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<h3>Bringen Sie Ihre Karriere in Fluss.</h3>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Pflege und Unterhaltung von Renaturierungsflächen sowie Fließgewässern einschließlich der Gehölzpflege und Mäharbeiten</li>
<li>Unterhaltung und Wartung baulicher Anlagen an&nbsp;und in Gewässern</li>
<li>Gewässerausbauarbeiten im&nbsp;gesamten Verbandsgebiet</li>
<li>Sicherungsarbeiten bei Hochwasserereignissen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/-in (m/w/d) 
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt/-in (m/w/d), Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d), Straßenwärter/-in (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>vorteilhafterweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Umgang bzw. in der Bedienung von Bau- und Landwirtschaftsmaschine</li>
<li>idealerweise den Motorsägenschein Arbeitssicherheit Baum I bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
<li>Flexibilität, hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>der Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist der Führerschein der Klasse CE sowie der Flurfördermittelschein bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration:&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
<li>Arbeiten in der Natur:&nbsp;Was kann es besseres geben? An unseren Gewässern können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Information</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;„Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre“&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;05.12.2025.
<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941114" target="_blank">+49 2421 4941114</a>
<a href="https://short.sg/a/60694212" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a>
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp; <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre

Wir sind ein Logistikdienstleister in Ellerbek mit 60 Mitarbeitern und über 40 LKW. Unser Schwerpunkt liegt im Transport von Gütern unterschiedlichster Art. Mit diversen Fahrzeugklassen (7,5 to, 12 to, Sattelzüge, Ladekran Fahrzeuge) bedienen wir heute unsere Kunden europaweit, aber überwiegend in Hamburg und Norddeutschland.Wir verstärken unser Team und suchen per sofort einen<h1>Kraftfahrer (m/w/d)</h1>im Nahverkehr | Klasse C/CE/C1E<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen festen, übertariflichen Stundenlohn •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Transparente Auszahlung von Überstunden und Spesen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein eigenes Fahrzeug aus einem modernen Fuhrpark (MAN &amp; Mercedes) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arbeiten in einem Familienbetrieb mit persönlich nahbaren Ansprechpartnern<h2>Das bringen Sie mit:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen gültigen Führerschein (C/CE/C1E) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Idealerweise mit Schlüsselzahl 95 •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung im Fahren von LKW mit oder ohne Anhänger •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zuverlässigkeit &amp; PünktlichkeitSchnell &amp; Unkompliziert bewerben unter <a href="http://www.reinefeld-transporte.de/jetzt-bewerben" target="_blank">www.reinefeld-transporte.de/jetzt-bewerben</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerber@reinefeld-transporte.de" target="_blank">bewerber@reinefeld-transporte.de</a><h2>Frank Reinefeld GmbH Transportunternehmen</h2>

Frank Reinefeld GmbH

Kraftfahrer (m/w/d)

Wir sind ein mittelständischer Garten- und Landschaftsbaubetrieb im Westen von Hamburg und suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung&nbsp;<h3>Buchhaltung (Vollzeit 39 h/Woche)</h3>Ihre Aufgaben:&nbsp;• Zahlungsverkehr Debitoren / Überwachung Lohn- und Gehaltszahlungen&nbsp; • Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen&nbsp; • Verwaltung von Bürgschaften&nbsp; • Vorbereitung und Übergabe der Monatsabschlüsse&nbsp; • Verwaltung Fuhrpark, einschl. Versicherungen u. Schadensabwicklungen&nbsp; • Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen&nbsp; • Zahlungsverkehr Kreditoren&nbsp; • Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten&nbsp; Voraussetzungen:&nbsp;• Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder vergleichbar&nbsp; • Erfahrung in der Buchhaltung in mittelständischen Unternehmen&nbsp; • EDV Kenntnisse&nbsp; • Offenheit für Neues und Weitblick&nbsp; Wir bieten:&nbsp;• Mitgestaltung und Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und dynamischen Garten- und Landschaftsbauunternehmen&nbsp; • Eine angemessene Vergütung, ein vertrauensvolles Umfeld und Arbeiten in einem dynamischen Team&nbsp; • 30 Tage Urlaub&nbsp; • JobRad&nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per E-Mail an:Maschmann GmbH&nbsp; Garten- und Landschaftsbau&nbsp; Wedeler Chaussee 118 b&nbsp; 25436 Moorrege &nbsp;Tel.: 04122 / 40 111-30 &nbsp; <a href="mailto:mail@galabau-maschmann.de" target="_blank">mail@galabau-maschmann.de</a><a href="http://www.galabau-maschmann.de" target="_blank">www.galabau-maschmann.de</a>

Maschmann GmbH

Buchhaltung (Vollzeit 39 h/Woche, m/w/d)

Die Gemeinde Alveslohe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>eine/n Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)</h2>in Vollzeit; Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD Gestalten Sie unser Dorf aktiv mit und werden Sie Teil des engagierten Teams des Bauhofes Alveslohe. Wir bieten ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Bauhof Alveslohe an. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Bereiche: - Mäharbeiten auf den gemeindeeigenen Flächen und Pflege der Grünanlagen - Aufstellen/Instandhaltung von Verkehrszeichen - diverse Reparaturarbeiten - Ausbesserung und Instandhaltung von gemeindeeigenen Wegen/Straßen - Winterdienst, Knickarbeiten und Baumfällarbeiten - Technische Betreuung des Freibades - u.v.m. Anforderungsprofil: - eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst in einem handwerklichen Beruf - Führerschein mindestens Klasse B - Bereitschaft in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern des Bauhofes mitzuarbeiten - Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit - Teamfähigkeit, Engagement und ein freundliches Auftreten Es wird Ihnen geboten: - eine unbefristete Einstellung mit 39,0 Std./Woche - Tarifliche Eingruppierung nach TVöD - 30 Tage Urlaub - kollegiale Einarbeitung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team - familienfreundliche Arbeitsbedingungen Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es wird die Einreichung von digitalen Bewerbungsunterlagen favorisiert. Bitte nutzen Sie das Stellenportal, um Ihre Bewerbung einzureichen: <a href="https://auenland-suedholstein.ris-portal.de/" target="_blank">https://auenland-suedholstein.ris-portal.de/</a>&nbsp;und bewerben Sie sich bitte bis zum 21.11.2025. Auskünfte können fernmündlich bei Frau Bettin, Telefon-Nr. 04191/5009-71, eingeholt werden. Alveslohe, den 28.10.2025 Gemeinde Alveslohe Der Bürgermeister gez. Bornholdt &nbsp;

Amt Auenland Südholstein

Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet an acht Standorten den Nachwuchs der Polizei für alle Dienststellen des Landes aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Werden Sie Teil unseres Teams in Böblingen – wir freuen uns auf Sie!<h1>Küchenhilfskraft (w/m/d)&nbsp;</h1>(Vollzeit, befristet, EG 3) Kennziffer: 2025-086Neugierig geworden? Alle Informationen zu unserem Angebot und dem Bewerbungsverfahren finden Sie unter <a href="http://www.hfpol-bw.de" target="_blank">www.hfpol-bw.de</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerberportal.

Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Küchenhilfskraft (w/m/d)

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet an acht Standorten den Nachwuchs der Polizei für alle Dienststellen des Landes aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Werden Sie Teil unseres Teams in Böblingen – wir freuen uns auf Sie!<h1>Zahlstelle beim IF (w/m/d)</h1>(Teilzeit 50%, unbefristet, bis EG 6) Kennziffer: 2025-087Neugierig geworden? Alle Informationen zu unserem Angebot und dem Bewerbungsverfahren finden Sie unter <a href="http://www.hfpol-bw.de" target="_blank">www.hfpol-bw.de</a>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerberportal.

Zahlstelle beim IF (w/m/d)

<h3>Sie haben ein Herz für Motoren? Dann suchen wir Sie!</h3>Sie wollen beruflich durchstarten und suchen eine neue Herausforderung? Sie sind technisch interessiert, zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir führen seit über 30 Jahren Maschinen und Geräte für den kommunalen Einsatz und die Garten- und Grundstückspflege und sind John Deere- und Kärcher-Exklusiv-Händler. Unsere Werkstatt ist mit neuester Technik ausgestattet und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.Wir suchen zu sofort in Vollzeit einen Werkstattmeister/Werkstattleiter (m/w/d) an unserem Standort Winsen (Luhe).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Organisation der Werkstattabläufe und Koordination der Mitarbeiterkapazitäten</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Kundenaufträgen</li><li>Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Kommunal- und Rasenpflegemaschinen und Motorgeräten in der Werkstatt sowie bei Kunden vor Ort</li><li>Betreuung der Werkstattmitarbeiter am Standort sowie Sicherstellung der Mitarbeiterförderung und -qualifikation</li><li>Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei anspruchsvollen Fehlerdiagnosen</li><li>Gewissenhafte Dokumentation von Arbeitsaufträgen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Fortbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker-Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Mechanik, Elektrik und Hydraulik von Kommunal- und Rasenpflegemaschinen und Motorgeräten sowie Erfahrung in der Durchführung von Reparaturen und Wartungen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützten Diagnosemitteln</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h3>Das erwartet Sie</h3><ul><li>Dynamisches Arbeitsumfeld in der Kommunal-, Rasenpflege- und Motorgerätetechnik</li><li>Vernetzung innerhalb des Unternehmens mit über 40 Mitarbeitern</li><li>Sicheres Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>Fahrradleasing</li></ul><h3>Herausfordernd, abwechslungsreich und mit glänzenden Perspektiven – starten Sie durch in unserem sympathischen Team.</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – melden sich bitte bei dem Ansprechpartner Hans Christian unter Mobil 01 51 - 17 84 79 55, per Mail bei <a href="mailto:christian.hans@rebo.de" target="_blank">christian.hans@rebo.de</a> oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:• REBO Motorgeräte Handels- und Reparatur GmbH, z.H. Hans Christian, Porschestraße 7, 21423 Winsen (Luhe)

Werkstattmeister/Werkstattleiter (m/w/d)

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen?Haben Sie Interesse an der Kommunalverwaltung?&nbsp;Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.Bei der Stadt Schwentinental ist zum 19.06.2026 wegen Ablaufs der Amtszeit des Amtsinhabers die Stelle&nbsp;der hauptamtlichen Bürgermeisterin /des hauptamtlichen Bürgermeisters (m,w,d)zu besetzen.Die Ernennung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 3.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister der Stadt Schwentinental ist Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter von zurzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leitet die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen der Stadtvertretung und im Rahmen der bereitgestellten Mittel.&nbsp;Sie oder er ist verantwortlich für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und Prozesse innerhalb der Verwaltung sowie für die laufenden operativen Geschäfte.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister berät die ehrenamtlichen Mitglieder der Stadtvertretung und der Ausschüsse. Ziel der Beratung ist, die Aufgaben der Verwaltung rechtmäßig, zweckmäßig und wirtschaftlich wahrzunehmen sowie das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner sicherzustellen.Gesucht wird&nbsp;eine engagierte, zielstrebige, verantwortungsbewusste, kooperative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten.&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.&nbsp;Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der freien Wirtschaft.&nbsp;Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit werden erwartet. Stärken in der Moderation und integrative Fähigkeiten sind dabei von besonderer Bedeutung.&nbsp;Der Befähigung zur verantwortungsvollen Führung und Motivation von Beschäftigten kommt ebenfalls ein hoher Stellenwert zu.Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister muss insgesamt in der Lage sein, eine Stadtverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen, die ehrenamtlichen Mitglieder der Selbstverwaltung engagiert und unterstützend zu beraten sowie die Stadt strategisch weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen.&nbsp;Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt sowie die Bereitschaft zum Sitzungsdienst und zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend und an den Wochenenden werden erwartet.PKW-Führerschein ist wünschenswert. Ein Dienstfahrzeug steht seitens der Stadt zur Verfügung.Eine Direktwahl durch die wahlberechtigten Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Schwentinental findet am 08. März 2026, eine eventuell erforderliche Stichwahl findet am 22. März 2026 statt.Wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin/zum hauptamtlichen Bürgermeister ist, wer<ol><li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt.</li><li>am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet hat.</li></ol>Wahlvorschläge können einreichen&nbsp;<ol><li>in der Stadtvertretung der Stadt Schwentinental vertretene politische Parteien und Wählergruppen. Mehrere in der Stadtvertretung vertretene politische Parteien und Wählergruppen können gemeinsam einen Wahlvorschlag einreichen (gemeinsamer Wahlvorschlag),</li><li>jede Bewerberin/jeder Bewerber für sich selbst. Für eine schriftliche Bewerbung, unabhängig von Vorschlägen einer in der Stadtvertretung vertretenen politischen Partei oder Wählergruppe, sind mindestens 115 Unterschriften von wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Stadt beizubringen.</li></ol>Spätester Termin für die Einreichung eines Wahlvorschlages ist der 12. Januar 2026, 18.00 Uhr (Ausschlussfrist).Wahlvorschläge sind an den&nbsp;GemeindewahlleiterStadt SchwentinentalTheodor-Storm-Platz 124223 Schwentinentalzu richten.&nbsp;Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge so frühzeitig einzureichen, dass eventuelle Mängel, die Auswirkungen auf die Gültigkeit der Wahlvorschläge haben können, rechtzeitig vor Ablauf der Einreichungsfrist behoben werden können.Nähere Auskünfte über das Einreichungsverfahren können bei Frau Finja Ruppin, Tel.: 04307/811-228, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de" target="_blank">buergermeisterwahl2026@stadt-schwentinental.de</a> eingeholt werden. Dort können auch die für die Einreichung der Wahlvorschläge benötigten Formblätter angefordert beziehungsweise auf der Homepage der Stadt Schwentinental unter&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a>&nbsp;heruntergeladen werden.Interessierte Personen können sich mit den vorschlagsberechtigten Parteien oder Wählergruppen in Verbindung setzen oder als Einzelbewerberin oder Einzelbewerber auftreten. Die Kontaktdaten der politischen Parteien und Wählergruppen können der Homepage der Stadt&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> entnommen werden.Hinsichtlich der Einzelheiten wahlrechtlicher Vorschriften wird auf die amtliche Bekanntmachung des Wahlleiters der Stadt Schwentinental über die Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen verwiesen, die auf der Homepage der Stadt Schwentinental unter&nbsp;<a href="http://www.schwentinental.de" target="_blank">www.schwentinental.de</a> veröffentlicht ist.

Hauptamtliche Bürgermeisterin /hauptamtlicher Bürgermeister (m/w/d)

Wir suchen zu sofort oder später:<h1>Mitarbeiter B2B-Kundenakquise im Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><h2>UNSER ANGEBOT</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vollzeit – Montag bis Freitag bei einer 37,5 Stunden-Woche •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und Firmenevents •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein tarifgebundenes Gehalt und nach Übernahme eine Altersvorsorge •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Weihnachts- und Urlaubsgeld<h2>DEINE AUFGABEN</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Telefonische Betreuung von Neu- und Bestandskunden •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Neukundengewinnung (Innendienst) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Daten- und Web-Recherche potenzieller Zielunternehmen (Neukunden und Partner im B2B-Umfeld) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dokumentation der telefonisch ermittelten Ergebnisse<h2>DEIN PROFIL</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kommunikationsstark und Spaß am telefonischen Kundenkontakt •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung im Telefon-Vertrieb sowie verantwortungsvolles Arbeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Konversationssichere Deutschkenntnisse •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Engagement, Flexibilität, Genauigkeit und Organisationstalent •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sozialkompetenz und TeamfähigkeitFindest du dich hier wieder? Dann sende deine Bewerbung an Frau G. Schneider per Mail: <a href="mailto:schneider@agentur-rauhes-haus.de" target="_blank">schneider@agentur-rauhes-haus.de</a><h2>R+V Reise- und Versandbuchhandlung des Rauhen Hauses Hamburg GmbH</h2>rauhes.de

Reise- und Versandbuchhandlung des Rauhen Hauses Hamburg GmbH

Mitarbeiter B2B-Kundenakquise im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Ob im Einzelhandel oder Online, in Containerschifffahrt oder Pharmaindustrie, unsere Trockenmittel werden weltweit vertrieben und eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als<h2>Maschinenführer (m/w/d)&nbsp;</h2><ul><li>Direkt in Lütau </li><li>Unbefristet </li><li>Attraktive Schichtzulage</li></ul>Unser vollständiges Angebot findest Du unter <a href="https://www.jobs.thomar.de" target="_blank">www.jobs.thomar.de</a>.ThoMar OHG&nbsp; Basedower Weg 10&nbsp; 21483 Lütau&nbsp; <a href="https://www.thomar.de" target="_blank">www.thomar.de</a> &nbsp;

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