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&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Finanzen besetzen wir eine Stelle als
<h2>Finanzreferent*in (m/w/d)</h2>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu 100 % in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.
Das Sachgebiet Finanzen bewirtschaftet den Haushalt der Hochschule sowie die Qualitätsverbesserungs-, Dritt- und Projektmittel mit einem Gesamtvolumen von ca. 20 Mio. Euro pro Jahr. Das Sachgebiet bündelt Aufgaben aus den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Mit einem klaren Blick auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit schaffen wir die finanzielle Grundlage für Lehre, Forschung und Innovation.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Finanzcontrolling
Sie entwickeln und implementieren strategische Planungs-, Informations- und Steuerungsinstrumente für das Hochschulfinanzcontrolling. Sie bauen das Budget-, Kosten- und Erfolgscontrolling aus und entwickeln Informations- und Steuerungssysteme mithilfe des ERP-Systems EPOS.NRW. Darüber hinaus konzipieren und standardisieren Sie das interne Berichtswesen, auch durch Weiterentwicklung der KLR, und entwickeln die Quartalsberichte zur Unterstützung der Hochschulleitung weiter.
Finanzmanagement
Ebenfalls wirken Sie an der strukturellen Gliederung sowie an der strategischen Entwicklung und Weiterentwicklung des Finanzmanagements mit. Sie betreuen und beraten die Budgetverantwortlichen der Hochschul- und Projektbudgets, unterstützen bei der Akquise von Projektmitteln, erstellen die Projektverfügungen, Finanzpläne und erledigen die erforderlichen Projektabschlussberichte.
Darüber hinaus führen sie periodengerechte Monats- und Jahresabschlüsse durch, stellen die formellen Mindeststandards sicher und unterstützen den BKS - Buchungs- und Kostenrechnungsservice der KuMus NRW auch mit Bezug zu steuerrechtlichen Aspekten bei den Bilanzen, BgA´s sowie Berichten für das MKW NRW.
Prozesse und Verantwortung
Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung in Finanzangelegenheiten. Sie bringen sich ein bei der finanzrechtlichen sowie ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen des Sachgebietes Finanzen und entwickeln die Prozesse sowie Digitalisierungsbestrebungen im Sachgebiet Finanzen zukunftsgerichtet weiter. Sie übernehmen Verantwortung bei der Mitarbeit bzw. auch eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten.
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht, BWL oder Public Administration oder alternativ</li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder alternativ</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem einschlägigen Weiterbildungslehrgang mit mehrjähriger fachpraktischer Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Hochschulrechnungswesen und in der Hochschulfinanzierung</li>
<li>Sie verfügen über eine sog. „Hands-On-Mentalität“, arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert.</li>
<li>Sie haben Spaß am Arbeitsumfeld „Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3>Sind Sie interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/231438459065e978979c21d019661473310d14130/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h3>Haben Sie Fragen?</h3>
Melden Sie sich gerne bei Fragen an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr. 05231 975-713.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Finanzreferent*in (m/w/d)

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
<h2>Leitung Digitalisierung &amp; IT (m/w/d)</h2>
zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100&nbsp;%. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L; die Zahlung einer IT-Zulage ist möglich und verhandelbar.
Die Hochschule hat mit der Abteilung „Digitalisierung und IT“ im Jahr 2024 alle relevanten IT- und Digitalisierungsthemen in einem Verantwortungsbereich zusammengefasst.
In den aktuell zwei Sachgebieten liegt sowohl die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme als auch der Anwendungsbetrieb sowie die Konzeption, Planung und Umsetzung der Digitalisierungsvorhaben. Diese beinhalten neben der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten auch die Umsetzung von gesetzlich vorgegebenen Aktivitäten im Prozessmanagement und der elektronischen Aktenführung. Eine moderne und gesicherte IT-Infrastruktur sowie ein performantes Anwendungsportfolio sind hierfür die notwendige Voraussetzung.
Der / Die Stelleninhaber*in übernimmt Verantwortung für die abgestimmte Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle für IT und Digitaler Unterstützungsprozesse (GDU) der Kunst- und Musikhochschulen NRW. Diese Kooperation umfasst auch die Umsetzung von Anforderungen der Cybersecurity für den Verantwortungsbereich.
<h3>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3>
<ul>
<li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Digitalisierung und IT</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in den bestehenden und geplanten Kooperationen für einen sicheren und performanten modernen IT-Betrieb</li>
<li>Prozess-, Change- und Projektmanagement für die Digitalisierungsvorhaben an der HfM Detmold, ebenfalls in enger Abstimmung in den bestehenden und geplanten Kooperationen</li>
<li>Verantwortung für das IT-Risikomanagement, IT- und Informationssicherheit sowie technische Begleitung bei der Umsetzung des Datenschutzes für die Hochschule</li>
<li>Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem E-Government-Gesetz (EGovG)</li>
<li>Systematische Vernetzung für Digitalisierungsthemen und den Themenbereich Künstliche Intelligenz in hochschulübergreifenden Gremien</li>
</ul>
<h3>Erforderliche Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Engagement, die eigenen Team-Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über aktuelle IT-Architekturen zur Unterstützung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen</li>
<li>Einschlägige Erfahrung im agilen Projekt-, Prozess- und Change­management</li>
<li>Ein ausgeprägtes fachliches und technisches Interesse an Digitalisierung mit dem Fokus auf die Verwaltung im Hochschulbereich</li>
<li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Methodenkompetenz, um den digitalen Wandel mitzugestalten</li>
<li>Eigeninitiative und Motivation zur strukturierten und verant­wortlichen Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen</li>
</ul>
Wünschenswert ist darüber hinaus
<ul>
<li>eine einschlägige Erfahrung in der Verwaltung bzw. im Hochschulmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen im Musikhochschulbereich, der Musikhochschulorganisation und –kommunikation.</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3>Sind Sie interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/afcb873dc6fc421c252e7452e1b177e84bce2a240/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h3>Haben Sie Fragen?</h3>
Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Leitung Digitalisierung & IT (m/w/d)

&nbsp;Zum Aufbau unseres Teams in der Abteilung Z1 – Innere Organisation besetzen wir eine Stelle als
<h2>Sachgebietsleitung (m/w/d) Vergaberecht und Beschaffung</h2>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 100 % zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung.
Die Vergütung der Stelle „Sachgebietsleitung (m/w/d)“ erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.
Das Sachgebiet Vergaberecht und Beschaffung ist vorwiegend als interner Servicedienstleister für alle Abteilungen und Fachbereiche der Hochschule tätig. Es bündelt u.a. die gesamten Einkaufstätigkeiten, angefangen von kleineren Beschaffungen bis hin zur Durchführung von internationalen Ausschreibungsverfahren. Es gewährleistet, dass das Vergaberecht eingehalten wird. In den kommenden Jahren stehen die Digitalisierung der hochschulinternen Beschaffungsprozesse sowie die Entwicklung und Etablierung eines elektronischen Dokumenten- und Vertragsmanagements im Vordergrund.

Das sind Ihre Aufgaben als Sachgebietsleitung (m/w/d):
<ul>
<li>eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und ggf. EU-weiten Vergabeverfahren (u.a. Markterkundung, Leistungsbeschreibung, Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Angebote, Öffnung und Prüfung der Angebote, Führen von Bietergesprächen, Auftragsvergabe etc.)</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung des Vergaberechts, der besonderen Landesrichtlinien zur Beschaffung (u.a. VOB, UVgO und VgV, EVB-IT) und ggf. Förderbestimmungen</li>
<li>Bearbeitung von komplexen vergaberechtlichen Sachverhalten</li>
<li>Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Vergaberecht; Weiterentwicklung und lfd. Aktualisierung der Beschaffungsrichtlinie</li>
<li>Informationsbereitstellung bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren durch Prüfung, Bewertung und Einordnung der Beschwerden und Erstellung von Stellungnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Rügen der Bieter</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Bedarfsstellen aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung bei allgemeinen vergabe- und beschaffungsrechtlichen Belangen sowie Zollangelegenheiten</li>
<li>strategische Beschaffung, u. a. Vorbereitung und Gestaltung sowie Betreuung und Überwachung von Rahmenverträgen</li>
<li>Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (Entwicklung von Einkaufsrichtlinie, Arbeitshilfen, Checklisten etc.), Organisation und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet</li>
<li>Weiterentwicklung der E-Vergabe sowie Digitalisierung von Workflows und Dokumentenmanagement</li>
<li>Erstellung von umfassenden halbjährlichen Vergabeberichten und Controlling</li>
<li>Weiterentwicklung der Beschaffung hin zu einem werteorientierten, auf die Verfolgung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzzielen ausgerichteten Einkauf</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung des Außenwirtschaftsrechts im Bereich der Beschaffung, u. a. Sanktionslistenprüfung</li>
</ul>
Das überzeugt uns:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder alternativ</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Public Administration</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Beschaffung einer Hochschule bzw. öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gute Urteilsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben – gestalten Sie den Aufbau des Teams und des Sachgebietes aktiv mit.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 26.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/8325a81e3de009fdccff9b6347dc3bde9deb71ae0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.

Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, für Rückfragen zum Verfahren Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, zur Verfügung.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Vergaberecht und Beschaffung

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior&nbsp;<a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank">AHORN Harz Hotel Braunlage</a>&nbsp;mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.

Unsere Benefits:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Begrüßung und Platzierung der Gäste</li>
<li>Beratung der Gäste zur Getränke- und Speiseauswahl</li>
<li>Servieren von Getränken im Halbpensionsgeschäft</li>
<li>Gastronomische Betreuung von Tagungen</li>
<li>Rechnungserstellung mit dem hauseigenem Rechnungssystem&nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)</li>
<li>Führung einer eigenen Servicestation (bei entsprechenden Vorkenntnissen)</li>
</ul>

Ihr Profil:
✓&nbsp;Sie haben eine aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit und sind Gastgeber aus Leidenschaft? ✓ Sie haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise? ✓ Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich?
Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per <a href="mailto:Bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a> zukommen lassen.
Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

AHORN Hotels & Resorts

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Bezirksregierung Detmold hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem folgenden Bereich eine Stelle für das
Dezernat 29 (Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige (UfA)) am Standort Büren zu besetzen
<h2>Psychologin/Psychologe (m/w/d)</h2>
(Besoldungsgruppen A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L, unbefristet)
 Sie verfügen über ein:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Psychologie</li>
</ul>
 Wünschenswert ist eine Zertifizierung im Fachgebiet der Rechtspsychologie, der Notfallpsychologie oder eine Approbation zur Psychotherapeutin / zum Psychotherapeuten.
 Hilfreich sind ferner für die Tätigkeitsfelder Englischkenntnisse.
<h3> Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!</h3>
 Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger: innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Tarifgerechte Bezahlung - inklusive einer Zulage für die Arbeit in einer Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die Arbeit mit einer anspruchsvollen Klientel</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten</li>
<li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen in der UfA Büren tätigen Berufsgruppen (z. B. Vollzugsdienst, Sicherheitsdienstleister, Verwaltung, Medizinischer Dienst, Soziale Betreuung)</li>
</ul>
Aufgabenschwerpunkte der psychosozialen Betreuung (Psychologin/Psychologe) (Sachgebiet 4):
<ul>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung der inhaftierten Ausreisepflichtigen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und psychiatrischen Konsiliardienst der Einrichtung sowie dem Vollzugsdienst</li>
<li>Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen psychischen Auffälligkeiten</li>
<li>Mitwirkung beim Zugangsverfahren der Einrichtung</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den Abschiebehaftvollzugsdienst</li>
</ul>
 Eine Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Ebenso ist eine Übernahme von bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW möglich. Soweit die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis durch die Bewerberinnen und Bewerber nicht erfüllt werden, erfolgt die Beschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe 13.
<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2025 unter der Kennung „Psychologin / Psychologe UfA Büren“.
 Bewerbungen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de</a>
 Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold
 Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen.
<h2> Kontakt</h2>
Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Annika Bee, <a href="mailto:annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de</a>, <a href="tel:+495231711023" target="_blank">05231/71-1023</a>. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Gerloff, <a href="tel:+495231712999" target="_blank">05231/71-2999</a> gerne zur Verfügung.
<h2>&nbsp; Allgemeine Hinweise</h2>
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>&nbsp; Hinweise:</h2>
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a>.

Psychologin/Psychologe (m/w/d)

Du bist eine engagierte und emphatische Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) und kannst warmherzig mit chronisch kranken Menschen umgehen?&nbsp;Du möchtest einen Job mit vielseitigen Aufgaben in einem tollen Team?&nbsp;&nbsp;Dann bist Du bei uns genau richtig!Die B. Braun via medis GmbH betreibt mit über 1.300 Mitarbeitern an derzeit mehr als 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet Medizinische Versorgungszentrenmit dem Schwerpunkt der Nephrologie. Für unser Dialysezentrum in Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d)in Voll- oder Teilzeit für den Bereich der Nephrologischen Ambulanz. Aufgaben Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:<ul><li>Entgegennahme und Weiterleitung der eingehenden Telefongespräche</li><li>Planung und Koordination von Patiententerminen für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Abrechnung von Leistungen</li><li>Durchführung von Blutentnahmen</li><li>allgemeine Verwaltung in der Praxis</li></ul> Fachliche und Persönliche Kompetenzen <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Medizinische(r) Fachangestellte(r)</li><li>Durch Ihre empathische Art fühlen sich unsere Patient*innen bei Ihnen sicher und verständnisvoll aufgehoben</li><li>Es erfolgt eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg*innen</li><li>Sie treten leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung</li><li>Eine selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li><li>Sie tragen gerne zum Teamerfolg bei</li><li>Flexibilität und Eigeninitiative gehören zu Ihren Eigenschaften</li></ul> Was erwartet Sie, natürlich nach einer angemessenen, individuell geplanten Einarbeitung... <ul><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>JobRad</li><li>Sonderurlaube bei persönlichen Anlässen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfallversicherung (gilt auch im privaten Bereich)</li><li>Berufshaftpflichtversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Erleben Sie Respekt und Wertschätzung Ihrer Expertise! Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.Kommen Sie bei Fragen gerne unverbindlich auf uns zu!Kontakt: Frau Nicole Pudlowski Pflegedienstleitung 38304 Wolfenbüttel<a href="mailto:nicole.pudlowski@viamedis.de" target="_blank">nicole.pudlowski@viamedis.de</a> Telefon: 05331 9077014

via medis Nierenzentrum

Wir suchen Dich: Medizinische Fachangestellte - MFA (w/m/d) in der Nephrologischen Ambulanz

Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen.&nbsp; Die Grundschule Harztorwall ist eine katholische Ganztags-Grundschule in Trägerschaft der Stadt Wolfenbüttel. Die christliche Erziehung ist Bestandteil des Schulprogramms. Rund 150 der ca. 250 Schülerinnen und Schüler nehmen am offenen Ganztagsbetrieb teil. Sind Sie motiviert, die Grundschule Harztorwall tatkräftig im offenen Ganztagsbetrieb zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neugierig geworden? Weitere Informationen zur Stadt als Arbeitgeberin und zu unseren Benefits finden Sie unter <a href="https://www.wolfenbuettel.de/Karriere" target="_blank">https://www.wolfenbuettel.de/Karriere</a>.*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Das erwartet Sie bei uns: <ul><li>Planung und Durchführung von Ganztagsschulprojekten in enger Abstimmung mit der Schulleitung&nbsp;</li><li>Unterstützung/Betreuung der Schülerinnen und Schüler am Vor- und Nachmittag</li><li>Begleitung/Beaufsichtigung beim Mittagessen und des Freispiels sowie Durchführung von Bildungsangeboten&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Organisation des Ganztagsbetriebs&nbsp;</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Idealerweise Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern&nbsp;</li><li>Ausgeprägtes Interesse und Freude an der täglichen Arbeit mit Schulkindern sowie an pädagogischen Themen</li><li>Verlässlich, gut organisiert und flexibel in dynamischen Situationen</li><li>Souveränes, freundliches sowie verbindliches Auftreten im Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Teamorientiert mit Fokus auf vertrauensvolle Zusammenarbeit im schulischen Umfeld</li></ul> Unser Angebot an Sie: <ul><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichem Dienst</li><li>Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD, abhängig der Qualifikation, inkl. jährlicher Sonderzahlung und Betriebsrente</li><li>Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden</li><li>Arbeitszeit: Montag bis Donnerstag, 11:00 - 16:00 Uhr (nach Absprache mit der Schulleitung)</li><li>24 Tage Urlaub sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit</li><li>Wertschätzendes Teamklima mit umfassender Einarbeitung und gezielter Förderung Ihrer Weiterbildung</li><li>Vielfältige Benefits wie Gesundheitsförderung, Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul> Stimmen unsere Vorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen zum Stelleninhalt: Frau Birgit Oppermann Leiterin der Grundschule Harztorwall&nbsp; Telefon: 05331-882590 E-Mail: <a href="mailto:gs-harztorwall@versus-wf.de" target="_blank">gs-harztorwall@versus-wf.de</a>Herr Sven Pook Leiter der Abteilung Schulen&nbsp; Telefon: 05331 86-201 E-Mail: <a href="mailto:sven.pook@wolfenbuettel.de" target="_blank">sven.pook@wolfenbuettel.de</a>Bei Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Christian Malorny&nbsp; Sachgebiet Personalwirtschaft Telefon: 05331 86-475 E-Mail: <a href="mailto:christian.malorny@Wolfenbuettel.de" target="_blank">christian.malorny@Wolfenbuettel.de</a>

Stadt Wolfenbüttel

Pädagogische Mitarbeiterin/ Pädagogischer Mitarbeiter  im Ganztagsschulbetrieb (m/w/d)*

Ihre Aufgaben­schwerpunkte: <ul><li>Durchführen fundierter Analysen und Aufstellen von Prognosen zur wirtschaftlichen Entwicklung bzw. zum quantitativen und qualitativen gewerblichen Baulandbedarf</li><li>Entwickeln eines strategischen Gesamtkonzeptes (Gewerbeflächenentwicklungskonzept) in enger Abstimmung mit den Akteuren mit Zielen, Maßnahmen, Projekten und Realisierungsstrategien, Begleitung von Vergaben</li><li>Erarbeiten eines städtischen Handlungsprogrammes zur gewerblichen Entwicklung unter Berücksichtigung der Aspekte Stadtplanung, Liegenschaft, Wirtschaftsförderung und Klimaschutz</li><li>Aufstellen von Rahmenplänen/Machbarkeitsstudien zur gewerblichen Entwicklung&nbsp;gem. Baulandmodell Gewerbe der Stadt Braunschweig</li><li>Unterstützen der städtischen Gesellschaften bei der Projektentwicklung bzw. strategischen Planwerken und Vorhaben&nbsp;sowie Mitwirken an weiteren Themen der Integrierten Entwicklungsplanung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung, Geographie oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Städtebau</li><li>analytische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Arbeitsproben bei</li><li>Erfahrungen im Konzipieren, Organisieren und Durchführen von Akteursbeteiligungen sowie verwaltungsinternen Abstimmungen</li><li>umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungs- und Baurechts (primär BauGB, auch BauNVO und NBauO)</li><li>Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenschwerpunkte und/oder Erfahrung im Projektmanagement</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Vergütung nach der&nbsp;Entgeltgruppe 13&nbsp;des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>365€ Jobticket</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus</li></ul><ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li><li>Geschlechtergerechtigkeit</li><li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li><li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li></ul> Wir informieren Sie gern vorab: Fachbereich<a href="https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachbereiche_referate/fb61/index.php" target="_blank">Stadtplanung und Geoinformation </a> Ansprechpartner: Herr Mensink, Tel.: 0531 470 2540 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15. Juni 2025! (Kenn-Nr. 2025/095)

Stadt Braunschweig

Konzeptionelle:r Stadtplaner:in für Gewerbeflächenentwicklung (m/w/d)

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land suchteine:n pädagogische:n Referent:in.Vollzeit (39 Std./Wo., unbefristet) | Kita-Verband Braunschweig | zum 01.08.2025Der Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land zeichnet sich durch Angebotsvielfalt, Dezentralität und Offenheit aus. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in unseren regionalen Standorten in Goslar, Helmstedt und Braunschweig, in denen wir präsent sind, ist uns wichtig. Wir sind ein verlässlicher Ansprechpartner für die Ev.-luth. Kirchengemeinden sowie die evangelischen Kinderbetreuungseinrichtungen. Mit den Gründungen der regionalen Kita-Verbände sind wir auch in ländlichen Gebieten präsent und bieten damit „Viel Individualität unter einem Dach“.Der Kita-Verband Braunschweig ist Träger von 29 Kinderbetreuungseinrichtungen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie übernehmen die Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines einheitlichen Qualitätsmanagements in den Kitas des Kita-Verbandes Braunschweig</li><li>Sie verantworten die Entwicklung und Ausgestaltung des medialen Auftritts der Kitas des Kita-Verbandes Braunschweig</li><li>Sie wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des pädagogischen Geschäftsbereichs mit</li><li>Sie beraten und begleiten die Leitungskräfte und Kita-Teams in fachlicher Hinsicht</li><li>Sie entwickeln die Vernetzung und Kooperation der Kitas im Kita-Verband Braunschweig weiter</li></ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Diplom-Sozialpädagogik / Diplom-Pädagogik / B.A. Kindheitspädagogik / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Sozialmanagement oder vergleichbare Studiengänge oder Qualifikationen)</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in fach- und aufgabenbezogenen Themenfeldern vorzugsweise im Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit für Kitas sowie digitale Affinität</li><li>Pädagogisches Fachwissen in den Aufgabenbereichen der frühkindlichen Bildung</li><li>Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikativ und belastbar, mit Eigeninitiative und Engagement</li><li>vernetzte sowie teamorientierte Denkweise für bereichsübergreifende Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielfältigem Gestaltungsspielraum</li><li>eine enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführenden und dem Team des Verbandes sowie den beteiligten Einrichtungen und Kirchengemeinden</li><li>Profitieren Sie vom familiären Umfeld und den Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>familienfreundliche Gleitzeit- und Brückentagsregelung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Zuschuss zum D-Jobticket</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Vergütung gem. Qualifikation Entgeltgruppe S13/S15 TVöD-SuE</li></ul> Interesse geweckt? Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Propsteiverband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Für Fragen wenden Sie sich bitte an die pädagogischen Geschäftsführungen Anita Adolf, Tel.:0531/21368-510 oder Sabine Klebe-Tarrey, Tel.: 0531/21368-520.Bewerbungsfrist bis 30.06.2025Wir freuen uns auf Sie!Besuchen Sie uns im Internet unter: &nbsp; <a href="https://www.propsteiverband-braunschweiger-land.de/karriere" target="_blank">https://www.propsteiverband-braunschweiger-land.de/karriere</a>

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Pädagogische:r Referent:in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Haushalt – DrittmittelWir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenz­zentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 50 % Eingruppierung: E 9b TV EntgO BundBewerbungs­frist: 18.06.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 23/25 (Z.4) Kennwort:&nbsp;Drittmittelsachbearbeitung Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Haushaltsrechtliche (administrative) Betreuung von Drittmittelprojekten, überwiegend im Bereich der Technischen Zusammenarbeit (TZ) mit Partnerländern</li><li>Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Projekten</li><li>Beratung des Fachbereiches</li><li>Überwachung der Einnahmen und Ausgaben</li><li>Haushaltsrechtliche Prüfung</li></ul> Wir erwarten Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, die Verwaltungsprüfung&nbsp;II (bzw. den Angestelltenlehrgang&nbsp;II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, im Bereich Public Administration oder vergleichbar.<ul><li>Grundkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung</li></ul>Idealerweise bringen Sie mit<ul><li>Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressort­forschungseinrichtung des Bundes</li><li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht</li><li>Kenntnisse in SAP ERP in den Modulen PSM/FI, PS, CO</li><li>Kenntnisse in der Anwendung eines Dokumentenmanagementsystems</li><li>Englischkenntnisse vergleichbar Level&nbsp;B2&nbsp;GeR</li></ul> Das bieten wir <ul><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9&nbsp;b TV EntgO Bund</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li></ul>Die BGR verfügt über ein Gesundheits­angebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrs­anbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über <a href="http://Interamt.de" target="_blank">Interamt.de</a> bis zum 18.06.2025.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/1366e101-37690-713-bac7aa.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bgr.bund.de" target="_blank">www.bgr.bund.de</a>. Telefonische Auskünfte erteilt Herr Frank Lichtenberg unter der Telefonnummer <a>0511&nbsp;643‑2303</a>.Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personen­bezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutz­erklärung auf <a href="https://www.bgr.bund.de/%CC%A3datenschutzerklaerung-bewerbungsdaten" target="_blank">https://​www.bgr.bund.de/̣datenschutzerklaerung-bewerbungsdaten</a> entnehmen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Lichtenberg 0511/643-2303

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