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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG Wir möchten dir ein tolles Geschäft vorschlagen.&nbsp; Du erfährst aus erster Hand, was es braucht, um eine Filiale zu steuern und ein Team zu führen. Dabei stehen unsere Kund:innen und Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Alle Mitarbeitenden erhalten eine intensive Einarbeitung in der Filiale. Begleitet wird diese durch ausgewählte Schulungen, abgestimmt auf Deine Vorkenntnisse und&nbsp;Dein bereits vorhandenes Fachwissen. Wir suchen Dich im Trainee-Programm zur Führungskraft, als stellvertretende Filialleitung oder als Filialleitung. Wenn Du Führungserfahrung hast und aus einer serviceorientierten Branche kommst, dann ist der Einstieg bei budni genau das Richtige! Solltest Du noch keine Führungserfahrung haben, aber motiviert sein Karriere zu machen, dann bilden wir Dich in unserem Führungsnachwuchsprogramm aus.&nbsp;Innerhalb von sechs bis zwölf Monaten erarbeitest Du die Kenntnisse zur stellvertretenden Filialleitung: Von der kaufmännischen Filialsteuerung über die Filialorganisation bis hin zu Marketingthemen. Dich erwartet ein umfangreiches Programm mit spannenden Workshops.&nbsp; &nbsp;<h1>DAS BIETEN WIR DIR AN</h1><ul>
<li>10 % Mitarbeiterrabatt&nbsp;</li>
<li>HVV-ProfiTicket Basic (Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li>
<li>Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss&nbsp;</li>
<li>Jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke sowie Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag&nbsp;</li>
<li>Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)&nbsp;&nbsp;</li>
<li>6 Wochen Urlaub&nbsp;</li>
<li>Entwicklung Deiner beruflichen Fachkompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Führungskräfte-Training und vieles mehr&nbsp;</li>
</ul><h1>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h1><ul>
<li>Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit</li>
<li>Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam die Zukunft der Filiale gestaltest&nbsp;</li>
<li>Förderung der Kundenbindung und des Nachbarschaftsgefühls  </li>
<li>Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung</li>
</ul><h1>DAS BRINGST DU MIT</h1>Für Deine Position als Teamleitung:
<ul>
<li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Fachliche Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie fundiertes Kennzahlenverständnis&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li>
<li>Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern</li>
</ul>
 Für Deine Position als stellvertretende Teamleitung:
<ul>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln und gutes Verständnis für Kennzahlen</li>
<li>Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li>
<li>Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild</li>
<li>Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern</li>
</ul>
 Für Deine Position im Trainee-Programm:
<ul>
<li>Kunden- und Serviceorientierung&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen gegenüber der persönlichen Weiterentwicklung&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Organisationsfähigkeit und die&nbsp;Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li>
</ul>
&nbsp; wir haben gutes mit dir vor! &nbsp; Erlebe das BUDNI-Feeling und bewirb Dich bei uns!

IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

Führungsmitarbeiter (m/w/d)

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2026 eine
<h2>Professur für „Gesang“ (m/w/d)</h2>
<h3>Stimmlage Sopran</h3>
<h4>(W3, Vollzeit)</h4>
zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit internationaler sängerischer Tätigkeit in Oper und Konzert sowie mit pädagogischer Eignung für den Hochschulbereich. Die Tätigkeit beinhaltet die Arbeit mit Studierenden des Hauptfaches Gesang in allen Studiengängen.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 bzw. Abs. 3 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG).
Die Planstelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W3 LBesO analog. Nach entsprechender Bewährung ist ohne erneutes Berufungsverfahren bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, andernfalls nach entsprechender Bewährung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, ebenfalls ohne erneutes Berufsverfahren, beabsichtigt.
Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt 18 SWS.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 15. Juni 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/6974b4b6e8ac16318f0c99fea93feb1d7285161b0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen </a>ein. Über die Terminierungen und den aktuellen Stand des Vorstellungsverfahrens können Sie sich auf unserer Homepage informieren. Die Vorstellungstermine finden voraussichtlich in der Woche vom 27. – 30. Oktober 2025 in der Hochschule für Musik&nbsp;Detmold statt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für „Gesang“ (m/w/d)

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2026 eine
<h2>Professur für „Violine“ (m/w/d)</h2>
<h2>(W2 analog, Vollzeit)</h2>
zu besetzen.
Gesucht wird eine künstlerisch renommierte Persönlichkeit, die über solistische und kammermusikalische Erfahrungen verfügt. Pädagogische Lehrerfahrung an einer Hochschule und Orchestererfahrung sind erwünscht. Der Unterricht wird in allen Studiengängen der Hochschule erteilt.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.
Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zurzeit 21 SWS.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 22. Juni 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/a0c768dca202fb2040c62c65526516597ae63e2e0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein. Die Vorstellungsrunde findet voraussichtlich vom 11. – 14. Oktober 2025 statt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Professur für „Violine“ (m/w/d)

Die Mast-Jägermeister SE ist ein weltweit erfolgreicher&nbsp;deutscher Premium-Spirituosenhersteller. Seit Jahrzehnten vertreiben wir unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.&nbsp;Zur Sicherstellung unserer&nbsp;zoll- und alkoholsteuerlichen Compliance Anforderungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben suchen&nbsp;wir für unsere Abteilung&nbsp;Customs &amp; Excise Taxes einen&nbsp;Specialist Zoll &amp; Alkoholsteuer (m/w/d)&nbsp; Folgende Kernaufgaben warten auf Dich: <ul><li>Operative Abwicklung der Ausfuhrformalitäten sowie der EMCS-Abwicklung (u.a. Erstellung Ausfuhranmeldungen, Eröffnung EMCS-Verfahren, Monitoring Beendigung Verfahren)</li><li>Auswertung und Vorbereitung monatlicher Steueranmeldungen (inklusive Entsteuerung) sowie Erstellung der jährlichen Bestandsmeldung für den Bereich Alkoholsteuer</li><li>Zentrale Abwicklung der zollrechtlichen Ein- und Ausfuhrfuhrformalitäten von Kleinsendungen</li><li>Beendigung von EMCS-Verfahren und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe von Eingangsmeldungen</li><li>Pflege/Freigabe zoll- und alkoholsteuerrelevante Stammdaten</li><li>Prüfung amtlicher Bescheide für den Bereich Zoll und Alkoholsteuer</li><li>Erstellung der Außenhandelsdokumente unter Berücksichtigung aller zoll- und außenhandelsrechtlichen Anforderungen</li><li>Prüfung von präferenziellen Vorpapieren (Lieferantenerklärungen, Warenverkehrsbescheinigungen, etc.)</li><li>Begleitung von Projekten im Bereich Alkoholsteuer und Zoll</li></ul> Um diese Rolle zu erfüllen, bringst Du die folgenden Qualifikationen mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau, Exportkaufmann/-frau, Verkehrsfachwirt/in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufliche Erfahrungen im Bereich der Zollabwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Zollrecht, Außenwirtschaftsrecht und Alkoholsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit SAP ERP und SAP GTS sowie mit MS Office</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientiere Arbeitsweise</li><li>Souveränes, verbindliches Auftreten und Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten: Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten – jede/r Mitarbeiter/in ist wichtig für unseren Erfolg.<ul><li>Wir bieten dir einen Mobile Work Mix (50/50)</li><li>Neben einer 38 Stunden Woche bieten wir 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein monatliches Deputat, bAV, Incentives &amp; Teambuilding</li><li>Wir reden nicht nur von Nachhaltigkeit, sondern leben sie: Auf unserem Hof hast du jederzeit die Möglichkeit, dein E-Auto zu laden</li><li>Du fährst nicht gerne Auto? Kein Problem: Mit unseren Job-Rädern bist du jederzeit mobil</li><li>Du hast Lust, mal sportlich etwas Neues auszuprobieren? In unserer Betriebssportgruppe ist das unverbindlich möglich</li><li>Wir gewährleisten ein meisterhaftes Onboarding</li><li>Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Jägermeister steht für Gemeinschaft und das nicht nur nachts: In der MeisterWeek, bei Afterworks oder Tagungen erleben wir unsere Marke hautnah</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Qualifikationen zu 100% erfüllst.&nbsp;Kontakt:Frau Janna Seela Human Resources Recruiter Jägermeisterstraße 7-15, 38296 Wolfenbüttel

Mast-Jägermeister SE

Specialist Zoll & Alkoholsteuer (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte: <ul><li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen</li><li>Mitwirken bei der Bauüberwachung von Baumaßnahmen vor Ort</li><li>Wahrnehmen von Aufgaben zur Qualitätskontrolle der laufenden Projekte während der Maßnahmenumsetzung</li><li>Mitwirken bei der Abrechnung und Prüfung der Abschlags- und Schlussrechnungen der Baufirmen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Bautechnikerin / zum staatlich geprüften Bautechniker</li><li>oder<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Straßenbauerin/zum Straßenbauer, zur Bauzeichnerin/zum Bauzeichner, zur Asphaltbauerin/zum Asphaltbauer oder ein vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit dem Erwerb der Qualifikation zur staatlich geprüften Bautechnikerin / zum staatlich geprüften Bautechniker bis Ende 2025</li><li>die Bereitschaft, bei Bedarf gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten (z. B. zur Kontrolle der Verkehrssicherung)</li><li>wünschenswert ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht zur Wahrnehmung der vielfältigen Außentermine</li></ul></li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li> Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung – in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>sofern noch keine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker/in vorliegt, erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis mit Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Entgeltgruppe 9b des TVöD in Abhängigkeit des erfolgreichen Abschlusses der Ausbildung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort mit guter Anbindung mit ÖPNV zum Bohlweg 30, 38100 Braunschweig</li></ul><ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li><li>Geschlechtergerechtigkeit</li><li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li><li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li></ul> Wir informieren Sie gern vorab: Ansprechpartner:&nbsp;Frau Niemann, Tel.: 0531 470-3573Herr Nebe, Tel.: 0531 470-4248Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15. Juni 2025!(Kenn-Nr. 2025/099)

Stadt Braunschweig

Bautechniker:in (m/w/d) oder Bautechniker:in (m/w/d) in Ausbildung

Stellenanzeigen aus Ihrer regionalen Tageszeitung  bzw.  Anzeigenzeitung

Quereinsteiger (m/w/d) Bereich Anmeldung und Telefon

med. Fachangestellte / Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d)

Mitarbeiter (m/w/d)

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche: Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche<ul><li>Leitung der Abteilung Untere Naturschutz- und Waldbehörde</li><li>Lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Vorhaben und Vorhabenträgern aus naturschutzfachlicher Sicht</li><li>Entscheidung in schwierigen und bedeutsamen Einzelfällen</li><li>Wahrnehmung der Aufgaben des besonderen Artenschutzes</li><li>Naturschutzfachliche Begleitung der Rekultivierung der im Landkreis Helmstedt befindlichen Tagebaue</li><li>Begleitung von Verfahren zur Ausweisung bzw. zur Änderung von Natur- und Landschaftsschutzgebieten innerhalb und außerhalb von NATURA2000-Gebieten sowie die Begleitung von Verfahren zur Erstellung von Managementplänen</li><li>Aufstellung und Führung des Kompensationsflächenkatasters</li><li>Fachliche Bewertung von Rechtsprechung und Literatur</li><li>Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen: Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>erfolgreicher Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Landespflege, Naturschutz und Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet des europäischen und nationalen Naturschutzrechtes</li><li>Kenntnisse zu den artenschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>EDV-Kenntnisse (insb. Word und Excel)</li><li>Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einem Betrieb der Wirtschaft, der Landwirtschaft, dem Gartenbau, einem Planungs- oder Fachgutachterbüro oder einer Umweltbehörde</li><li>Erfahrung in Leitungs- und Führungspositionen</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Sie verstehen die Behörde als modernen Dienstleister, der die Belange der Bürgerinnen und Bürger, der Unternehmen und der Gemeinden in den Mittelpunkt seines Handelns stellt</li><li>Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine effektive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sie verfügen über Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Sie zeigen Planungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>die Bereitschaft, sich Kenntnisse zum allgemeinen Verwaltungsverfahrensrecht und zu Geoinformationssystemen in Fortbildungsveranstaltungen zu erwerben</li><li>Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz</li><li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben sowie zur Teilnahme an Abendterminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Kilometerpauschale einzusetzen</li></ul> Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungs-möglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul> Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.Da im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Herr Wunderling unter der Telefonnummer 05351/121-2500. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mischorr telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1288 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 15.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1301534 einzureichen.Wichtige Hinweise:Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>.Landkreis Helmstedt-Personal und Organisation-Südertor 638350 HelmstedtWir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Landkreis Helmstedt

eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) für die Untere Naturschutz- und Waldbehörde im Geschäftsbereich Abfallwirtschaft, Wasser und Umweltschutz

Als der zentrale IT-Dienstleister des Salzgitter-Konzerns, stellen wir weltweit eine gemanagte, innovative, sichere und standardisierte IT-Umgebung für alle Gesellschaften und Mitarbeiter bereit. Wir entwickeln diese weiter und unterstützen als der Partner für Digitalisierung die Businessanforderungen optimal.​Für das Team "Mobile Fertigungssysteme" suchen wir einen Softwareentwickler im Bereich Digitalisierung (w/m/d) zur Verstärkung des QUEST-Produktteams in Salzgitter.Zentrale Aufgabe dieses Teams sind die Entwicklung und der Betrieb produktionsnaher Softwaresysteme, die den Mitarbeitenden des Salzgitter Konzerns die alltägliche Arbeit erleichtern. Durch die agile Vorgehensweise werden in mehreren gleichzeitig stattfindenden Entwicklungsprojekten die Weichen für eine digitale Zukunft des Konzerns gestellt. Ihre Aufgaben <ul><li>Als Softwareentwickler (m/w/d) arbeiten Sie zusammen mit ca. zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern agil an der Umsetzung unterschiedlicher Projekte.</li><li>Die Implementierung dieser Projekte erfolgt mit einem selbst entwickelten Framework (moreMoves), welches in den Programmiersprachen TypeScript/Angular und Java Spring geschrieben wurde.</li><li>Bei der Umsetzung verwenden Sie neueste Entwicklungswerkzeuge, die Sie durch unterschiedliche Qualitätssicherungsfunktionen bei der Implementierung unterstützen.</li><li>Als Softwareentwickler (m/w/d) nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Konzeption der Softwaresysteme ein und versuchen, mit den Anforderungen des Auftraggebers eine Gesamtlösung zu erzeugen.</li><li>Sie verfolgen zukünftige Trends und Veränderungsbedarfe bzgl. des Produkts und dessen Anwendungen.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li><li>Im Programmierumfeld mit den Sprachen TypeScript/Angular bzw. Java Spring kennen Sie sich gut aus und konnten erste Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und -integration vorweisen.</li><li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und schrecken nicht davor zurück, sich in neue Prozesse und Technologien einzuarbeiten.</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li><li>Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto</li><li>Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge</li><li>Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tarifl. Vergütung in mehr Freizeit</li><li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme</li><li>Eine Kantine &amp; Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.</li><li>Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li></ul> Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Zeugnisse über unser Online-Bewerbungsportal.

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