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<p>Die Gemeinde Lengede (rd. 14.500 Einwohner/innen) im Landkreis Peine, zentral zwischen Braunschweig, Salzgitter und Hildesheim gelegen, sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Kolonnenführer*innen&nbsp;(m/w/d)</strong></p><p><strong>im Bereich der Grünpflege für den gemeindlichen Bauhof</strong></p><strong>Was werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein?</strong><ul><li>Einteilung und Anleitung von zwei Mitarbeiter*innen</li><li>Durchführen von vegetationstechnischen Arbeiten (Anpflanzen und Pflege von Sträuchern, Bäumen und Stauden)</li><li>Anlage von Rasen- und Wildblumenflächen</li><li>Ausführen von Garten- und Landschaftsbauarbeiten</li><li>Durchführen von baumpflegerischen Maßnahmen; einschließlich Baumkontrolle (Standsicherheit und Gefährdungsabschätzung)</li><li>Durchführen des Winterdienstes; Führen von Fahrzeugen und Beurteilung des Umfanges</li><li>Herstellen, Schließen und Einebnen von Gräbern</li><li>Prüfung der Betriebs- und Funktionssicherheit aller Bauhofmaschinen</li><li>Durchführen der Sicherheitsüberprüfung von Spielgeräten</li><li>Durchführen von Straßenkontrollen</li><li>Unterstützung bei Arbeiten der Gebäudeunterhaltung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Transport und Aufbau von Inventar</li></ul>&nbsp;<strong>Welche Anforderungen müssen Sie erfüllen?</strong><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als:</li><li><i><strong>Friedhofsgärtner*in</strong></i> oder&nbsp;</li><li><i><strong>Landschaftsgärtner*in</strong></i> oder&nbsp;</li><li><i><strong>Staudengärtner*in</strong></i> oder</li><li><i><strong>Forstwirt*in</strong></i>&nbsp;</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse BE. <i>(Alternativ ist die Bereitschaft erforderlich, diese Fahrerlaubnis innerhalb von sechs Monaten nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses zu erwerben.)</i></li></ul>&nbsp;<strong>Was wird zusätzlich erwartet?</strong><ul><li>Kenntnisse in der Baumpflege&nbsp;</li><li>Kettensägenschein&nbsp;</li><li>sehr gute Pflanzenkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und hohe körperliche Belastbarkeit</li><li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul>&nbsp;<strong>Was wird Ihnen geboten?</strong><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Die Stelle ist nur sehr eingeschränkt teilzeitgeeignet)</li><li>Tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 5 TVöD)</li><li>Zuschüsse zu Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an Hansefit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Leistungsentgelt</li></ul>&nbsp;<strong>Wie können Sie sich bewerben?</strong><p>Aussagekräftige Bewerbungen können <strong>bis zum 10. August 2025&nbsp;</strong>eingereicht werden:</p><ul><li><strong>Online &nbsp;</strong>unter&nbsp;<a href="http://www.lengede.de/bewerben" target="_blank">www.lengede.de/bewerben</a></li><li>Per <strong>E-Mail</strong> im pdf-Format an&nbsp;<a href="mailto:info@lengede.de" target="_blank">info@lengede.de</a></li><li><strong>Schriftlich</strong> bei der Gemeinde Lengede</li></ul>&nbsp;<strong>Was gibt es sonst zu beachten?</strong><p>Notwendige Nachweise über die vorhandenen Qualifikationen sind von Ihnen bereits zusammen mit der Bewerbung einzureichen. Eine Übernahme der Kosten für die Erstellung der Nachweise oder der Kosten für die Durchführung eines Anerkennungsverfahrens können nicht übernommen werden.&nbsp;</p><p>Gleiches gilt auch für die Übernahme von Fahrt-/Reisekosten.</p><strong>Wer kann Ihre Fragen beantworten?&nbsp;</strong>Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Schinke unter der Telefonnummer 05344/89-44 zur Verfügung. Bei Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen kann Ihnen Herr Vollmer unter der Telefonnummer 05344/89-37 weiterhelfen.

Gemeinde Lengede

Kolonnenführer*innen (m/w/d) im Bereich der Grünpflege für den gemeindlichen Bauhof

<p>Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalplanung und innerer Dienstbetrieb</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25195</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung nach E10 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
<p>Das Personal ist die wichtigste Ressource einer Hochschule. Als Mitarbeiter*in im Bereich Personalplanung erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie sind Teil des Personalplanungsprozesses und übernehmen verantwortliche Aufgaben in der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung. Mit Ihrem Know-How und Ihrer Begeisterung für Planungsprozesse tragen Sie maßgeblich zum Gelingen und zur Weiterentwicklung bei. Sie unterstützen die Abteilungsleitung unmittelbar in der Zielerreichung für eine qualitativ und quantitativ valide Personalplanung. Damit die internen Abläufe und die Verwaltungsorganisation im Alltag funktionieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit dem weiteren Stellenanteil eine eigenständige Verantwortung für wichtige Bestandteile des inneren Dienstbetriebes und des Changemanagements von universitären Strukturen zu übernehmen. Sie sind damit unsere zentrale Schnittstelle zwischen Personal und Organisation.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufgabenplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern der Personalplanung</li>
<li>Abruf und Erstellung sowie Qualitätssicherung aller relevanter Daten</li>
<li>Vorbereitung, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger Unterlagen zur Personalplanung</li>
<li>Teilnahme an Personalplanungsgesprächen, inkl. Vor- und Nachbereitung</li>
<li>unterjährige Kontrolle der Personalplanungsziele sowie Berichtswesen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Geschäftsverteilungsplänen und Organigrammen</li>
<li>Prozessbegleitung und -koordination in Changeprozessen</li>
<li>Operative Umsetzung von Prozessen des Inneren Dienstbetriebes sowie Weiterentwicklung dieser Prozesse v. a. im Kontext der Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z. B. Bachelor) betriebswirtschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung</li>
<li>alternativ: sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Personalfachkauffrau*mann IHK) im Bereich Personal, jeweils in Kombination mit ersten einschlägigen praktischen</li>
<li>Erfahrungen (im Rahmen eines mindestens dreimonatigen Praktikums, Arbeitsverhältnisses o. ä.)</li>
<li>hohe Fähigkeit zu strukturiertem, detailgenauem und selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Affinität zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen der Personalwirtschaft und des Controllings</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>hohes Verständnis für Organisationsstrukturen und organisationale Zusammenhänge</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Excel</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse in SAP HCM</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E10 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4449/mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-personalplanung-und-innerer-dienstbetrieb?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4449/mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-personalplanung-und-innerer-dienstbetrieb?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Stefan Bode</li>
<li><a href="tel:+495211064210" target="_blank">0521 106-4210</a></li>
<li><a href="mailto:stefan.bode@uni-bielefeld.de" target="_blank">stefan.bode@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Laura Spilker</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalplanung und innerer Dienstbetrieb

<p><strong>IT’S TIME TO GROW.</strong><br>Verstärken Sie unsere Hochschule im</p>
<p><a href="https://www.init-owl.de/" target="_blank">Institut für Industrielle Informationstechnik - inIT (Computernetzwerke)</a>:</p>
<h2>Promotion im Bereich KI für Echtzeitkommunikation</h2>
<p><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Innovation Campus Lemgo | für die Dauer von 3 Jahren | Teilzeit* 19 Stunden 55 Minuten pro Woche</strong></p>
<p></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Identifizierung von Anwendungsfällen für Generative KI im Network Engineering, insbesondere in Kontexten wie Time-Sensitive Networking (TSN) und zukünftigen Mobilfunkstandards (5G/6G).</li>
<li>Konzeption und Entwicklung eines KI-basierten Engineering-Assistenten, inklusive Aufbau einer domänenspezifischen Wissensdatenbank, Einsatz von Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Feintuning von Open-Source Large Language Models (LLMs). Die formale Verifikation mittels eines regelbasierten Configuration Verifiers ist dabei ein zentraler Aspekt.</li>
<li>Erprobung und Bewertung der entwickelten Lösungen in der realen Umgebung der SmartFactoryOWL. Dies beinhaltet die Definition und Messung von KPIs sowie die Durchführung von Nutzerstudien mit Experten und Nicht-Experten.</li>
<li>Verfolgung des wissenschaftlichen Promotionsprojekts nach dem Design Science Research Process (DSRP) - Vorgehensmodell, welches in einer Dissertation mündet.</li>
<li>Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Forschungseinrichtungen (z.B. Fraunhofer - Leistungszentrum Engineering Automation) und Branchenpartnern (z.B. im Technologienetzwerk it's OWL).</li>
<li>Proaktive Durchführung aller notwendigen Schritte für die Aufnahme in das Promotionskolleg NRW.</li>
<li>Entwicklung eines Verwertungskonzepts für die Forschungsergebnisse in Zusammenarbeit mit potenziellen Industriepartnern.</li>
<li>Erstellung und Präsentation von Veröffentlichungen auf internationalen wissenschaftlichen Tagungen und in Fachjournalen, um Ihre Forschungsergebnisse einem breiten Fachpublikum zugänglich zu machen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss von Modulen im Bereich von Computernetzwerken</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und -architektur</li>
<li>Gute Präsentationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der Nutzung von Verfahren der Generativen KI (z.B. LLMs)</li>
<li>Praktischer Umgang mit Netzwerkkomponenten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>*Es wird ein zusätzliches Stipendium durch die Phoenix Contact Stiftung gewährt</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!<br>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>08.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular (siehe unten)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 051825</strong> an <strong>Herrn Prof. Dr. Jasperneite</strong> aus dem Institut für Industrielle Informationstechnik - inIT.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei <strong>individuellen Fragen</strong> zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen <strong>Frau Sarah Behre</strong>:&nbsp;<a href="tel:+4952617025614" target="_blank">+49 5261 702-5614</a> <strong>aus dem Dezernat Personal und Organisation</strong> gerne weiter.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Prof. Dr. Jürgen Jasperneite</strong>: <a href="http://juergen.jasperneite@th-owl.de" target="_blank">juergen.jasperneite@th-owl.de</a></p>

Promotion im Bereich KI für Echtzeitkommunikation

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Entgeltgruppe 4 TV-L mit der Option auf Höhergruppierung.</p>
<p>Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für den allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) zu absolvieren.</p>
<p>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes der JVA Herford sind für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen zuständig und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen.</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015.</p>
<p>Zu den Aufgaben des allgemeinen Vollzugsdienstes gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>das Hinführen der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Anstalt,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlung, Beurteilung und Freizeitgestaltung der Gefangenen,</li>
<li>die Hilfestellung bei persönlichen Angelegenheiten der Gefangenen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Maßnahmen der sozialen Hilfe,</li>
<li>die Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung von Gefangenen,</li>
<li>das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen,</li>
<li>die Erledigung täglich anfallender Schreib- und Verwaltungsarbeiten, überwiegend am PC,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen,</li>
<li>die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen,</li>
<li>die Sorge für die Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen mit ihren Einrichtungs- und Lagerungsgegenständen,</li>
<li>die Sorge für die Reinlichkeit der Gefangenen, ihrer Wäsche und Kleidung,</li>
<li>die Durchsuchung der Gefangenen,</li>
<li>die Überwachung der Einhaltung von Verhaltensvorschriften und der Hausordnung,</li>
<li>die Überwachung der Anstaltsgebäude und des Anstaltsgeländes sowie des Vorfeldes,</li>
<li>die Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs sowie der Gegenstände, die in die Anstalt ein- oder aus ihr herausgebracht werden,</li>
<li>die Überwachung von Besuchen.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz</em></h3>
<p>Die/ der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</em></h3>
<p>Für die Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den allgemeinen Vollzugsdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder<br>
<ul>
<li>&nbsp;mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie<br>
<ol>
<li>eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</li>
</ol>
</li>
</ul>
</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<p>Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter verfügt über</p>
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung,</li>
<li>die zwingend erforderliche Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste.</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Beschäftigte/r (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt ab dem 01.12.2025 in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.</p>
<p>Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für Beamtinnen/Beamte im Werkdienst zu absolvieren. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 7 LBesO NRW erfolgen.</p>
<p>Die Bediensteten des Werkdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Organisation und Ausgestaltung der Betriebe und leiten diese nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Derzeit wird ein/e Industrie-/ Handwerksmeister/in oder ein/e staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker, die/der über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21. Januar 2009 (BGBl. I S. 88) in der jeweils geltenden Fassung verfügt, für den Bereich Metall gesucht, um die Aufrechterhaltung der Ausbildung der Gefangenen in diesem Fachgebiet langfristig sicherstellen zu können.</p>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Zu den Aufgaben der Bediensteten des Werkdienstes gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Behandlung der Gefangenen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit durch Förderung bzw. Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit,</li>
<li>die Leitung von arbeitstherapeutischen Betrieben, in denen eine besondere Klientel an regelmäßige Arbeit herangeführt wird,</li>
<li>die Leitung der Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen,</li>
<li>die Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt,</li>
<li>die Durchführung einer arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung,</li>
<li>die Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Sicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz</em></h3>
<p>Die/der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement,</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck,</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen,</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern.</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</em></h3>
<p>Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter verfügt über</p>
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung.</li>
</ul>
<p>Für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer</p>
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den Werkdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder<br>
<ul>
<li>mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie
<ol>
<li>&nbsp;eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
<li>&nbsp;eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</li>
</ol>
</li>
</ul>
</li>
<li>das erfolgreiche Bestehen der Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung nachweist,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopie des Meisterbriefs</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Industrie-/ Handwerksmeister/innen (m/w/d) oder staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)  als Beschäftigte/r im Werkdienst für den Bereich Metall

<p>Die Stiftung Herzogin Elisabeth Hospital in Braunschweig versorgt mit ca. 950 Mitarbeitenden rund 40.000 stationäre und ambulante Patienten*Patientinnen in den Fachabteilungen Orthopädie, Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin mit insgesamt 205 Planbetten. Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit ambulantem OP-Zentrum und einer Berufsfachschule Pflege mit 75 Ausbildungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2>Elektroniker*in für Betriebstechnik</h2><h4>in Vollzeit, befristet für zwei Jahre</h4><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima</li><li>Eine Ihrer Position entsprechende hausinterne Vergütung</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>Umfangreiche Mitarbeiterangebote (u.a. Betreuungsplätze in einer zentral gelegenen Kindertagesstätte/Krippe, Jobticket, etc.)</li></ul><p><strong>Ihr Aufgaben- und Verantwortungsgebiet:</strong></p><ul><li>Reparatur, Wartung und Instandhaltung aller technischen Anlagen wie Starkstrom-, Schwachstrom-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Dampf-, Wasserversorgungs- und Wasseraufbereitungsanalgen</li><li>Eigenverantwortliche Prüfung aller elektronischen Betriebsmittel nach VDE-Bestimmungen</li><li>Selbstständige Bearbeitung und Durchführung von Projekten und Baumaßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Ver- und Entsorgung sowie Pflege der Außenanlagen</li><li>Teilnahme am Rufdienst sowie Fahr- und Winterdienst</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik</li><li>Kenntnisse in VDE-Bestimmungen und MSR-Technik</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul><p>Sind Sie dazu noch eine teamfähige Persönlichkeit, die durch ihre selbständige Arbeitsweise und ihre Flexibilität überzeugt?&nbsp;</p><p>Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung gern an <a href="mailto:bewerbung@heh-bs.de" target="_blank">bewerbung@heh-bs.de</a>.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Leitung des Technischen Dienstes, Herrn Klaus Fricke, unter der Telefonnummer 0531/699 – 4500.</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht an Sie zurücksenden können.</p>

Herzogin Elisabeth Hospital

Elektroniker*in für Betriebstechnik

<p>Die ev.-luth. Kirchengemeinde Die Brücke in Braunschweig</p><p>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Küsterdienst mit 7 Wochenstunden (Minijob).</strong></p><p>Zu unserer Kirchengemeinde gehören die Kirchen und Gemeindezentren Christuskirche (Schwarzen Berg), Dankeskirche (Tostmannplatz), St. Georg (Siegfriedviertel) und St. Trinitatis (Rühme). Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, bei dem Sie an allen vier Standorten unserer Kirchengemeinde eingesetzt werden.</p><p><strong>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</strong></p><ul><li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen, die gewöhnlich auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen stattfinden</li><li>Vorbereitung und Mithilfe bei großen Gemeindeveranstaltungen</li><li>Gartenarbeit</li></ul><p><strong>Sie bringen idealerweise folgende Voraussetzungen mit:</strong></p><ul><li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li><li>herzlicher Umgang mit Menschen</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Rahmen allgemeiner Anweisungen</li><li>PKW-Führerschein</li><li>die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>ein starkes und kollegiales Team weiterer haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Vergütung gem. TV-L E 4</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zuschuss zum D-Ticket Job</li></ul><p>Die Tätigkeit im Küsterdienst hat einen Bezug zum kirchlichen Verkündigungsdienst. Daher setzen wir für die Mitarbeit grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Die Kirchengemeinde möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die geschäftsführende Pfarrerin Christine Böhm, Telefon 0531/323129, E-Mail: <a href="https://mailto:christine-ulrike.boehm@lk-bs.de" target="_blank">christine-ulrike.boehm@lk-bs.de</a>.</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte <strong>bis zum 15.08.2025</strong> zu.</p>

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst

<p>Der Kita-Verband Goslar im Ev.-luth. Propsteiverband sucht</p><h2>eine:n Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d).</h2><p>01.09.2025 oder ab sofort | Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet | Ev.-luth. Campus Kita Goslar</p><p>Die ev.-luth. Campus Kita Frankenberg befindet sich auf dem Energiecampus. Insgesamt werden 105 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Kindergarten-, einer Krippengruppe und einer Waldgruppe betreut. Das Außengelände und die umliegenden Spielplätze werden gemeinsam genutzt.<br>Dem Kindertagesstätten-Team liegt viel an der Zusammenarbeit mit den Eltern in Form von Elternabenden, Elterngesprächen und gemeinsamen Veranstaltungen.<br>Gerne können Sie unsere Kita kennenlernen, um sich einen besseren Einblick zu verschaffen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich, insbesondere der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten für Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen der Kita und trägerübergreifenden Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieher/Erzieherin mit heilpäd. Zusatzqualifikation oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (nach §17 Abs. 2 DVO-NKiTaG)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 17 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Florian Bergmann, Pädagogische Geschäftsführung&nbsp; (Tel.: 0531 / 21 368 560).</p><p>Die Tätigkeit als Heilpädagog:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><h2><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></h2>

Heilpädagog:in/Integrationsfachkraft (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2><p>Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft.<br><br>Für das Dezernat Bürgerservice, Ordnung und Gesellschaft werden zwei Stellen mit Sekretariatsaufgaben neu besetzt. Gemeinsam mit der Kollegin im Büro des Ersten Stadtrats entsteht damit ein schlagkräftiges Team, das den Dezernenten sowie die Fachbereichsleitungen wirkungsvoll unterstützt. Eine Stelle ist vorrangig dem Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung zugeordnet, die andere dem Fachbereich Schule, Soziales und Sport.<br><br>Sind Sie motiviert, für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse im Dezernat zu sorgen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!<br><br>Weitere Informationen zur Stadt Wolfenbüttel als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite:&nbsp;<a href="https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/" target="_blank">https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/</a><br><br>&nbsp;</p><p><strong>*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.</strong></p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Präsentationen nach Vorgabe der Fachbereichsleitung</li><li>Organisation und Koordination im Sekretariat: Terminplanung, zentrale Postverteilung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inklusive Protokollführung</li><li>Unterstützung im Schriftverkehr sowie bei der Nachverfolgung von Aufgaben und Abläufen</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der -bewirtschaftung sowie beim Controlling der fachbereichsbezogenen Mittel</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit rechtlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt, vorzugsweise zur/zum<ul><li>Verwaltungsfachangestellten</li><li>Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten</li><li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li></ul></li><li>Alternativ haben Sie die Prüfung des Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgelegt</li><li>Bestenfalls verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, wünschenswerterweise in einer Kommunalverwaltung</li><li>Mit Ihrem ausgeprägten Organisationsgeschick und Ihrer strukturierten sowie selbstständigen Arbeitsweise behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Sie haben Freude am digitalen Arbeiten und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches, freundliches Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Ein Team, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden</li><li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie einer jährlichen Sonderzahlung</li><li>Die Stelle(n) sind mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 39 Stunden zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an<br>&nbsp;</li><li>Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 20 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen<br>&nbsp;</li><li>Sie haben die Option, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten<br>&nbsp;</li><li>Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung<br>&nbsp;</li><li>Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab</li></ul><h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2><p><strong>Christian Malorny</strong><br>Sachgebiet Personalwirtschaft<br>Telefon: 05331 86-475<br>Mail: <a href="mailto:christian.malorny@wolfenbuettel.de" target="_blank">christian.malorny@wolfenbuettel.de</a></p><p><br><strong>Haben wir Dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Stadt Wolfenbüttel

Mitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d)

<h3><strong>Was Sie erwartet:</strong></h3><ul><li>Forderungsmanagement ausfallgefährdeter Kreditengagements</li><li>Anforderung von Reports zur Risikovorsorge und Sachstandsberichten</li><li>Abstimmung, Dokumentation und kontinuierliche Überprüfung des EWB-Bestands</li><li>Erstellung der Risikovorsorge und Abschreibungen</li><li>Bearbeitung der Ausfall- und Verlustdatenbank</li><li>Bearbeitung von Insolvenzmeldungen</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise im Finanzsektor oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte</li><li>erste Erfahrung im&nbsp;Kreditrisikomanagement ist wünschenswert</li><li>eine zuverlässige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li><li>eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu meistern</li></ul><h3><strong>Was wir Ihnen bieten:</strong></h3><ul><li><strong>Regionale Verbundenheit:</strong> Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li><strong>Sicherer Arbeitsplatz:</strong> Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li><strong>Weiterentwicklung:</strong> Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li><strong>Spannende Projekte:</strong> Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li><strong>Zusätzliche Benefits:</strong> Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li><strong>Work-Life-Balance: </strong>Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul><p><strong>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Kreditrisikomanagement, Frau Martina Hoffbauer, Telefon 0531 7005-3401.</strong></p><p><strong>Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</strong></p>

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