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Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und
  Digitaler Wandel
• Beratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden,
  Forschenden und Führungskräften zum digitalen
  Wandel in Forschung und Lehre
• Koordination und Optimierung bestehender Strukturen,
  Prozesse und Projekte sowie Entwicklung neuer
  Formate auf Basis aktueller Forschung und
  Nutzerfeedback
• Redaktionelle und konzeptionelle Verantwortung für
  die Kommunikationskanäle des Ressorts sowie
  Abgrenzung von Zuständigkeiten zur Vermeidung von
  Mehrfachbearbeitungen
• Analyse bestehender Konzepte, Umsetzung und
  Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Maßnahmen,
  Instrumenten und Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im medizinischen,
  technischen, naturwissenschaftlichen oder
  psychologischen Bereich, idealerweise mit Promotion
• Umfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld,
  in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse
  universitärer Strukturen und Studiengänge
• Kenntnisse in Personalführung und
  Personalentwicklung, Beratungs- und
  Coachingmethoden sowie sehr gute schriftliche und
  mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sehr gutes technisch-digitales Verständnis sowie sehr
  gute EDV-Kenntnisse
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, in
  der Anwendung agiler Methoden sowie in
  Datenanalyse und Evaluation

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
  Eignungsvoraussetzung nach max. EG 15 sowie
  zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
  Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
  an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre Stärken in unser Unternehmen ein – über den folgenden Link geht's direkt zur Bewerbung.

Onlinebewerbung

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39 -29406.

Referenzcode: 50314419
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.