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Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;&nbsp;
Fachkraft zur Koordination der Schulsozialarbeit (m/w/d) (Entgeltgruppe S 17 TV-L)&nbsp;
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,92 Std).
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
Gesucht wird eine schulformübergreifende Fachkoordination für die im Regierungsbezirk Detmold tätigen Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter.&nbsp;&nbsp;
Die Fachkoordination berät, unterstützt und koordiniert die Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter und vertritt diese nach außen (z.B in den Netzwerkstrukturen der Kommunen und des Landes NRW).&nbsp;&nbsp;
Zum Aufgabenbereich der Fachkoordination gehört u.a. die Planung und Organisation von Fortbildungen und Dienstbesprechungen für diese Personengruppe. Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.&nbsp;
Ziel ist die qualitative Weiterentwicklung, Professionalisierung und Stärkung der Schulsozialarbeit im Regierungsbezirk sowie der Aufbau von neuen Tätigkeitsfeldern in diesem Bereich durch die Fachkoordination.&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachliche Voraussetzungen:</h3>
Die Ausschreibung richtet sich an&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Absolventinnen und Absolventen mit einem Bachelorabschluss der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik</li>
<li>Absolventinnen und Absolventen mit einem Masterabschluss der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik&nbsp;</li>
<li>Diplom-Sozialarbeiterinnen oder Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoginnen oder Diplom-Sozialpädagogen.&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Persönliche Voraussetzungen:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>hohe fachliche Kompetenz&nbsp;</li>
<li>gute Kommunikations- und organisatorische Planungskompetenz&nbsp;</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit&nbsp;</li>
<li>EDV-Kenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind darüber hinaus</h3>
<ul>
<li>eine langjährige Erfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen aus dem Bereich der Koordination und Beratung von Schulsozialarbeiterinnen/Schulsozialarbeitern&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen (Lehrer/innen, Erzieher/innen, Sozialpädagog/innen, Sozialarbeiter/innen)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Kontakt</h2>
Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Dezernat 47, Herrn Jan Schulz (<a href="mailto:jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+495231714701" target="_blank">05231/71-4701</a>).&nbsp;
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Therese Dallmeier (<a href="mailto:therese.dallmeier@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">therese.dallmeier@bezreg-detmold.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+495231714204" target="_blank">05231-71 4204</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Ihre&nbsp; schriftliche&nbsp; Bewerbung&nbsp; mit&nbsp; aussagefähigen&nbsp; und&nbsp; vollständigen&nbsp; Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Fachkoordination der Schulsozialarbeit“ bis zum 11.07.2025 an die&nbsp;&nbsp;
Bezirksregierung Detmold&nbsp; Dezernat 47&nbsp; z.Hd. Herrn Jan Schulz Leopoldstraße 15, 32756 Detmold
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungs- mappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.&nbsp;
Selbstverständlich können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Richten Sie Ihre Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse: <a href="mailto:jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de</a> unter der v.g. Kennung und übersenden Sie Anhänge bitte nur als PDF-Datei - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.&nbsp;&nbsp;
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.&nbsp;
Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Fachkraft zur Koordination der Schulsozialarbeit

<h2>Unser Angebot</h2>
Beim Landrat als Kreispolizeibehörde Höxter ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 2.1, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter/in Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d) (m/w/d) – EG 11 TV-L
am Dienstort Höxter zu besetzen.
<h2>Hinweise zur Stelle:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.&nbsp;
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (vgl. § 6 TV-L).&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Dabei ist die Stelle im Rahmen des Jobsharings für zwei Teilzeitbeschäftigte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen geeignet.
Die auszuübenden Tätigkeiten sind mit der Entgeltgruppe 11 TV-L, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Kreispolizeibehörde Höxter fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männer für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenso erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beizufügen.
Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Höxter nicht erstattet.
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen gesicherten und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
Bitte bewerben Sie sich online über das Jobportal der Polizei bis zum 16.07.2025.

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:
<h3>Behördliche Gesundheitsvorsorge:</h3>
<ul>
<li>Organisieren und Koordinieren des Behördlichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Kreispolizeibehörde Höxter</li>
<li>Geschäftsführung und Moderation der Arbeitsgruppe Gesundheit</li>
<li>Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung des BGM</li>
<li>Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen</li>
<li>Beratung von Führungskräften in allen Bereichen des BGM</li>
<li>Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen</li>
<li>Erstellung des BGM-Jahresprogramms</li>
<li>Planen des jährlichen BGM-Budgets</li>
<li>Antragstellung für Projekte</li>
<li>Planung, Organisation und Leitung behördenweiter Projekte zum Thema Gesundheit bzw. Gesundheitsförderung (z. B. Kampagnen, Aktionstage sowie Informationsveranstaltungen und Workshops)</li>
<li>Sicherstellung der Zielerreichung durch Projektcontrolling</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung direktionsinterner Gesundheitsmaßnahmen als Folge konkreter Problemlösungs- bzw. Gesunderhaltungsprozesse</li>
<li>Aktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Präventionsprogrammen</li>
<li>Zusammenarbeiten mit den Direktionen, dem Polizeiärztlichen Dienst, dem Arbeitsschutzbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie anlassbezogenen weiteren Organisationen</li>
<li>Initiieren repräsentativer Befragungen von Beschäftigten zu gesundheitsrelevanten Themen</li>
<li>Gestaltung des Gesundheitsportales der Behörde im Intranet</li>
</ul>
<h3>Personalangelegenheiten:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Betreuung des Polizeinachersatz-/Versetzungsverfahrens NRW</li>
<li>Bearbeitung von Telearbeitsanträgen</li>
<li>Stellenplanführung für Beamte und Tarifbeschäftigte</li>
<li>AGG-Beschwerdestelle</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) im gesundheitswissenschaftlichen Bereich (Studiengänge: Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie, Health Management oder Prävention und Gesundheit(smanagement))</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit Gesundheitsbezug (Studiengänge: Sportwissenschaften, Sportmanagement, Ernährungsmanagement, Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit, Ökotrophologie, Arbeitswissenschaft, Ernährungswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Gesundheit)</li>
</ul>
oder&nbsp;
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium zum Bachelor of Laws, Diplomverwaltungswirt/in oder vergleichbarer Abschluss (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)&nbsp;und&nbsp;eine nachgewiesene nicht akademische BGM-Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich BGM</li>
<li>nachgewiesene Qualifikation im Bereich BGM (durch Teilnahme an einem Studienmodul mit fachspezifischen Inhalt im BGM oder einer nicht akademischen BGM-Qualifikation)</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Organisations-und Planungsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>freundliches Auftreten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>ggfs. Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggfs. Fortbildungsnachweise</li>
<li>ggfs. Führerscheinkopie</li>
</ul>
Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und laden Sie im Bewerbungsportal entsprechende Nachweise hoch.
Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sachbearbeiter/in im Bereich Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalangelegenheiten (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li> Betreuen der Bauhöfe einschl. Umsetzen von Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Erneuerungsmaßnahmen zur Erhaltung der Substanz der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze</li><li>Bearbeiten von Bürgerbeschwerden und Stellungnahmen zu Anträgen und Anfragen der Stadtbezirksräte und der politischen Gremien</li><li>Leiten von Straßenbaumaßnahmen zum Herstellen von Querungshilfen, Lichtsignalanlagenquerungen, Straßeneinengungen etc., Erstellen von Ausschreibungen mit Leistungsverzeichnissen und Kostenermittlungen für Baumaßnahmen und Zeitverträge, Begleiten von Baumaßnahmen der Leitungsträger und Durchführung von Abnahmen der Bauleistungen &nbsp;</li><li>Erstellen von Widmungen und Genehmigung von Grundstückszufahrten &nbsp;</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Informationsveranstaltungen für Bürger:innen und Teilnahme an Stadtbezirksratssitzungen</li></ul><h2>Dein Profil:&nbsp;</h2><ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen der Fachrichtung Straßenbau, Verkehrswesen, Mobilität und Verkehr oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich des Straßenbaus (Planung oder Bauausführung)</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht</li></ul>starke Durchsetzungskraft sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus &nbsp;<ul><li>die Bereitschaft bei Bedarf gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten (z. B. Bauüberwachung, Stadtbezirksrats-sitzungen)</li></ul><h2>Wir bieten Dir: &nbsp;Vergütung nach der Entgeltgruppe 11&nbsp;des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung</h2><ul><li>Beitrag zur Zusatzrente &nbsp;</li><li>30 Urlaubstage &nbsp;</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit &nbsp;</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Firmenfitness mit Hansefit &nbsp;</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung &nbsp;</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><a href="https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachbereiche_referate/fb66/index.php" target="_blank">https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachber…</a> Ansprechpartner: Herr Gerstenberg, Tel. 0531 470-3170

Stadt Braunschweig

Technische:r Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Straßenunterhaltungsbezirke

Du bist eine engagierte und emphatische Medizinische Fachangestellte(r) (MFA) oder Krankenschwester/ Krankenpfleger mit viel Erfahrung in der Betreuung der Dialysepatienten? Du bist vielleicht im Ruhestand, aber bist noch jung geblieben und möchtest weiter kranken Menschen helfen? Du bist vielleicht neu in Braunschweig und möchtest etwas langsamer wieder in Dein Lieblingsberuf Nephrologie reinkommen? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams!Das via medis&nbsp;Nierenzentrum in&nbsp;Braunschweig- Mitte betreibt eine große nephrologische und lipidologische Ambulanz sowie&nbsp;eine große Dialyseabteilung mit allen gängigen Hämodialyse- und Peritoneladialyseverfahren und darüberhinaus eine&nbsp;der größten Lipidambulanzen Norddeutschlands. Wir haben flache Hierarchie und schätzen Deine Meinung. Wir suchen&nbsp;zur Verstärkung unseres Teams in der Dialyseabteilung eine&nbsp;engagierte MFA/GuK als neue MitarbeiterIn (m/w/d)&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Interesse geweckt... Deine Aufgaben sind... <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Dialysebehandlungen nach ärztlicher Anordnung</li> <li>Überwachung des Patienten während der Dialyse und Einleitung von Maßnahmen bei Komplikationen</li> <li>Vorbereitung des Arbeitsplatzes sowie der medizinischen Geräte und Materialien</li> <li>Dokumentation der Behandlungsabläufe und Patientendaten</li> <li>Mitarbeit bei Qualitätskontrollen und -sicherung</li> <li>Ansprechpartner für die Patienten in allen Belangen während der Behandlung</li> </ul> Du hast <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (GuK) oder Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA)</li><li>Erfahrung im Bereich der Dialyse (HD und PD)</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Was erwartet Dich, natürlich nach einer angemessenen, individuell geplanten Einarbeitung... <ul><li>Du arbeitest in einem nephrologischen Kompetenzzentrum für spezielle internistische (nephrologische und lipidologische)&nbsp;Fragestellungen</li><li>Du bist Teil&nbsp;eines dynamischen, kollegialen Teams bestehend aus engagierten und motivierten&nbsp;Kolleginnen und Kollegen</li><li>Du erhaltest eine fortlaufende&nbsp;Unterstützung auch durch die Ärztinnen in Theorie und Praxis&nbsp;</li><li>Du wirst für Ihre Arbeit angemessen vergütet, haben die familiäre Arbeitsatmosphäre eines etablierten kleinen mittelständischen Unternehmens und die Sicherheit sowie die&nbsp;umfangreichen Sozialleistungen eines Großunternehmens</li><li>sehr familienfreundliche Arbeitszeiten (nach Rücksprache), keine Rufdienste, keine Sonntagsarbeit</li></ul> Interesse geweckt... Das via medis Nierenzentrum Braunschweig-Mitte&nbsp;ist ein modernes, wachsendes Nierenzentrum . Heute gehören wir als ärztlich geführtes,&nbsp;eigenverantwortlich arbeitendes Zentrum zu&nbsp;B. Braun, einem deutschen Familienunternehmen mit Sitz in Melsungen. Die B. Braun&nbsp;via medis GmbH betreibt mit über 1.000 Mitarbeitern an derzeit fast 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet Medizinische Versorgungszentren mit dem Schwerpunkt der Nephrologie.&nbsp;Wenn Du Fragen zur ausgeschrieben Stelle hast, ruf mich mich ganz unverbindlich&nbsp;gerne an!Herzliche GrüßeFrau Albina ZanderÄrztliche Leiterin

via medis Nierenzentrum

Dialysefachkraft (MFA/GuK) (w/m/d) in Schlosscarree in  Braunschweig (auch als Minijob)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Donnerstag und Freitag von 6:30 bis 9:30 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 33098 Paderborn

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Freitag und Samstag von 14:30 bis 19:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 33098 Paderborn

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 15:00 und 20:00 Uhr&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 30159 Hannover

<h3>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. sucht eine*n Jugendbildungsreferent*in (w/m/d).</h3>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. ist der eigenständige Kinder- und Jugendverband der Arbeiterwohlfahrt im Bezirk Braunschweig. Ziel der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es, für eine demokratische, solidarische und gerechte Gesellschaft einzutreten und diese Werte für Kinder und Jugendliche erlebbar zu machen. Das Jugendwerk arbeitet im Rahmen der in seiner Satzung festgelegten Aufgaben selbstständig und ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Zielgruppen sind junge Menschen bis 30 Jahre.Wir suchen für unser Team eine engagierte und motivierte Person zur Unterstützung während der Elternzeit. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung für den Zeitraum von frühestens ab dem 01.09.25/spätestens ab dem 01.01.26 bis zum 31.12.2026 befristet. Der Beginn richtet sich nach der Dauer des Auswahl- und Einstellungsverfahrens sowie nach dem Wunsch der Elternzeitvertretung.Wir weisen jedoch ausdrücklich darauf hin, dass die Elternzeit der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers verlängert werden könnte, wodurch sich die Dauer der Vertretung entsprechend verlängern könnte. Darüber hinaus prüfen wir auch weitere Wege der Weiterbeschäftigung, zum Beispiel die Option auf Verlängerung um ein weiteres Projekt, das voraussichtlich nach der Elternzeitvertretung beginnen könnte.Sie suchen eine neue berufliche Beschäftigung in der Jugendarbeit und sind kontaktfreudig und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen? Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Bildungsseminaren? Sie legen Wert auf eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre? Dann passen Sie perfekt in das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V.Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden. Ihre Tätigkeitsstätte ist das Büro des Jugendwerkes in der Schlossstr. 8 im wunderschönen Magniviertel der Stadt Braunschweig. Außerdem finden die Workshops im Bezirk Braunschweig und teilweise in ganz Niedersachsen statt.<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung der Bildungsarbeit für Gruppen junger Menschen zwischen 12 und 26 Jahren</li><li>Durchführung unterschiedlicher Formate:&nbsp;<ul><li>Bildungscamps und Workshops in den Ferien</li><li>Jugendleiter*innen Ausbildungsmodule an Wochenenden</li><li>ein- und mehrtägige Seminare mit und ohne Übernachtung</li></ul></li><li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für einzelne Maßnahmen (Seminarkonzepte, Abrechnungen, Teilnahmelisten)</li><li>Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Jugendleiter*innen</li></ul>Weitere Arbeitsaufgaben:<ul><li>Stärkung der Verbandsarbeit und Verbandsentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erstellung von Social Media Content</li><li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li><li>Förderung ehrenamtlicher Strukturen</li><li>Kundenakquise im Nonprofit-Bereich&nbsp;</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen oder Erfahrungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Wochenend- und Abendarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Jugendwerks der AWO</li><li>Berufserfahrung in der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendbildungsarbeit und Verbandsarbeit</li><li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>ein sicheres Auftreten sowie gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Jugendlichen und Vorgesetzten</li><li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12-26 Jahren</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise</li><li>hohes Konzentrationsvermögen, zuverlässige und gewissenhafte Arbeit</li><li>Kenntnisse in der Beantragung und Zuwendung von Fördermitteln sind wünschenswert</li><li>sicherer Umgang in der EDV-Anwendung (MS-Office) und mit Social-Media-Kanälen</li><li>Neugierde, Offenheit und Flexibilität für verschiedenste Bildungsthemen z.B.: Demokratie, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Sozialkompetenzseminare, etc.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Haupt- und jungen Ehrenamtlichen</li><li>interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit</li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>flexible Arbeitszeiteinteilung jenseits der Seminarzeiten</li><li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits&nbsp;</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16.07.2025 in einem PDF-Dokument.&nbsp;Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Mick per E-Mail unter: <a href="https://www.awo-jobs.de/awo-intern/stellenangebote/detail?tx_awojobs_jobs_detail%5Baction%5D=show&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Bcontroller%5D=Offer&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Boffer%5D=145592&amp;cHash=e092aa2ec68dfeea0b9d4b6817a6c412#" target="_blank">info[at]jw-braunschweig.de</a> oder telefonisch unter: 0531 235 11 45 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)

Die Ev.-luth. Propstei Braunschweig sucht&nbsp;eine: Erzieher:in (m/w/d).Schulkindbetreuung Braunschweig-Watenbüttel | 11.08.2025 oder zum nächstmöglichen Termin | Teilzeit 30 Std./Wo., unbefristet | Braunschweig-WatenbüttelDie Ev.-luth. Propstei Braunschweig ist Kooperationspartner und damit Träger von neun Schulkindbetreuungs-Einrichtungen (sieben Kooperativen Ganztagsgrundschulen (KoGS) nach dem Braunschweiger Modell sowie Schulkindbetreuungen in und an zwei Grundschulen). Insgesamt werden 710 schulpflichtige Kinder bis zum Abschluss des 4. Schuljahres betreut. Das Braunschweiger Modell beinhaltet eine intensive Zusammenarbeit von Schule, Schulträger sowie der jugendhilflichen Kooperationspartnern in Anerkennung der jeweiligen Aufträge und Zuständigkeiten.Sie sind Erzieher:in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d), arbeiten gerne im Team und haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter?Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für unsere Schulkindbetreuungen pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) zur Unterstützung der pädagogischen Fachkraft in einer der Betreuungsgruppen von 13-16 Uhr und während der Schulferien ab 8 Uhr. In die Stelle integeriert sind zudem Stunden für die Zuarbeit zur Teamleitung.<h2>SIE BRINGEN MIT</h2><ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Schulferien</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Zusammenarbeit im Gruppenteam, mit der Leitung und dem Träger</li><li>Pädagogische Arbeit mit den Kindern</li><li>Zusammenarbeit mit Familien in Absprache mit der Leitung</li><li>Zusammenarbeit im Team</li><li>Zusammenarbeit mit der Grundschule in Absprache mit der Leitung</li><li>Informationspflicht</li></ul><h2>FREUEN SIE SICH AUF</h2><ul><li>engagierte und aufgeschlossene Teams in unseren Schulkindbetreuungen</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr und bis zu zwei zusätzliche Umwandlungstage</li><li>zusätzliche Beratung durch die pädagogische Fachaufsicht</li><li>Zuschuss zum D-Ticket-Job</li></ul>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die pädagogische Leitung Frau Henrike Kuhrts (Tel. 0531/21368-104 oder E-Mail: <a href="mailto:henrike.kuhrts@lk-bs.de" target="_blank">henrike.kuhrts@lk-bs.de</a>)Die Tätigkeit als pädagogische Mitarbeiter:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, oder die Mitgliedschaft in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Die Propstei Braunschweig möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in (m/w/d) für die Schulkindbetreuung

Als Rohstoffhändler, Entsorger und Dienstleiter liegen uns Menschen und Umwelt am Herzen. Dies ist die Kernbotschaft der Cederbaum Unternehmensgruppe aus Braunschweig. Für uns sind Abfälle wertvolle Rohstoffe und Ressourcen, die es ökologisch und ökonomisch sinnvoll zu verwerten gilt. Seit über 120 Jahren ist die Cederbaum Gruppe mit aktuell ca. 120 Mitarbeitern im Rohstoffhandel aktiv und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz in Stoffstrom-Kreisläufen. Entsorgung, Lagerhaltung und Recycling von Wertstoffen werden den Kunden in ressourcenschonenden und effizienten Prozessen angeboten. Der Kunde steht bei Cederbaum im Mittelpunkt. Ein guter Kontakt und eine umfangreiche Betreuung vor Ort beim Kunden sind uns sehr wichtig. Persönliche Ansprechpartner erarbeiten individuelle Lösungen, die mit einem engagierten Team aus erfahrenen Experten umgesetzt werden.Damit wir unsere Arbeit als Braunschweiger Traditionsunternehmen weiterhin so erfolgreich wie möglich verrichten können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFinanzbuchalter/in (m/w/d)zur Verstärkung unseres Teams für 35-40 Std./Woche.Ihre Aufgaben<ul><li>Prüfung und Buchung von Banken, Kassen und Belegen</li><li>Differenzierte Rechnungsstellung von nicht standardisierten Geschäftsvorfällen</li><li>Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellen von Liquiditätsplanungen und monatlichen BWA‘s</li><li>Stammdatenpflege in den einschlägigen Finanzbuchhaltungsprogrammen</li><li>Vor- und nachbereitende Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses</li><li>Bearbeitung und Überwachung von Darlehensverträgen</li><li>Bearbeitung und Überwachung von Investitionsanträgen und laufenden Bestellungen</li></ul>Was wir uns wünschen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Gute Kenntnisse im Datev und den gängigen MS-Office Programmen</li><li>IT-Affinität</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>Worauf Sie sich freuen können<ul><li>Ein interessantes, kommunikatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Möglichkeit zu individuellen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit eigene Kreativität und Ideen in die Unternehmensgestaltung einfließen zu lassen</li><li>Eine im Umgang direkte und offene Unternehmenskultur</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos gestellt</li><li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li><li>Kostenfreier Transporter für z. B. Umzüge</li></ul>Die richtige Herausforderung für Sie?Dann bewerben Sie sich bei uns!Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@cederbaum.de" target="_blank">bewerbung@cederbaum.de</a>Wir benötigen folgende Unterlagen von Ihnen:AnschreibenLebenslaufZeugnisseAlternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an:Cederbaum Container GmbHPersonalabteilungHannoversche Str. 6538116 Braunschweig &nbsp;

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