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<h3>Was macht diese Ausbildung besonders?</h3>

                                <ul><li>Du lernst, unser knapp 800-köpfiges Team durch kompetenten IT-Support zu unterstützen, dabei<br>&nbsp;- grenzt Du auftretende Störungen systematisch ein und behebst diese eigenständig<br>&nbsp;- betreust Du die Kolleg*innen bei Fragen rund um Hard- und Software<br>&nbsp;- hilfst Du bei der Installation und Auslieferung von PC-, Notebook- oder Peripherie-Systemen</li><li>Du bist dabei, wenn große Informations- und Kommunikationslösungen entstehen und User geschult werden</li><li>Mit Blick auf die Zielgruppe erstellst Du Dokumentationen und entwickelst unsere Onlinehilfen weiter</li><li>Du bringst Deine eigenen Ideen ein, denn während Deiner gesamten Ausbildung beobachtest du den Markt für IT-Technologien, -Systeme, Hard- und Softwareprodukte</li></ul><strong>Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:</strong><br><br><ul><li>Eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung im IT-Bereich</li><li>Ausbildungsbeginn: 1. August 2026</li><li>Ausbildungsort: Hauptsitz im Dampfschiffsweg in Hamburg-Harburg</li><li>Berufsschule: Berufliche Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14)</li><li>Gute Übernahmechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li></ul><br>

                            <h3>Das bringst Du mit</h3>

                                <ul><li>Du hast einen Realschulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Du hast Spaß und Interesse an technischen und digitalen Themen</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du bist aufgeschlossen, zuverlässig, offen für neue Herausforderungen und arbeitest gerne im Team</li></ul>

                            <h3>Das bieten wir</h3>

                                <ul><li><p><strong>Tradition &amp; Zukunft</strong></p><ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</strong></p><ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li><p><strong>Onboarding &amp; Teamkultur</strong></p><ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li><p><strong>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung</strong></p><ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li><p><strong>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance</strong></p><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li><p><strong>Mobilität &amp; Zusatzleistungen</strong></p><ul><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li></ul>

                            <h3>Interessiert?</h3>

                                Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse). Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Onlineformular zu. Deine Ansprechpartner sind Nico Schäfer und Lena Zimmermann.

AUG. PRIEN Gruppe

AUG. PRIEN

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

<h3>Deine Aufgaben</h3>

                                <strong>Geräte- &amp; Baumaschinenmanagement</strong><br><ul><li>Gerätemanagement und Disposition von Eigen- und Mietgeräten</li><li>Sicherstellung der Geräteverfügbarkeit für Bauprojekte</li><li>Kapazitäts-, Ressourcen- und Einsatzplanung des Geräteparks</li><li>Organisation von Mietübernahmen, Beschaffungen und Rückgaben</li><li>Koordination von Wartung, Instandhaltung und UVV-Prüfungen gemäß DGUV / BetrSichV</li></ul><strong>Arbeitsvorbereitung &amp; Bauablaufplanung</strong><br><ul><li>Technische Arbeitsvorbereitung für Ingenieur- und Tiefbauprojekte</li><li>Bauablauf- und Bauzeitenplanung in Abstimmung mit Bauleitung</li><li>Baustellenbegehungen und Prüfung der örtlichen Gegebenheiten</li><li>Planung, Konfiguration und Kalkulation von Geräteeinsätzen</li><li>Erstellung von Preisspiegeln, Angebotsvergleichen und Kostenübersichten</li></ul><strong>Baulogistik &amp; Montagekoordination</strong><br><ul><li>Planung und Organisation von Baustelleneinrichtungen</li><li>Koordination von Montagen, Demontagen und Rüstarbeiten</li><li>Bestellung und Steuerung von Transporten, Autokranen und Sonderlogistik</li><li>Erstellung von Ladelisten sowie Einholung notwendiger Genehmigungen</li></ul><strong>Schwimmende Geräte &amp; Sondertechnik</strong><br><ul><li>Koordination von Prüfungen, Werftaufenthalten und Umbauten</li><li>Planung projektbezogener Anpassungen schwimmender Geräte</li><li>Termin- und Kostenkontrolle im Bereich Wasser- und Hafenbau</li></ul><strong>Sicherheit, Kosten &amp; Schnittstellenkoordination</strong><br><ul><li>Weiterentwicklung der Arbeitssicherheits- und Gerätestandards</li><li>Organisation und Koordination von Schulungen für Maschinenführer</li><li>Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Klärung von Abweichungen</li><li>Enge Schnittstellenkoordination mit Bauleitung, Logistik, Lieferanten und Nachunternehmern</li></ul>

                            <h3>Dein Profil</h3>

                                <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als <strong>Techniker, Meister</strong> oder vergleichbare technische Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im <strong>Tief-, Ingenieur- oder Infrastrukturbau</strong>, idealerweise im Baumaschinen- oder Gerätemanagement</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis für Baumaschinen, Geräte und Bauprozesse</li><li>Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Baulogistik oder Projektkoordination von Vorteil</li><li>Organisationsstärke, Kostenbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office (O365)</strong>&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

                            <h3>Das bieten wir</h3>

                                <ul><li><strong>Tradition &amp; Zukunft</strong><ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li><li>Moderne Maschinen- &amp; Geräteflotte</li></ul></li><li><strong>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</strong><ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li><strong>Onboarding &amp; Teamkultur</strong><ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li><strong>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung</strong><ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li><strong>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance</strong><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li><strong>Mobilität &amp; Zusatzleistungen</strong><ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li></ul>

                            <h3>Interessiert?</h3>

                                Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Maik Ravens.

Gerätekoordinator / Arbeitsvorbereiter (m/w/d) für den Ingenieur- und Tiefbau

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.<br><br><b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;</b><br><br>Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kernaufgabe:</b> Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes.<br><b>Erfolg sichern:</b> Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt.<br><b>Mitarbeiter fördern:</b> Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus.<br><b>Warenverfügbarkeit und Sauberkeit:</b> Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.<br><b>Passbildservice:</b> Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Organisationstalent:</b> Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.<br><b>Mitarbeitereinsatzplanung:</b> Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab.<br><b>Neue Mitarbeiter finden:</b> Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen.<br><b>Projekte:</b> Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kunden- und Serviceorientierung:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Organisations- und Führungsstärke:</b> Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice: </b>Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:</b> Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp;<br><b>Zertifikate:</b> Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp;<br><b>Kompetenzen:</b> Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 95652 Waldsassen

<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes.</li>
<li>Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Neuvermietung von Bestandsobjekten mit.</li>
<li>In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc.</li>
<li>Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit.</li>
<li>Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig.</li>
<li>Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs.</li>
<li>Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
<h2>Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut.</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität.</li>
</ul>
<h2>Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li>
<li>Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b.</li>
<li>Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.</li>
<li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze.</li>
<li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.</li>
<li>Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).</li>
<li>Wöchentlicher Obstkorb.</li>
<li>Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
<h2>Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.</p>
<h2>Ob wir zueinander passen?</h2>
<p>Finden wir es gemeinsam heraus! Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer <a href="tel:+4921154238273" target="_blank">0211/54 238 -273</a> sehr gern zur Verfügung!</p>
<p>Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Immobilienkaufmann (m/w/d)  für den Bereich Liegenschaftsverwaltung in Düsseldorf oder Dortmund

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement&nbsp;</strong></h2>
<p></p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/.</a></p>
<p></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere</strong>:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>
<p>Das Service Management Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten im Team mit ca. 10 Kolleginnen und Kollegen in abwechslungsreicher Tätigkeit und mit Kundenkontakt</li>
<li>Sie nehmen Anrufe oder Mails unserer Kunden zu eingehenden Störmeldungen, Notfällen, Reklamationen und Beschwerden auf verschiedenen Meldewegen innerhalb der Servicezeiten des BLB NRW (Montag bis Freitag von 07:00 bis 17:00 Uhr) entgegen</li>
<li>Die telefonische Kommunikation mit Kunden sowie technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement-Dienstleistern gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li>
<li>Als kompetente Ansprechperson leiten Sie Sachverhalte weiter und übernehmen in definierten Notfällen die Direktbeauftragung</li>
<li>Unsere externen Dienstleister werden durch Sie bei Meldungen rund um die Instandsetzung (Schadens-, Not- und Störmeldungen) beauftragt</li>
<li>Sie prüfen die aktuellen Bearbeitungsstände, aktives Qualitätsmanagement steht bei Ihnen im Fokus</li>
<li>Außerdem nehmen Sie Dienstleistungsbestellungen an und geben Sie an das Gebäudemanagement weiter</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung (IHK)</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld des technischen oder handwerklichen Störungs- bzw. Beschwerdemanagements</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise können Sie Erfahrungen im Bereich der Bauunterhaltung, Immobilien- oder Objektbetreuung nachweisen</li>
<li>Mit den gängigen IT-Tools und Softwareanwendungen können Sie routiniert umgehen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten</li>
<li>Sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie überzeugende Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li>
<li>Sie bringen einen hohen eigenen Anspruch hinsichtlich der Sorgfalt und Qualität Ihrer Arbeit mit</li>
<li>Ihr Profil wird abgerundet durch die Fähigkeit, auch unter Belastung und Zeitdruck gewissenhaft und ergebnisorientiert zu arbeiten</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 15.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;<strong>&nbsp;E05&nbsp;​bis zur&nbsp;E09a&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute, <a href="tel:+4921161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714</a> &nbsp;</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003521</li>
<li><strong>Einsatzort: </strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum: </strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde: </strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung: </strong>EG 5 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>13.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 38 Stunden 30 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen von Anrufen</li>
<li>Erteilen von telefonischen Auskünften</li>
<li>Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungdienste)</li>
<li>Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anrufer/-innen</li>
<li>Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienstellen</li>
<li>Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden Bereich</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Reddemann <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit</h2>
<p>Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen</p>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003528</li>
<li><strong>Einsatzort:</strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum:</strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde:</strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung:</strong>EG 6 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>30.01.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Teilzeit 17 Stunden 55 Minuten</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Posteingang</strong></p>
<ul>
<li>Sortieren und Lesen der eingehenden internen und externen Post, ggf. Öffnen von Kuverts zum Ermitteln des eindeutigen Adressaten</li>
<li>Auszeichnen an den Adressaten und Weiterleiten an die entsprechende Organisationseinheit im Haus bzw. externe Adressaten</li>
<li>Zuordnen, Weiterleiten und Überwachen von elektronischen Vorgängen in polizeilichen Systemen</li>
<li>Steuern von elektronischen Vorgängen im Rahmen der E-Akte</li>
<li>Scanarbeiten im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Bei eingehenden Sofortsachen telefonische Vorabinformation, sofortiges Scannen und Weiterleiten als Anlage per E-Mail an die zuständige Dienststelle</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Paketen und Päckchen</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft sowie der Post aller Kurierdienste der näheren Umgebung</li>
</ul>
<p><strong>Postausgang</strong></p>
<ul>
<li>Annehmen und Sortieren von Postausgängen in Form von Briefen und Paketen</li>
<li>Überprüfen auf Eilbedürftigkeit und Sortieren nach Versandart</li>
</ul>
<p><strong>Sonstiges</strong></p>
<ul>
<li>Abwickeln von elektronischen Vorgängen (Strafanzeigen) in Verbindung mit Ermittlungsakten</li>
<li>Bedienen der Frankiermaschine</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Wittgens <a href="tel:+492212293783" target="_blank">0221/229-3783</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anlegen von Personalakten</li>
<li>Zuordnen von Vorgängen</li>
<li>Gewährleisten von Akteneinsicht nach Feststellung der Berechtigung</li>
<li>Fertigen von Kopien</li>
<li>Beantworten von Fragen und Auskunftsersuchen</li>
<li>Versenden von Personalakten (z. B. bei Versetzungen)</li>
<li>Abschließen von Personalakten bei Ausscheiden aus dem Dienst</li>
<li>Erstellen und Führen von Listen und Übersichten nach Vorgabe</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Knops<br><a href="tel:+492212293770" target="_blank">0221/229-3770</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalaktenstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr) als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</strong> in Vollzeit</p>
<p>am Dienstort&nbsp;Meschede&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Landrates Hochsauerlandkreis wahr. Sie ist für ca. 260.000 Einwohner zuständig und mit einer Gesamtfläche von ca. 1.960 qkm die flächengrößte Kreispolizeibehörde in NRW. In der Behörde versehen zurzeit etwa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienst.</p>
<p>Behördenleiter ist der Landrat des Hochsauerlandkreises. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich die Abteilungsleitung Polizei, dem die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben und der Leitungsstab unterstellt sind.&nbsp;</p>
<h2>Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Auswerten und Bewerten von Sachverhalten in den Medien auf polizeiliche Relevanz</li>
<li>Mitwirken bei der selbstständigen Prüfung, Bearbeitung, Freigabe von Beiträgen Dritter sowie Erstellung und Veröffentlichung eigener Inhalte im Rahmen der Online-Kommunikation&nbsp; (Intranet, Internet, soziale Medien) auf Grundlage der behördlichen strategischen Kommunikation und redaktionellen Qualitätssicherung (z.B. Aktualität, Redundanz, Rechtmäßigkeit&nbsp; inhaltlicher und sprachlicher Korrektheit sowie bedarfsorientierter Informationsaufbereitung)</li>
<li>Erstellen und Mitwirken bei der Konzeption und beim Design polizeilicher Informationsangebote in gedruckter und elektronischer Form (Flyer, Broschüren, Internet, Intranet, soziale Medien, Fotos, Videos, Behördenzeitschrift)</li>
<li>Mitwirkung bei der selbstständigen Abstimmung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von multimedialen, audiovisuellen Medienprojekten (Bewegt-Bild-Projekte wie Sachvideos oder Trailer für die behördliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Vertreten des Sachgebiets in Besprechungen</li>
<li>Unterstützen und Abwesenheitsvertretung des Pressesprechers (u. a. Erstellen des Pressespiegels, Auswerten von Anzeigen und Berichten, Verfassen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presse-/Medienanfragen, Pressearbeit vor Ort, Auskünfte und Stellungnahmen zu aktuellen Ereignissen - auch vor Mikrofon und Kamera, Vorbereiten und Durchführen von Pressekonferenzen)</li>
<li>Mitwirken an Einsätzen aus besonderem Anlass, d. h. auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden</li>
<li>Betreuen von Besuchergruppen</li>
<li>Konzeptionieren und Durchführen von Veranstaltungen der Behörde bzw. Unterstützen anderer Organisationseinheiten bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, Kampagnen oder Projekten</li>
<li>Entwurf von Grußworten, Reden und Präsentationen der Behördenleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Formale Voraussetzungen:</p>
<p>Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen:</p>
<ul>
<li>Journalismus/Journalistik</li>
<li>Kommunikationswissenschaften</li>
<li>Medienwissenschaften</li>
<li>PR/Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Volontariat</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abschluss Journalistenschule</li>
<li>Berufserfahrung im journalistischen Bereich als Redakteurin/Redeakteur in Print- und Digitalmedien oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;<br></li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leitungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Angemessenes Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Expertise und praktische Erfahrungen in der konzeptionellen Erstellung, Umsetzung und Anwendung von Social-Media-Strategien (Social-Media-Management)</li>
<li>Technische und kreative Fähigkeiten im Bereich Medienproduktion (Film und Foto)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Foto- und Filmkamera (iPhone, Sony) sowie dazugehöriger Bearbeitungssoftware (Adobe Creative Suite, insbes. Photoshop, InDesign und Premiere Pro)</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse mit einem Content Management System</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen bzw. polizeilichen Ressort</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;&nbsp;Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt in die&nbsp;Entgeltgruppe 11&nbsp;der EntGO TV-L (Teil I)</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.</p>
<p>Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.</p>
<p><strong>Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 16.02.2026&nbsp;über das&nbsp;Jobportal Polizei NRW (<a href="https://jobs.polizei.nrw" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw</a>) ein.&nbsp;</strong></p>
<p>Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei.</p>
<p>Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>
<p>Von der Übersendung von Bewerbungsmappen bitte ich abzusehen, da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>
<p>Auslagen werden nicht erstattet.</p>
<p>Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen in der Personalabteilung, Frau Shanthanathan, Tel.: <a href="tel:+492919020221" target="_blank">0291/9020-221</a>6 und Frau Nolte, Tel.: <a href="tel:+4929190202210" target="_blank">0291/9020-2210</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Herr Teutenberg, Tel.: <a href="tel:+4929190201140" target="_blank">0291/9020-1140</a>.</p>
<p>Die tatsächliche Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt vorhandener Haushaltsmittel.</p>

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Prüfung und Bearbeitung von&nbsp;Ausbildungsverträgen</li>
<li>Beratung&nbsp;von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben zu vertraglichen und ausbildungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Beratung der Ausbildungsbetriebe zum Online-Ausbildungsvertrag&nbsp;</li>
<li>Dokumentation und Aufbereitung statistischer Daten&nbsp;für relevante amtliche Statistiken</li>
<li>Aufbereitung und Aktualisierung von Informationen für den Internetauftritt&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von&nbsp;Freistellungen von und zu anderen Kammern</li>
</ul>
<h2>Das brauchen wir</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen</li>
<li>Freude daran,&nbsp;Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz&nbsp;</li>
<li>Eine&nbsp;sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke&nbsp;in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von&nbsp;Office-Produkten</li>
<li>Gute Umgangsformen sowie ein souveränes und&nbsp;dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative&nbsp;und Belastbarkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie&nbsp;Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Eine zunächst auf&nbsp;2 Jahre befristete Vollzeitposition</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 6 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine&nbsp;sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit zu&nbsp;„Mobile Office“&nbsp;nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie&nbsp;Health Insurance,&nbsp;Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei&nbsp;Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein&nbsp;Dienstrad&nbsp;sowie ein finanziell unterstütztes&nbsp;Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der&nbsp;Kölner Innenstadt&nbsp;mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

21.576 Jobs