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<p>Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht&nbsp;</p><h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d).</h2><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (38 Std./Wo.) | unbefristet | Braunschweig-Weststadt</p><p>In der Kindertagesstätte Mittenmank werden 83 Kinder in 1 Krippengruppe und 3 Kindergartengruppen betreut. Eine Kindergartengruppe ist eine Integrationsgruppe. Die Kita hat von 7.15 Uhr bis 16.00 Uhr geöffnet.</p><p>Als evangelische Einrichtung ist die Kita offen für Kinder aller Glaubensrichtungen und Kulturen. Die Grundlage der pädagogischen Arbeit ist der Early Excellence-Ansatz mit den 3 Säulen - jedes Kind ist einzigartig, die Eltern sind die Experten ihrer Kinder und die Kita öffnet sich in den Stadtteil.</p><p>Motorik und Psychomotorik (Bewegungsbaustelle), Integration von Kindern mit Behinderungen, Vermittlung von religionspädagogischen (christlichen) Inhalten, Sprachbildung, Individuelle Entwicklungsbegleitung und Erziehungspartnerschaft mit Eltern sind die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Sabine Klebe-Tarrey, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-520.</p><p>Die Tätigkeit als Erzieher/Erzieherin hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p>

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in (m/w/d)

<h2>Sprachtherapeut:in oder Logopäd:in Kindertagesstätte Igel</h2><p><strong>zu sofort // 19,5 Wochenstunden // Kindertagesstätte Igel in Peine&nbsp;</strong></p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>30 Urlaubstage</li><li>die Stelle ist gemäß TVöD VKA in die Entgeltgruppe 9a eingruppiert</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe 9a aktuell zwischen 3.558,96 € (Stufe 1) und 4.461,84 € (Stufe 4) <strong>bei Vollzeitbeschäftigung</strong></li><li>Quereinsteiger:innen ohne erforderliche Qualifikation erhalten entsprechend den tariflichen Regelungen eine niedrigere Eingruppierung</li><li>zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li><li>unbefristete Stelle</li></ul><h2>Ihre Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>sprachtherapeutische Betreuung und Förderung von Kindern mit Hilfebedarf</li><li>Anamnese, Diagnostik und Therapie</li><li>Planung bedarfsgerechter Einzel- und Gruppentherapien</li><li>die spielerische Förderung der individuellen Persönlichkeit und Entwicklung der Kinder</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen</li><li>Gruppengröße: 8 Kinder mit Sprachauffälligkeiten und Einzelangebote</li><li>Arbeitszeiten: vormittags und nach Bedarf</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sprachtherapeut:in oder Logopäd:in</li><li>flexibel</li><li>teamfähig</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul><p><strong>Für weitere Informationen:</strong></p><p><strong>Simone Sobotta</strong></p><p>05171 149 52</p><p><a href="mailto:simone.sobotta@lhpb.de" target="_blank">simone.sobotta@lhpb.de</a></p>

Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH

Sprachtherapeut:in oder Logopäd:in Kindertagesstätte Igel

<h2><strong>Heilpädagog:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in Kita Vin</strong></h2><p><strong>17 - 19,5 &nbsp;Wochenstunden</strong></p><p><strong>Kindertagesstätte Vin in Peine / Essinghausen</strong></p><h2><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h2><ul><li>fröhliches und offenes interdisziplinäres Team</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>12 Urlaubstage bei einer 2-Tage-Woche + 1 Regenerationstag</li><li>18 Urlaubstage bei einer 3-Tage-Woche + 1 Regenerationstag</li><li>die Stelle ist gemäß TVöD VKA SuE in die Entgeltgruppe S 8b oder S 9 eingruppiert</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 9 aktuell zwischen 3.549,30 € (Stufe 1) und 4.455,27 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>SuE-Zulage: 130,00 € bei Vollzeit</li><li>zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2><strong>Ihre Tätigkeit bei uns</strong></h2><ul><li>17 – 19,5 Wochenstunden an 2 – 3 Tagen die Woche</li><li>Leitung einer heilpädagogischen Gruppe im Tandem mit einer weiteren Fachkraft</li><li>Planung von Gruppenaktivitäten&nbsp;</li><li>bedarfsgerechte und spielerische Förderung der Persönlichkeit und Entwicklung</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen</li></ul><h2><strong>Ihr Profil</strong></h2><ul><li>Heilpädagog:in</li><li>alternativ Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li><li>flexibel</li><li>teamfähig</li><li>empathisch</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul><p><strong>Für weitere Informationen:</strong></p><p><strong>Anja Heuke</strong></p><p>05171 58 76 0</p><p><a href="mailto:anja.heuke@lhpb.de" target="_blank">anja.heuke@lhpb.de</a></p>

Heilpädagog:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in Kita Vin

<p><strong>Dein Job mit Zukunft - Abwechslung, Sicherheit &amp; Entwicklung!</strong></p><p><br>Du suchst einen <strong>unbefristeten, sicheren Job</strong> im <strong>Einschichtbetrieb</strong>? Perfekt! Bei der <strong>ACHTERKERKE GmbH</strong> bearbeitest du Normal- und Edelstähle an modernen <strong>CNC- und konventionellen Fräs- &amp; Drehmaschinen</strong>. Du wählst eigenständig die passenden Werkzeuge, richtest die Maschinen ein und sorgst für höchste Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität.</p><p>Als zertifizierter Spezialist für <strong>Edelstahl-Trichter und -Behälter</strong> bieten wir Dir nicht nur einen <strong>zukunftssicheren Arbeitsplatz</strong>, sondern auch ein innovatives Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. <strong>„Alles aus einer Hand“</strong> ist unser Motto – und vielleicht bald auch deins!</p><p><strong>Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!</strong></p><p><br>Das könnte dein Aufgabenbereich sein:</p><ul><li><strong>CNC &amp; konventionell</strong> - Bearbeitung von Edel- und Normalstählen an Fräs- und&nbsp;Drehmaschinen</li><li><strong>eigenständiges Einrichten </strong>- Auswahl der passenden Werkzeuge wählst Du aus.</li><li><strong>Qualität im Fokus</strong> - Maßgenauigkeit &amp; Oberflächenqualitäten fertigst Du nach Zeichnungsvorgaben</li><li><strong>Maschinenpflege</strong> - Regelmäßige Pflege und Reinigung der Maschinen für optimale Performance.</li></ul><p><br>Das solltest Du erfüllen:</p><ul><li><strong>Ausbildung abgeschlossen? </strong>– Perfekt! Zerspanungsmechaniker (m/w/d) gesucht.</li><li><strong>Programmierkenntnisse?</strong> – Erfahrung mit <strong>Heidenhain-Steuerung</strong> von Vorteil.</li><li><strong>Konventionelles Drehen &amp; Fräsen?</strong> – Fachliche Kenntnisse sind ein Plus.</li></ul><p>Dein Mindset:</p><ul><li><strong>eigenverantwortlich &amp; präzise </strong>– Du arbeitest selbstständig und mit höchstem Qualitätsanspruch. Deine Arbeitsweise macht den Unterschied.</li><li><strong>verantwortungsbewusst &amp; engagiert</strong> – Du packst an und bringst eigene Ideen ein.</li><li><strong>Abwechslung begeistert Dich</strong> – Routine langweilt dich? Hier gibt’s immer neue Herausforderungen.</li><li><strong>zuverlässig &amp; genau</strong> – Deine Arbeitsweise macht den Unterschied - exakt, strukturiert und zuverlässig<br>&nbsp;</li></ul><p>Das erwartet Dich:</p><ul><li><strong>🔏 sicher &amp; planbar</strong> - unbefristeter Job im Einschichtbetrieb, ohne Montage</li><li><strong>👕 rundum versorgt</strong> - Berufsbekleidung inkl. Wäsche- &amp; Reparaturservice.</li><li><strong>⚙️ top ausgestattet</strong> - umfangreicher Maschinenpark für deine Weiterentwicklung.</li><li><strong>🔄 abwechslungsreich</strong> - flexible Produktvielfalt, immer neue Herausforderungen</li><li><strong>💐 wertschätzend</strong> - ehrlicher und respektvoller Umgang, <strong>Du stehst im Mittelpunkt!</strong></li><li><strong>☝️ mitgestalten</strong> - Deine Ideen zählen, bring Dich aktiv ein!</li><li><strong>💰 fair bezahlt </strong>- mögliche Erfolgsbeteiligung</li><li><strong>🔋 nachhaltig mobil </strong>- Lademöglichkeiten für E- &amp; Hybrid-Autos</li><li><strong>🤝 persönlich &amp; nahbar </strong>- flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre</li><li><strong>🚗 perfekt erreichbar </strong>- sehr gute Anbindung &amp; zahlreiche kostenfreie Parkplätze</li><li>und vieles mehr….</li></ul><p><br>Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung* oder online über unsere Webseite!<br>&nbsp;</p><p><a href="https://www.achterkerke.de" target="_blank"><strong>ACHTERKERKE&nbsp;</strong>GmbH</a> · Personalbüro · Am Hafen 25/26 · 38112 Braunschweig | 0531 31 00 321 | <a href="mailto:gf@achterkerke.de" target="_blank">gf@achterkerke.de</a></p><p>&nbsp;*Aus Sicherheitsgründen werden um Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format gebeten</p><p><strong>Bewirb dich ganz einfach online!</strong><br>Nutze dafür gerne unser <a href="https://achterkerke.de/bewerber-fragebogen_zerspanungsmechaniker/" target="_blank">Online-Bewerbungstool</a> – mit nur wenigen Klicks beantwortest du ein paar kurze Fragen und bist im Handumdrehen fertig.</p><p>Frau Nora Achterkerke<br>Geschäftsführung<br><a href="mailto:info@achterkerke.de" target="_blank">info@achterkerke.de</a><br>Telefon: 0531 310030</p><p><br>&nbsp;</p>

Achterkerke GmbH

Zerspanungsmechaniker FR Dreh- und Frästechnik (m/w/d)

<p>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br>&nbsp;</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>Zahntechnische Hilfskraft m/w/d</strong></p><p>im&nbsp;Bereich der Arbeitsvorbereitung als Teilzeitstelle. Vollzeit wäre nach Absprache möglich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind denkbar.</p><p><br>Voraussetzungen<br>&nbsp;</p><p>Wir erwarten Vorkenntnisse im Bereich Modellherstellung, Herstellung von Bißnahmen und Löffeln.</p><p>Es erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung.<br>&nbsp;</p>

artline Dentallabor GmbH

Artline Dentallabor GmbH

Zahntechnische Hilfskraft

<h2>Freundliche und aufgeschlossene Ergotherapeutin oder Ergotherapeut (w/m/d) gesucht!</h2><h2><br>Über uns</h2><p>Unsere Praxis für Ergotherapie ist eine seit vielen Jahren etablierte Einrichtung, die sich auf die Durchführung hochwertiger ergotherapeutischer Behandlungen spezialisiert hat. Wir arbeitet daran, die Lebensqualität und Teilhabe unserer Patienten zu verbessern und sie zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von ergotherapeutischen Behandlungen für Patienten mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Diagnosen</li><li>Erstellen individueller Therapiepläne und Verfassen von Therapieberichten</li><li>Dokumentation der Fortschritte und Anpassung der Behandlungspläne nach Bedarf</li><li>Beratung und Unterstützung von Patienten und deren Familien</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in.</li><li>Interesse an der Arbeit mit Patienten in verschiedenen Altersgruppen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung</li><li>Freude an der Selbstorganisation des Arbeitsfeldes</li><li>Bereitschaft Hausbesuche bei Patienten und in sozialen Einrichtungen durchzuführen</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Betriebsklima</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen</li><li>Ausreichende Zeitfenster für Büro- und Organisationstätigkeiten</li><li>wöchentliche Teambesprechungen</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Wolfenbüttel</li></ul>

Praxis für Ergotherapie

Ergotherapeut/in (w/m/d)

<p>Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht</p><h2>eine:n Heilerziehungspfleger:in.</h2><p>Zum 01.01.2026 | Teilzeit (35 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita Stöckheim, Braunschweig</p><p>In der ev.-luth. Kita Stöckheim liegt im Süden von Braunschweig in einem dörflich strukturierten Stadtteil. Hier werden insgesamt 80 Kinder in 3 Kitagruppen, davon eine Integrationsgruppe, und einer Krippengruppe betreut. Die Kita ist von 7:30 bis 16:00 Uhr geöffnet.</p><p>Unser pädagogisches Rahmenkonzept ist die „Offene Arbeit“. Dabei geht es nicht um offene Türen, sondern um eine offene Grundhaltung, ein offenes Herz, Hand und Verstand. Das Konzept der Offenen Arbeit geht von einem Partizipationsverständnis aus, welches Kinder als aktive Selbstgestalter, als Konstrukteure ihrer eigenen Entwicklung sieht. Wir arbeiten mit&nbsp; Stammgruppen mit jeweils einem zugeordneten Gruppen-Funktionsraum.</p><p>Wir fördern die ganzheitliche Entwicklung des Kindes, indem es sowohl seine individuellen Fähigkeiten entfaltet als auch im Umgang mit anderen soziale Kompetenzen erwirbt.</p><p>In unserem Bewegungsraum sowie auf unserem großzügigen naturnahen Außengelände haben die Kinder die Möglichkeit unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln. Das religionspädagogische Profil zeigt sich in der Einbindung der Kindertagesstätte in das Gemeindeleben und die Orientierung an christlichen Festen im Jahreslauf.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich, insbesondere der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten für Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen der Kita und trägerübergreifenden Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieher/Erzieherin mit heilpäd. Zusatzqualifikation oder Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 29 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Anita Adolf, Pädagogische Geschäftsführung&nbsp; (Tel.: 0531 / 21 368 510).</p><p>Die Tätigkeit als Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</strong></p>

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,<br>Naturschutz und Verkehr<br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>bei der Bezirksregierung Detmold<br></strong>unbefristet</p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) </strong></p>
<p><strong>im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –<br>Koordinierung Regional-Initiative Wind - am Standort Detmold<br>für die Leitung des Aufgabenbereiches „Regional-Initiative Wind Detmold“<br></strong>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es der Bezirksregierung Detmold möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürgerinnen und Bürger, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in der Bezirksregierung Detmold angesiedelt.</p>
<p>Das Dezernat 53 ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von bedeutenden Industrieanlagen, die einer Genehmigung nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz bedürfen. Ein weiterer Aufgabenbereich des Dezernates ist die Regionalinitiative Wind. Sie unterstützt die unteren Immissionsschutzbehörden bei den Genehmigungsverfahren.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist der Regionalinitiative Wind zugeordnet. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Leitung eines Teams mit mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den unterschiedlichen Standorten der Bezirksregierung (Detmold, Minden, Bielefeld)</li>
<li>Unterstützung der unteren Immissionsschutzbehörden bei der Bearbeitung komplexer Genehmigungsverfahren von Windenergieanlagen durch Klärung fachlicher Einzelfragen</li>
<li>Koordinierte Klärung von Grundsatzfragen zur Genehmigung von Windenergieanlagen im Austausch mit Ministerium und nachgeordneten Genehmigungsbehörden</li>
<li>Bedarfsgerechte Erstellung von Arbeitshilfen für Verfahrensbeteiligte</li>
<li>Mitwirkung an Fachkreisen und sonstigen Austauschformaten im Bereich Windenergie</li>
<li>Organisation von Austauschformaten und Wissensmanagement im Bereich Windkraftausbau</li>
</ul>
<p>Verbunden mit den o.g. Aufgaben, ist die Führung eines Teildezernates in der Vorgesetztenfunktion. Ein kunden- und qualitätsorientierter Verwaltungsvollzug durch interne und externe Abstimmungsprozesse wird ebenso erwartet, wie konstruktives und kooperatives Zusammenwirken mit dem Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr sowie den Kreisen und der kreisfreien Stadt Bielefeld als Genehmigungsbehörden und weiteren Beteiligten.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung oder abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Energietechnik oder Maschinenbau. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (Nachweis ist in den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Fachkenntnisse in Bezug auf rechtliche und technische Anforderungen im Zusammenhang mit dem Ausbau der Windenergie.</li>
<li>Berufserfahrung im verwaltungsrechtlichen Vollzug (Anlagenzulassung und -überwachung).</li>
<li>Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägtes fachliches und persönliches Engagement</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum termin-, ziel- und projektbezogen Arbeiten im Team</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Befähigung zur fachübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren,</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz von neuen Steuerungsmodellen für ein zielorientiertes Handeln,</li>
<li>Gespür für politische Prozesse im Zusammenhang mit dem Windenergieausbau in OWL</li>
<li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Weiteres:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>11.11.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:<br><a href="http://bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „<strong>Az.: 84/25</strong>“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 84/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p>Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: <a href="tel:+492114566904" target="_blank">0211/4566-904</a>), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Detmold Herr Dr. Rinösl (Tel.: <a href="tel:+495231715000" target="_blank">05231/71-5000</a>) zur Verfügung.</p>
<h4>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter</h4>
<p><a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Dezernat 53 - Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – bei der Bezirksregierung Detmold

<p>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</p>
<p>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein –<br>Für den gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz</p>
<p>Wir suchen einen</p>
<h2>Naturwissenschaftler (m, w, d)<br>mit Schwerpunkt NMR-Analytik<strong><br></strong>(Ausschreibungsnummer 2517)</h2>
<p>EG 13 TV-L&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 35-39,83 WStd.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sofort, unbefristet</p>
<h2>Über uns:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienstleistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Als Dezernent*in mit dem Schwerpunkt NMR-Analytik sind Sie Mitglied im Führungsteam des Dezernats 420 „Wasser, NMR, Elemente“</li>
<li>Sie sind für die Organisation, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung in Ihrem Laborbereich zuständig</li>
<li>Sie sind mitverantwortlich für die Methodenentwicklung, Validierung und Anwendung von NMR-Verfahren (quantitativ / non-targeted) im Rahmen der amtlichen Lebensmittelüberwachung in NRW</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Elementanalytik im Bereich Wasser, Lebensmittel und Bedarfsgegenstände</li>
<li>Sie kommunizieren die Belange Ihres Arbeitsgebiets interdisziplinär im Hause und in Kooperation mit den anderen CVUÄ in NRW</li>
<li>Sie arbeiten in nationalen und teilweise internationalen Fachgremien und Arbeitsgruppen mi</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihre Qualifikation:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie sind Lebensmittelchemiker (m, w, d), Chemiker (m, w, d) oder haben eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation auf Masterebene. Gerne auch mit Promotion</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der instrumentellen Analytik (u. a. ICP-MS) sowie Freude an der analytischen Entwicklung des Bereichs, insbesondere der NMR</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englisch-Kenntnisse</li>
<li>Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. mit Laborinformations- und -Management-Systemen) und sind in der Lage, sich in Programme zum Datenbankaufbau zur Authentizitätsbestimmung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich der Software-Programmierung (z. B. mittels Python oder MATLAB) und der multivariaten Datenauswertung</li>
<li>Lebensmittelrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen aus</li>
<li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen</li>
<li>Sie sind bereit, Personalverantwortung zu übernehmen, und haben ggf. diesbezüglich auch erste Erfahrungen sammeln können</li>
<li>Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Unser Angebot:&nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz</li>
<li>Ein Arbeitsverhältnis mit 35 bis 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Ein offenes, motiviertes Team</li>
<li>Weitere flexible Möglichkeiten der Teilzeit-beschäftigung und Homeoffice zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder.</li>
<li>Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses.</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>&nbsp;</p>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2517)<br><strong>bis zum 23. November 2025</strong></p>
<p>vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p>&nbsp;alternativ<br>CVUA-OWL, Westerfeldstraße 1, 32758 Detmold, Dezernat 110</p>
<p>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:<br>Frau Gießelmann, Telefon: <a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 911 520</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a><br></p>
<h2>Hinweis bei Bewerbungen:</h2>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden!<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter<br><a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Naturwissenschaftler (m, w, d) mit Schwerpunkt NMR-Analytik

<p>SIE&nbsp;SUCHEN eine&nbsp;neue&nbsp;beruﬂiche&nbsp;Herausforderung?&nbsp;Dann&nbsp;freuen&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;SIE!</p><p>Als Teil eines erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmens blicken wir bei <strong>BAUFAS </strong>auf über 50 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Baumaterialien zurück. Wir sind stolz darauf, führender Partner im Baustoff-, Farbenfachhandel und Baumarktsegment zu sein. Um unsere Marktposition weiter auszubauen, suchen wir engagierte Vertriebspersönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für hochwertige Produkte teilen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Erfolgsgeschichte aktiv mit!</p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</strong></p><p><strong>Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) PLZ Gebiet 3,4,5 in Vollzeit</strong></p><p><strong>Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) PLZ Gebiet 0,1,2 in Vollzeit</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie&nbsp;akquirieren&nbsp;und&nbsp;betreuen&nbsp;Kunden vor&nbsp;Ort in ihrem Vertriebsgebiet</li><li>Sie präsentieren unser leistungsstarkes und stetig wachsendes Produktportfolio</li><li>Sie führen Preisverhandlungen mit unseren Kunden als fairer und langfristiger Partner</li><li>Sie beobachten kontinuierlich die Marktsituation und stimmen sich eng mit der Vertriebsleitung ab</li><li>Sie nehmen an Messen und Kunden-Events teil&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie&nbsp;verfügen&nbsp;über&nbsp;eine&nbsp;Ausbildung&nbsp;im&nbsp;kaufmännischen&nbsp;oder&nbsp;handwerklichen Bereich</li><li>Sie&nbsp;haben&nbsp;Erfahrung&nbsp;im&nbsp;Vertrieb,&nbsp;idealerweise&nbsp;im Bereich Baustoff-, Farbenfachhandel, Baumarktsegment</li><li>Sie haben Freude am Vertrieb, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und reisen gerne&nbsp;</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und ihr Verhandlungsgeschick aus&nbsp;</li><li>Sie sind es gewohnt sehr selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Familienunternehmen</li><li>Weitere Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobrad®&nbsp;</li><li>Einen Firmenwagen, den Sie auch privat vollumfänglich nutzen können</li><li>Mehr als 30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Gemeinsame Firmenevents</li></ul><p>Sie sind daran interessiert <strong>IHRE UND&nbsp;UNSERE&nbsp;ZUKUNFT</strong> mitzugestalten? Werden Sie Teil eines erfolgreichen Vertriebsteams mit über 50-jähriger Firmengeschichte.</p><p>Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per Mail an:&nbsp;<a href="mailto:s.haering@kast.de" target="_blank">s.haering@kast.de</a></p><p>BAUFAS&nbsp;Faserprodukte&nbsp;für&nbsp;den&nbsp;Bau&nbsp;GmbH&nbsp;&amp;&nbsp;Co.&nbsp;KG</p><p><strong>Sebastian Häring</strong></p><p>Abt-Reubi-Str.&nbsp;6,&nbsp;87527 Sonthofen</p>

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