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<h2>Wir brauchen Sie!</h2>
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n gut organisierte/n</p>
<h2>Das dürfen Sie erwarten!</h2>
<ul><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, professionelle Einarbeitung</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre</li><li>Etliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Termingerechte Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice Möglichkeit</li><li>Exzellent bezahlte Arbeitsstunden</li><li>Sehr entspannte Aufträge</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Ausarbeitung &amp; Verbesserungsvorschläge von Feedbacks</li><li>Digitale Produktverbesserung</li><li>Unterstützung im Qualitätsbereich</li><li>E-Mail Verkehr mit verschiedenen Endkunden</li><li>Planung und Vorbereitung von Aufgabenfeldern</li><li>Teamarbeit im Qualitätsmanagement</li><li>Termine vereinbaren</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Freude am Umgang mit internationalen Endkunden</li><li>Service- &amp; Kundenorientiert</li><li>Engagement und Zielstrebigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Selbstständige Arbeitsweise &amp; Durchführung</li><li>Gezieltes Management</li><li>Pünktlichkeit und Effizienz</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Personal Enterprise AG</p><p>Wir stehen für hervorragende Kontakte zu bekannten Unternehmen vieler Branchen und bringen die richtigen Partner zusammen.</p>
<h2>Lust auf wirklich passende Jobs?</h2>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich.</p><p><br></p><p><strong>Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;</strong></p>

Helfer - Büro, Verwaltung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich des Umwelt- bzw. des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering), jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Abfallwirtschaft/Bodenschutz  oder </li> <li> Vergleichbares Studium </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind wünschenswert. </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten </li> <li> Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement </li> <li> Bereitschaft, Wissen an andere zu vermitteln </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Durchsetzung der Anforderungen des Bundes-Bodenschutzgesetzes sowie der Bundes-Bodenschutz- und Altlastenverordnung </li> <li> Beurteilung und fachtechnische Stellungnahmen bei Boden- und Grundwasserkontaminationen, Altlastenverdacht, Bodenveränderungen und Bodensanierungsfällen </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Gefährdungsabschätzungen sowie Anordnung und Überwachung von Sanierungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen sowie anderen Behörden in bodenschutzrechtlichen Fragen </li> <li> Überwachung, Vollzug und fachtechnische Bewertung abfallrechtlicher Bestimmungen mit dem Fokus auf bodenschutz- und gewässerschutzrelevante Regelungen </li> <li> Überwachungen und Überprüfungen hinsichtlich der Gewerbeabfallverordnung </li> <li> Überwachungen und Überprüfungen von Boden- bzw. Bauschuttdeponien </li> <li> Überprüfung und Beratung der Entsorgungsbetriebe und der abfalltechnischen Anlagen </li> <li> Prüfung und Genehmigung von Anträgen gemäß Indirekteinleiterverordnung (AbwV), insbesondere für gewerblich oder industriell genutzte Betriebe </li> <li> Überwachung der Einhaltung wasserrechtlicher Vorgaben sowie Kontrolle der Einleitungen hinsichtlich Art, Menge und Inhaltsstoffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail   <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Der Leiter der Abteilung »Abfallwirtschaft und Bodenschutz«, Herr Abraham, Tel.: 05271/965-4400, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Aufgabenbereich "Abfallaufsicht, Boden- und Gewässerschutz"

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Im infrastrukturellen Facility Management stehen die Nutzerfreundlichkeit und die Optimierung der Arbeitsumgebung im Vordergrund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaft, Facility Management oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement sowie ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li> Nachweis umfassender Kenntnisse der entsprechenden Verfahren, Verordnungen wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse der UVgO und VOB </li> <li> Ausgeprägte Methodenkompetenz im Management von Projekten und Prozessen </li> <li> Nachweis praxisbezogener Führungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung basierend auf ganzheitlichem Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du leitest die Gruppe infrastrukturelles Facility Management am Standort Göttingen disziplinarisch und fachlich. Zu deinen Aufgaben gehören das Bereitstellen der am Bedarf ausgerichteten Infrastruktur, deren Verwaltung, Optimierung sowie die Gewährleistung von Gesundheit, Arbeitsschutz und Sicherheit unter Einsatz effizienter Informations- und Kommunikationstechniken. Du bist für die Ausgestaltung der Anforderungen des Kerngeschäfts an die Infrastruktursysteme verantwortlich, welche auf den Bedarfen der Institute und Einrichtungen des Standortes fußen, und wirkst darüber hinaus bei der Definition der Anforderungen im strategischen Prozess mit. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Personelle und fachliche Führung: </li> <li> Entscheidung über die Ausgestaltung der Organisation, der Strukturierung aller Arbeitsabläufe und Entwicklung von Arbeitsmethoden, Bereitstellen von Arbeitsmitteln sowie die Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets </li> <li> Planung und Koordinierung des Kapazitätseinsatzes einschließlich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Personalentwicklungsplanung </li> <li> Zu den Fachaufgaben gehören u. a.: </li> <li> Gewährleistung eines ordnungs- und funktionsgemäßen Betriebs der Sicherheitsleit- und Alarmzentrale, der fachlichen Planung und Ausrichtung von Großveranstaltungen </li> <li> Verbesserung der Servicequalität durch standortbezogenen Input zum Aufbau und zur Weiterentwicklung strukturierter Leistungsbeschreibungen </li> <li> Überprüfung bestehender Verträge hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit, Erarbeitung neuer Verträge sowie Mitwirkung an DLR-weiten Ausschreibungen von Fremdleistungen (z. B. Werkschutz, Reinigung, Entsorgung, Post- und Botendienste und Geländepflege) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Infrastrukturmaßnahmen im operativen Bereich auf Basis der Masterpläne (z. B. Verkehrs-, Park- und Gestaltungskonzepte für das Gelände) </li> <li> Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge entsprechend der Pflichtenübertragung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Neben den vielfältigen Tätigkeiten, die dich bei uns erwarten, bieten wir dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung kannst du deine Arbeitszeit individuell und nach deinen Bedürfnissen gestalten. Wir bieten dir außerdem einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, z. B. Einkaufvergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E-Autos sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz.
</p><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 2054)  beantwortet dir gerne:
Leon Gusky
Tel.: +49 531 295-1482
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Gruppenleitung infrastrukturelles Facility Management (w/m/d) - Standort Göttingen

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Bischöfliches Generalvikariat

Projektleiterin / Projektleiter für Digitalprojekte (w/m/d)

Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Filialunternehmen mit mehr als 100 Tabakfachgeschäften in Norddeutschland.
Wir legen viel Wert auf unternehmerisch denkende Filialleitungen sowie gut ausgebildetes und qualifiziertes Fachpersonal, denen wir ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Nicht zuletzt deshalb hat unser Unternehmen in den mehr als 150 Jahren seines Bestehens eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben.<h2>Profil</h2>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Einzelhandelskaufmann (w/m/d)?
Sie wissen was in einer Filiale zu tun ist?
Im Verkauf macht Ihnen niemand etwas vor?
Sie sehen, was zu tun ist, und packen an?
Und nicht zuletzt: Sie verfügen über ein erstklassiges Service-Denken?
Das brauchen wir:
Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil
Begeisterung für exzellenten Kundenservice
Kundenorientiertes und kaufmännisch geprägtes Denken
Teamplayer<h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten
36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Herzliches Team und flache Hierarchien
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Abschalten nach Feierabend mit Firmenfitness von eGym Wellpass? In über 9000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen, haben Sie die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.
Per App finden Sie immer die besten Personalrabattte, z.B. für Urlaub, Mode, Haus &amp; Garten.
Jetzt schon an später denken, daher unterstützen wir Ihre Betriebliche Altersvorsorge mit 20%
Durch unser Niemeyer-Gesundheitskonto bezuschussen wir Gesundheitsleistungen mit 300 Euro jährlich
Teamevents und Weihnachtsfeier
Jubiläumszuwendungen</p><br><br><br><br><br>M. Niemeyer GmbH &amp; Co. KG

Verkäufer (w/m/d) in Teilzeit (15-30 h/Woche)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken </li> <li> Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit </li> <li> Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung </li> <li> Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. </li> <li> Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises </li> <li> Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter </li> <li> Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke </li> <li> Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li> <li> Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit </li> <li> Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits </li> </ul><br>Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat.
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail  <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de" target="_blank">n.scheele@kreis-hoexter.de</a>
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.<br><br>Kreis Höxter

Fachberater/in Sprache (m/w/d)

<p><strong>Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!</strong></p><p>Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.</p><p><strong>Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?</strong></p><p>Im Bildungszentrum des Landkreis Wolfenbüttel, in der Abteilung Kultur und Medien, ist ab sofort bis zum 30.06.2030 eine befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden, geblockt teilbar) als</p><p><strong>Projektleitung „Denk dein Dorf … und darüber hinaus!“ in der Umsetzungsphase von Aller.Land (m/w/d)</strong></p><p>nach EG 11 TVöD zu besetzen.</p><p><strong>Was auf Sie zukommt:</strong></p><p><strong>1. Die Projektleitung sowie die strategische Projektbegleitung und -weiterentwicklung in Ausrichtung auf die Förderschwerpunkte des Aller.Land-Programms</strong></p><ul><li>Die Koordination des Gesamtprojekts „Denk dein Dorf und darüber hinaus!“ in Absprache mit der Abteilungsleitung Kultur &amp; Medien sowie dem Referat für Nachhaltigkeit und Klimaschutz</li></ul><p><strong>2. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der regionalen Aller.Land-Konzeption</strong></p><ul><li>Die Entwicklung einer DorfKulturZentrale zur Förderung des kulturellen Lebens in den Dörfern - als Projektbüro und Netzwerk für Angebote, die das Gemeinwesen stärken</li><li>Die Verantwortung für die Organisation des DorfParcours – dem Herzstück des Projekts- und ermöglichen so in fünf Gemeinden pro Jahr gemeinschaftlich, gestaltete Kulturformate</li></ul><p><strong>3. Die operative Projektbegleitung und –weiterentwicklung:</strong></p><ul><li>Die Entwicklung der Feinkonzeption sowie von Leitfäden für die einzelnen Stationen des DorfParcours und die Qualifizierung der Prozessbegleiter/-innen</li><li>Die Begleitung der Auswahlverfahren der Dörfer sowie die Vermittlung der Prozessbegleiter/-innen und Künstler/-innen an die Dörfer</li><li>Die Organisation von begleitenden Veranstaltungen sowie eine jährliche Abschlusspräsentation</li><li>Die Entwicklung eines Qualifizierungsangebots, inklusive Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen sowie begleitende Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt</li><li>Die Entwicklung einer Kleinstförderung für Projekte in den Dörfern aus den Aller.Land-Mitteln sowie deren Umsetzung</li><li>Die Koordination des DorfKulturForums als begleitendes regionales Gremium</li></ul><p><strong>4. Das Fördermittelmanagement:</strong></p><ul><li>Die Verantwortung für das Fördermittelmanagement</li><li>Die Unterstützung bei der Akquise und Abwicklung weiterer Fördermittel für weitere Projekte in den Ortschaften</li></ul><p><strong>5. Der Aufbau und die Weiterentwicklung sowie die Organisation der regionalen Partnernetzwerke:</strong></p><ul><li>Der Aufbau eines regionalen Partnernetzwerks mit Vertreter/-innen aus Kultur- und Demokratiearbeit, Bildung und Regionalentwicklung, zwischen Zivilgesellschaft, Institutionen, lokaler Politik, Wirtschaft und den Kommunen</li></ul><p><strong>Sie passen zu uns, wenn Sie</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium in Kultur- und Regionalmanagement oder vergleichbar haben oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbar haben</li><li>einschlägige Erfahrung in der Kulturarbeit oder kulturellen Vermittlung im ländlichen Räumen, in der Fördermittelberatung und dem Fördermittelmanagement, in der Dorf- oder Regionalentwicklung und/oder in der Projektentwicklung und im Projektmanagement haben</li><li>Bereitschaft mitbringen auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen</li><li>ein Führerschein der Klasse B besitzen</li><li>kommunikationsfähig sind</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative mitbringen</li><li>Innovationsfähigkeit und kreatives Denken mitbringen</li><li>kooperations- und teamfähig sind</li><li>Denk- und Urteilsfähigkeit haben</li><li><strong>wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:</strong><ul><li>Erfahrungen mit Ko-Kreativem Arbeiten/ Design Thinking</li></ul></li></ul><p><strong>Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung nach EG 11 TVöD</li><li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li><li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li><li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li><li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li><li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li><li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserer Kampagne "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen.</li><li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li><li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li><li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserer Führungsnachwuchskräfteentwicklung</li><li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie.</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung:</strong></p><p>Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p><i><strong>Haben Sie Lust, Teil unserer dynamischen Kreisverwaltung zu werden?</strong></i></p><p>Besuchen Sie unsere Homepage auf <a href="http://www.lkwf.de" target="_blank">www.lkwf.de</a> und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum <strong>05.10.2025.&nbsp;</strong></p><p><strong>Sind noch Fragen offen?</strong></p><p>Dann rufen Sie uns gerne an! Frau von Anshelm, Leiterin Abteilung Kultur &amp; Medien, Tel. 05331/84-106, ist Ihre Ansprechpartnerin.</p><p>Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703, -700).</p><p><br>&nbsp;</p>

Landkreis Wolfenbüttel

Projektleitung „Denk dein Dorf … und darüber hinaus!“ in der Umsetzungsphase von Aller.Land (m/w/d)

<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Vielfältige Benefits</li><li>Attraktive Vergütung nach unseren DRK-Haustarif</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>6 Wochen Urlaub (5-Tage-Woche)</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren</li><li>Sozial kompetent</li><li>Leitungserfahrung</li><li>MS Office Kenntnisse</li><li>Teamfähig, kreativ und flexibel</li><li>Freundlich und zugewandt in der Arbeit mit Kindern</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung und Organisation der Ganztagsbetreuung</li><li>Mitarbeiterführung</li><li>Personalplanung</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt <a href="https://drk-gifhorn.hcm4all.de/list?l=de" target="_blank">online</a> oder per Mail!</p><p><strong>Deutsches Rotes Kreuz&nbsp;</strong><br>Kreisverband Gifhorn e.V.<br>Fachbereich Kinder, Jugend und Familie<br>Nicole Wirr<br>Am Wasserturm 5&nbsp;<br>38518 Gifhorn&nbsp;<br><a href="mailto:wirr@drk-gifhorn.de" target="_blank">wirr@drk-gifhorn.de</a></p><p>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Heinemann unter der Telefonnummer 05371 804-425 gerne zur Verfügung.</p>

DRK Kreisverband Gifhorn

Standortleitung Ganztagsschulbetreuung (m/w/d) OGGS Ribbesbüttel, 17,50 Std./Wo. zum 01.01.2026

<h2>Lernbegleiter:in Rechnen als Übungsleiter:in WfbM Burgdorf</h2><p><strong>01.01.2026 // 1,5 - 2 Wochenstunden // Arbeitsbegleitende Bildungsmaßnahme (ABM)</strong></p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>geregelte Einführung und feste Ansprechpartner:innen</li><li>Schulungen bei Bedarf</li><li>Vergütung von 12,82 € pro Stunde</li></ul><h2>Ihre Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>Durchführung der arbeitsbegleitenden Bildungsmaßnahme (ABM) Rechnen</li><li>Durchführung von Übungen mit den Teilnehmer:innen beim Umgang mit Zahlen sowie einfachen Rechenaufgaben auf Grund- und Mittelstufenniveau (z. B. plus, minus, geteilt und multiplizieren)</li><li>Mögliche Einsatzzeiten:</li><li>1 Stunde wöchentlicher Unterricht in der Zeit von 09:00 Uhr bis 11:45 oder zwischen 13:00 Uhr bis 15:45 Uhr, zusätzlich Vor- und Nachbereitungszeit</li><li>befristet für 12 Monate</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>sicherer Umgang mit Zahlen und in einfacher Mathematik</li><li>idealerweise Erfahrung mit Menschen mit Hilfebedarf</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>empathisch</li><li>Berufsanfänger:innen und Quereinsteiger:innen sind herzlichen willkommen</li></ul><p><strong>Für weitere Informationen:</strong></p><p><strong>Miriam Sennlaub // Alena Nolte</strong></p><p>05136 80 95 18 // 05136 80 95 192</p><p><a href="mailto:miriam.sennlaub@lhpb.de" target="_blank">miriam.sennlaub@lhpb.de</a> // <a href="mailto:alena.nolte@lhpb.de" target="_blank">alena.nolte@lhpb.de</a></p>

Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH

Lernbegleiter:in Rechnen als Übungsleiter:in WfbM

<h2>Lernbegleiter:in Computer / Internet als Übungsleiter:in WfbM Burgdorf</h2><p><strong>01.01.2026 // 3 - 4 Wochenstunden // Burgdorf</strong></p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>geregelte Einführung und feste Ansprechpartner:innen</li><li>Vergütung von 12,82 € pro Stunde</li></ul><h2>Ihre Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>Durchführung der arbeitsbegleitenden Bildungsmaßnahme (ABM) EDV</li><li>Schulung und Unterstützung der Teilnehmer:innen beim Einstieg:</li><li>Computer kennenlernen, wie Bestandteile und Aufbau eines Computers, z.B. Maus, Tastatur, Betriebssysteme, etc.</li><li>wie nutzt man das Internet</li><li>Briefe und/oder einfache Texte schreiben sowie einfache Listen mit dem Computer erstellen</li><li>Weitere Möglichkeiten: kennenlernen von Bildbearbeitung, Präsentationen…</li><li>Unterstützung von fortgeschrittenen Teilnehmer:innen</li><li>Mögliche Einsatzzeiten: 1,5 bis 2 Stunden wöchentlicher Unterricht in der Zeit von 09:00 Uhr bis 11:45 oder zwischen 13:00 Uhr bis 15:45 Uhr, zusätzlich Vor- und Nachbereitungszeit</li><li>auch 14-tägig möglich</li><li>befristet für 12 Monate</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Gutes Basiswissen für Textverarbeitung, Listenerstellung, Grafik, Internet etc.</li><li>idealerweise Erfahrung mit Menschen mit Hilfebedarf</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>empathisch</li><li>Berufsanfänger:innen und Quereinsteiger:innen sind herzlichen willkommen</li></ul><p><strong>Für weitere Informationen:</strong></p><p><strong>Miriam Sennlaub // Alena Nolte</strong></p><p>05136 80 95 18 // 05136 80 95 192</p><p><a href="mailto:miriam.sennlaub@lhpb.de" target="_blank">miriam.sennlaub@lhpb.de</a> // <a href="mailto:alena.nolte@lhpb.de" target="_blank">alena.nolte@lhpb.de</a></p>

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