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Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Komm an Bord!</h2>
&nbsp;

Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe. <a href="https://www.nvl.de/blohmvoss" target="_blank">www.nvl.de/blohmvoss</a>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>




















<h1>Ingenieur für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Sie verantworten die Einhaltung aller Anforderungen im Projekt in den Bereichen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (AUE).</li>
<li>Sie definieren Maßnahmen zur Umsetzung dieser Anforderungen und entwickeln geeignete Prüfkriterien.</li>
<li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Auftraggeber zu diesen Themenfeldern und auch für die Kollegen aus der Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Qualität.&nbsp;</li>
<li>Organisatorisch sind Sie der Konstruktion in Hamburg zugeordnet und gleichzeitig im Rahmen einer Matrixorganisation Teil des Projektteams für Neuentwicklungen mit derzeitiger Wirkungsstätte in Bremen.&nbsp;</li>
<li>Sie koordinieren die Umsetzung aller AUE-relevanten Anforderungen aus dem Bauvertrag durch die Ingenieur:innen der beteiligten Fachabteilungen – unter anderem durch die Mitwirkung bei der Prüfung vertraglicher Bestandteile von Lieferantenverträgen.</li>
<li>Sie erarbeiten technische Lösungen gemeinsam mit den Ingenieur:innen verschiedener Fachbereiche und unterstützen die Teilprojektleitung fachlich in allen AUE-Belangen.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Umweltverträglichkeitsanalysen und setzen Maßstäbe für die ergonomische Gestaltung unserer Schiffe.&nbsp;</li>
<li>Sie unterstützen bei der Übersetzung dieser Vorschriften in Richtlinien und Arbeitsanweisungen.&nbsp;</li>
<li>Sie organisieren Bordbegehungen mit dem Auftraggeber und steuern die daraus resultierenden Anforderungen in das Projekt ein.</li>
<li>Sie stellen dem Kunden AUE-Maßnahmen zu den Abnahmen an Bord der Schiffe vor.</li>
<li>Sie halten sich in Ihrem umfangreichen Themengebiet AUE im Schiffbau stets auf dem aktuellen Stand.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. in den Fachrichtungen Schiffbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Idealerweise haben Sie sich während Ihrer Ausbildung auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ergonomie oder deren Prozesse spezialisiert.</li>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie.</li>
<li>Erfahrungen im Marineschiffbau oder bei einem Zulieferer sind von Vorteil.</li>
<li>Wünschenswert sind zudem Kenntnisse marinetechnischer Bauvorschriften sowie allgemeiner Regelwerke zu Produkteigenschaften im Bereich AUE.</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Blohm+Voss B.V. &amp; Co. KG Bettina Vogel Tel.: 040 3119 2940
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-325.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>




&nbsp;
<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.




<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>



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Ingenieur für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Ergonomie (m/w/d)

Unser Klient&nbsp;… ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen, das mit rund 800 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen erbringt. Das Angebot umfasst Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Tagesstätten, Kliniken und Integrationsdienste. Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.
 
 Für den Bereich HR suchen wir am Standort Kiel eine zuverlässige Persönlichkeit mit Fachwissen und Leidenschaft für Zahlen, die die Entgeltabrechnung professionell steuert und gleichzeitig als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert – als
 <h3>
 Ihr Verantwortungsbereich
 </h3>
 <ul><li>Eigenverantwortlich abrechnen: Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen und übernehmen alle dazugehörigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li>Beraten &amp; unterstützen:&nbsp;Mitarbeitende und Führungskräfte vertrauen auf Ihre kompetente Beratung bei allen abrechnungsrelevanten Fragen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Verlässliche Schnittstelle:&nbsp;Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Ämter und Behörden</li><li>Daten im Griff:&nbsp;Sie pflegen personenbezogene Stammdaten, kümmern sich um das Bescheinigungswesen, bearbeiten Reisekostenabrechnungen und erstellen Auswertungen</li><li>Zukunft mitgestalten:&nbsp;Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich in Personalmanagementprojekte ein und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen mit</li></ul>
 <h3>
 Ihre Persönlichkeit
 </h3>
 <ul><li>Kaufmännische Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalfachkauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringen idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR / Payroll mit</li><li>Fachwissen Payroll:&nbsp;Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li>Technikaffin: Erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics Navision oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind wünschenswert</li><li>Digitale Kompetenz:&nbsp;Der sichere Umgang mit Microsoft Office gehört für Sie zum Alltag</li><li>Arbeitsweise:&nbsp;Sie überzeugen durch schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten</li><li>Analytisch &amp; strukturiert:&nbsp;Komplexe Themen schrecken Sie nicht ab – Sie gehen sie organisiert und lösungsorientiert an</li><li>Teamplayer:&nbsp;Mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke arbeiten Sie gerne im Team</li></ul>
 <h3>
 Ihre Perspektiven
 </h3>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz:&nbsp;Sie starten in einem sozialen und zukunftsorientierten Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Teamkultur:&nbsp;Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das offene Kommunikation und Zusammenhalt lebt</li><li>Entwicklungschancen:&nbsp;Nutzen Sie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein</li><li>Attraktive Konditionen:&nbsp;Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li></ul>
 <h3>
 Haben wir Ihre Neugier geweckt?
 </h3>
 Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail</a> oder nutzen Sie den <a href="https://api.relaxx.center/r/b383696c6baf4e3f9efc2bef39a93167?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Link</a>.
 
 <a href="https://api.relaxx.center/r/b383696c6baf4e3f9efc2bef39a93167?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Jetzt bewerben</a> umaris GmbH &amp; Co. KG 04351 907 6000 <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@umaris.de</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/0d2c0e370adb49968c74ab3cb4efe6fc?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.umaris.de</a>

Mitarbeiter HR Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) – sichere Zukunft im Sozialunternehmen

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 Unser Klient
 
 … ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen, das mit rund 800 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen erbringt. Das Angebot umfasst Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Tagesstätten, Kliniken und Integrationsdienste. Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.
 
 Gesucht wird am Standort Kiel eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und gemeinsam mit einem kleinen, wertschätzenden Team den Bereich weiterentwickeln möchte – als
 <h3>
 Ihr Verantwortungsbereich
 </h3>
 <ul><li>Verantwortung übernehmen: Sie bearbeiten eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge – vom Eintritt neuer Mitarbeitender bis zum Austritt</li><li>Ordnung schaffen: Sie pflegen und verwalten Personalakten sowohl digital als auch analog</li><li>Verträge gestalten: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse</li><li>Zahlen im Blick behalten: Sie bearbeiten Urlaubs- und Krankmeldungen und sorgen für eine saubere Zeitwirtschaft</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) sein: Mitarbeitende und Führungskräfte schätzen Sie als kompetente erste Kontaktperson bei HR-Fragen</li><li>Teamwork mit Zahlenprofis: Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen</li><li>Gestaltungsspielraum nutzen: Sie wirken aktiv bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Audits mit</li></ul>
 <h3>
 Ihre Persönlichkeit
 </h3>
 <ul><li>Fundierte Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation)</li><li>HR-Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung mit</li><li>Rechtssicherheit: Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert</li><li>Digitale Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit MS Office; erste Erfahrungen mit Personalinformationssystemen sind ein Plus</li><li>Arbeitsstil: Sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – so gehen Sie Ihre Aufgaben an</li><li>Integrität: Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten sind für Sie selbstverständlich</li><li>Teamgeist: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Freude an serviceorientierter Arbeit und ein kollegiales Miteinander</li></ul>
 <h3>
 Ihre Perspektiven
 </h3>
 <ul>
	<li>Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten in einem sozialen und zukunftsorientierten Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz</li>
	<li>Flexibilität: Mit 24 Wochenstunden profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen</li>
	<li>Teamkultur: Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das offene Kommunikation und Zusammenhalt lebt</li>

		<li>Entwicklungschancen: Nutzen Sie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein</li>
		<li>Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li>
		</ul>
 <h3>
 Haben wir Ihre Neugier geweckt?
 </h3>
 Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail</a> oder nutzen Sie den <a href="https://api.relaxx.center/r/67abc0cec3ea4da3a5c737c1c3bd92b4?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Link</a>.

 
 <a href="https://api.relaxx.center/r/67abc0cec3ea4da3a5c737c1c3bd92b4?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
	umaris GmbH &amp; Co. KG
	 04351 907 6000
	 <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@umaris.de</a>
	 <a href="https://api.relaxx.center/r/0d2c0e370adb49968c74ab3cb4efe6fc?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.umaris.de</a>

HR-Sachbearbeitung / Personalverwaltung – Teilzeitjob mit Sinn im sozialen Umfeld (24 Std./Woche) (m/w/d)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Ingenieurwissenschaften, Energietechnik oder Elektrotechnik und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis </li> <li> Erste Berufserfahrung als Ingenieur*in im Energiebereich, Energietechniker*in oder Elektrotechniker*in (z.&nbsp;B. als Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar) wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Projektplanung (Termine, Kosten, Prozesse) </li> <li> Professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera, Tilos) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung, Organisation und Koordination komplexer Großprojekte der Energiewende (&gt;100 Mio. EUR) </li> <li> Überwachung und Steuerung von Kosten (Rechnungsprüfungen und -freigaben) </li> <li> Erstellung von Projektplänen (Oracle Primavera&nbsp;/-MS Project) </li> <li> Fortschrittsermittlung und Projektstatusanalysen </li> <li> Koordination des Engineerings und der Dokumentation </li> <li> Aufbau von Projektprozessen und Qualitätsrichtlinien </li> <li> Überwachung und Steuerung von Budget &amp; Kosten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul> Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de THOST Projektmanagement GmbH

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Ingenieur*in im Projektmanagement -  Bereich Energietechnik / Elektrotechnik (m/w/d)

Die Bildung und Erziehung von Kindern begleiten!Unsere DRK-Kita "Villa Sonnenschein" liegt in Faßberg, in direkter Nähe zum Fliegerhorst. Wir betreuen 25 Kinder in unserer Einrichtung, wobei einige Kinder die Einrichtung nur vormittags besuchen. Unser Team wird von einer Hauswirtschaftskraft und Praktikanten verstärkt, um den Kindern eine beständige, gute Betreuung und Versorgung zu gewährleisten.Wir suchen- Erzieher (m/w/d) in Teilzeit Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;fördern, begleiten&nbsp;und&nbsp;betreuen&nbsp;der&nbsp;Kinder&nbsp;in&nbsp;Ihrer&nbsp;EntwicklungPlanung und Durchführung von UnternehmungenMitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen &nbsp; Voraussetzungen &nbsp;Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)Wir erwarten:einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem TeamFreude und Einfühlungsvermögen bei der pädagogischen Arbeit&nbsp;Kommunikationsfähigkeit in allen Bereicheneine selbständige Arbeitsweise und gute OrganisationsfähigkeitTeamfähigkeitund Humor, wenn etwas einmal anders läuft als geplant Wir bieten &nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;die Mitarbeit in einem stabilen und erfahrenen Team •&nbsp;&nbsp; &nbsp;eine gute Einarbeitung und Begleitung&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Unterstützung durch unsere Fachberatung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp; &nbsp;attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Anrechnung Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Erzieher (m/w/d) •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Weihnachtsgeld •&nbsp;&nbsp; &nbsp;33 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Zusatzversorgung VBL •&nbsp;&nbsp; &nbsp;vermögenswirksame Leistungen•&nbsp; DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gesundheitsangebot: o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Zuschuss zum Gesundheitsangebot Hansefit und Trainingsmöglichkeiten in ganz Deutschland o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Betriebsarzt o&nbsp;&nbsp; &nbsp;psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Möchten Sie Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeiten unterstützen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (Anlagen bitte als PDF senden Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anja Schröder schroeder(at)drkcelle.de &nbsp;

DRK-Kreisverband Celle e.V.

Erzieher / Sozialassistent (m/w/d) KiTa "Villa Sonnenschein"

Der DRK-Kreisverband Celle e.V. als größte Hilfsorganisation im Landkreis Celle, bietet seit mehr als 150 Jahren seine vielfältigen Dienste für Jung und Alt an. Ob Rettungsdienst, Kindertagesstätten, Altenpflege, Katastrophenschutz oder Ausbildung in Erste Hilfe (EH) oder im Ehrenamt, das Celler DRK ist in allen Bereichen ihr verlässlicher Partner.Wir suchen:- Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn) in Voll-/Teilzeitfür unsere DRK-Kita "Eschennest" in Eschede , dort gibt es eine Ganztagskrippe, eine Vormittagskrippe, eine Integrationsgruppe, ein Ganztagskindergartengruppe und eine Vormittagskindergartengruppe. Ihre Aufgaben: <ul><li>fördern, begleiten und betreuen der Kinder in Ihrer Entwicklung</li><li>Planung und Durchführung von Unternehmungen</li><li>Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen</li><li>Ein freundliches und offenes Team</li><li>Beteiligung und Mitgestaltung an Dorffesten (z.B. Laternenfest)</li><li>Zusammenarbeit mit der Schule und weiteren Institutionen</li></ul> Voraussetzungen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn)Wir erwarten:<ul><li>einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem Team</li><li>eine Unterstützung für die Kinder in Ihrer Entwicklung</li><li>Kompetenz in Kommunikation und Organisation</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li><li>Vergüten nach DRK-Reformtarifvertrag (mit Jahressonderzahlung)</li><li>33 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ</li><li>Zusatzversorgung</li><li>DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport</li><li>Fahrradleasing</li><li>Trainingsmöglichkeiten mit Hansefit Deutschlandweit</li><li>psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeite unterstützen?Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung. (Anlagen bitte als PDF senden)Das Kindergartenteam "Eschennest"<a href="https://www.drkcelle.de/eschede-eschennest.html" target="_blank">https://www.drkcelle.de/eschede-eschennest.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilka Schrade schrade(at)drkcelle.de

Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn) Kita "Eschennest"

Für unsere wachsende Kanzlei suchen wir eine/n<h1>Rechtsanwaltsfachangestellte/n (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n (w/m/d) für unser erbrechtliches Dezernat</h1><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum ReFa und/oder ReNo mit mindestens 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung im Zivilrecht</li><li>Kenntnisse im Erbrecht sind nicht zwingend, aber von Vorteil</li><li>ein gutes Gespür im Umgang mit anspruchsvollen Mandanten</li><li>einen hohen Grad an Eigenverantwortung</li><li>Freude an engagierter und verantwortungsvoller Tätigkeit im Team</li><li>Souveränität</li><li>RA-Micro-Kenntnisse</li><li>Microsoft-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Das können Sie bei uns erwarten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>direkte Mandatsbeziehung</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein überdurchschnittliches Gehalt</li><li>teilweise Homeoffice</li><li>30 Tage Urlaub sowie am 24. und 31. Dezember</li><li>Übernahme Kita-Beiträge und HVV-Ticket</li><li>Getränke und Obst</li><li>ein angenehmes familiäres Arbeitsumfeld</li><li>einen modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>die Möglichkeit zur Mitarbeit im Notariat</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Wir sind eine renommierte Kanzlei im Herzen von Reinbek und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n für unser erbrechtliches Dezernat (m/w/d). Als eine der in unserer Region führenden Kanzleien in unserem Fachgebiet bieten wir anspruchsvolle Mandate und spannende Herausforderungen.<h3>Bewerben Sie sich und verstärken Sie unser Team</h3>Rechtsanwälte &amp; Notare Dr. Purrucker &amp; Partner <a href="https://purrucker-partner.de/dr-maximilian-sponagel/" target="_blank">Dr. Maximilian Sponagel</a> <a href=";">sponagel@purrucker-partner.de</a> Bahnhofstr. 7 c, 21465 Reinbek

Dr. Purrucker & Partner Rechtsanwälte Partnerges. mbB

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n (w/m/d) für unser erbrechtliches Dezernat

Die passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH besetzt ab sofort befristet auf zwei Jahre im Werkhaus Münzviertel eine Teilzeitstelle mit 19,5 Std./Woche. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.&nbsp;Wir suchen eine:n &nbsp;<h2>Sozialpädagogische:n Mitarbeiter:in im Werkhaus Münzviertel mit handwerklichen Fähigkeiten</h2> Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach TVL E9b. &nbsp;Das Werkhaus Münzviertel – eine Einrichtung zur Verschränkung von Pädagogik, Kunst &amp; Quartiersarbeit – bietet jungen Erwachsenen zwischen 17 und 25 Jahren in schwierigen Lebenslagen und/oder prekären Wohnsituationen einen unterstützenden, motivierenden und stabilisierenden Rahmen. Das gemeinwesensorientierte Projekt basiert auf den Prinzipien der Produktionsschule (Lernprozesse erfolgen über Produktionsprozesse) und orientiert sich am pädagogischen Konzept des Bauhauses (Parallelität von künstlerischer und handwerklicher Ausbildung). &nbsp;Die Einrichtung umfasst reguläre tagesstrukturierende Angebote in Grün-, Fahrrad-, Holz-, und Küchenwerkstatt und Tonstudio sowie wechselnde Kunstprojekte. Die bestehende Fahrradwerkstatt, wird durch die hiermit ausgeschriebene Stelle als reguläres Werkstattangebot entweder fortgeführt oder durch ein anderes handwerkliches Angebot ersetzt. In den angeleiteten Werkstätten können sich Teil-nehmende orientieren und erproben und werden dabei sozialpädagogisch begleitet. Parallel dazu bietet das Werkhaus ein niedrigschwelliges Sozialberatungsangebot, welches die jungen Erwachsenen bei der Überwindung ihrer vielfältigen Problemlagen in den Bereichen Wohnungslosigkeit, Behördenangelegenheiten und beruflichen, finanziellen und gesundheitlichen Problemen unter-stützt. Darüber hinaus bietet das Werkhaus eine Versorgung der täglichen Grundbedürfnisse (Mahlzeiten, Dusche, Wäsche waschen). &nbsp;Die Mitarbeitenden organisieren, unterstützen und betreuen außerdem unregelmäßig künstlerische Vorhaben und quartiersbezogene Abendveranstaltungen (u.a. Straßenfeste, Konzerte, Aktionen, Ausstellungen). Diese Veranstaltungen können ggf. auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten des Werkhauses stattfinden. &nbsp;Das Team im Werkhaus Münzviertel besteht aus fünf ständigen Mitarbeitenden sowie einer künstlerischen Honorarkraft und einer/m regelmäßig wechselnden Künstler:in, die/der zeitlich befristet ein Projekt durchführt. Die Projektgestaltung und Arbeitsstruktur wird vom Team entwickelt und durch Passage gGmbH und KuNaGe e.V. begleitet. Weitere Informationen über das Werkhaus können Sie der Website <a href="http://www.werkhaus-muenzviertel.de" target="_blank">www.werkhaus-muenzviertel.de</a> entnehmen. &nbsp;<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul><li>Begleitung und sozialpädagogische Unterstützung der Teilnehmenden im Werkhaus</li><li>Initiierung und Durchführung von motivationsfördernden handwerklichen Angeboten</li><li>Gestaltung und Aufrechterhaltung der Tagesstruktur</li><li>Einzelfallhilfen &amp; Krisenintervention bei behördlichen, gesundheitlichen, sozialen, finanziellen Themen und Wohnungslosigkeit</li><li>Administrative Arbeiten im Zusammenhang mit den Teilnehmenden und des Projektes</li><li>Betreuung und Pflege der Website, Nextcloud, Emailkonten</li><li>Unterstützung und Begleitung der Kunst- und Quartiersprojekte</li></ul><h2>Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in mit</h2><ul><li>einem (sozial)pädagogischen Studium, pädagogischen Erfahrungen sowie handwerklichen Fähigkeiten oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in handwerklichen Gewerken (vor-zugsweise im Gewerk Fahrrad)</li><li>wünschenswert ist Arbeitserfahrung mit jungen Erwachsenen</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber der Kunst- &amp; Kulturarbeit</li><li>einer gesunden Balance zwischen professioneller Nähe und Distanz in der Beziehungsarbeit</li><li>Resilienz gegenüber belastenden Themen (wie u.a. Gewalt, Drogen, Armut, psych. Erkrankungen) sowie eigenverantwortliches Reflektionsvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Experimentierfreudigkeit &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine positive, kooperative und wertschätzende Projektumgebung</li><li>Arbeit in einem hierarchiearmen professionellen Team</li><li>einen gemeinsamen Rahmen zur Reflektion von Arbeitserfahrungen und Konflikten</li><li>wechselseitige, kritische Auseinandersetzung mit künstlerischen und sozialarbeiterischen Praktiken</li><li>kollektive Absprache der Arbeitszeiten und -struktur</li><li>Möglichkeit zur Entfaltung eigener Ideen und Projekte</li></ul>Wir möchten besonders Menschen mit eigenen lebensrealitätsnahen Erfahrungen ggü. den Teilnehmenden zu einer Bewerbung ermutigen. &nbsp;<h2>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.10.2025 per E-Mail an das <a href="mailto:werkhaus@muenzviertel.de" target="_blank">werkhaus@muenzviertel.de</a>.</h2>

passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

Sozialpädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Werkhaus Münzviertel mit handwerklichen Fähigkeiten

<h2>Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!&nbsp;</h2>Die PASSAGE ist mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten.&nbsp;Jetzt brauchen wir dich! Für unser Projekt Ausbildungsvorbereitung suchen wir zum 1. Dezember 2025 Unterstützung in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche):&nbsp;<h2>Verstärkung bei unserer Ausbildungsbegleitung und Arbeitsassistenz von Jugendlichen im Übergang zwischen Schule und Beruf!&nbsp;</h2>Unser Team begleitet seit vielen Jahren schulpflichtige Jugendliche (16 bis 18 Jahre) in den Bildungsgängen der dualisierten Ausbildungsvorbereitung an Hamburger Berufsschulen und Produktionsschulen. Dabei geht es vor allem darum, die Teilhabechancen von jungen Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Merkmale sozial und strukturell benachteiligt sind, zu erhöhen und mit ihnen gemeinsam nachhaltige Perspektiven auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu entwickeln.&nbsp;Unsere Arbeitsassistent*innen unterstützen junge Menschen mit besonderem Förderbedarf in der Ausbildungsvorbereitung und in der dualen Ausbildung. Schlüssel unserer Arbeit sind die individuelle und parteiliche Begleitung unserer Mentees, die inklusive Haltung unserer Mentor*innen, Empowerment-Ansätze und die kooperative Arbeit in multiprofessionellen Teams an den Lernorten Schule und Betrieb.&nbsp;<h2>Den Übergang zwischen Schule, Ausbildung und Arbeit gestalten wir gemeinsam, indem wir&nbsp;</h2><ul><li>tragfähige Beziehungen zu den Jugendlichen aufbauen und sie in allen persönlichen Themen der Berufswegeplanung beraten und coachen;</li><li>geeignete Praktikumsbetriebe mit den Jugendlichen suchen, sie am Lernort Betrieb begleiten und die Betriebe in Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitsplätze und die Anbahnung von und Übernahme in Ausbildungsverhältnisse fachlich beraten;</li><li>die Jugendlichen am Lernort Schule bei der Strukturierung und Gestaltung von Lernprozessen unterstützen und ihnen Raum für die Reflexion dieser ermöglichen (Verzahnung der Lernorte);</li><li>neu zugewanderte und geflüchtete Schüler*innen auf besondere Weise beim Spracherwerb und Ankommen fördern;</li><li>in multiprofessionellen Teams mit den Lehrkräften und Sozialpädagog*innen an den Schulen arbeiten und dabei einen weiten Inklusionsbegriff vertreten und leben.&nbsp;</li></ul><h2>Bei uns erwartet dich</h2><ul><li>ein Team, das sich für Vielfalt und soziale Teilhabe einsetzt;&nbsp;</li><li>eine verantwortungsvolle, sehr selbstständige Arbeit;</li><li>eine Bezahlung angelehnt an TV-L E9b;&nbsp;</li><li>ein familienfreundliches Unternehmen;</li><li>arbeitsfreie Zeit in den Hamburger Schulferien;</li><li>bei Bedarf ein Zuschuss zum Deutschlandticket&nbsp;</li></ul><h2>Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams, wenn du</h2><ul><li>einen (sozial-)pädagogischen, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss hast;</li><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung hast und große Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mitbringst;</li><li>wenn du einen anderen Abschluss als die oben genannten hast und als Quereinsteiger*in in den sozialen Bereich wechseln möchtest.&nbsp;</li></ul>Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis zum 31.07.2026. Um eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus bemühen wir uns.&nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte ausschließlich per Mail, idealerweise in einem PDF-Dokument und ohne Foto bis zum 31.10.2025 an uns sendest:&nbsp;PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration GmbH Berufliche Bildung Vivien Siemers&nbsp; Nagelsweg 10 20097 Hamburg&nbsp; <a href="mailto:vivien.siemers@passage-hamburg.de" target="_blank">vivien.siemers@passage-hamburg.de</a>&nbsp;Bei Rückfragen stehen wir gerne unter der 040/411619010 zur Verfügung

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