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HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) im Bauwesen oder abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Techniker-, Polierausbildung im Bereich der Bauwirtschaft sowie ergänzend eine anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bauwesen (SiFa) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Branchenkenntnisse im Bauwesen </li> <li> Berufserfahrung in operativer Tätigkeit, zum Beispiel in der Bauleitung, als Polier oder in ähnlicher Funktion erwünscht </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung und gute Kenntnisse von Managementsystemen sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung und Kontrolle von anspruchsvollen Hochbau- und Infrastrukturprojekten </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung von Arbeitsschutzstandards, Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen und Arbeitsschutzprozessen in den bauorientierten Segmenten </li> <li> Kommunikation mit den zuständigen Baufachbehörden und zeitweise Mitarbeit in Gremien, Fachausschüssen und Expertenkreisen extern und innerbetrieblich </li> <li> Durchführung von Arbeitsschutzaudits, Betriebsinspektionen sowie internen Schulungen und Unterweisungen auf unseren Baustellen </li> <li> Enge unternehmensinterne fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter und dem Team des Arbeitsschutzes und Mitarbeit bei der HOCHTIEF-Arbeitsschutz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) </li> <li> Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team </li> <li> Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch die HOCHTIEF Akademie </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program) </li> <li> Corporate Benefits (z. B. Jobticket, Jobrad, ...) </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bauwesen (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Einzelhandelsbranche mit </li> <li> Kommunikation ist das A und O - Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen. Egal ob Kollegium, Lieferanten oder anderen Schnittstellen - Ihr sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Sie lieben die Abwechslung und wissen eine gute Mischung aus Teamwork, eigenständigem Arbeiten, Sachbearbeitung und Projektthemen zu schätzen </li> <li> Grundsätzlich sind Sie offen für neue Themen, haben Spaß daran, Veränderungen mitzugestalten und sich aktiv einzubringen. Vielleicht haben Sie auch schon erste Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln können </li> <li> Organisiert, sorgfältig, flexibel und eigenverantwortlich - diese Begriffe sollten Ihre Arbeitsweise beschreiben. Wenn Sie außerdem eine analytische Denkweise sowie Spaß im Umgang mit Zahlen mitbringen und es Ihnen zudem leichtfällt, MS-Office-Produkte anzuwenden, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eine unserer Filialen wird umgebaut, erweitert oder es steht eine Neueröffnung an? Sie übernehmen die Erstellung, Versendung und Pflege der Mitteilungen über die relevanten Terminabläufe in unseren Filialen </li> <li> Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst sowie Schnittstellen aus Objektentwicklung, IT, Einkauf und Lieferanten zusammen </li> <li> Ihre sorgfältige Datenpflege in verschiedenen Systemen ist die Basis der reibungslosen Abläufe in der Filiale und wertvolle Unterstützung für unseren Außendienst </li> <li> Bei der Koordination der bundesweiten Einsätze von Saisonkräften in unseren Filialen arbeiten Sie eng mit unserem Travelmanagement zusammen, um die Unterbringung sowie An- und Abreise so komfortabel wie möglich zu gestalten </li> <li> Natürlich gehören auch administrative Aufgaben wie bspw. für die Postbearbeitung und Rechnungsprüfung zu Ihrem Tagesgeschäft dazu </li> <li> Wir entwickeln uns kontinuierlich: Neben der Sachbearbeitung übernehmen Sie auch kleinere Projekte und gehen die Optimierung von Prozessen an </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Sachbearbeitung (m/w/d) Vertriebsverwaltung

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen (KZVN) Teil der zahnärztlichen Selbstverwaltung. Über 200 Mitarbeitende gewährleisten für die niedersächsischen Vertragszahnärzte die berufspolitische Interessenvertretung, die Beratung in Abrechnungs-, Niederlassungs- und Wirtschaftlichkeitsfragen sowie die Abrechnung der von den Vertragszahnärzten erbrachten Leistungen.
Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie richten wir weite Teile der  Abteilung Informationstechnologie  neu aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt, sowie fundierte Berufserfahrung im   IT-Anwendungssupport </li> <li> Mehrjährige und tiefgreifende Berufserfahrung im Servicedesk bzw. IT-Support </li> <li> Gute MS Windows- sowie MS Office-Kenntnisse (Windows 11, Office 2019) </li> <li> Erfahrungen mit Softwarepaketierung (baramundi), HCL Notes und Linux von Vorteil </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen (Confluence) </li> <li> Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Strategisches Denken und Handeln </li> <li> Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, eine positive Art und sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und grundlegende technische Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung unseres fünfköpfigen IT-Support-Teams, dazu gehört </li> <li> Optimierung und Festlegung der Arbeitsabläufe im Servicedesk (Jira Service Management) </li> <li> Fachliche, organisatorische und redaktionelle Überwachung der eingereichten Anfragen </li> <li> Steuerung des IT-Support hinsichtlich Erreichbarkeit und Verfügbarkeit </li> <li> Enge Abstimmung mit der Gruppenleitung der IT-Infrastruktur </li> <li> 1st-Level/2nd-Level Support für unsere Anwenderinnen und Anwender im Windows Umfeld, Hardware/Software und Netzwerke </li> <li> Onboarding neuer Mitarbeitenden </li> <li> Meldung der Ersatzbedarfe an den Einkauf sowie Prüfung des IT-Wareneingangs, Inventarisierung und Warenausgabe </li> <li> Redaktionelle Verantwortung für die IT-Wissensdatenbank </li> <li> Erstellung von Systemdokumentationen, sowie Pflege der CMDB </li> <li> Unterstützung im Bereich Softwarepaketierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li> Tarifunabhängiges Gehalt </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket </li> <li> Verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice </li> <li> Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam </li> </ul><br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen

Service Manager/Fachliche Leitung IT-Support Servicedesk (w/m/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen (KZVN) Teil der zahnärztlichen Selbstverwaltung. Über 200 Mitarbeitende gewährleisten für die niedersächsischen Vertragszahnärzte die berufspolitische Interessenvertretung, die Beratung in Abrechnungs-, Niederlassungs- und Wirtschaftlichkeitsfragen sowie die Abrechnung der von den Vertragszahnärzten erbrachten Leistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit zahnärztlichen Abrechnungskenntnissen </li> <li> Abrechnungskenntnisse in den zahnärztlichen Bereichen (z.B. ZE-Festzuschüsse, PAR, KCH) </li> <li> Begeisterung für das Thema Abrechnung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li> Flexible Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Ein freundliches, servicebegeistertes Auftreten und einen serviceorientierten Umgangston </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachlich-rechnerische Prüfung und Richtigstellung der eingereichten Abrechnungsfälle in der laufenden und/oder in der nachträglichen Abrechnungsprüfung </li> <li> Beantwortung von Abrechnungsfragen am Telefon, per Mail oder per Brief nach entsprechender Einarbeitung </li> <li> Unterstützung des Serviceteams bei Fortbildungen und Großveranstaltungen bei Bedarf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li> Tarifunabhängiges Gehalt </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich </li> <li> Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket </li> <li> Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice </li> <li> Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam </li> <li> Wir bieten Ihnen eine persönliche Einarbeitung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem kleinen Team innerhalb eines großen Gesamtteams. Darüber hinaus bestehen gute Entwicklungsperspektiven innerhalb der Abteilung. </li> </ul><br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen

Mitarbeitende (m/w/d) mit zahnärztlichen Abrechnungskenntnissen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes  juristisches Studium , zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in einem größeren Unternehmen  im Personalwesen in leitender Funktion  - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen </li> <li> Fundiertes Fachwissen im  Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht  sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit einer  HR-Software  (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li> Erfahrung im  Umgang mit Betriebsräten </li> <li> Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne auch Erfahrung in der  Organisationsentwicklung  sowie im  Prozess- und Projektmanagement </li> <li> Ausgeprägte  Kommunikations- und Verhandlungsstärke </li> <li> Strategisch und unternehmerisch  denkende Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung </li> <li> Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li> Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung </li> <li> Möglichkeit zur aktiven  Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs </li> <li> Eine  sinnstiftende Tätigkeit  mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband </li> <li> Attraktive Sozialleistungen: </li> <li> Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen  Altersvorsorge  (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zu  vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bezahlte  arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen </li> <li> Umweltfreundliche Fortbewegung dank  Fahrrad-Leasing  über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zugang zu einem  Rabattportal  mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen </li> <li> Umfassende Gesundheitsförderung: </li> <li> Persönliches  Gesundheitsbudget  zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen </li> <li> Finanzielle Entlastung bei  Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen  u. v. m. </li> </ul><br><br>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Die Schröter Technologie GmbH &amp; CO. KG ist ein familiengeführtes und mittelständisch geprägtes Unternehmen im ostwestfälischen Borgholzhausen. Im Bereich der thermischen Anlagen und Anlagensysteme für die Nahrungsmittelindustrie gehören wir weltweit zu den Marktführern. Qualität, Innovation und Kundenorientierung sind die Grundsätze, die unser Unternehmen auszeichnen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum  Finanzbuchhalter
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP Systemen
Digitale Kompetenz
Selbständige, präzise und vertrauliche Arbeitsweise
Hand-on-Mentalität, gepaart mit Flexibilität und echter Teamorientierung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Rechnungsprüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
Durchführung von Kreditorenzahlungsläufe
Verbuchung der Debitorenzahlungen
Mahnwesen
Prüfung und Zahlung von Reisekosten
Erstellung der monatlichen UST-Voranmeldungen
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäres Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Fahrradleasing
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Schröter Technologie GmbH &amp; Co. KG
Herr Galen
Bahnhofstr. 86
33829 Borgholzhausen
Tel.: 05425 / 950-126
E-Mail:   <a href="mailto:uwe.galen@schroeter-technologie.de" target="_blank">uwe.galen@schroeter-technologie.de</a>
Internet:  <a href="http://www.schroeter-technologie.de" target="_blank">www.schroeter-technologie.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Schröter Technologie GmbH &amp; Co. KG

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung in Vollzeit (38 Std./Woche)

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> · sehr guter Personalschlüssel (i.d.R. 2 zu 1 Betreuung), </li> <li> Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, oder eine ähnliche pädagogische Berufsausbildung (m/w/d) </li> <li> Erfahrung aus der Eingliederungshilfe </li> <li> Fachliche und menschliche Kompetenz </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> · individualisierte Assistenz und Pflege, </li> <li> Hilfen bei der Alltagsbewältigung und der Haushaltsführung </li> <li> Betreuung und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen, </li> <li> Hilfen zur Orientierung im Wohnumfeld </li> <li> Erkundung und Planung von Freizeitangeboten, sowie Begleitung bei der Freizeitgestaltung </li> <li> Hilfe bei der Suche und Pflege sozialer Kontakte </li> <li> Hilfe bei der Krisen- und Konfliktbewältigung </li> <li> Begleitung zu Terminen </li> <li> Fallbesprechungen, Anleitung im Team </li> <li> Sachgerechte Erstellung von Dokumentationen und Leistungsnachweisen </li> <li> Erstellung von Entwicklungsberichten, </li> <li> Teilnahme an Bedarfsermittlungsgesprächen, BeNi </li> <li> Angehörigenarbeit </li> <li> Teilnahme an Dienstbesprechungen </li> <li> Teilnahme an der regelmäßigen Supervision </li> <li> Vertretung und Unterstützung der WG-Leitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> · familiärer Rahmen, stadtnahes Wohnumfeld, modernes Haus, </li> <li> · multiprofessionelles Team, </li> <li> · dynamisches und flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten teilweise möglich </li> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, </li> <li> Ein angemessenes Gehalt, </li> <li> Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> JobRad. </li> </ul><br><br>gGiS mbH

ABW Fachkraft für selbstbestimmte WG (m/w/d)

<h1> Bauingenieur (m/w/d) technisches Assetmanagement</h1> <p>  Als Bauingenieur (m/w/d) für das technische Assetmanagement bewerten Sie den Zustand und die Bedeutung unserer Anlagen. Hierzu zählen Talsperren, Wasserwerke, Turbinen, Tunnelbauwerke und vieles mehr. Auf Basis dieser Bewertungen steuern wir Investitionen in die Unterhaltung und den Neubau von Anlagen und erarbeiten Strategien zur langfristigen Entwicklung unseres Anlagenbestandes. So stellen wir sicher, dass wir unserer zentralen Aufgabe der Trinkwasserversorgung sowie unseren hoheitlichen Aufgaben, wie dem Hochwasserschutz, nachkommen. Die ausgeschriebene Stelle hat einen klar ingenieurtechnischen Fokus. </p> Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen: <ul>  <li>   Weiterentwicklung der Systematik zur Bewertung der Anlagenzustände  </li>  <li>   Initiierung und Durchführung von Asset-Bewertungen, Begutachtungen und Untersuchungen in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsingenieuren der Fachabteilungen  </li>  <li>   Auswertung und Beurteilung der Bewertungsergebnisse  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsabteilungen und dem Controlling, um die Maßnahmen in die Betriebsabläufe, Budgets und die Langzeitstrategie einzupassen  </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul>  <li>   abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung  </li>  <li>   idealerweise Berufserfahrung im technischen Assetmanagement  </li>  <li>   möglichst Kenntnisse in den Bereichen Bauwerksprüfung, Instandhaltung, Modernisierung, Neubau sowie Nachhaltigkeit  </li>  <li>   kaufmännisches Grundverständnis ist von Vorteil  </li>  <li>   sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen  </li>  <li>   hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> Das können Sie von uns erwarten: <p>  Nachhaltigkeit und Krisensicherheit : </p> <ul>  <li>   sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen  </li>  <li>   faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur  </li>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag  </li> </ul> <p>  Work-Life-Balance : </p> <ul>  <li>   familienfreundliche Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung  </li>  <li>   30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen  </li> </ul> <p>  Vergütung : </p> <ul>  <li>   Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung  </li>  <li>   Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Möglichkeit zum Fahrradleasing  </li>  <li>   individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)  </li> </ul> <p>  Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab. </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns. </p> <p>  Bei Fragen hilft Ihnen gerne Frau Teske unter der Telefonnummer 05121 404-260 weiter. </p>

Bauingenieur (m/w/d) technisches Assetmanagement

Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen, Bad Essen bei Osnabrück, für neurologische Rehabilitation mit 149 Betten<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Psycholog:in mit Masterabschluss oder Diplom und haben Interesse an der Rehabilitation?</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erarbeiten individuelle Ziele für die neurologische Rehabilitation, unterstützen sie bei der Krankheitsbewältigung und diagnostizieren und therapieren kognitive Beeinträchtigungen;
Sie führen u.a. Gruppen zur Stressbewältigung durch und bieten Entspannungsverfahren sowie umfassende Patientenschulungen an;
Sie verfolgen dabei kurzfristige Ziele, die langfristig wirken - und regen Maßnahmen an, die den Patientenalltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren.
In wöchentlichen Teamrapports tauschen Sie sich mit Sozialdienstmitarbeitenden, Pflegekräften, Ärzt:innen, Rehakoordinator:innen sowie Therapeut:innen über den Therapieverlauf Ihrer Patient:innen aus;
Abwechslungsreiches Arbeiten in Gruppen- und Einzeltherapien;
Die Möglichkeit, Vorträge und Schulungen für Patient:innen zu erarbeiten und durchzuführen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit;
Planbare Arbeitszeiten bis maximal 17:00 Uhr ohne Überstunden.
Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung);
30 Tage Urlaub;
Regelmäßige interne Fortbildungen und Supervisionen, großzügige Fortbildungsunterstützung;
Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm ;
Einen umfassenden Einblick in ein breites Spektrum von neurologischen Krankheitsbildern;
Familienfreundliches Arbeitsumfeld;
Gesundheit:  Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets, BusinessBike, Hansefit;
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement;
Wir unterstützen Sie mit 15% bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente;
Jährliche Personalentwicklungsgespräche;
Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln;
Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.</p><br>Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Markus Teepe, Leitung Therapie
Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen
Am Freibad 5 / 49152 Bad Essen
Tel: (0 54 72) 4 00-8 86
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofi…</a><br><br>Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen

Psychologe (m/w/d) in der Neuropsychologie

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.
Wir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen.
Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband - sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung. </li> <li> Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten. </li> <li> Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule </li> <li> Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen) </li> <li> Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird </li> <li> Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei </li> <li> Geregelt feststehende Arbeitszeiten </li> <li> 5-Tage-Woche </li> <li> Teilzeit </li> <li> Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich) </li> <li> Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen </li> <li> Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis </li> <li> Feste Ansprechpartner </li> <li> Reflexionsgespräche </li> <li> Vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten </li> <li> Sommer- und Weihnachtsfeste </li> <li> Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal) </li> <li> Jobfahrrad auf Wunsch </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge) </li> <li> Vergünstigungen durch Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings </li> </ul><br><br>gGiS mbH

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