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Die Bezirksregierung Köln sucht eine/n techn. Dezernentin / Dezernenten (w/m/d) für die industrielle und gewerbliche Abwasserbeseitigung am Standort Köln (Entgeltgruppe E 13 Teil I TV-L) in Dezernat 54A – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 30.09.2027

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Wasserbehörde
Das Dezernate 54A - Wasserwirtschaft - bei der Bezirksregierung Köln ist als Obere Wasserbehörde zuständig für die Genehmigung und Überwachung von wasserwirtschaftlichen Anlagen (z.B. Kläranlagen, Wassergewinnungsanlagen) und Gewässerbenutzungen. Im Sachgebiet Abwasserbeseitigung Industrie/Gewerbe liegt der Fokus auf gewerblichen und industriellen Einleitern. Es besteht ein kollegiales und fachlich eng abgestimmtes Arbeitsumfeld mit einer hohen Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die Tätigkeit im Team IGL ist geprägt von einer Zusammenarbeit mit den übrigen Umweltschutzdezernaten im Haus sowie weiteren Umweltschutzbehörden im Regierungsbezirk.
Ihre Aufgaben:
In Dezernat 54A unterstützen Sie die Wasserwirtschaft mit vielseitigen Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung und Führung eines Teils des Sachgebiets Abwasserbeseitigung Industrie/Gewerbe inkl. Personalverantwortung</li>
<li>Koordinierung und Begleitung insb. folgender Fachaufgaben des Teams:</li>
</ul>
<ul>
<li>Zulassung und Überwachung von industriellen und gewerblichen Abwassereinleitungen sowie Abwasserbehandlungsanlagen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu Zulassungsverfahren aus angrenzenden Rechtsbereichen (z. B. Immissionsschutz-, Abfall-, Berg-, Baurecht)</li>
<li>Koordinierung abwasserbezogener Belange mit weiteren Stellen der Bezirksregierung</li>
</ul>
<ul>
<li>Mitwirkung in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an dienstlichen Besprechungen</li>
<li>Bearbeitung fachaufsichtlicher Aufgaben sowie von Anfragen externer Stellen (Ministerien, Landesämter, untere Wasserbehörden, Bürger:innen)</li>
</ul>
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
<ul>
<li>Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität der Studiengänge Bauingenieurwesen, Biochemie, Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemietechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft/Wasserbau, oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse im Wasserrecht, insbesondere im Abwasserrecht</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit der Genehmigung oder Überwachung wasserwirtschaftlicher Anlagen</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht</li>
</ul>
Persönlich:
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen, vernetzten Denken und zum zielorientierten, selbständigen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlicher Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li>
<li>Führerscheinklasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
</ul>
Wünschenswert sind außerdem:
<ul>
<li>Kenntnisse angrenzender Rechtsbereiche (z.B. Immissionsschutzrecht, Abfallrecht)</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung</li>
</ul>
Ihre Benefits
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 50 % mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht&nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:
➢ Anschreiben ➢ Lebenslauf ➢ Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) ➢ Arbeitszeugnisse ➢ Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung ➢ Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
Bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535023" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535023</a>

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Regina Hemmann – Dezernat 54A&nbsp;
E-Mail: <a href="mailto:regina.hemmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">regina.hemmann@bezreg-koeln.nrw.de</a>
Tel.: (0221) 147-3440
Herrn Dr. Jonas Christ – Dezernat 54A
E-Mail: <a href="mailto:jonas.christ@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">jonas.christ@bezreg-koeln.nrw.de</a>
Tel.: (0221) 147-2773
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11
E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a>
Tel.: (0221) 147-5230
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht berücksichtigt werden.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.
Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Land Nordrhein-Westfalen

Techn. Dezernent:in (w/m/d)  für die industrielle und gewerbliche Abwasserbeseitigung am Standort Köln

Für unsere Gruppe Vermessung suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n eine*n Vermessungsingenieur*in (m/w/d).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Koordination und Organisation von Vermessungsprojekten</li>
<li>Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte&nbsp;unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit den internen&nbsp;Auftraggeber*innen, Planungsbüros und Behörden</li>
<li>Begleitung und Koordination des Vergabeprozesses von Vermessungsleistungen an externe&nbsp;Dienstleister</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen,&nbsp;Richtlinien und internen Regelwerke sowie die&nbsp;Qualitätssicherung/ Dokumentation von Vermessungsdaten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>(Dipl.- Ing.&nbsp;FH) im Bereich Vermessung oder vergleichbar</li>
<li>Sicherer Umgang mit Vermessungsverfahren&nbsp;wie GPS, Tachymetrie und Laserscanning</li>
<li>Gute Kenntnisse in gängigen Softwarelösungen,&nbsp;z.B. Geograf, ArcGIS Pro oder QGIS</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Auftraggeber*innen und Projektpartner*innen</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke,&nbsp;Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp; Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Dezember 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-174.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Einkaufs suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der
Entgeltgruppe 11 eine / einen:
Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)
Wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Vergabe von Aufträgen haben, Beschaffungsmarktforschung für Sie kein Fremdwort ist und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau der Richtige für unser motiviertes Team.
<h2>Als Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>dem eigenverantwortlichen Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zentralen Vertrags- und Vergabe-Managements für den Fachbereich Kaufmännisches Gebäudemanagement</li>
<li>der Begleitung der Fachabteilungen bei der Vertragsabwicklung von Rahmenverträgen,</li>
<li>der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsveränderungen usw.</li>
<li>der eigenverantwortlichen Durchführung von Beschaffungsaktivitäten z. B. der Markterkundung EU weit und national</li>
<li>der Harmonisierung und Formalisierung von Beschaffungsprozessen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich des Vertrags- und Vergabemanagements</li>
<li>der Beratung, Schulung und Sensibilisierung des Personals der Fachabteilungen zu Themen der rechts- und revisionssicheren Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Vorausgesetzt wird:&nbsp;
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/in für Einkauf oder zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/in.</li>
</ul>
In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, HOAI, VHB Bund, VHB NRW) vorausgesetzt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse zur laufenden Rechtsprechung zu den oben genannten Themengebieten</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Vergabeplattformen sowie sichere und routinierter Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ein überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 05.12.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Herr Naß | Sachgebietsleiter Einkauf und Finanzen | <a href="tel:+492119372812" target="_blank">0211/&nbsp; 937-2812</a>

Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)

<h3>Bringen Sie Ihre Karriere in Fluss.</h3>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Pflege und Unterhaltung von Renaturierungsflächen sowie Fließgewässern einschließlich der Gehölzpflege und Mäharbeiten</li>
<li>Unterhaltung und Wartung baulicher Anlagen an&nbsp;und in Gewässern</li>
<li>Gewässerausbauarbeiten im&nbsp;gesamten Verbandsgebiet</li>
<li>Sicherungsarbeiten bei Hochwasserereignissen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/-in (m/w/d) 
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt/-in (m/w/d), Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d), Straßenwärter/-in (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>vorteilhafterweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Umgang bzw. in der Bedienung von Bau- und Landwirtschaftsmaschine</li>
<li>idealerweise den Motorsägenschein Arbeitssicherheit Baum I bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
<li>Flexibilität, hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>der Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist der Führerschein der Klasse CE sowie der Flurfördermittelschein bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration:&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
<li>Arbeiten in der Natur:&nbsp;Was kann es besseres geben? An unseren Gewässern können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Information</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;„Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre“&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;05.12.2025.
<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941114" target="_blank">+49 2421 4941114</a>
<a href="https://short.sg/a/60694212" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a>
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp; <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a>

Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre

Die BADEBUCHT in Wedel, das moderne Freizeit- und Erlebnisbad mit prämierten Wellnessbereich, suchtGastronomie-Servicekräfte auf 556,-€ BasisSie haben:&nbsp;bereits Erfahrungen im Servicebereich einer Freizeitgastronomie gesammelt und sind zeitlich flexibel einsetzbar. Wenn Sie noch keine Erfahrung in der Gastronomie haben, arbeiten wir Sie auch gerne in die Tätigkeit ein.&nbsp;Wir bieten: Geregelte Arbeitszeiten, gerne Vormittags, zuverlässige Bezahlung.&nbsp;Wenn Sie unser Team tatkräftig unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.&nbsp;<h3>Kombibad Wedel GmbH</h3>Am Freibad 1, 22880 Wedel Telefon (04103) 91 47-0 E-Mail: <a href="mailto:info@badebucht.de" target="_blank">info@badebucht.de</a>

Kombibad Wedel GmbH

Gastronomie-Servicekräfte auf 556,-€ Basis

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine&nbsp;<h2>Empfangskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2>Wir bieten: · ein tolles, dynamisches Team · flexible Arbeitszeiten · Betriebliche Altersvorsorge · Job-Rad &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung! &nbsp;Geertz Optik Hauptstraße 17 am ZOB&nbsp; 23879 Mölln Tel.: (0 45 42) 42 25&nbsp; <a href="https://www.geertz-optik.de" target="_blank">www.geertz-optik.de</a> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@geertz-optik.de" target="_blank">bewerbung@geertz-optik.de</a>

Geertz Optik GmbH

Empfangskraft (m/w/d)

Der Dorfladen &nbsp;Job-Alarm in Alveslohe! &nbsp;Du hast Lust auf ein nettes Team, gute Stimmung und eine richtig coole Kombi aus Bäckerei, Laden und Dorfleben?Der nahkauf-Dorfladen in Alveslohe sucht Dich:<h2>Als Verkäufer (m/w/d)&nbsp;</h2>- in Teilzeit oder Vollzeit / Start? Gerne zum 1.12. 2025 oder ganz entspannt nach Absprache / Aufgaben? Abwechslung pur! / Team und Kunden? Richtig nett!Klingt gut? Dann schnapp Dir den Job und werde Teil von unserem Herzensprojekt! Melde Dich bitte per Mail bei Regina Deilke oder direkt im Laden! Dorfladen&nbsp; Lindenstraße 3&nbsp; 25486 Alveslohe&nbsp; <a href="mailto:regina.deilke@gmx.de" target="_blank">regina.deilke@gmx.de</a> <a href="https://www.dorfladen-alveslohe.de" target="_blank">www.dorfladen-alveslohe.de</a> Unser Projekt ist Dein Projekt!&nbsp;nahkauf &nbsp;

Bürger-Genossenschaft Dorfladen Alveslohe eG

Verkäufer (m/w/d)

Wir suchen per sofort eine*n flexible*n<h1>Mitarbeiter*in für den Vertriebsinnendienst</h1>Erwartet wird eine kaufm. Ausbildung, EDV Kenntnisse, Geschick und Freude im Umgang mit Kunden.<h2>Zu Ihren Tätigkeiten gehören:</h2>Bedienung der Telefonzentrale, telefonische u. schriftliche Beratung – von der Anfrage bis zur Rechnungserstellung.<h2>Wir bieten:</h2>eine langfristige und interessante Tätigkeit, angenehmes Betriebsklima und entsprechende Einarbeitung.Auch Wiedereinsteiger/innen sind uns willkommen! Sollten Sie interessiert sein, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.<h2>SÜSSCO GmbH &amp; Co. KG</h2>Lager- und Betriebseinrichtungen Oehleckerring 8-10 22419 Hamburg Tel. 040 – 5 31 00 60 <a href="mailto:info@suessco.de" target="_blank">info@suessco.de</a> <a href="http://www.suessco.de" target="_blank">www.suessco.de</a>

SÜSSCO GmbH & Co.KG

Mitarbeiter*in für den Vertriebsinnendienst

<h1>Zahnarzthelfer/in (m/w/d)</h1>freundlich und motiviert für Stuhlassistenz und ggf. Prophylaxe gesucht.Unsere Gemeinschaftspraxis liegt im nördlichen Teil Hamburgs.<h2>Zahnarztpraxis Dr. B. Schütz-Wex und M. Koch</h2>Schleusenredder 19 22397 Hamburg Tel.: 040- 607 01 39 <a href="mailto:kontakt@walddoerfer-zahnaerzte.de" target="_blank">kontakt@walddoerfer-zahnaerzte.de</a>

Zahnarzthelfer/in (m/w/d)

Wir sind ein Logistikdienstleister in Ellerbek mit 60 Mitarbeitern und über 40 LKW. Unser Schwerpunkt liegt im Transport von Gütern unterschiedlichster Art. Mit diversen Fahrzeugklassen (7,5 to, 12 to, Sattelzüge, Ladekran Fahrzeuge) bedienen wir heute unsere Kunden europaweit, aber überwiegend in Hamburg und Norddeutschland.Wir verstärken unser Team und suchen per sofort einen<h1>Kraftfahrer (m/w/d)</h1>im Nahverkehr | Klasse C/CE/C1E<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen festen, übertariflichen Stundenlohn •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Transparente Auszahlung von Überstunden und Spesen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein eigenes Fahrzeug aus einem modernen Fuhrpark (MAN &amp; Mercedes) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arbeiten in einem Familienbetrieb mit persönlich nahbaren Ansprechpartnern<h2>Das bringen Sie mit:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen gültigen Führerschein (C/CE/C1E) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Idealerweise mit Schlüsselzahl 95 •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung im Fahren von LKW mit oder ohne Anhänger •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuverlässigkeit &amp; PünktlichkeitSchnell &amp; Unkompliziert bewerben unter <a href="http://www.reinefeld-transporte.de/jetzt-bewerben" target="_blank">www.reinefeld-transporte.de/jetzt-bewerben</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerber@reinefeld-transporte.de" target="_blank">bewerber@reinefeld-transporte.de</a><h2>Frank Reinefeld GmbH Transportunternehmen</h2>

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