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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag zwischen 8:00 und 11:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Reinigungskraft (w/m/d) 10-12 Std./Wo. in 31787 Hameln

Wir suchen eine/einen engagiert/en und qualifiziert/en Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Medizinprodukt-Beauftragte*r für unsere Rettungswache in Wolfenbüttel.Unser Rettungsdienst ist mit der Sicherstellung der Notfallrettung sowie des Krankentransports im Landkreis Wolfenbüttel beauftragt. Die Rettungswachen befinden sich in Wolfenbüttel, Heiningen, Schöppenstedt und derzeit Sickte. Zudem stellen wir das rettungsdienstliche Personal für das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) und den Rettungshubschrauber Christoph 30.<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Verantwortung für die Koordinierung interner Prozesse im Umgang mit Medizinprodukten inkl. Medikamenten• Erkennen und Kommunikation von potentiellen Risiken bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte inkl. Medikamente; Verantwortung für die Erstellung von Risikoanalysen und Maßnahmen bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte• Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber im Zusammenhang mit Meldungen über Risiken von Medizinprodukten sowie bei der Umsetzung von notwendigen korrektiven Maßnahmen• Die Koordinierung der Umsetzung korrektiver Maßnahmen und der Rückrufmaßnahmen durch die Verantwortlichen nach § 5 und § 6 der MPBetreibV in den Gesundheitseinrichtungen• Recherche von Vorkommnissen bei der Anwendung und dem Betreiben in Zusammenhang mit Medizinprodukten• Einführung und Dokumentation neuer Medizinprodukte und entsprechende Information innerhalb des Rettungsdienstes• Einweisungen gem. Medizinprodukte-Betreiberverordnung• Abstimmung entsprechender Einweisungen auf Medizinprodukte mit den Praxisanleitenden• Kontrolle der funktionsspezifischen Kap., PB, FO, CL im QMH auf Aktualität; Meldung von Änderungsbedarf an den Fachbereich QM; inhaltliche Mitwirkung bei der Überarbeitung der QM-Dokumente• Die Pflege der Daten in aldente für erforderliche Medizinprodukte/Medizintechnik• Die rechtzeitige Überprüfung und Wartung der Medizinprodukte/ Medizintechnik• Die Einhaltung der Prüfvorschriften der Medizinprodukte/Medizintechnik• Die Dokumentation und Verwaltung (aldente, Medizinproduktebücher, Prüfprotokolle usw.) im Bereich der Medizinprodukte u. Medizintechnik• Gerätezuordnung in aldente zu Standorten und Fahrzeugen• Abstimmung der Materialauswahl bei notwendigem Produktwechsel in enger Zusammenarbeit mit dem ÄLRD/RD-Leitung• Steuerung des Einführungsprozesses bei Materialeinführung in Absprache mit RD- Leitung, verantwortlichem PAL, Fach-kraft Hygiene und QMB (siehe PB „Einführung neuer Medizinprodukte“)• Die rechtzeitige Bearbeitung der dem*der MPM zugeordneten Fehler- und Mängelmeldungen in aldente<h2>Dein Profil:</h2>• Sachkundige und zuverlässige Person mit medizinischer, natur-wissenschaftlicher, pflegerischer, pharmazeutischer oder technischer Ausbildung bzw. Qualifikation.• Sichere Kenntnis der jeweils aktuellen Bestimmungen aus dem MPDG bzw. der MPBetreibV<h2>Wir bieten Dir:</h2>• Mitarbeit in einem motivierten Team• Vielfältige Mitarbeiterrabatte durch den Zugang zum DRK-Vorteilsportal• Faire und transparente Honorierung dank einer Vergütung gemäß DRK- Reformtarifvertrag• Firmenfitness über Hansefit, Erwerb eines JobRadsTeilen

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wolfenbüttel e. V.

Medizinprodukte-Beauftragte*r

Wir suchen eine/einen engagiert/en und qualifiziert/en Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Medizinprodukt-Beauftragte*r für unsere Rettungswache in Heiningen.Unser Rettungsdienst ist mit der Sicherstellung der Notfallrettung sowie des Krankentransports im Landkreis Wolfenbüttel beauftragt. Die Rettungswachen befinden sich in Wolfenbüttel, Heiningen, Schöppenstedt und derzeit Sickte. Zudem stellen wir das rettungsdienstliche Personal für das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) und den Rettungshubschrauber Christoph 30.<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Verantwortung für die Koordinierung interner Prozesse im Umgang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Medizinprodukten inkl. Medikamenten• Erkennen und Kommunikation von potentiellen Risiken bei Veränderungen im Bereich &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Medizinprodukte inkl. Medikamente; Verantwortung für die Erstellung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Risikoanalysen und Maßnahmen bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte• Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber im Zusammenhang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Meldungen über Risiken von Medizinprodukten sowie bei der Umsetzung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; notwendigen korrektiven Maßnahmen• Die Koordinierung der Umsetzung korrektiver Maßnahmen und der Rückrufmaßnahmen &nbsp; &nbsp; durch die Verantwortlichen nach § 5 und § 6 der MPBetreibV in den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Gesundheitseinrichtungen• Recherche von Vorkommnissen bei der Anwendung und dem Betreiben in &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenhang mit Medizinprodukten• Einführung und Dokumentation neuer Medizinprodukte und entsprechende Information &nbsp; &nbsp;innerhalb des Rettungsdienstes• Einweisungen gem. Medizinprodukte-Betreiberverordnung• Abstimmung entsprechender Einweisungen auf Medizinprodukte mit den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Praxisanleitenden• Kontrolle der funktionsspezifischen Kap., PB, FO, CL im QMH auf Aktualität; Meldung von &nbsp; &nbsp; Änderungsbedarf an den Fachbereich QM; inhaltliche Mitwirkung bei der Überarbeitung &nbsp; &nbsp; der QM-Dokumente• Die Pflege der Daten in aldente für erforderliche Medizinprodukte/Medizintechnik• Die rechtzeitige Überprüfung und Wartung der Medizinprodukte/ Medizintechnik• Die Einhaltung der Prüfvorschriften der Medizinprodukte/Medizintechnik• Die Dokumentation und Verwaltung (aldente, Medizinproduktebücher, Prüfprotokolle &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;usw.) im Bereich der Medizinprodukte u. Medizintechnik• Gerätezuordnung in aldente zu Standorten und Fahrzeugen• Abstimmung der Materialauswahl bei notwendigem Produktwechsel in enger &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenarbeit mit dem ÄLRD/RD-Leitung• Steuerung des Einführungsprozesses bei Materialeinführung in Absprache mit RD- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Leitung, verantwortlichem PAL, Fach-kraft Hygiene und QMB (siehe PB „Einführung neuer &nbsp; Medizinprodukte“)• Die rechtzeitige Bearbeitung der dem*der MPM zugeordneten Fehler- und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Mängelmeldungen in aldente<h2>Dein Profil:</h2>• Sachkundige und zuverlässige Person mit medizinischer, natur-wissenschaftlicher, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; pflegerischer, pharmazeutischer oder technischer Ausbildung bzw. Qualifikation.• Sichere Kenntnis der jeweils aktuellen Bestimmungen aus dem MPDG bzw. der &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;MPBetreibV<h2>Wir bieten Dir:</h2>• Mitarbeit in einem motivierten Team• Vielfältige Mitarbeiterrabatte durch den Zugang zum DRK-Vorteilsportal• Faire und transparente Honorierung dank einer Vergütung gemäß DRK- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Reformtarifvertrag• Firmenfitness über Hansefit, Erwerb eines JobRads

Medizinprodukt-Beauftragte*r

Wir suchen eine/einen engagiert/en und qualifiziert/en Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Medizinprodukt-Beauftragte*r für unsere Rettungswache in Schöppenstedt.Unser Rettungsdienst ist mit der Sicherstellung der Notfallrettung sowie des Krankentransports im Landkreis Wolfenbüttel beauftragt. Die Rettungswachen befinden sich in Wolfenbüttel, Heiningen, Schöppenstedt und derzeit Sickte. Zudem stellen wir das rettungsdienstliche Personal für das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) und den Rettungshubschrauber Christoph 30.<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Verantwortung für die Koordinierung interner Prozesse im Umgang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Medizinprodukten inkl. Medikamenten• Erkennen und Kommunikation von potentiellen Risiken bei Veränderungen im Bereich &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Medizinprodukte inkl. Medikamente; Verantwortung für die Erstellung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Risikoanalysen und Maßnahmen bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte• Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber im Zusammenhang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Meldungen über Risiken von Medizinprodukten sowie bei der Umsetzung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; notwendigen korrektiven Maßnahmen• Die Koordinierung der Umsetzung korrektiver Maßnahmen und der Rückrufmaßnahmen &nbsp; &nbsp; durch die Verantwortlichen nach § 5 und § 6 der MPBetreibV in den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Gesundheitseinrichtungen• Recherche von Vorkommnissen bei der Anwendung und dem Betreiben in &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenhang mit Medizinprodukten• Einführung und Dokumentation neuer Medizinprodukte und entsprechende Information &nbsp; &nbsp;innerhalb des Rettungsdienstes• Einweisungen gem. Medizinprodukte-Betreiberverordnung• Abstimmung entsprechender Einweisungen auf Medizinprodukte mit den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Praxisanleitenden• Kontrolle der funktionsspezifischen Kap., PB, FO, CL im QMH auf Aktualität; Meldung von &nbsp; &nbsp; Änderungsbedarf an den Fachbereich QM; inhaltliche Mitwirkung bei der Überarbeitung &nbsp; &nbsp; der QM-Dokumente• Die Pflege der Daten in aldente für erforderliche Medizinprodukte/Medizintechnik• Die rechtzeitige Überprüfung und Wartung der Medizinprodukte/ Medizintechnik• Die Einhaltung der Prüfvorschriften der Medizinprodukte/Medizintechnik• Die Dokumentation und Verwaltung (aldente, Medizinproduktebücher, Prüfprotokolle &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;usw.) im Bereich der Medizinprodukte u. Medizintechnik• Gerätezuordnung in aldente zu Standorten und Fahrzeugen• Abstimmung der Materialauswahl bei notwendigem Produktwechsel in enger &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenarbeit mit dem ÄLRD/RD-Leitung• Steuerung des Einführungsprozesses bei Materialeinführung in Absprache mit RD- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Leitung, verantwortlichem PAL, Fach-kraft Hygiene und QMB (siehe PB „Einführung neuer &nbsp; Medizinprodukte“)• Die rechtzeitige Bearbeitung der dem*der MPM zugeordneten Fehler- und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Mängelmeldungen in aldente<h2>Dein Profil:</h2>• Sachkundige und zuverlässige Person mit medizinischer, natur-wissenschaftlicher, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; pflegerischer, pharmazeutischer oder technischer Ausbildung bzw. Qualifikation.• Sichere Kenntnis der jeweils aktuellen Bestimmungen aus dem MPDG bzw. der &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;MPBetreibV<h2>Wir bieten Dir:</h2>• Mitarbeit in einem motivierten Team• Vielfältige Mitarbeiterrabatte durch den Zugang zum DRK-Vorteilsportal• Faire und transparente Honorierung dank einer Vergütung gemäß DRK- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Reformtarifvertrag• Firmenfitness über Hansefit, Erwerb eines JobRads

<h2>Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in als Vertretungskraft</h2>25 - 39 Wochenstunden // Vertretungskraft // Integrationsgruppen und heilpädagogische Gruppen Kindertagesstätten<h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>fröhliches und offenes interdisziplinäres Team</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li><li>die Stelle ist gemäß TVöD VKA SuE in die Entgeltgruppe S&nbsp;8b&nbsp;oder&nbsp;S 9 eingruppiert</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 9 aktuell zwischen 3.549,30 € (Stufe 1) und 4.455,27 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>SuE-Zulage: 130,00 € bei Vollzeit</li><li>zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Deine Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>der Einsatz erfolgt in Absprache und nach Bedarf in unseren verschiedenen Kindertagestätten Vin und MiA in Peine sowie in der Kita Schatzinsel in Edemissen</li><li>die spielerische Förderung der individuellen Persönlichkeit und Entwicklung der Kinder</li><li>Durchführung von verschiedenen Gruppenaktivitäten und Angeboten</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Heilpädagog:in &nbsp;</li><li>alternativ Heilerzieungspfleger:in&nbsp;</li><li>flexibel</li><li>teamfähig</li><li>empathisch</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Nutzung des privaten PKWs für Dienstfahrten</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul>Für weitere Informationen:Sarah Ebernickel05176 189 66<a href="mailto:sarah.ebernickel@lhpb.de" target="_blank">sarah.ebernickel@lhpb.de</a>

Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH

Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in als Vertretungskraft

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob einige Stunden oder auch mal Tage – Du unterstützt die Filialleitung, wenn es nötig ist, und sorgst engagiert dafür, dass im dm-Markt alles wie gewohnt läuft. Gemeinsam mit dem Team, Deinem offenen Ohr und Lächeln für die Anliegen der Kunden machst Du den dm-Markt zu einem besonderen Ort. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Unterstützung der Filialleitung: Du unterstützt Deine Filialleitung bei Abwesenheit stunden- oder tageweise bei anfallenden Tätigkeiten.&nbsp; Beraten: Mit Kompetenz und Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in dem dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (Marktverantwortung) (w/m/d) 25-30 Std./Wo. in 34414 Warburg

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d).</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (34 Std./Wo.) | unbefristet | Braunschweig-SiegfriedviertelIn der Kindertagesstätte St. Georg werden 93 Kinder in 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen betreut. Die Kita hat von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. Seit 2012 ist die Einrichtung ein Kinder- und Familienzentrum und eine durch das Land Niedersachsen weiterhin geförderte Sprach-Kita. Das pädagogische Handeln der Einrichtung basiert auf der Grundlage des Early-Excellence-Ansatzes. Die Elternarbeit, das Beobachtungsverfahren und die Öffnung in den Stadtteil richten sich nach diesem Ansatz. Die pädagogische Arbeit unterstützt und erweitert die familiäre Erziehung. Die Kinder werden in halboffenen Stammgruppen betreut, begleitet und gefördert. Als evangelische Einrichtung ist die Religionspädagogik eine tragende Säule der täglichen Arbeit. Seit 2011 verfügt die Kita über ein zertifizierungsfähiges Qualitätshandbuch nach DIN EN ISO 9001: 2008 und arbeitet nach diesem System.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Sabine Klebe-Tarrey, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-520.Die Tätigkeit als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Mehr als nur ein Job: Team DRK!Das bieten wir:<ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Attraktive Benefits</li><li>Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 45.970 € - 51.521 € zzgl. Jahressonderzahlung, eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge</li><li>Fahrrad-Leasing mit Beovelo</li><li>Firmenfitness mit „Movearound“</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Interdisziplinäres Team</li></ul> Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortungsvolle Versorgung der Kunden</li><li>Pflegefachliches Wirken innerhalb des Pflegeteams</li><li>Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Dritten</li><li>IT-gestützte Pflegedokumentation</li></ul> Das sind Sie:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathischer Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul> Motiviert? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzService- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHPersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen unsere stationäre Leitung Frau Kerstin Günther unter der folgenden Telefonnummer 0175 5898323 oder per Mail <a href="mailto:guenther@drk-gifhorn.de" target="_blank">guenther@drk-gifhorn.de</a> gerne zur Verfügung. &nbsp;

DRK Kreisverband Gifhorn

Pflegefachkräfte (m/w/d) in unseren stationären Einrichtungen, in Voll- oder Teilzeit

<h2>Sprachtherapeut:in oder Logopäd:in Kindertagesstätte Igel</h2>zu sofort // 19,5 Wochenstunden // Kindertagesstätte Igel in Peine&nbsp;<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>30 Urlaubstage</li><li>die Stelle ist gemäß TVöD VKA in die Entgeltgruppe 9a eingruppiert</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe 9a aktuell zwischen 3.558,96 € (Stufe 1) und 4.461,84 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>Quereinsteiger:innen ohne erforderliche Qualifikation erhalten entsprechend den tariflichen Regelungen eine niedrigere Eingruppierung</li><li>zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li><li>unbefristete Stelle</li></ul><h2>Ihre Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>sprachtherapeutische Betreuung und Förderung von Kindern mit Hilfebedarf</li><li>Anamnese, Diagnostik und Therapie</li><li>Planung bedarfsgerechter Einzel- und Gruppentherapien</li><li>die spielerische Förderung der individuellen Persönlichkeit und Entwicklung der Kinder</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen</li><li>Gruppengröße: 8 Kinder mit Sprachauffälligkeiten und Einzelangebote</li><li>Arbeitszeiten: vormittags und nach Bedarf</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sprachtherapeut:in oder Logopäd:in</li><li>flexibel</li><li>teamfähig</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul>Für weitere Informationen:Simone Sobotta05171 149 52<a href="mailto:simone.sobotta@lhpb.de" target="_blank">simone.sobotta@lhpb.de</a>

Sprachtherapeut:in oder Logopäd:in Kindertagesstätte Igel

<h2>Heilpädagog:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in Kita Vin</h2>17 - 19,5 &nbsp;WochenstundenKindertagesstätte Vin in Peine / Essinghausen<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>fröhliches und offenes interdisziplinäres Team</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>12 Urlaubstage bei einer 2-Tage-Woche + 1 Regenerationstag</li><li>18 Urlaubstage bei einer 3-Tage-Woche + 1 Regenerationstag</li><li>die Stelle ist gemäß TVöD VKA SuE in die Entgeltgruppe S 8b oder S 9 eingruppiert</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 9 aktuell zwischen 3.549,30 € (Stufe 1) und 4.455,27 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>SuE-Zulage: 130,00 € bei Vollzeit</li><li>zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Ihre Tätigkeit bei uns</h2><ul><li>17 – 19,5 Wochenstunden an 2 – 3 Tagen die Woche</li><li>Leitung einer heilpädagogischen Gruppe im Tandem mit einer weiteren Fachkraft</li><li>Planung von Gruppenaktivitäten&nbsp;</li><li>bedarfsgerechte und spielerische Förderung der Persönlichkeit und Entwicklung</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Heilpädagog:in</li><li>alternativ Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li><li>flexibel</li><li>teamfähig</li><li>empathisch</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul>Für weitere Informationen:Anja Heuke05171 58 76 0<a href="mailto:anja.heuke@lhpb.de" target="_blank">anja.heuke@lhpb.de</a>

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