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<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Planen und Durchführen von Workshops</li><li>Konzeption neuer Angebote</li><li>Entwickeln von pädagogischem Begleitmaterial zum vorhandenen Medien- und Gerätebestand</li><li>Medienpädagogische Beratung der Schulen in städt. Trägerschaft</li><li>Begleiten des Medienentwicklungsplans</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li><br><strong>Abgeschlossenes Studium Medienpädagogik oder vergleichbare Vorbildung</strong></li><li>fundierte Kenntnisse in Medienerziehung, Mediendidaktik, Medienbildung und Medienkompetenz</li><li>technische Affinität und Grundkenntnisse in Robotik und Making</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in der Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und Freude bei der Begleitung und Förderung von Lehrkräften</li><li>die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel (je nach Anforderung) zu gestalten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach <strong>Entgeltgruppe 11</strong> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Frau Grieger, Tel.: 0531 470-3864</p>

Stadt Braunschweig

Medienpädagoge:in im Medienzentrum (m/w/d)

<h3>Deine Aufgaben&nbsp;</h3><ul><li>Angebotsmanagement – Analysieren der Risiken, Ermittlung des Absicherungsbedarfs und Recherche nach passenden Versicherungsangeboten&nbsp;</li><li>Verwaltung und Pflege des bestehenden Versicherungsportfolios&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen zu Versicherungen, Prüfung von Versicherungsdokumenten sowie Vertragsführung und Rechnungslegung&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Schadensfällen und Korrespondenz mit Versicherungsmaklern&nbsp;</li></ul><h3>Dein Profil&nbsp;</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, beispielsweise als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Erste Kenntnisse im Bereich Gewerbe- und Sachversicherungen&nbsp;</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten Dir&nbsp;</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li><li>Einen Parkplatz vor der Tür sowie einen Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung&nbsp;</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Familienunternehmen, regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und vieles mehr&nbsp;</li><li>Eine sichere Jobperspektive in einer innovativen Zukunftsbranche, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B.: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, JobRad)</li></ul>

Landwind-Gruppe

Versicherungskaufmann/- frau

<p>Nummer: 144733</p><p><strong>Einrichtung: AWO-Wohn- und Pflegeheim Salzgitter-Thiede (1220), Danziger Straße 51-53, 38239 Salzgitter</strong>Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!</p><p>In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend-&amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e.V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen und 100 Auszubildende.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Vollzeit (38,5 Std./ Woche) eine stellvertretende Pflegedienstleitung.</p><h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Entscheidung, Mitwirkung und Umsetzung des gesamten Aufnahmeprozesses</li><li>Planung, Durchführung und Moderation von Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen</li><li>Aktive Beteiligung an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Erstellung von Dienst- und Tourenplänen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Kontrolle von Pflegeprozessen sowie Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft</li><li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der stationären Pflege</li><li>PC-Kenntnisse, z.B. mit MD stationär, GeoCon und MS Office</li><li>Weiterbildung zur FLP (mind. 720 Std.) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig</li><li>Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits</li><li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen,&nbsp;Brillen und bei Geburten</li><li>„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über&nbsp;6.000 Fachhändler*innen</li><li>Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum&nbsp;vergünstigten Tarif</li><li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li><li>Angebote zur Vereinbarkeit&nbsp;von Familie und Beruf</li></ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>Fahrradleasing</li><li>Fitnessstudio</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Mitarbeiter*innen-Events</li><li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li></ul><h4>Job-Details</h4><ul><li>Nummer: 144733</li><li>AWO- Wohn- und Pflegeheim Salzgitter-Thiede</li><li>Danziger Straße 51-53, 38239 Salzgitter</li><li>Niedersachsen / zwischen Harz und Heide</li><li>nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Festanstellung</li><li>Vollzeit</li><li>TV AWO Braunschweig, WuP, E6</li></ul><h4>Ansprechpartner*in</h4><p>AWO-Wohn- und Pflegeheim Salzgitter-Thiede (1220)</p><p>Dennis Grovejahn&nbsp;<br>Danziger Straße 51-53&nbsp;<br>38239 Salzgitter-Thiede</p><p>Telefon: 05341-2440&nbsp;<br>Internet: <a href="https://jobs.awo-bs.de/" target="_blank">jobs.awo-bs.de/&nbsp;</a></p><p>Wir haben in unserem Online-Angebot YouTube Videos integriert, diese werden auf <a href="http://www.YouTube.com" target="_blank">www.YouTube.com</a> gehostet und können direkt in unserer Webseite abgespielt werden.</p><p>Damit wir Ihnen dieses Video direkt hier bei AWO Jobs anzeigen können, akzeptieren Sie bitte Marketing-Cookies</p><h3>Jobinfos teilen</h3><h3>Job-Angebot als PDF</h3>

AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

stellv. Wohnbereichsleitung

<h2>Zahnmedizinische Auszubildende gesucht (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2><p>Zahnarztpraxis Dr. Sievers ist eine renommierte Zahnarztpraxis, die sich der Bereitstellung hochwertiger zahnmedizinischer Versorgung für unsere Patienten verschrieben hat. Unser engagiertes Team arbeitet zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Patient die bestmögliche Versorgung erhält.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung der Zahnärzte bei Behandlungen und Untersuchungen</li><li>Vorbereitung von Behandlungsräumen und Instrumenten</li><li>Pflege und Sterilisation von Instrumenten</li><li>Patientenbetreuung vor, während und nach den Behandlungen</li><li>Verwaltung und Organisation von Terminen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung (erforderlich)</li><li>Interesse an der Zahnmedizin und Bereitschaft, Neues zu lernen (erforderlich)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit (erforderlich)</li><li>Erfahrung im medizinischen Bereich (optional)</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Arbeiten in einem freundlichen und unterstützenden Team</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Zahnarztpraxis Dr. Sievers, Goethestraße 12, 38350 Helmstedt , Deutschland</li></ul>

Zahnarztpraxis Dr. Sievers

Zahnmedizinische Auszubildende gesucht

<h2>Zahnmedizinische Prophylaxehelferin (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2><p>Die Zahnarztpraxis Dr. Sievers ist bekannt für ihre patientenorientierte und qualitativ hochwertige zahnmedizinische Versorgung. Unser Team legt großen Wert auf eine freundliche und entspannte Atmosphäre, um unseren Patienten den bestmöglichen Service zu bieten.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Durchführung von professionellen Zahnreinigungen und Prophylaxemaßnahmen</li><li>Beratung der Patienten zu Mundhygiene und Prävention</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Prophylaxehelferin</li><li>Erfahrung in der professionellen Zahnreinigung</li><li>Freundliches und patientenorientiertes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung</li><li>Moderne Praxisräume und Ausstattung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Sichtung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Einladung zu einem persönlichen Gespräch</li><li>Probetag in unserer Praxis</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Zahnarztpraxis Dr. Sievers, Goethestraße 12, 38350 Helmstedt, Deutschland</li></ul>

Zahnmedizinische Prophylaxehelferin gesucht

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.7 MA 43</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</strong></p>
<p><strong>„Küchenhilfskräfte“ (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>in Teilzeit (19,92 Stunden)<br>EG 3 TV-L NRW<br>in Schloß Holte-Stukenbrock.</strong></p>
<p></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Teilzeit)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.7) unterstützt im Bildungszentrum Schloß Holte-Stukenbrock die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Gemüse und Salate putzen oder schälen, zerkleinern und marinieren</li>
<li>Erledigung aller sonstigen Nebenarbeiten bei der Zubereitung der Speisen</li>
<li>Herrichtung von Buffets für Frühstück und Abendessen Salatsaucen vor-/zubereiten auf Anweisung der Köchin / des Kochs</li>
<li>Dessert zubereiten auf Anweisung der Köchin / des Kochs</li>
<li>Ausgabe der Verpflegung</li>
<li>Arbeitstägliches Reinigen der Küche und aller Nebenräume, säubern der Kochanlagen, Küchenmaschinen und –geräte</li>
<li>Reinigen des Geschirrs und des Bestecks, Reinigung der Tische im Speisesaal</li>
<li>Mitwirken bei der Tisch- und Speisesaaldekoration</li>
<li>Sammeln und Entsorgen der Küchenabfälle und Speisereste in die dafür vorgesehenen Behälter</li>
<li>Durchführung des Wäschedienstes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
<ul>
<li>keine</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Küche</li>
<li>eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Großküche</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<p>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</p>
<ul>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Auftreten / Repräsentation&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stellen sind in Teilzeit zu besetzen (19,92 Stunden).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien.</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.7 MA 43, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>03.08.2025</strong></p>
<p>an:&nbsp;<a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>oder per Post an&nbsp;<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im <strong>August/September 2025</strong>&nbsp;durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Es handelt sich um eine körperlich schwere Arbeit.</p>
<p>Die Schichtarbeitszeiten der Küche Brühl liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:00 Uhr bis 19:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.</p>
<p>Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte dann aber flexibel und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Schichtarbeitszeiten geleistet werden können.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Rennert unter der Rufnummer <a href="tel:+4952579876710" target="_blank">05257 / 987 - 6710</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686231" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Küchenhilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit (19,92 Stunden) EG 3 TV-L NRW in Schloß Holte-Stukenbrock

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Leitung der Meisterei</li>
<li>Verantwortung und Steuerung der operativen
<ul>
<li>Betriebs,-</li>
<li>Erhaltungs- und</li>
<li>Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Meisterei</p>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
<li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4895&nbsp;werden bis&nbsp;10.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401</p>
<p>Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178</p><ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

<p><em>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</em></p>
<p><em>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein -</em></p>
<p><em>Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten</em></p>
<h2>Leitung Zentralabteilung 100 (m/w/d)&nbsp;</h2>
<p>mit den Bereichen Personal, Finanzen, Zentrale Dienste, Gebäudemanagement, Controlling und EDV</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabak-erzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienst-leistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtkoordination und strategische Steuerung der Zentralabteilung 100 mit den Bereichen Personal, Finanzen, Zentrale Dienste, Gebäudemanagement, Controlling und EDV in enger Abstimmung mit den Dezernenten</li>
<li>Verantwortung für die organisatorische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Verwaltung des CVUA-OWL</li>
<li>Direkte Führung von vier Dezernenten und indirekt von circa 18 Mitarbeitenden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie dessen Vertretung nach innen und außen</li>
<li>regelmäßige Mitgliedschaft in der Abteilungsleiterkonferenz (ALK), Teilnahme an Verwaltungsratssitzungen und im Vertretungsfall an Vorstandskonferenzen</li>
<li>Übernahme der Leitung eines Dezernats mit entsprechender Sachbearbeitung. Der Einsatz erfolgt zunächst im Dezernat 110 „Personal“ u.a. mit folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung des Dezernates in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien</li>
<li>Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen im Tarif- und Beamtenbereich (inkl. Personalmanagement und Stellenbewirtschaftung)</li>
<li>Planung und Durchführung von Einstellungsverfahren</li>
<li>
<p>Prüfung und Bewertung von Stellenbeschreibungen gemäß TV-L</p>
</li>
<li>
<p>Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung</p>
</li>
<li>
<p>Koordination des Arbeitsschutzes im CVUA-OWL, insbesondere die Leitung und Vorbereitung der Arbeitsschutzausschusssitzungen und die Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</p>
</li>
<li>
<p>Koordinierung und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, hierzu gehören insbesondere die Federführung in der Arbeitsgruppe Gesundheit, die Entwicklung von Konzepten und die Durchführung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</p>
</li>
<li>
<p>Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt in Abstimmung mit dem Vorstand und der direkten Kollegin.</p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Im Hinblick auf das Ausscheiden der derzeitigen Leitung des Dezernates 120 „Finanzen“ besteht später auch die Möglichkeit die Leitung und Sachbearbeitung im Bereich Finanzen zu übernehmen. Hierzu zählen u.a.:
<ul>
<li>Leitung Rechnungswesen (Buchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung, Wirtschafts-planung, Jahresabschluss, Bankgeschäfte, Steuerangelegenheiten, Statistiken u.a.)</li>
<li>Leitung Beschaffungswesen (Ausschreibungen/Beschaffungen, Investitions-planung u.a.)</li>
<li>Leitung Gebäudemanagement inkl. Haustechnik (Abstimmungen über bauliche Maßnahmen, technische Ausstattungen und Instandsetzungen sowie Haus-bewirtschaftung, Ansprechpartner für den BLB als Vermieter u.a.)</li>
<li>zentrale Verwaltungsserviceleistungen (Organisation zentrale Service-leistungen)</li>
<li>Mitwirkung bei Angelegenheiten des Verwaltungsrates sowie Versicherungs-angelegenheiten, Verwaltung zentraler Verträge, Genehmigungen und Mitgliedschaften</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Damit bietet sich mittelfristig die Chance, die Stelle entsprechend den persönlichen Stärken und Präferenzen weiterzuentwickeln und individuell zu gestalten.</p>
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungs-lehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfangreiche und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Personal oder Finanzen vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des TV-L oder TVöD, fundierte Kenntnisse im Personalvertretungs- und Beamtenrecht, Erfahrung im Bereich Stellenbewertungen, Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit, sicherer Umgang mit Buchhaltung nach HGB, Kenntnisse im Vergaberecht sowie gutes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf unsere Haustechnik</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Teams oder Leitung von größeren Projekten</li>
<li>Bereitschaft, sich auch in fachfremde Bereiche einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs-vermögen, Konfliktfähigkeit, strategisches Denken, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeiten (Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit.</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 05:30 und 19:00 Uhr) sowie Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe) für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder oder bei einem bereits bestehendem Beamtenverhältnis bis A13 bzw. A 14 LBesO. Für eine Beförderung nach A 14 müssen die Voraussetzung von § 24 Laufbahnverordnung – LVO NRW erfüllt sein. Weitere Entwicklungsperspektiven bis EG 15 TV-L sind möglich.</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2509)</p>
<p><strong>bis zum 10. August 2025</strong>.</p>
<p>vorzugsweise per Email</p>
<p><a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p>alternativ</p>
<p>CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2509, Westerfeldstr. 1, 32758 Detmold</p>
<p><br>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:</p>
<p>Frau Böddeker, Telefon: <a href="tel:+495231911521" target="_blank">05231 911 521</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<h2>Hinweis bei E-Mail-Bewerbungen:</h2>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!</p>
<p>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Leitung Zentralabteilung 100 (m/w/d)

<h2>Haustechniker (m/w/d)</h2><p><br></p><p>gesucht</p><p><br></p><p>Zur Neueröffnung der Tiefgarage Packhof in Braunschweig suchen wir Verstärkung.</p><p><br></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><p> Hausmeistertätigkeiten, Überwachung der Technik, Auskünfte für Kunden.</p><p><br></p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><p> Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, freundliches Auftreten, Bereitschaft zur Schichtarbeit.</p><p><br></p><p><strong>Wir bieten:</strong></p><p> Sicheren Arbeitsplatz, moderne Anlage, nettes Team, faire Bezahlung.</p><p><br></p><p><strong>Jetzt bewerben:</strong></p><p> <a href="mailto:info@parkundtank.de" target="_blank">info@parkundtank.de</a></p><p> 0531-49662</p>

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Haustechniker (m/w/d)

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