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Kennst du unseren leckeren Petrella Frischkäse oder unsere cremigen Primello Minirollen? Wusstest du auch, dass wir diese Köstlichkeiten im Herzen des Weserberglands - in Glesse/Ottenstein herstellen? Wir - das sind die ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Petri Feinkost - einem Familienunternehmen, das bereits seit mehr als 60 Jahren verschiedenste Frischkäsespezialitäten produziert.
Täglich verarbeiten wir tagesfrische Zutaten und produzieren unsere Produkte mit Hilfe traditioneller sowie hochmoderner Herstellungsverfahren. Für die Bedienung der unterschiedlichen Abfüllmaschinen suchen wir dich!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast bereits als Maschinenbediener (m/w/d) bzw. als Maschinenführer (m/w/d) in der Produktion gearbeitet. </li> <li> Du bist in der Lage, technische Abläufe schnell zu verstehen. </li> <li> Du arbeitest genau und zuverlässig. </li> <li> Du arbeitest gern im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf an unseren Abfüllmaschinen. </li> <li> Du überwachst die korrekte Abfüllung der Produkte bezüglich Menge, Gewicht, Etikettierung, Verpackung. </li> <li> Du richtest die Maschine ein, bestückst und bedienst sie und kannst auch kleinere Störungen beheben. </li> <li> Auch die Dokumentation deiner Produktionsmengen gehört zu deinen Aufgaben. </li> <li> Bei Produktionswechseln reinigst und desinfizierst du die Maschine. </li> <li> Wir arbeiten im Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht), wobei wir bei der Einteilung der Schichten deine Bedürfnisse und Wünsche so gut es geht zu berücksichtigen versuchen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Langfristige Perspektive </li> <li> Modernes Familienunternehmen </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Petrella-Mitarbeiterangebote: Rabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) </li> <li> Interne und externe Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitnahme von Frischkäseprodukten mit Hilfe von Bezugsscheinen </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Flache Hierarchie und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung </li> </ul> Www.petrella.de <a href="http://www.petrella-jobs.de" target="_blank">www.petrella-jobs.de</a>
Herr Julian Schmidt
Tel.: 05286/9800-0
<a href="mailto:Bewerbung@petri-feinkost.de" target="_blank">Bewerbung@petri-feinkost.de</a>
Du fühlst dich angesprochen und möchtest Teil der Petrella-Familie werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Oder auch per Post:
Petri Feinkost GmbH &amp; Co. KG
Claus-Petri-Str. 3
31868 Glesse / Weserbergland Petri Feinkost GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Maschinenführer (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken </li> <li> Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit </li> <li> Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung </li> <li> Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. </li> <li> Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises </li> <li> Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter </li> <li> Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke </li> <li> Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li> <li> Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit </li> <li> Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits </li> </ul> Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat.
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de" target="_blank">n.scheele@kreis-hoexter.de</a>
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140. Kreis Höxter

Fachberater/in Sprache (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag an zwei Tagen ab 6:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 4-5 Std./Wo. in 30851 Langenhagen

Entdecken Sie bei SAN-Aktiv Homecare Ihre berufliche Zukunft in einem Umfeld, das mehr als nur ein Sanitätshaus ist.Unser Team zeichnet sich durch Dynamik aus und hat sich voll und ganz der Aufgabe verschrieben, Patienten in ihrem eigenen Zuhause und in Pflegeeinrichtungen mit medizinischen und pflegerischen Hilfsmitteln zu unterstützen. Als spezialisiertes Homecare-Unternehmen liegt unser Fokus darauf, individuelle Lösungen anzubieten, die den Alltag unserer Patienten erleichtern und ihre Lebensqualität verbessern. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende und erfüllende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer Mission zu sein, die darauf abzielt, das tägliche Leben unserer Patienten spürbar zu erleichtern.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und entdecken Sie, wie Ihre Arbeit direkt dazu beiträgt, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern.Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter <a href="https://SAN-Aktiv.de" target="_blank">https://SAN-Aktiv.de</a> Die Aufgabenbereiche im Einzelnen &nbsp;Tauchen Sie ein in eine Welt, wo die Betreuung nach der Entlassung aus dem Krankenhaus eine neue Dimension annimmt.Unser Team ist nicht nur dabei, Patienten in ihrem Zuhause oder in Pflegeeinrichtungen zu begleiten; wir gestalten diese Reise mit einer Kombination aus Fachwissen, Empathie und hochwertigen Hilfsmitteln.Entdecken Sie, wie wir mit maßgeschneiderter Beratung und speziell geschultem Personal, die Brücke zwischen ärztlicher Versorgung und dem täglichen Leben der Patienten bauen.Von der modernen Wundversorgung bis hin zur unterstützenden Mobilität – wir bieten Lösungen, die über die traditionelle Pflege hinausgehen.Werden Sie Teil einer Bewegung, die sich der fortlaufenden Verbesserung und Innovation in der Homecare-Versorgung verschrieben hat.Ein Abenteuer in der Welt der Gesundheit und des Wohlergehens wartet auf Sie.Entdecken Sie die spannenden Ziele unserer Homecare-Versorgung:<ul><li>Moderne Wundversorgung: Werden Sie ein Wundscout in der effektiven Behandlung und Heilung chronischer Wunden, gestützt auf neueste Forschung und Praxis.</li><li>Stoma Therapie: Entdecken Sie Komfortgestalter als die Innovationen, um Lebensqualität unsere Patienten durch maßgeschneiderte Stoma-Therapien neu zu definieren.</li><li>Inkontinenzversorgung: Bringen Sie Licht ins Dunkele, indem Sie als Präventionspionier die nächste Generation der Kontinenz Versorgung aufspüren, die eine maßgeschneiderte Lösung für Wohlbefinden bietet.</li><li>Ernährungstherapien: werden Sie Ernährungsguru und erschließen Sie die Geheimnisse der enteralen und parenteralen Ernährung.</li><li>Dekubitusprophylaxe: meistern Sie als Präventionslotse die Druckgeschwüre mit gezielten Strategien und Techniken aktiv zu verhindern.</li><li>Kompressionstherapie: seien Sie unser Komfortgestalter und entwickeln Sie maßgeschneiderte Kompressionslösungen, die nicht nur wirksam sind, sondern auch den ganzen Tag über angenehm zu tragen.</li><li>Hilfsmittel zur Unterstützung der Mobilität: Motivieren Sie als Bewegungsförderer unserePatienten zu mehr Aktivität und zeigen Sie neue Wege zur Verbesserung der Bewegungsfreiheit, die die körperliche Gesundheit unterstützen.</li><li>Pflegehilfsmittel: Lassen Sie sich als Aufklärungszauberer inspirieren von der Vielfalt an Hilfsmitteln, die speziell darauf ausgelegt sind, den Alltag in der Pflege zu erleichtern und zu bereichern.</li><li>Reha-Technik: Werden Sie zum Technikscout, indem Sie innovative Reha-Lösungen erkunden, die Menschen zurück zu mehr Mobilität und Unabhängigkeit verhelfen.</li><li>Ambulante i.v. Antibiose: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten als Therapielotse, indem Sie maßgeschneiderte Lösungen in der ambulanten i.v. Antibiose entdecken und unsere Patienten sicher und effektiv bei der Behandlung schwerer Infektionen unterstützen.</li></ul> Mit diesen Voraussetzungen passen Sie perfekt in unser Team: &nbsp;<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Freude und Sicherheit im Umgang mit Patienten und Kunden</li><li>Wirtschaftliches/unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein gepflegtes Äußeres</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz &nbsp;<ul><li>in einem innovativen, Familien-Unternehmen und außerdem:</li><li>eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li><li>50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld</li><li>einen Dienstwagen/Tankkarte (auch zur Privatnutzung)</li><li>eigene Betriebsrente</li><li>Bonusprogramm zur Krankenversicherung</li><li>Firmen-Events</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine persönliche Einarbeitung durch Kollegen/innen</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Freizeitausgleich bei Überstunden</li><li>ein teamorientiertes, motiviertes &amp; dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterbildung mit Zertifizierung</li><li>viele weitere Vorteile (z.B. flexibles eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte</li></ul> Neugierig ? &nbsp;Dann jetzt testen Sie uns noch heute ....Herr Michael KöhlerGeschäftsführer &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alexandra Muckelsberg&nbsp; Kattowitzer Str. 191 38226 Salzgitter&nbsp; Telefon: 05341 1869966<a href="mailto:Muckelsberg@san-aktiv.de" target="_blank">Muckelsberg@san-aktiv.de</a> &nbsp;

SAN-Aktiv Homecare

Pflegefachkraft für die Homecare Versorgung (m/w/d)

SAN-Aktiv Homecare ist ein wachsendes, seit über 15 Jahren regional tätiges Homecare-Unternehmen, das Kunden in den beratungsintensiven Bereichen Wundversorgung, Inkontinenz, Stoma, enterale Ernährung, Pflegehilfsmittel und Alltagshilfen betreut.Aufgrund unseres dynamischen Wachstums und zum weiteren regionalen Ausbau unseres Unternehmens in der Region Salzgitter - Peine - Hildesheim suchen wir engagierte Mitarbeiter (unabhängig vom Geschlecht) zur Betreuung unserer Kunden/Patienten.&nbsp; Die Aufgabenbereiche im Einzelnen &nbsp;Auftragsbezogenes KommissionierenVerpacken von Ware / Versandtätigkeiten / -vorbereitungenWareneingang: Annahme, Kontrolle, AbwicklungWarenausgang: Übergabe an AuslieferungAufnahme von evtl. RetourenWarenbestellung und LogistikBe- und Entladen von PKW/LKWSortieren von Paketen und WareWarenbestellung und LogistikInventurarbeiten und BestandskontrolleZusammenarbeit mit weiteren internen AbteilungenSie sind an der Weiterentwicklung und der Umsetzung neuer Vertriebskonzepte (z.B. Online) beteiligt&nbsp; Mit diesen Voraussetzungen passen Sie perfekt in unser Team: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder VergleichbaresBerufserfahrung in der Logistik bzw. in der Lagerhaltungzuverlässiger, qualitätsbewusster Teamplayer mit selbstständiger und strukturierter ArbeitsweiseFührerscheinklasse BBranchenkenntnisse im Bereich Gesundheitswesen/HomeCare wäre wünschenswertEinwandfreies Deutsch in Word und SchriftSicherer Umgang mit dem PC (MS Office)Wirtschaftliches/unternehmerisches Denken und HandelnZuverlässigkeit, Flexibilität und ein gepflegtes Äußeres Wir bieten Ihnen einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz &nbsp;in einem innovativen, Familien-Unternehmen und außerdem:eine faire und leistungsgerechte Vergütung50% Urlaubs- und 50% WeihnachtsgeldMöglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterbildung mit Zertifizierungselbständiges und eigenverantwortliches Arbeiteneine persönliche Einarbeitung durch Kollegen/innenfamilienfreundliche ArbeitszeitenFreizeitausgleich bei Überstundenein teamorientiertes, motiviertes &amp; dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchienviele weitere Vorteile (z.B. flexibles eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte Neugierig ? &nbsp;Dann jetzt bewerben Sie sich noch heute unter:<a href="https://san-aktiv.de/karrieresprung/" target="_blank">https://san-aktiv.de/karrieresprung/</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Herr Michael Köhler Kattowitzerstr. 191, 38226 Salzgitter<a href="mailto:Salzgitterkoehler@san-aktiv.de" target="_blank">koehler@san-aktiv.de</a> Telefon: 05341 1869966 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Muckelsberg&nbsp; Kattowitzerstr. 191 38226 Salzgitter&nbsp; <a href="mailto:Muckelsberg@san-aktiv.de" target="_blank">Muckelsberg@san-aktiv.de</a> 05341 1869966 &nbsp;

Lagerhelfer oder Fahrer im Bereich Homecare Versorgung (m/w/d)

Entdecken Sie bei SAN-Aktiv Homecare Ihre berufliche Zukunft in einem Umfeld, das mehr als nur ein Sanitätshaus ist.Unser Team zeichnet sich durch Dynamik aus und hat sich voll und ganz der Aufgabe verschrieben, Patienten in ihrem eigenen Zuhause und in Pflegeeinrichtungen mit medizinischen und pflegerischen Hilfsmitteln zu unterstützen. Als spezialisiertes Homecare-Unternehmen liegt unser Fokus darauf, individuelle Lösungen anzubieten, die den Alltag unserer Patienten erleichtern und ihre Lebensqualität verbessern.Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende und erfüllende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer Mission zu sein, die darauf abzielt, das tägliche Leben unserer Patienten spürbar zu erleichtern.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und entdecken Sie, wie Ihre Arbeit direkt dazu beiträgt, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern.Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter <a href="https://SAN-Aktiv.de" target="_blank">https://SAN-Aktiv.de</a> Homecare. Die Aufgabenbereiche im Einzelnen &nbsp;<ul><li>Beratung und Betreuung von Patienten im Bereich der Rehabilitationstechnik</li><li>Anpassung und Wartung von Hilfsmitteln für Menschen mit Schwerbehinderungen</li><li>Durchführung von technischen Einweisungen und Schulungen für Patienten und Angehörige</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Pflegepersonal zur optimalen Versorgung der Patienten</li><li>Dokumentation und Pflege von Kundenakten sowie Abrechnungstätigkeiten</li><li>Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung</li></ul> Mit diesen Voraussetzungen passen Sie perfekt in unser Team: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Lehrabschluss im Bereich Orthopädietechnik, Rehatechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Anpassung und Wartung von Rehabilitationshilfsmitteln</li><li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen</li><li>Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li><li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz &nbsp;in einem innovativen, Familien-Unternehmen und außerdem:eine faire und leistungsgerechte Vergütung50% Urlaubs- und 50% WeihnachtsgeldMöglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterbildung mit Zertifizierungeinen Dienstwagen/ Tankkarteselbständiges und eigenverantwortliches Arbeiteneine persönliche Einarbeitung durch Kollegen/innenfamilienfreundliche ArbeitszeitenFreizeitausgleich bei Überstundenein teamorientiertes, motiviertes &amp; dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchienviele weitere Vorteile (z.B. flexibles eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte Neugierig ? &nbsp;Dann jetzt bewerben Sie sich noch heute unter:<a href="https://san-aktiv.de/karrieresprung/" target="_blank">https://san-aktiv.de/karrieresprung/</a>Oder Datenschutzkonform mit WhatsApp: <a href="https://wa.me/4953411869968?text=Bewerbungsprozess+starten" target="_blank">https://wa.me/4953411869968?text=Bewerbungsprozess+starten</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Herr Michael Köhler Kattowitzer Str. 191, 38226 Salzgitter<a href="mailto:Salzgitterkoehler@san-aktiv.de" target="_blank">koehler@san-aktiv.de</a> Telefon: 05341 1869966 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alerxandra Muckelsberg Kattowitzerstr. 191 38226 Salzgitter&nbsp; <a href="mailto:koehler@san-aktiv.de" target="_blank">koehler@san-aktiv.de</a> 05341 1869966 &nbsp;

Reha Techniker /-Berater für SZ/ HI

Möchten Sie die erste Anlaufstelle für unsere Patienten und Kunden sein und dafür sorgen, dass sich jeder sofort willkommen fühlt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Damit unsere Patienten und Kunden während der Öffnungszeiten immer einen freundlichen und kompetenten Ansprechpartner haben, gestalten wir Ihre Arbeitszeiten so, dass immer jemand vor Ort ist. Sie wechseln flexibel zwischen:Frühdienst: 7:00 bis 13:00 UhrSpätdienst: 12:00 bis 18:00 UhrDiese Struktur sorgt nicht nur für Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag, sondern garantiert auch die optimale Betreuung unserer Patienten und Kunden.<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Ein dynamisches Team, das sich mit Herzblut für unsere Patienten engagiert</li><li>Spannende Aufgaben in einem wachsenden Homecare-Unternehmen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten beiträgt</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Freundliches und empathisches Auftreten</li><li>Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Empfang, Büro oder Kundenservice</li></ul>Über uns: Seit 2006 ist SAN-Aktiv Homecare mehr als nur ein Sanitätshaus. Mit Standorten in&nbsp;Salzgitter, Peine und Hildesheim versorgen wir Patienten zuhause und in Pflegeeinrichtungen mit medizinischen und pflegerischen Hilfsmitteln. Unser Ziel: den Alltag unserer Patienten erleichtern und ihre Lebensqualität verbessern.Kommen Sie ins Team! Werden Sie Teil unserer Mission und entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft in einem engagierten und herzlichen Umfeld.Bewerben Sie sich jetzt! Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website:&nbsp;<a href="https://san-aktiv.de/karrieresprung" target="_blank">https://san-aktiv.de/karrieresprung</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Aufgabenbereiche im Einzelnen &nbsp;<h3>Empfang und Betreuung bei SAN-Aktiv Homecare</h3>Als freundliche und kompetente Ansprechpartnerin am Empfang sind Sie das Aushängeschild von SAN-Aktiv. Ihre Arbeitszeiten sind in&nbsp;Frühdienst (7:00 bis 13:00 Uhr)&nbsp;und&nbsp;Spätdienst (12:00 bis 18:00 Uhr)&nbsp;aufgeteilt, sodass unsere Kunden und Patienten stets herzlich willkommen geheißen werden.<h3>Ihre Aufgaben:</h3>Erster Ansprechpartner:&nbsp;Sie empfangen Kunden und Patienten freundlich, sorgen für eine angenehme Atmosphäre und stehen bei Fragen zur Seite.Organisation und Anmeldung:&nbsp;Sie unterstützen bei der Anmeldung, organisieren Termine und koordinieren Abläufe.Beratung:&nbsp;Sie informieren und beraten unsere Kunden zu Alltagshilfen, Kompressionstherapie und weiteren Hilfsmitteln von SAN-Aktiv.Administrative Aufgaben:&nbsp;Sie verwalten Kundendaten, dokumentieren Beratungen und helfen bei der Einholung und Verwaltung von Verordnungen.Kommunikation:&nbsp;Sie stimmen sich mit Ärzten, Pflegeeinrichtungen und Krankenkassen ab, um eine reibungslose Versorgung zu gewährleisten.Pflege des Verkaufsbereichs:&nbsp;Sie sorgen dafür, dass unsere Verkaufsflächen ansprechend und kundenfreundlich gestaltet sind.Ihr Beitrag: Mit Ihrer offenen und herzlichen Art sorgen Sie dafür, dass sich unsere Kunden vom ersten Moment an gut aufgehoben fühlen. Durch Ihre Organisationstalent und Fachkenntnisse tragen Sie wesentlich dazu bei, dass SAN-Aktiv reibungslos funktioniert und unsere Kunden optimal versorgt werden.Werden Sie Teil von SAN-Aktiv und helfen Sie uns, unseren Kunden Tag für Tag ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern! Mit diesen Voraussetzungen passen Sie perfekt in unser Team: &nbsp;<ul><li>Medizinische Fachangestellte (MFA)</li><li>Freude und Sicherheit im Umgang mit Patienten und Kunden</li><li>Wirtschaftliches/unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein gepflegtes Äußeres</li><li>Keine Angst vor IT</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz &nbsp;<ul><li>in einem innovativen, Familien-Unternehmen und außerdem:</li><li>eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li><li>50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterbildung mit Zertifizierung</li><li>einen Dienstwagen/ Tankkarte</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>eine persönliche Einarbeitung durch Kollegen/innen</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Freizeitausgleich bei Überstunden</li><li>ein teamorientiertes, motiviertes &amp; dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li>viele weitere Vorteile (z.B. flexibles eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte</li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3>Dann jetzt bewerben Sie sich noch heute unter:<a href="https://san-aktiv.de/karriere" target="_blank">https://san-aktiv.de/karrieresprung</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Herr Michael KöhlerGeschäftsführer &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alexandra Muckelsberg&nbsp; Kattowitzer Str. 191 38226 Salzgitter&nbsp; 05341 1869966<a href="mailto:Muckelsberg@san-aktiv.de" target="_blank">Muckelsberg@san-aktiv.de</a> &nbsp;

Medizinische Fachangestellte (MFA) /Arzthelferin  (m/w/d) im Sanitätshaus

Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat <a href="https://www.th-owl.de/hochschule/organisation/verwaltung/dezernat-gebaeudemanagement/" target="_blank">Gebäudemanagement:</a>
<h2>Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold, Höxter | unbefristet | Vollzeit
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li>
<li>Installation, Erweiterung und Inbetriebnahme von HLSK-Anlagen nach den geltenden Vorschriften und Normen</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung bei HLSK-Anlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Optimierung energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechnik</li>
<li>Mitarbeit an Bauprojekten und Modernisierungen sowie fachliche Beratung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anlagenlisten und Schemata</li>
<li>Koordination externer Dienstleister bei Reparaturen und Wartungsarbeiten</li>
<li>Erstellung eines Wartungskonzeptes in Absprache mit der Einsatzleitung</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Abteilungen in technischen Fragen der Gebäudetechnik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik sowie in der Instandhaltung und Installation von SHK-Anlagen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und externen Dienstleistern</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigen Betreuung der Standorte Lemgo, Höxter und Detmold</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft und Notfalleinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<h4>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 20.06.2025 entgegen.</h4>
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 102225 an Herrn Sergej Roth aus dem Dezernat Gebäudemanagement.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Celine Steu gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Sergej Roth: <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261 702-5413</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik, zukunftsgerichtete Mobilität</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4774&nbsp;werden bis&nbsp;06.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG)

am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.
Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.7).
Dieses unterstützt im Bildungszentrum Schloß Holte-Stukenbrock die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Bielefeld die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.7 Azubi SHS, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
22.06.2025
<ul>
<li>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder per Post an&nbsp;&nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm</li>
</ul>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich Ende Juni / Anfang Juli 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.
Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.
Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.
Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.
Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Carl-Severing-Berufskolleg für Handwerk und Technik.
Auf den Internetseiten der IHK Bielefeld und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.
Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? 
Dann steht Dir Frau Markwart, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686756" target="_blank">02592/68-6756</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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