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Für unsere Kindertagesstätte Mein Weg suchen wir für die Krippe zum 01.08.2025 eine*n &nbsp; Erzieher*in oder Sozialpädagogische*n Assistent*in (m/w/d) als Zweitkraft.&nbsp; In drei Krippengruppen, einer Regel- und einer Integrationsgruppe werden insgesamt 86 Kinder von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr betreut. Neben dem Spielen, Toben und Bewegen gehören Entdeckungs- und Erkundungstouren in der Umgebung zum&nbsp; Kita-Alltag und sind Teil des Konzepts, in dem die ganzheitliche Förderung der Kinder im Vordergrund steht. &nbsp;

Der Paritätische Braunschweig

Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) als Zweitkraft

Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor.Hauswirtschaftskraft Tagesgruppe (HWK):Grundlegende Zielvorgabe ist die Umsetzung des pädagogischen Gesamtauftrages der Remenhof gGmbH im Aufgabenbereich der Kinderwohngruppe. Als Hauswirtschaftskraft werden schwerpunktmäßig alle Arten von hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Kinderwohngruppe erledigt. In unseren stationären Gruppen zählt die HWK zum festen Bestandteil des Teams, welches die Kinder in ihrer aktuellen Lebenswelt begleitet, anleitet und fördert. Dafür brauchen wir Dich! &nbsp;<ul><li>die Säuberung des Hauses, d.h. die Gemeinschafts-, Sanitär-, Küchen-, Büro-, Vorrats- und Kellerräume.</li><li>Materialgerechte Reinigung und Pflege des Inventars</li><li>Schaffung und Aufrechterhaltung einer positiven, einladenden und gemütlichen Grundatmosphäre</li><li>die Aufstellung und Dokumentation eines wöchentlichen, ausgewogenen Speiseplans</li><li>die Zubereitung von warmen Mittagsmahlzeiten in der Woche (montags bis freitags) und sonstigen Zwischenmahlzeiten nach dem aktuellen Stand ernährungsphysiologischer Erkenntnisse und den Bedürfnissen der Bewohner</li><li>Koordinierung und Durchführung von Einkäufen im Rahmen einer sinnvollen Vorratshaltung</li><li>Müllentsorgung</li><li>Budget- und umweltschonender Umgang mit Materialien</li><li>die Berücksichtigung pädagogischer Notwendigkeiten und Bereitstellung pädagogischer Lernfelder</li><li>geltende behördliche Vorschriften umsetzen und ggf. zu dokumentieren (insbes. Hygienevorschriften nach dem Infektionsschutzgesetz und der Lebensmittelhygieneverordnung)</li><li>Sicherstellung von unbeaufsichtigtem Zugriff auf Materialien und Reinigungsmittel (Vergiftungsgefahren und Unfallverhütung)</li></ul> Welches Profil solltest Du mitbringen?<ul><li>Eigenständige Planung und Organisation der anfallenden Arbeiten</li><li>Sicherer Umgang in der Haushaltsführung einer Tagesgruppe sowie Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (Gebrauchs- und Dosieranweisungen von Reinigungsmitteln).</li><li>Erfahrung im Bereich der Lebensmittelzubereitung und Kochens für eine größere Gruppe.</li><li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit in einer selbständigen Arbeitsweise bei anfallenden Aufgaben im Haushalt.</li><li>Ideen zur Förderung und Anregung von lebenspraktischen Kompetenzen der jungen Menschen.</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Trägers. die Gruppenleitung oder die Gruppenpädagogen des Einsatzortes über pädagogisch relevante Ereignisse zu informieren.</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3) und eintragsfreies, erweitertes Führungszeugnis</li></ul> Wir bieten &nbsp;ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Aufgabengestaltung in einem interessanten Arbeitsbereicheine hohe kollegiale Zusammenarbeiteine Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betr. AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie externTeilnahme an gruppenübergreifenden Arbeitskreisen der HauswirtschaftskräfteSonstige betriebliche Benefits für unsere Mitarbeiter wie z.B. Hansefit, E-Bike Leasing Neugierig geworden? &nbsp;Dann bewirb Dich jetzt unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a>oderRemenhof gGmbHBerliner Heerstraße 3938104 Braunschweig &nbsp;

Remenhof gGmbH

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Tagesgruppe Volkmarode

Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor.Für unsere Mutter-Kind-Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Gruppenpädagogen*in unbefristet in Teil- oder Vollzeit Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Das Angebot der Mutter-Kind-Einrichtung in Veltenhof richtet sich an jugendliche/erwachsene Mütter/ Väter mit ihren Kindern, die zu ihrem Schutz oder aufgrund spezieller Entwicklungsbedarfe oder anderen Auffälligkeiten eine päd. Förderung, Begleitung und Unterstützung im vollstationären Setting benötigen. Zentrale Aufgabe ist die Unterstützung der Mütter und Väter mit dem Ziel, dass diese ihr Kind eigenständig versorgen und erziehen können.&nbsp; Durch Anleitung, Begleitung, Übung und Festigung sollen die Mütter/ Väter selbständig Verantwortung für ihr Leben und und das ihrer Kinder Sorge tragen. Die Mütter/ Väter erhalten Anleitung bei der Pflege, Versorgung und Erziehung ihrer Kinder. Das pädagogische Personal steht den Eltern dazu bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen rund um das Kind zur Verfügung. Wir erwarten <ul><li>eine Ausbildung als Erzieher*in / Sozialpädagoge*in oder ähnliche Qualifizierung</li><li>Dienst- und Wochenendarbeitszeit im Schichtsystem (Früh-, Tag- und Nachtdienst)</li><li>Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Eltern, Säuglingen und Kleinkindern sowie Beratung von Familiensystemen</li><li>Erfahrung und Interesse an der Arbeit im Bereich der HzE (vorzugsweise in der Arbeit mit jungen Eltern)</li><li>Sicherheit in der Falldokumentation</li><li>partizipatorische und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>wertschätzende Grundhaltung</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team</li><li>systemische Grundkenntnisse</li><li>Gelassenheit im Umgang mit dem o.g. Klientel</li><li>Führerschein Klasse B (alt: 3)</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Aufgabengestaltung</li><li>eine hohe kollegiale Zusammenarbeit</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge über die VBL</li><li>verlässliche Dienst- und Urlaubsplanugn</li><li>Benefits wie Hansefit oder Jobrad</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen und Leitung</li><li>regelmäßige kollegiale Beratung und externe Supervision</li><li>klare Prozesse und Strukturen</li><li>Betriebsrat</li></ul> Neugierig geworden? Wenn Du Dich von unserem Stellenangebot angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a>oderRemenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig Ansprechpartner für Bewerbung: Remenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig <a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a> 0531 236320

Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Gruppe

<h4>Campus Bielefeld - Juristische Sachbearbeitung - Vergütung bis zu E13 TV-L - unbefristet in Teilzeit - ab sofort</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
In der Zentralverwaltung der HSBI am Standort Bielefeld ist im Dezernat für Studium und Lehre der Arbeitsplatz als
<h3>Juristische Sachbearbeitung (m/w/d)</h3>
in Teilzeit (75%) unbefristet zu besetzen. Auf Wunsch kann zunächst bis zum 30.06.2028 auf Vollzeit aufgestockt werden.
Wesentliche Aufgaben des Dezernates Studium und Lehre ist die Beratung von Studieninteressierten, die Durchführung der Hochschulzulassungsverfahren, Prüfungsangelegenheiten sowie die administrative Unterstützung der Studierenden. Angelegenheiten hochschulischer Rechtssetzung sowie die damit zusammenhängende Beratung von Präsidium und Gremien werden ebenso erfüllt.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Angelegenheiten hochschulischer Rechtsetzung im Bereich Studium und Lehre (Entwurf und rechtliche Prüfung von Ordnungen, Prüfungs-ordnungen, Satzungen und Kooperationen) sowie die damit verbundene Beratung der Hochschulleitung, der Fachbereiche sowie der Verwaltung und der Gremien</li>
<li>Bearbeitung von Fragestellungen aus den Bereichen des Hochschul- und Prüfungsrechts (rechtliche Recherchen, Erstellung von Rechtsgutachten, Unterstützung von Projekten)</li>
<li>Juristische Prüfung und Beratung von Anträgen im Bereich des Prüfungsrechts (insbesondere Nachteilsausgleiche und Rücktritte)</li>
<li>Bearbeitung von Klagen im Einschreibungs- und Prüfungsbereich</li>
<li>Juristische Unterstützung allgemeiner Art</li>
<li>Kapazitätsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z. B. im Bereich Recht und/oder Verwaltung,</li>
<li>außerordentlich gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, verschiedene Anforderungen zusammenzuführen,</li>
<li>Fähigkeit zu vernetztem kooperativen Arbeiten,</li>
<li>eine präzise, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum systematischen und selbstständigen Arbeiten,</li>
<li>anwendungsbereite PC- und MS-Office-Kenntnisse,</li>
<li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsrechts, idealerweise des Hochschulrechts (Prüfungs- und Zulassungsrecht),</li>
<li>Erfahrungen im Hochschulbereich.</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto,</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L),</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung,</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen,</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen,</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur,</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung,</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende,</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume,</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV,</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen,</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität,</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert.</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99517 bis zum 20.07.2025 ausschließlich <a href="https://app.fh-bielefeld.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Alexander Wiehage <a href="mailto:mailto:alexander.wiehage@hsbi.de" target="_blank">alexander.wiehage@hsbi.de</a>
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie<a href="http://www.hsbi.de/karriere" target="_blank"> hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Land Nordrhein-Westfalen

Juristische Sachbearbeitung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Planen und bauen Sie mit uns die Verkehrswege von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus
<ul>
<li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li>
<li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li>
<li>Vergabeverfahren</li>
<li>Abwickeln der Verträge</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4850&nbsp;werden bis&nbsp;27.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau</li>
</ul>

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4849&nbsp;werden bis&nbsp;27.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat Gebäudemanagement als:
<h3>Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik</h3>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold und Höxter | unbefristet | Vollzeit
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur der elektrotechnischen Anlagen und Systeme an den Standorten Lemgo, Detmold und Höxter Installation, Erweiterung und Inbetriebnahme von Beleuchtungsanlagen, Heizungs- und Klimasteuerungen, Zutrittskontrollsystemen sowie medientechnischen Anlagen</li>
<li>Betreuung der medientechnischen Anlagen, einschließlich Montage, Einrichtung und Wartung von Beamern und Audiosystemen</li>
<li>Anschließen und Inbetriebnahme von Maschinen und technischen Anlagen (z. B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, usw.)</li>
<li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung in der Gebäudeleittechnik und an technischen Anlagen</li>
<li>Regelmäßige Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 (elektrische Anlagen und Betriebsmittel)</li>
<li>Wiederkehrende Prüfung und Instandhaltung von elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0105-100</li>
<li>Überprüfung und Wartung sicherheitsrelevanter Systeme, wie Sicherheitsbeleuchtung, NEA, Brandmelde- und Alarmanlagen</li>
<li>Betreuung und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Dokumentation der Wartungsarbeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Optimierung energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechnik</li>
<li>Mitarbeit an Bauprojekten und Modernisierungen sowie fachliche Beratung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anlagenlisten und Schemata</li>
<li>Koordination externer Dienstleister bei Reparaturen und Wartungsarbeiten</li>
<li>Erstellung eines Wartungskonzeptes in Absprache mit der Einsatzleitung</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Abteilungen in technischen Fragen der Gebäudetechnik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektriker:in (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik sowie in der Instandhaltung und Installation elektrischer Anlagen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigen Betreuung der Standorte Lemgo, Detmold und Höxter</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik, Medientechnik und Sicherheitstechnik</li>
<li>Erfahrung mit KNX-Systemen und Gebäudeautomation</li>
<li>Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, EnEV, GEG)</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft und Notfalleinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
</ul>
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 11.07.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 102025 an Herrn Sergej Roth aus dem Dezernat Gebäudemanagement.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Celine Steu aus dem Dezernat Personal und Organisation gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Sergej Roth: <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261702-5413</a>.

Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - in Bad Sassendorf (Haus Düsse) baldmöglichst&nbsp;eine/n
Koordinator/in (m/w/d) für das Projekt&nbsp;"Web-Anwendung für die einzelbetriebliche Klimagasbilanzierung in der Landwirtschaft 
(Milcherzeugung und Schweinemast) (WebKlim)"

Der&nbsp;Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - beschäftigt sich mit allen Fragestellungen rund um das Tier. Das Projekt „WebKlim“ hat zum Ziel, für die einzelbetriebliche Klimagasbilanzierung in der Landwirtschaft eine kostenfreie digitale Anwendung mit Schnittstellen für externe Nutzer/innen bereit zu stellen. Schwerpunkt bei der Landwirtschaftskammer NRW ist die Bereitstellung von Daten im Bereich der Milcherzeugung und der Schweinemast.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren die verschiedenen Arbeitspakete im Projekt in Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Fachreferentinnen und -referenten und sind für die wissenschaftliche Bearbeitung zuständig</li>
<li>Sie analysieren und dokumentieren die methodischen Anforderungen der Treibhausgasbilanzierung im Bereich der Milcherzeugung und Schweinemast</li>
<li>Sie unterstützen die Erarbeitung von Grundlagen der Fütterung im Hinblick auf Treibhausgasemissionen unter Einbeziehung der vorgelagerten Produktion, der Verdauung und der Ausscheidung</li>
<li>Sie begleiten und betreuen die Durchführung von Praxistests im Rahmen des Projekts auf ausgewählten landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li>Sie verbinden mit Ihrer Arbeit verschiedene Fachbereiche innerhalb der Landwirtschaftskammer und arbeiten interdisziplinär mit den jeweiligen Referentinnen und Referenten zusammen</li>
<li>Sie bündeln die gesammelten Erkenntnisse und bereiten dieses Wissen für Landwirtinnen/Landwirte und relevante Steakholder der vor- und nachgelagerten Produktion auf</li>
<li>Sie präsentieren das&nbsp;gemeinsam mit den Projektpartnern&nbsp;erarbeitete Programm und die Ergebnisse in internen und externen Gremien</li>
<li>Sie veröffentlichen Fachartikel in der landwirtschaftlichen Fachpresse und in digitalen Medien</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrar- bzw. Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Tierwissenschaften (Abschluss Master oder Universitäts-Diplom) oder einen den Aufgabenschwerpunkten entsprechenden&nbsp;wissenschaftlichen&nbsp;Hochschulstudienabschluss</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Tierhaltung und Tierernährung</li>
<li>Erfahrungen in der Tierhaltung und Beratung sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Kenntnisse in der Datenerfassung, Datenauswertung und Datenverarbeitung</li>
<li>Sehr gute Excel-Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Führerschein für PKW und Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Es handelt sich um eine für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten?
Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Stefan Sagkob, Telefon: <a href="tel:+492945989725" target="_blank">02945 989-725</a>, E-Mail: <a href="mailto:stefan.sagkob@lwk.nrw.de" target="_blank">stefan.sagkob@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Caroline Labonte, Telefon: <a href="tel:+492215340337" target="_blank">0221 5340-337</a>, E-Mail: <a href="mailto:caroline.labonte@lwk.nrw.de" target="_blank">caroline.labonte@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Angela Weßels,&nbsp;Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:angela.wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">angela.wessels@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 14.07.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3004) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3004&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3004&amp;company=LandwirtschP</a>.

Koordinator/in (m/w/d) für das Projekt "Web-Anwendung für die einzelbetriebliche Klimagasbilanzierung in der Landwirtschaft (WebKlim)"

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum 01.10.2026 folgende Position zu besetzen:
<h2>Rektorin / Rektor (w/m/d)</h2>
Die Hochschule für Musik Detmold ist eine von sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen und eine der führenden Ausbildungsstätten und Bildungsinstitutionen für Musik in Europa. Als moderne und weltoffene Musikhochschule verbinden wir die Bewahrung des musikalisch-kulturellen Erbes, die Entwicklung zeitgenössischer künstlerischer Ausdrucksformen und innovatives zukunftsorientiertes Handeln. Unsere 250 Lehrenden bieten künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Kompetenz auf höchstem Niveau. Die Lehre findet in einer kreativen und persönlichen Campus-Atmosphäre statt, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist. Unsere 750 Studierenden, die aus 50 Ländern weltweit kommen, stehen dabei stets im Mittelpunkt aller Arbeit.
Die Rektorin/Der Rektor vertritt die Hochschule nach außen und bildet zusammen mit den Prorektorinnen und Prorektoren sowie der Kanzlerin bzw. dem Kanzler das Rektorat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/r des künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Personals. Mit dieser Position ist die Verantwortung für die inhaltliche und strukturelle Entwicklung der künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Belange der Hochschule, ebenso wie für ihr Profil in der Öffentlichkeit und den Kontakt zu den regionalen, nationalen und internationalen Partnern verbunden.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Musikstudium oder ein adäquates Hochschulstudium sowie eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung.
Erwartet wird ein fundiertes Verständnis für künstlerische und damit verbundene pädagogische und wissenschaftliche Prozesse sowie die Fähigkeit, den Stellenwert von Kunst und Musik in unserer Gesellschaft in gesellschafts- und bildungspolitischen Kontexten entsprechend zu kommunizieren. Erwünscht ist eine mehrjährige Musikhochschulerfahrung.
Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit, die visionäres und strategisches Denken miteinander verknüpft. Im Sinne eines partizipativen Führungsstils sollen hochschulinterne Entwicklungen initiiert und begleitet werden, die das Profil der Hochschule kontinuierlich stärken und sie im internationalen Kontext positionieren.
Im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit den vielfältigen Gremien der Hochschule sowie mit unterschiedlichen gesellschaftlich relevanten Gruppen erfordert die Ausübung des Amtes besondere soziale Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungskraft. Ein besonderes Anliegen ist uns die Sensibilität für kulturelle Vielfalt und Diversität.
Die Wahl der geeigneten Person für die ausgeschriebene Position (Nachfolge Prof. Dr. Thomas Grosse) erfolgt durch den Senat der Hochschule auf Vorschlag der von ihm eingesetzten Findungskommission. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre, eine Wiederwahl ist zulässig.
Die gewählte Person wird in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen oder in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt gemäß Landesbesoldungsgesetz nach bzw. entsprechend Besoldungsgruppe W 3 der Landesbesoldungsordnung zuzüglich Funktionsleistungsbezüge.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Ihre Bewerbungsunterlagen sowie ein Konzeptpapier zur Weiterentwicklung der Hochschule für Musik Detmold (max. 12.000 Zeichen) reichen Sie bitte bis zum 15.09.2025 über unser Online-Bewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/jobposting/73edf927a15228bc0f2aea69669fbb314d091769" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein.
Am 06. und 07.11.2025 finden die Vorstellungsgespräche mit der Findungskommission statt. Die hochschulöffentlichen Vorstellungen sind für den 10.12.2025 geplant.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an die Vorsitzende der Findungskommission Frau Prof. Gerhild Romberger (E-Mail: <a href="mailto:gerhild.romberger@hfm-detmold.de" target="_blank">gerhild.romberger@hfm-detmold.de</a>) oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Simon Isaak (E-Mail: <a href="mailto:simon.isaak@hfm-detmold.de" target="_blank">simon.isaak@hfm-detmold.de</a>, Tel.-Nr. <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>).

Rektorin / Rektor (m/w/d)

&nbsp;Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region&nbsp;Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung,&nbsp;Ordnung und Planung sowie als Personalführungsbehörde wahr. Unsere&nbsp;Aufgaben verstehen wir als Dienstleistungen für die gesamte Region.
Bei der Bezirksregierung Detmold sind bei den nachfolgend aufgeführten&nbsp;Regionalen Schulberatungsstellen die Stellen einer/eines
Schulpsychologin/Schulpsychologen (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe - EG 13 TV- L)
zu besetzen:
<ul>
<li>Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Minden-Lübbecke</li>
<li>1 befristete Stelle im Umfang von 28,5 Wochenstunden ab sofort bis zum 31.12.2026</li>
<li>Zugangsvoraussetzung für diese Stellen ist ein an einer Universität mit der Diplomprüfung oder einem Mastergrad abgeschlossenes Studium der Psychologie.</li>
</ul>

<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2>
<ul>
<li>Einzelfallhilfe als Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten und deren Eltern auf der Grundlage psychologischer Di-agnoseverfahren,</li>
<li>Beratung von Lehrerinnen und Lehrern bei der Lösung pädagogischer Problemsituationen und zur Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten bei Schülerinnen und Schülern, ggfs. präventive Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler,</li>
<li>Schullaufbahnberatungen auf der Grundlage von Einzeluntersuchungen als Beratung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten über ihre Eignung für bestimmte Bildungsgänge bzw. im Übergangsbereich Grundschule/weiterführende Schule</li>
<li>Beratung der Lehrerinnen und Lehrer bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des schulischen Beratungskonzeptes,</li>
<li>Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Lehrerinnen und Lehrer zur Verbesserung ihrer Diagnose- und Beratungsfähigkeit und ihrer Handlungskompetenz im Umgang mit lern- und verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schulen und Beratungsdiensten zur Beratung und individuellen Förde-rung von Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Schulen in Krisenlagen.</li>
</ul>
<h2>Erwartet werden:</h2>
<ul>
<li>Studienschwerpunkte in pädagogischer/klinischer Psychologie, mindestens Abschlussnote 2,</li>
<li>Erfahrungen in Diagnose und Beratung möglichst mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im schulischen Kontext,</li>
<li>Gesprächsführungskompetenz,</li>
<li>Kooperations- und Problemlösefähigkeit.</li>
</ul>
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten zu benutzen, werden vorausgesetzt.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig -daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 und § 68 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungsschluss: 26.07.2025 (Posteingang)
Bewerbungen bitte per Mail an die Adresse:
<a href="mailto:bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de" target="_blank">bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de</a>
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet sowie zum Anforderungsprofil stehen Ihnen Frau Dr. Berglez&nbsp;(Tel.:&nbsp;<a href="tel:+495231714104" target="_blank">05231-714104</a>) und bei Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen Frau Rikken (Tel.: <a href="tel:+495231714794" target="_blank">05231-714794</a>) gerne zur Verfügung.

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