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<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Motivation für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen </li> <li> Das Verständnis für Sicherheitsanforderungen </li> <li> Die Fähigkeit, eigenverantwortlich mit Gefangenenarbeitskräften umzugehen und als Vorbild zu fungieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen </li> <li> Soziales Verständnis und Geschick im Umgang mit Menschen </li> <li> Eine gute körperliche, geistige und seelische Belastbarkeit, um den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden. </li> <li> Eine starke Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Die Bereitschaft, an der Qualitätssicherung mitzuarbeiten und sich für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse einzusetzen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung und Kenntnisse, um die wirtschaftlichen Aspekte der Justizvollzugsanstalt zu verstehen und zu unterstützen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Sie erwarten vielseitige, interessante Aufgaben in der Betreuung, Behandlung, Ausbildung und Beschäftigung von straffällig gewordenen Menschen in den Arbeitsbetrieben der Justizvollzugsanstalt Rottenburg.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Stelle als Beamter / Beamtin auf Widerruf während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes </li> <li> Nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung: Eine sichere und langfristige Perspektive in der mittleren Beamtenlaufbahn im Werkdienst, beginnend in der Besoldungsgruppe A8, mit guten Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung </li> <li> Umfassende Sozialleistungen einschließlich Heilfürsorge oder Beihilfe im Krankheitsfall, </li> <li> Eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z. B.: Jobticket BW, JobBike BW, Dienstsport, Gesundheitsmanagement, Betriebskantine </li> <li> Eine Vielzahl von Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere zu fördern </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg
Personalabteilung
Schloss 1
72108 Rottenburg
Weitere Informationen und Auskünfte erhalten Sie unter                                       <a href="http://www.JVA-Rottenburg.de" target="_blank">http://www.JVA-Rottenburg.de</a>  und  <a href="http://www.vaw.de" target="_blank">www.vaw.de</a>                                        sowie telefonisch bei unserem Werkdienstleiter Herrn Holocher unter 0 74 72 / 162 - 3001.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Handwerksmeister/-innen aus den Bereichen Maurer, Stuckateur, Maler, Fliesenleger, Schreiner, Elektro, Sanitär, Heizung, Bäcker und ggfs. weitere

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig  sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. einen anderen pädagogischen bzw. psychologischen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) </li> <li> Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB II und zum Ablauf beim Jobcenter wünschenswert </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Bankbetriebswirt oder einer vergleichbaren Weiterbildung </li> <li> Erfahrung in der Beratung von Firmen- oder Gewerbekunden </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung </li> <li> Ausgeprägtes Bewusstsein für Ertragschancen </li> <li> Ausgewogene Risikosensibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive ganzheitliche Betreuung eines großen und für unsere Kreissparkasse wichtigen Referats mit anspruchsvollen Firmenkunden </li> <li> Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen </li> <li> Cross-Selling unter Einbindung der jeweiligen Spezialisten </li> <li> Vermittlung der Kompetenzfelder der Kreissparkasse Heilbronn </li> <li> Akquisition von Neukunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices </li> <li> Deutschlandticket als  JobTicket für 19EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag </li> <li> Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose </li> <li> Kurs- und Präventionsangebote </li> <li> Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Weitere Benefits finden Sie  hier </li> </ul><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Simon Schilling, Leiter Firmen- und Gewerbekunden in Eppingen, Telefon 07131/638-14123 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.
Thomas Kopp
Personalbetreuer
07131/638-10131<br><br>Kreissparkasse Heilbronn

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Firmenkundenberater (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (z. B. LL.M., Wirtschaftsjurist).
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise mit den Schwerpunkten Vertragsrecht und Compliance.
Gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Exportkontrollrecht (u. a. EU-Dual-Use- und Militärgüterrecht, deutsches AWG/AWV, US-Exportkontrolle, Embargo- und Sanktionslisten).
Sehr gute Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Monitoring eines Compliance-Managementsystems, Prozessen und Governance-Strukturen.
Analytische, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Funktion der Export-Compliance ist im Bereich General Counsel angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung die Risikofaktoren einzugrenzen.
Entwicklung, Roll-out und Pflege eines effektiven globalen Export-Compliance Management-Systems (CMS) inklusive Monitoring.
Entwicklung, Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung von konzernweiten Richtlinien, Prozessen, Standards und Handlungsanweisungen zur Außenwirtschafts-Compliance.
Unterstützung bei der Konzeption und laufenden Bewertung des konzernweiten Risikoanalyse-Prozesses für Export-Compliance Risiken; Durchführung von Risikoanalysen, Identifikation und Bewertung von Schwachstellen und Ableiten von Maßnahmen und deren Monitoring.
Ausarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen (nationales und internationales Embargo- und Sanktionsrecht).
Beratung der Gesellschaften bei komplexen Sachverhalten, Auslegung von Vorschriften, Einzelfallentscheidungen oder bei kritischen Exportgeschäften.
Mitarbeit bei schwerwiegenden Export-Compliance- und Verdachtsfällen, auch im Rahmen des Hinweisgeberschutz-, bzw. Whistleblower-Systems.
Vertragsprüfung und -gestaltung im Hinblick auf nationale und internationale Exportklauseln.
Unterstützung des Vorstands/Aufsichtsrats, der Geschäftsleitungen und der Fachbereiche bei Grundsatzentscheidungen sowie Berichterstattung zu Compliance-Risiken, Ergebnissen von Kontrollen und Maßnahmenumsetzung; ggf. Präsentation auf Top-Management-Ebene.
Mitwirkung bei der konzernweiten Kommunikation regulatorischer Änderungen und deren Auswirkungen auf globale Direktiven, Prozesse und Systeme.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Export-Compliance

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in den SAP Bereichen PLM/VC, ECTR, QM, PP sowie MM
Einige Jahre Praxiserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen und Durchführung von Implementierungsprojekten
Basiskenntnisse der SAP-Entwicklungsumgebung
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie offen für neue Herausforderungen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Beratungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Anpassung und Weiterentwicklung der international eingesetzten SAP-Anwendungen im Bereich PLM/Variantenkonfiguration
Sicherstellung der Integration und Durchgängigkeit der erarbeiteten Prozesse, Methoden, Produktdaten und IT-Lösungen
Beratung der Fachverantwortlichen in den Bereichen (z.B. »Forschung und Entwicklung", »Qualitätsmanagement") bei der Optimierung von internen und externen Prozessen
Konzeption und Implementierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
Betreuung von Projekten von der Anforderungsanalyse bis hin zum Roll-Out
Analyse und Lösung von Fehlern in Ihren SAP-Anwendungen
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Betreuung der Anwender</p><h2>Wir bieten</h2><p>Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
Dienstradleasing</p><br><br><br><br><br>Max Weishaupt SE

SAP Inhouse Berater PLM/ Variantenkonfiguration (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und anderer zu beachtender gesetzlicher Regelungen und Vorschriften mit Bezug zur Entgeltabrechnung
Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office
Selbstständige und sehr gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern
Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
Dienstradleasing</p><br><br><br><br><br>Max Weishaupt SE

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Bereich "Receivers &amp; Exciters" erarbeitet innovative Lösungen und realisiert herausragende Produkte auf dem Gebiet der Signalerzeugung und des Signalempfangs für hochmoderne RADAR- und EW-Systeme. Zum Verantwortungsbereich gehört u.a. der Entwurf, die Umsetzung und die Verifikation von Hochfrequenz und Mixed-Signal-Baugruppen sowie Konzeption und Realisierung von Subsystemen in Zeit, Kosten und Qualität. Durch eine enge Verzahnung im Projekt-Team und kundenorientiertem Denken und Handeln sind wir bei HENSOLDT Sensors ein zuverlässiger und kompetenter Partner für die Realisierung hochperformanter elektronischer Systeme von morgen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium (Univ./Hochschule) im Bereich Elektro- und Informationstechnik mit Vertiefung im Bereich Hochfrequenztechnik
2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Die Verwendung von HF-Designsoftware (z.B. Keysight ADS, CST Studio Suite, Ansys HFSS) ist für Sie so selbstverständlich wie der Umgang mit MS Office
Sie sind vertraut mit den grundlegenden Verfahren im Bereich der Hochfrequenzmesstechnik, vorzugsweise bringen Sie Kenntnisse in der Automatisierung von Messgeräten mit sich (z.B. NI Labview)
Neugier auf neue Tätigkeiten, Fokussierung auf effiziente technische Lösungen und Zielstrebigkeit sind Ihr täglicher Motivator
Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Entwicklung von Hochfrequenz-Baugruppen unter Berücksichtigung interner Entwicklungsprozesse inkl. technischer Dokumentation
Konzeption, Simulation und Entwurf von Schaltungsteilen mit Anteilen im Bereich Hochfrequenz- und Analog-Elektronik unter Verwendung einschlägiger Software-Tools
Überprüfung und Optimierung des Entwurfs anhand von Prototypschaltungen und Baugruppen unter Verwendung von gängiger Hochfrequenz-Messtechnik
Erstellen von Stromlaufplänen und HF-Layouts
Aufbau-, messtechnische Charakterisierung und Optimierung von HF-Komponenten
Arbeiten im interdisziplinären Team
Erstellen technischer Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

RF design & development Engineer (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Technik und Infrastrukturen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemadministration mit mehrjähriger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Routing und Switching, TCP/IP, Routingprotokolle, Application und Content Security, Authentification, Network Security, Proxys, Anti-Virus, Netzwerkdienste DHCP und DNS </li> <li> Langjährige Erfahrung in der Administration und Konfiguration von aktiven Netzwerkkomponenten (wie Router, Switches, Firewall und Proxys) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration und Betrieb einer komplexen Netzwerkumgebung (LAN/WLAN/WAN) sowie stetige Fortentwicklung und Optimierung der Netzwerkdienste </li> <li> Troubleshooting und 3rd-Level-Support </li> <li> Analyse, Planung und Umsetzung von IT-Secruity-Projekten </li> <li> Konzeption und Integration verschiedener Hardware- und Software-Plattformen in die IT-Infrastrukturen </li> <li> Dokumentation von IT-Infrastrukturänderungen und -prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Technik und Infrastrukturen Herr Weckemann (0721/5985-577) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Groß (0721/5985-812) gerne zur Verfügung.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

PM-International AG is a European family business with 33 years of market success in the distribution of high-quality products for health, fitness, and beauty. With our self-developed nutritional supplements and cosmetic products of the FitLine and FitLine Skin brands, we consciously focus on the premium segment as well as on innovative product concepts. As a continuously expanding international company group, we are represented worldwide with more than 50 subsidiaries and were recognized multiple times for our solidity, financial strength, employee satisfaction, and our innovative character. At the same time, the PM-International Group is an outfitter for many major sports associations.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor on International Business is considered an advantage </li> <li> Demonstrate strong communication, analytical, and problem-solving skills </li> <li> Advanced proficiency on Microsoft Packages (Excel, PowerPoint, Word) </li> <li> Fluent in English, additional languages such as German are considered an advantage </li> <li> Attention to detail </li> <li> Advanced literacy on creating executive summaries </li> <li> Experience in direct sales/network marketing is considered an advantage </li> <li> Ability to stand strong on areas that need improved without taking on all excuses </li> <li> Strong analytic and creative thinking skill </li> <li> Willingness to travel at any given time </li> <li> Basic knowledge on international trade </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Conducting Sales &amp; Marketing Revisions in our PM subsidiaries around the world on a monthly basis </li> <li> Doing / Following up with all tasks needed after the revision in the country is complete </li> <li> Provide suggestions about ways we can improve our working methods with our subsidiaries </li> <li> Train new Sales Directors in new countries to do the sales training correctly when necessary </li> <li> Becoming an expert on PM-International's business model, sales and marketing strategy, and the FitLine products </li> <li> Identifying risks and improvements in our subsidiaries worldwide </li> <li> Provide transparency on project statutes and ensure meeting deadlines </li> <li> Provide project related time estimates </li> <li> Organize and orchestrate project meetings </li> <li> Create project documentation and project reports </li> <li> Communicate with project team members </li> <li> Give and receive feedback </li> <li> Work in a multicultural environment with teams in multiple geographical locations </li> <li> Conducting business presentations for countries without an office in coordination with the entire ISD department when necessary </li> <li> Analyzing and presenting outcomes of sales audits and sales reporting </li> <li> Traveling short notice to various subsidiaries or countries when urgencies arise </li> <li> Support in the monitoring of our Direct Selling Association memberships on assigned countries </li> <li> Support on the coordination for National Product Launch requests from our subsidiaries </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> You will work in a renowned, successful company that is well established in the market </li> <li> Cooperation:  Teamwork and productive cooperation are core values of the company </li> <li> Working atmosphere:  You will work in a pleasant atmosphere with collegial cohesion </li> <li> Variety:  The range of tasks is varied and your ideas and suggestions for solutions are welcome </li> <li> We offer:  Christmas and vacation bonuses, employer-funded pension scheme and many more attractive benefits on top of your salary </li> </ul><br><br><br>PM-International AG
An der Hofweide 17
67346 Speyer
Germany
Www.pm-international.com<br><br>PM-International AG

International Sales Auditor (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Zugang zum dritten Einstiegsamt  der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. erfolgreicher Abschluss des  Verwaltungsfachangestelltenlehrganges II </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Begeisterung, Motivation und positives Denken </li> <li> Einsatzbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl  selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Straßenverkehrszulassungsordnung: </li> <li> Insbes. Ausnahmegenehmigungen von Bau- und Betriebsvorschriften </li> <li> Meldung von Schulungsstätten und Aufsicht über Schulungen </li> <li> Anerkennung von und Aufsicht über Geschwindigkeitsbegrenzer- und  Fahrzeughersteller und deren Beauftragte </li> <li> Straßenverkehrsordnung: </li> <li> Fachaufsicht über die nachgeordneten Straßenverkehrsbehörden </li> <li> Ausnahmegenehmigungen </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Öffentlicher Personennahverkehr/Personenbeförderungsrecht: </li> <li> Genehmigung von Linienverkehren </li> <li> Aufsicht über Personenbeförderungsunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen  wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme  geeigneter Beamtinnen und Beamten im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden  Versetzung vorgesehen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer  sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:Bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">Bewerbung@lbm.rlp.de</a>  (Kennwort »MA Verkehrswirtschaft/-recht Speyer«)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verbeek, Tel.: 0261/3029-1136, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Beamter (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. Beschäftigter (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung im Verwaltungsbereich

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