalb der Chargenfreigabe stimmen Sie sich sowohl im Team als auch eigenständig mit den relevanten BASF-Einheiten ab und bringen sich aktiv und kooperativ in die Weiterentwicklung der internen Prozesse der BASF Coatings ein. </li> <li> Im Rahmen der Qualitätssicherung sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Dokumentation mittels elektronischer Auftragssysteme. </li> <li> Einfache Instandhaltungs- und Pflegearbeiten sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit den Ihnen anvertrauten Gerätschaften ergänzen Ihren Aufgabenbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit Entgelt in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln und ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung. </li> <li> An unserem Standort in Würzburg gibt es ein Betriebsrestaurant. Außerdem sorgen eine Kooperation mit dem FCWW FitnessCenter sowie verschiedene weitere Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li> Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche - in Absprache kann diese verringert (mehr als 100 Teilzeitmodelle) oder befristet auf 40 Stunden erhöht werden. </li> <li> Unser Standort bietet ein familiäres Umfeld in internationalen Konzernstrukturen mit niedrigen Hierarchien und großen Flexibilitäten. </li> <li> Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen und Veranstaltungen für Mitarbeitende. </li> </ul><br><br><br>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter:  <a href="https://www.basf-coatings.com/" target="_blank">https://www.basf-coatings.com/</a>
Isabel Maisack (Talent Acquisition),  <a href="mailto:isabel.maisack@basf.com" target="_blank">isabel.maisack@basf.com</a> , Tel.:+49 30 2005-56683 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen  Online-Termin  buchen.
Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch  hier
Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie  hier<br><br>BASF Coatings GmbH

Industrielackierer:in Fahrzeuglacke (m/w/d)

Wir bieten als Krankenhaus der Maximalen Versorgungsstufe medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als Teil des Medizincampus Oberfranken der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bilden wir Ärztinnen und Ärzte von morgen aus. Wir setzen auf flache Hierarchien und setzen auf Menschen, die sich für unsere Patienten mit Fleiß und Herz engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und sind Arzt (m/w/d) in begonnener oder fortgeschrittener Weiterbildung. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über die deutsche Approbation und gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. </li> <li> Sie zeigen hohes empathisches Engagement in der Versorgung unserer Patienten. </li> <li> Motivation, Fleiß und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus, außerdem sind Sie teamfähig und bereit selbstständig zu arbeiten. </li> <li> Sie haben Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet, verfügen über abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und verstehen es wirtschaftlich zu handeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Betreuung und Versorgung von Patienten vor und nach Herzoperationen und die aktive Beteiligung bei diesen Operationen. </li> <li> Sie betreuen die Patienten auf der Normalstation und im Rahmen Ihrer Bereitschaftsdienste auf der herzchirurgischen Intensivstation. </li> <li> Nach erfolgter Einarbeitung werden Sie an Bereitschafts- und Rufdiensten teilnehmen. </li> <li> Sie sind für die Erstellung von Therapieplänen und Arztbriefen sowie die Planung der Funktionsdiagnostik verantwortlich. </li> <li> Als Teil unseres Teams arbeiten Sie interdisziplinär mit den Kollegen der Klinik für Kardiologie und der Sektion Gefäßchirurgie. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung. </li> <li> Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen. </li> <li> Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li> Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. </li> <li> Wir bieten Ihnen zahlreiche präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. </li> <li> Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. </li> <li> Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. </li> <li> Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. </li> </ul><br><br><br>Wenden Sie sich gerne an den Klinikdirektor Prof. Dr. Christian Heim.<br><br>Klinikum Bayreuth GmbH

Assistenzarzt (m/w/d) Herzchirurgie

Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine heilpädagogische Tagesstätte. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten. Unser angegliedertes Schülerwohnheim bietet ganzjährig für Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen Behinderung ein Zuhause.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Stiftung ICP München

Erzieher im Anerkennungsjahr HPT & SWH (m/w/d)

Erzieher im Anerkennungsjahr HPT (m/w/d)

Das Kolpingwerk ist ein katholischer Sozialverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 120 Kolpingsfamilien  und verschiedenen Einrichtungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Das vielfältige ehrenamtliche Engagement  wird seitens der Geschäftsstelle mit einem Team von acht hauptberuflich Mitarbeitenden unterstützt.
Sie möchten sich beruflich in einem gemeinnützigen Sozialverband engagieren? Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches  und lebendiges Arbeitsfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder im Bereich der Politik- und  Sozialwissenschaften abgeschlossen, bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der  Jugend- und Erwachsenenbildung sind von Vorteil. </li> <li> Sie sind teamfähig und arbeiten zielorientiert, selbstständig und mit Organisationsgeschick. </li> <li> Hohe Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete sorgfältig einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes identifizieren und Sie sind Mitglied der kath. Kirche. </li> <li> Wünschenswert sind persönliche Erfahrungen in der (kirchlichen) Verbandsarbeit. </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li> Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten - auch an Abenden und Wochenenden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Konzeption und Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit/Erwachsenenbildung </li> <li> Zielgruppenspezifische Bildungsarbeit / Erarbeitung und Aufbereitung von verbandlichen Themen und Inhalten </li> <li> Beratung und Begleitung des Diözesanvorstandes, des Landesvorstandes und weiterer Gremien </li> <li> Verbandspolitische Arbeit als Landes-/Diözesansekretär*in. Bis zu 20% der Stelle beinhalten die Tätigkeit als  Landessekretär*in im Kolpingwerk Landesverband Baden-Württemberg. </li> <li> Mitarbeit und Netzwerkarbeit in verschiedenen Gremien des Kolpingwerkes und der Diözese </li> <li> Unterstützung des Vorstandes im Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. (Jugend- und Azubiwohnen) </li> <li> Begleitung und Beratung von Kolpingsfamilien und Bezirksverbänden </li> <li> Vorbereitung und Begleitung verbandlicher Veranstaltungen und Konferenzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit im Team mit ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden </li> <li> Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifliches Entgelt entsprechend EG 12 der AVO-DRS (Vgl. TV-L) </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich Zusatzversorgung </li> </ul><br><br><br>Www.kolping-dvrs.de
Kolpingwerk Diözesanverband Rottenburg-Stuttgart Geschäftsstelle:
Heusteigstr. 66, 70180 Stuttgart
<a href="mailto:Info@kolping-dvrs.de" target="_blank">Info@kolping-dvrs.de</a>  / Tel.: 0711 960 22-0
Rechtsträger:  Kolpingwerk DV Rottenburg-Stuttgart e.V.
Vereinsregister Nr.:  2657<br><br>Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in) (m/w/d)

Das Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist ein überregional tätiges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 568 Planbetten und Plätzen. Rund 1.500 Mitarbeiter/innen engagieren sich für das Wohl unserer Patienten/-innen. Unser Klinikum verfügt über 20 Haupt- und Belegabteilungen, drei Tageskliniken und mehrere zertifizierte Zentren. Es ist insbesondere anerkanntes onkologisches Zentrum nach § 17b KHG sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Angeschlossen sind ein Ambulanzzentrum, eine Pflegeschule mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum.
Wir suchen ab 01.04.2026 einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li> Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus </li> <li> Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li> Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung </li> <li> Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung </li> <li> Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12. </li> <li> Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung </li> <li> Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich </li> <li> JobRad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen </li> <li> Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung.
Klinikum Landshut AdöR der Stadt Landshut
Personalabteilung - Christine John
Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@klinikum-landshut.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-landshut.de</a><br><br>LA-Regio Kliniken, Klinik Landshut-Mitte

Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter  Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und  neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für  Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als  Sachbearbeitung für Haushaltsvollzug und Beschaffungswesen sind Sie für die  finanzielle Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des  Staatshaushaltsplans Baden-Württemberg sowie für die Beschaffung von Waren und  Getränken für unser Bistro tätig. Sie arbeiten im Bereich Haushalt zusammen in  einem Team und stehen dabei im ständigen Kontakt mit den Fachbereichen des  Hauses.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Abschluss als Finanz-  und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst  oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Sie verfügen idealerweise über  Kenntnisse im Haushaltsrecht und haben Erfahrungen in der Durchführung von  Buchungen in SAP S/4HANA </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, strukturiert  und genau </li> <li> Sie sind flexibel und bringen  organisatorisches Geschick mit </li> <li> Sie sind kunden- und serviceorientiert  und kennen idealerweise bereits die Arbeitsweise großer Verwaltungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie führen Buchungen in SAP durch und  stimmen Buchungsstände hausintern sowie mit der Landesoberkasse ab </li> <li> Sie erstellen Monats- und  Jahresabschlüsse für das hauseigene Bistro und erledigen den dort anfallenden  Bargeldverkehr </li> <li> Sie unterstützen bei der Kosten- und  Leistungsrechnung z.B. durch die Pflege von Stammdaten und die Zuordnung von  Personen zu Organisationseinheiten </li> <li> Sie disponieren Waren und Getränke für unser Bistro </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und  interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung,  Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche  und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                            39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                            41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche  Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und  Sportangebote, </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen  Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem  JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei,  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der  S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr  Kovarik (Fachbereich)
Tel.:  0711 641-2498<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat »Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling«

Die Münchner Förderzentrum GmbH in München Freimann betreibt ein Seniorenwohnheim, in dem ältere Menschen ganzheitlich betreut werden. Unsere professionellen und internationalen Fachkräfte unterstützen unser Bewohner/-innen bei einem selbständigen und abwechslungsreichen Alltag. Helfen Sie uns dabei.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>MFZ Münchner Förderzentrum GmbH

Pflegefachhelfer Seniorenwohnheim (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Kundenumgang im Verkaufs-/ Servicebereich der Gastronomie oder im Einzelhandel </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie von Vorteil </li> <li> Erfahrung bei der Kassenbedienung und Abrechnungserstellung wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit auch am Wochenende und an Feiertagen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich </li> <li> Vollständiger Impfschutz nach IfSG gegen Masern (Nachweis vor Arbeitsbeginn über 2 Impfungen) </li> <li> Führerschein Klasse B für Fahrten zum Standort Schondorf </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zubereitung von Speisen (belegte Brötchen, warme und kalte Snacks) </li> <li> Verkauf von Speisen an Besucher der Cafeteria </li> <li> Bedienung der Registrierkassen, Erstellung von Tagesabrechnungen </li> <li> Bestückung und Kontrolle der Ausgabetheken der Cafeteria </li> <li> Gelegentlicher Einsatz in der Auszeit am Standort Schorndorf </li> <li> Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen </li> <li> Unterstützung bei der Speisenausgabe an Mitarbeiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
</p><br><br><br>Dirk Hellstern
Leiter Mitarbeiterversorgung
E-Mail
Tel.
07195 591-52256<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Servicemitarbeiter (m/w/d) Caféteria Auszeit

In unserer schulvorbereitenden heilpädagogischen Tagesstätte betreuen wir im Zusammenwirken von Schule und teilstationärer Kinder- und Jugendhilfe Vorschulkinder mit hohem heilpädagogischen Förderbedarf . Wir sind eine Außenstelle (24 Plätze) des Wichern-Zentrums.
Die Kinder werden durch ein interdisziplinäres Team und zusätzliche Therapeut*innen in kleinen Gruppen von acht Kindern ganzheitlich gefördert. Eine Besonderheit ist die Musiktherapie, in der Kinder den Ausdruck von und den Umgang mit Emotionen lernen in einer entspannten Situation. Auch das ist Teil des geordneten und geschützten Rahmens, in dem wir Kindern mit schwierigen Entwicklungserfahrungen Hilfe und Begleitung für ein gutes Wachsen in allen Bereichen geben.
Die Stiftung zusammen. tun. ist ein innovatives, gemeinnütziges Sozialunternehmen mit mehr als 60 Einrichtungen in ganz München. Rund 600 Mitarbeitende arbeiten unter dem Motto zusammen. tun. in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Kindertageseinrichtungen, Sozialpsychiatrie, Senioren- und Stadtteilarbeit sowie Arbeitswelt und Jugendhilfe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du suchst eine familiäre Einrichtung, in der du dich willkommen fühlst </li> <li> Du bist motiviert, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen </li> <li> Du bist Teamplayer*in durch und durch </li> <li> Du suchst nach neuen Herausforderungen, die dich wachsen lassen </li> <li> Du hast Freude und großes Interesse an der Beziehungsarbeit mit Kindern </li> <li> Du bevorzugst einen ressourcenorientierten Ansatz und baust auf den Stärken der Kinder auf Du bist reflektiert und betrachtest deine Arbeit stets aus verschiedenen Perspektiven </li> <li> Du hast die Ausbildung zur Erzieher*in oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E9 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern  (ab Seite 70), Eingruppierung in E9 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.265,95 EUR in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2026) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Jörg Zobl unter der                      Tel.: 089 452 235 370
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

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