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<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1968</strong>

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2.5 - Weiterbildung, Akademiestudium und Auslandsamt&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Mitarbeiter*in (w/m/d) im studentischen Auslandsamt
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %, ggf befristete Option auf Aufstockung bis 90 oder 100%)<br>befristet (bis zum 15.08.2027)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 9b TV-L</strong>
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.<br><br>Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.





<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>



<ul>
<li>Sie beraten internationale Studieninteressierte und Studierende umfassend zu allen Fragen rund um die Einschreibung und Rückmeldung – sowohl per E-Mail als auch telefonisch.</li>
<li>Sie bearbeiten digitale Bewerbungsunterlagen für Bachelor- und Masterstudiengänge von Bewerbenden mit ausländischen Bildungsnachweisen.</li>
<li>Sie prüfen eigenständig die Hochschulzugangsberechtigung sowie die Nachweise über Deutschkenntnisse und treffen die Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung der Einschreibung.</li>
<li>Sie erstellen und pflegen internetfähiges Informationsmaterial, das speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe zugeschnitten ist.</li>
</ul>





<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>



<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens auf Bachelor-Niveau). Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im einschlägigen Bereich nachweisen.&nbsp;</li>
<li>Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen. Idealerweise sind Ihnen das Campusmanagementsystem HISinOne und die Datenbank anabin bereits bekannt.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulkontext oder in der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und zeichnen sich durch einen strukturierten Arbeitsstil aus.</li>
<li>Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen eine hohe interkulturelle Kompetenz mit.</li>
<li>Sie sind teamfähig und belastbar, auch in arbeitsintensiven Phasen.</li>
</ul>





<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten an einzelnen Tagen</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind und ein Fördern von Chancengleichheit für alle</li>
<li>Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Frau Annika Böttger&nbsp;<br>Tel.: 02331 987-4125<br>E-Mail: <a href="mailto:annika.boettger@fernuni-hagen.de" target="_blank">annika.boettger@fernuni-hagen.de</a>&nbsp;</p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>12.02.2026</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Dezernat 3 - Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen</p>

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (w/m/d) im studentischen Auslandsamt

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p><br>Im Personaldezernat der Universität Münster ist zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> die Stelle als</p>
<h2>Personalreferent*in</h2>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Elternzeit (bis zum 05.10.2027) <strong>befristete Vollzeitstelle</strong>. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Perspektivisch kann eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen.</p>
<p>Das Sachgebiet Personalmanagement, das zur Abteilung Personalentwicklung gehört, übernimmt Verantwortung für Personalentscheidungen der Verwaltung der Universität. Als Personalreferent*in sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams, das durch einen offenen und kooperativen Umgang miteinander geprägt ist. In dieser Rolle werden Sie als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig sein, Instrumente des Personalmanagements, wie z. B. flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort betreuen und weiterentwickeln. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Durchführung von Auswahlverfahren, wofür eine zeitliche Flexibilität bei planbaren Terminen erforderlich ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf verschiedene personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften in Bezug auf Personalplanung, -auswahl, -betreuung und -bindung</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung inklusive Bewerbungsmanagement und -kommunikation</li>
<li>Allgemeine Personaladministration und Bearbeitung tarif- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Gremien bzw. Interessensvertretungen</li>
<li>Verantwortung für ein oder mehrere Themen des Personalmanagements, deren Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung (z. B. Flexible Arbeitszeit, Bewerbungsmanagement-System, etc.)</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL, Recht)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, idealerweise in der Führungskräftebetreuung und Personalauswahl</li>
<li>Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p><br>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:<br><strong>Lena Kamp</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 – 83 24 684</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>26350011</strong></p>

Personalreferent*in

<h3><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss&nbsp;<br>im Rahmen von befristeten Elternzeitvertretungen&nbsp;<br></strong><strong>beim Landesamt für Finanzen NRW – Essen</strong></h3>
<p>&nbsp;</p>
<h4><strong>Zu besetzen sind 4 Stellen: befristet bis Januar 2028, befristet bis August 2027,</strong></h4>
<h4><strong>befristet bis November 2027 und befristet bis Dezember 2028</strong></h4>
<p>Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.</p>
<p>Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?</p>
<p><strong>Dann werden Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Schnuppertag in Essen zum Kennenlernen:</h2>
<p>Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden?</p>
<p>Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Essen am:</p>
<ul>
<li><strong>05.02.2026 um 14:00 Uhr &nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Anmeldung unter: <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag_essen" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag_essen</a></li>
</ul>
<p>Neugierig? Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/media/video-upload/video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!</p>
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
<p><strong>Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:</strong></p>
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil</li>
<li>oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgebern, alleinerziehenden Elternteilen</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) <br>oder<br>
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; <br>oder </li>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt <br>oder</li>
<li>Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Es handelt sich um befristete Arbeitsverhältnisse, welche für Voll- sowie Teilzeit geeignet sind und sich an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.</p>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<p>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/2026-benefits-lafin-aktuell.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
<p>bis zum 12.02.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535220" target="_blank"></a></p>
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535220" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535220</a></li>
</ul>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Dräger&nbsp;&nbsp;<br><a href="tel:+4921182224396" target="_blank">0211/8222-4396</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</p>
<ul>
<li>Recruiting-Team&nbsp;&nbsp;<br><a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss im Rahmen von befristeten Elternzeitvertretungen beim Landesamt für Finanzen NRW – Essen

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 - Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<p><strong>Technische*n Mitarbeiter*in für Elektro-/Kälte-/Klima-/Lüftungstechnik</strong></p>
<p>Die Abteilung Technik betreibt die technische Gebäudeausrüstung in 350 Gebäuden der Universität Bonn und hält diese instand.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen,</li>
<li>Arbeiten im Bereich Mess-, Steuer-, Regelungstechnik der technischen Gebäudeausrüstung - in Verbindung mit Gebäudeleittechnik-Systemen,</li>
<li>Begleitung von Inbetriebnahmen und Planung von Mängelmanagement,</li>
<li>Prüfung, Wartung und Reparatur sicherheitstechnischer Einrichtungen in Laboratorien,</li>
<li>Werkstattleitung oder stellvertretende Werkstattleitung,</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektro-/Kälte-/Klima-/ Lüftungstechnik oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li>
<li>wünschenswert Grundkenntnisse Englisch,</li>
<li>Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationsgeschick.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2026/20 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11363" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong> Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Schmitt (Tel.: <a href="tel:+49228737799" target="_blank">0228 / 73-7799</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Technische*n Mitarbeiter*in für Elektro-/Kälte-/Klima-/Lüftungstechnik (m/w/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als<br>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)<br>in einem Forschungsprojekt im Bereich Textiltechnologie<br>bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von nasschemischen Textilprozessen für synthetische Materialien</li>
<li>Experimentelle Arbeiten in chemischen und textiltechnischen Laboren und Technika</li>
<li>Versuchsplanung, Auswertung und Präsentation der Ergebnisse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit potenziellen Kund:innen und Produktionspartnern:innen in der Wirtschaft und innerhalb der Hochschule mit Fachbereichen an verschiedenen Standorten</li>
<li>Übertragung der entwickelten chemischen/ textiltechnologischen Prozesse in ein skalierbares Konzept (z.B. Pilotanalgen in Kooperation mit externen Partnern)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Textiltechnik, Maschinenbau oder Chemie in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen in Forschung &amp; Entwicklung im Bereich chemischer Löseprozesse insbesondere im eigenständigen wissenschaftlichen und technischen Arbeiten</li>
<li>Kenntnisse in der Skalierung chemischer oder textiltechnologischer Prozesse sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in der Textiltechnik sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der Polymerchemie, physikalischer Chemie und organische Chemie sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><strong>Zu besetzen:</strong> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Befristet bis</strong>:&nbsp;30.11.2026 (Projektende)<br><strong>Arbeitszeit:</strong>&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.<br><strong>Eingruppierung:&nbsp;</strong>Bis zur EG 13 TV-L&nbsp;<br><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik<br><strong>Standort:</strong> Campus Mönchengladbach<br>&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<p>Hr. Prof. Dr. Groten, E-Mail: <a href="mailto:Robert.Groten@hs-niederrhein.de" target="_blank">Robert.Groten@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866142" target="_blank">02161 186-6142</a> für fachliche Fragen</p>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 05.02.2026</strong> unter der <strong>Kennziffer 07-0126-1</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Fr. Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.<br>&nbsp;</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in einem Forschungsprojekt im Bereich Textiltechnologie

<p>Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><br><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(A9-A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L)</em></p>
<p><br>an der Schule<strong> Gymnasium Rodenkirchen</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<p><strong>Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:</strong></p>
<ul>
<li>SchILD - Programmbedienung, Datenpflege, Programmentwicklung, Administration </li>
<li>Abstimmung Schulträger - Allgemeine Meldungen </li>
<li>Koordination Baumaßnahmen - Teilnahme Baubesprechungen/-planungen, Treffen von baurelevanten Entscheidungen </li>
<li>Führung Lehrerkonten - Deputatverwaltungen (Entlastungen) </li>
<li>Abrechnung Mehrarbeit </li>
<li>Personalmanagement - Datenabgleich, Teilzeit, Übertragskonto für 60- Minuten-Modell, Langfristige Fächerversorgungsplanung, Sicherstellung der Stundentafel, Erstellung von Ausschreibungen </li>
<li>Lernmittelbeschaffung - Bücherbedarf, Ausschreibung </li>
<li>Haushaltsführung - Budgetplanung </li>
<li>Klärung rechtlicher Grundsatzfragen - Klärung schulrechtlicher Fragen, Abstimmung BR </li>
<li>Sicherheitsbeauftragter - Leitung </li>
<li>Gefahrstoffbeauftragter - Leitung </li>
<li>Datenschutzbeauftragter - Leitung </li>
<li>Krisenteam - Leitung </li>
<li>Protokollführung (auch abends)</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<h3><em>fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>Vergleichbare Abschlüsse</li>
</ul>
<h3><em>persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. <br>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 00.00.0000 (Eingang bei <br>der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „<strong>47-SVA-K-GYM-000314</strong>“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank"><strong>bewerbung.sva@brk.nrw.de</strong></a></li>
</ul>
<p><br>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln,<strong> Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).</strong></p>
<p><br>Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/d/w)

<p>Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><br><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong><em>(A6 bis A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)</em></p>
<p><br>an der <strong>Otto-Hahn-Realschule Bensberg (Saaler Mühle 8, 51429 Bergisch Gladbach)</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.</p>
<p><strong>Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:</strong></p>
<ul>
<li>Erstellung von Medienkonzepten - Mitarbeit </li>
<li>IT-Projekte, Zubehörbestellung - Mitarbeit </li>
<li>Systemadministration </li>
<li>Benutzersupport - PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten </li>
<li>Schulung der Lehrkräfte - Einweisung in Bedienung </li>
<li>Inventarisierung - Hardwareerfassung </li>
<li>Homepageadministration - Seitenpflege</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:</p>
<h3><em>fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst </li>
<li>Verwaltungsfachangestellte </li>
<li>Angestelltenlehrgang I </li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<h3><em>persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können </li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit </li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der <br>Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. </p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 12.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „<strong>47-SVA-RBK-000316</strong>“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:</p>
<ul>
<li><strong><a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a></strong></li>
</ul>
<p></p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, <strong>Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).</strong></p>
<p><br>Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.</p>

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Zentrale Chemikalienlager der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät unbefristet eine*n</p>
<p><strong>Chemielaborant*in als Lagerist*in (m/w/d) für Gefahrstoffe</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Warenannahme und Wareneingangskontrolle von Chemikalien nach GGVSEB</li>
<li>Einlagerung, Handhabung und Bestandsüberwachung von Lagerchemikalien</li>
<li>Abfüllung von organischen Lösemitteln, Säuren, Laugen und Feinchemikalien</li>
<li>Abgabe von Chemikalien, Druckgasen und tiefkalten Substanzen an einen umfangreichen Kundenstamm</li>
<li>Arbeiten mit EDV-Systemen aus dem Bereich der Warenwirtschaft und Chemikalienverwaltung</li>
<li>Annahme, Handhabung und Mitwirkung bei der Entsorgung von gefährlichen Abfällen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant*in; alternativ eine einschlägige gleichwertige Ausbildung in einem chemisch orientierten Bereich (z. B. Chemikant*in)</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in einen vielschichtigen Aufgabenbereich der Ver- und Entsorgung der Universität mit Chemikalien aller Art</li>
<li>sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (Textverarbeitung, E-Mail, Tabellenkalkulation, …)</li>
<li>persönliche Zuverlässigkeit im Umgang mit Gefahrstoffen</li>
<li>Engagement, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li>
<li>freundliches Auftreten im täglichen Umgang mit Kunden</li>
<li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r</li>
<li>geregelte Arbeitszeit in Anlehnung an übliche Bürozeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistungen)</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Zentrale Chemikalienlager fungiert als zentrale Einrichtung der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität für die sachgerechte Beschaffung, Rückgabe und Entsorgung von Chemikalien. Es versorgt die Universität mit Druckgasen, tiefkalten Medien und Produkten aus dem Bereich der Lebenswissenschaften.&nbsp;</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Dr. Andreas Kyri ( Leiter des Zentralen Chemikalienlagers)<br><a href="tel:+492118112329" target="_blank">0211/81-12329</a></p>

Chemielaborant*in als Lagerist*in (m/w/d) für Gefahrstoffe

<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<br><br></p>
<p><strong>Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Kennziffer 2025-Tarif-036).</em></p>
<p></p>
<p>Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.</p>
<p>Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer &nbsp;sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW.</p>
<p>Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.</p>
<p>Die Stellen sind in der Abteilung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Teildezernat 41.5 „Forensik Cloud“ zu besetzen.</p>
<p><strong>Die Abteilung 4</strong> ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.</p>
<p><strong>Das zum 15.08.2025 neu gegründete Teildezernat 41.5</strong> „Forensik Cloud Betrieb &amp; Datenmanagement“ stellt die konsequente Weiterentwicklung der bisherigen Sachgebiete 41.3 „Forensik Cloud I: Grundsatz, Strategie &amp; Softwareentwicklung“ und 41.4 „Forensik Cloud II: Datenaufbereitung &amp; Automatisierung“ dar. Die Einrichtung einer landesweiten IT-Plattform für forensische Anwendungen erwies sich als unverzichtbar, um der Polizei NRW eine zentrale Auswertungs- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten bereit-zustellen.</p>
<p>Zusammen mit den Sachgebieten 41.3 und 41.4 ist dieses Teildezernat technisch für die landesweite Datenaufbereitung mit den automatisierten Prozessen der Forensik Cloud verantwortlich. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland.</p>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Administration von Windows- und Linux-Server Betriebssystemen in virtuellen IT-Umgebungen</li>
<li>Konzeptionelle Planung, Integration und Betrieb forensischer Anwendungen in der Forensik Cloud</li>
<li>Betrieb von Datenbankumgebungen und Datenbankmanagement</li>
<li>Programmieren von Skripten und Anwendungen zur Automatisierung/Optimierung forensischer Analyse- und Auswerteprozesse (Powershell, Linux Bash, Python)</li>
<li>Landesweiter 1st und 2nd Level Support in Zusammenarbeit mit den Forensikern der landeszentralen Datenaufbereitung<br>Berechtigungsmanagement (Active Directory)</li>
<li>Mitwirkung an Fortbildungen, Projekt- und in Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Bindeglied zwischen den kriminalfachlichen Bedarfsträgern, Softwareentwicklern, Herstellern und anderen Bedarfsträgern innerhalb des LKA zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Forensik Cloud</li>
<li>Systemdokumentation und Wissensmanagement</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li><strong>Oder</strong>
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 <strong>und</strong> abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>1&nbsp; Gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit</p>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server- / Linux Server-Systemen und Datenbanken (MSSQL, MariaDB)</li>
<li>Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS)</li>
<li>Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen (vmWare)</li>
<li>Kenntnisse in Powershell, Linux Bash, SQL, Python und Java</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und IT-Service Management</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Active Directory</li>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li>IT-forensische Fachkenntnisse und Kenntnisse zu IT-forensischer Software</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h2>
<ul>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><strong>Datenschutzhinweis (Link)</strong></p>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 20.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<h3><em>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</em></h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2482" target="_blank">Bewerbungslink</a><br><br></p>
<h3><em>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</em></h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle</strong></p>
<p>Herr Krause <a href="tel:+492119394164" target="_blank">0211-9394164</a><br>(Teildezernatsleiter 41.5)<br><br><strong>Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht</strong></p>
<p>Frau Fischer <a href="tel:+492119397238" target="_blank">0211-9397238</a><br>(Sachbearbeiterin Personalangelegenheiten)</p>
<p><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</em></strong></p>

Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)

<p><strong>Referentin/ Referent (w/m/d)&nbsp;<br>im Referat 102 „BdH, Haushalt, Controlling“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br></strong><em>(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)&nbsp;</em><br><em>(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)</em></p>
<h2>Unser Ministerium</h2>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihr Referat</h2>
<p>Das Referat 102 betreut alle Angelegenheiten des kameralen und doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens des Ministeriums (Einzelplan 08). Neben der Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes einschließlich der Finanzplanung umfasst dies die Mitwirkung bei der Erstellung von Förderrichtlinien und -programmen des Hauses sowie das Fördercontrolling. Zudem ist das Referat zuständig für steuerrechtliche Fragen des Ministeriums.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Vertretung der Referatsleistung und Stellvertretung als Beauftragte/r für den Haushalt</li>
<li>Aufstellung des Haushaltsplans und der Finanzplanung für den Einzelplan 08</li>
<li>Begleitung der Überwachung des Haushaltsvollzugs des Ministeriums (kameral und doppisch)</li>
<li>Fördercontrolling</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten EPOS.NRW verbunden mit der Begleitung der Umstellung des aktuellen SAP ERP-Systems auf die Nachfolgeversion SAP S/4HANA</li>
<li>Flexibilisierung, Budgetierung und Globalisierung von Haushalten</li>
<li>Steuerangelegenheiten des Ressorts</li>
<li>Digitalisierung im Haushaltswesen</li>
<li>Grundsatzfragen des Zuwendungsrechts, Förderangelegenheiten</li>
<li>Baumaßnahmen des Ministeriums (Koordinierung Miet- und Bauausgabenbudgetierung / Sammelbudget)</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>oder
<ul>
<li>die Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Rechnungswesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Zuwendungsrecht und in der öffentlichen Betriebswirtschaftslehre</li>
<li>Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- und Zuwendungsrecht des Landes</li>
<li>Erfahrungen im Controlling und Berichtswesen</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen in der Projektarbeit</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP-Software, vorzugsweise EPOS.NRW</li>
<li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong></p>
<p>Herr Murawski&nbsp;<br><a href="tel:+4921186184377" target="_blank">0211/8618-4377</a></p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Frau Bleckmann&nbsp;<br><a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) <strong>bis zum 12. Februar 2026</strong>&nbsp;per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 102“ an: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung RF 102" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<p><strong>Verarbeitung personenbezogener Daten</strong></p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

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