field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Doktorand*in im Bereich Angewandte Mathematik (w/m/d) Department Mathematik/Informatik - Abteilung Mathematik </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls „Numerische Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen“ liegt in der Entwicklung, Verwendung und parallelen Implementierung von Methoden zur numerischen Lösung partieller Differentialgleichungen. Hierbei werden sowohl effiziente Löser, insbesondere Gebietszerlegungs- und Multilevelverfahren entwickelt, als auch numerische Homogenisierungsverfahren. Zudem befassen wir uns mit der Beschleunigung oder Verbesserung der zuvor genannten Methoden durch den Einsatz maschinellen Lernens, zum Beispiel in Gebietszerlegungsverfahren oder in der Entwicklung daten-getriebener und physik-basierter Surrogatmodelle.
IHRE AUFGABEN » Mitarbeit und Promotion in einem Forschungsprojekt » Entwicklung neuer hybrider Methoden zur effizienten numerischen Lösung partieller Differentialgleichungen, d. h. numerischer Methoden, welche durch maschinelles Lernen beschleunigt oder optimiert werden » Parallele Implementierung der neuen hybriden Ansätze in gängigen, effizienten Softwarepaketen des wissenschaftlichen Rechnens (PETSc, Trilinos etc.) » Anwendung der entwickelten Methoden in verschiedenen Bereichen der Medizin oder Materialwissenschaften, zum Beispiel in der Simulation von Problemen der Fluiddynamik oder Festkörpermechanik » Mitarbeit in der Lehre in deutscher Sprache (3 SWS)
 IHR PROFIL » Sehr guter Universitätsabschluss (Master oder Diplom) in der Mathematik, Wirtschafts- oder Technomathematik » Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Diskretisierung partieller Differentialgleichungen » Sehr gute Kenntnisse im Bereich iterativer Löser und Vorkonditionierer » Gute Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens » Sichere Beherrschung von C/C++, Python und gängigen Machine Learning Bibliotheken (TensorFlow, PyTorch etc.) » Sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift » Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
 WIR BIETEN IHNEN » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle » Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.09.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.08.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, ein Anschreiben, in dem Sie über einschlägige Erfahrungen und Ihre Motivation berichten, eine Kopie der Bescheinigung über den Master-Abschluss und die Namen von zwei möglichen Referenzpersonen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2505-15. Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Dr. Axel Klawonn unter <a href="mailto:stellenausschreibung-klawonn@uni-koeln.de" target="_blank">stellenausschreibung-klawonn@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Doktorand*in im Bereich Angewandte Mathematik (w/m/d)

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“</h2>
 (befristet bis zum 31.12.2027, Teilzeit, (der Stellenanteil liegt bei 75%), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen
 Ihre Aufgabe
 Plattform:
<ul>
<li>Fachliche Umsetzung von Arbeitspaketen zur Plattform im Projekt EO4 Nature:</li>
<li>Durchführung von Bedarfsanalysen (Interviews, Workshop)</li>
<li>Evaluation der Plattformoberfläche,</li>
<li>Prüfung der Dokumentation von entwickelten Diensten und Infrastrukturen,</li>
<li>Erstellung und Betreuung eines moderierten Diskussionsforums,</li>
<li>Evaluation entwickelter Dienste inkl. Aufbereitung von Referenzdaten</li>
<li>Berichtserstellung</li>
</ul>
 Ihr Profil Fachlich
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtung Biologie, Geographie oder Landschaftsökologie, Agrar- oder Forstwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation zur Fernerkundung (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt
nachgewiesene Kenntnisse der Fernerkundung. Der Nachweis erfolgt durch eine Abschlussarbeit oder ein Ausbildungszeugnis. gute Kenntnisse von GIS, nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse.
 Von Vorteil
<ul>
<li>Kenntnisse in den Handlungsfeldern des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) (Boden- und -Vegetationskunde, Wasserhaushalt, Klimaschutz, landwirtschaftlichen Landnutzung,Schutzgebiete)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernerkundung</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
</ul>
 Persönlich
<ul>
<li>hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
 Benefits
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</li>
</ul>
Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die&nbsp;Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende Internet-basierte Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches. 
Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;27.06.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 21_P2553
Finja Issleb Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
Finja.Issleb(at)lanuk.nrw.de 02361/305 2760 &nbsp;&nbsp;
Dr Christine Plückers Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
christine.plueckers(at)lanuk.nrw.de 02361/305 3141
Weitere Hinweise Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten im „Fernerkundungskompetenzzentrum“</h2>
 (befristet bis zum 31.12.2027, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen
Ihre Aufgabe
Fachliche Umsetzung des Arbeitspaketes D26 im Projekt EO4 Nature
<ul>
<li>Konzepterstellung zur Berechnung der Klimawirksamkeit von Auen im Bereich großer Fließgewässer.</li>
<li>Organisation / Beschaffung entsprechender Geodaten v.a. aus der Fernerkundung</li>
<li>Entwicklung und Validierung eines Indikators zur Beschreibung eines naturnahen Auenzustands</li>
<li>Berechnung einer prototypischen, jahresspezifischen Karte der Klimawirksamkeit der o.g. Auengebiete</li>
</ul>
 Ihr Profil Fachlich
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtung Biologie, Geographie oder Landschaftsökologie, Agrar- oder Forstwissenschaften mit einer Zusatzqualifikation zur Fernerkundung (oder vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt.
<ul>
<li>nachgewiesene Kenntnisse der Fernerkundung. Der Nachweis erfolgt durch eine Abschlussarbeit oder ein Ausbildungszeugnis.</li>
<li>gute Kenntnisse von GIS, nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse.</li>
<li>gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache z.B. Phython, R nachgewiesen durch Abschlussarbeiten, Ausbildungs-oder Arbeitszeugnisse.</li>
</ul>
 Von Vorteil
<ul>
<li>Kenntnisse in den Handlungsfeldern des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) (Boden- und Vegetationskunde, Wasserhaushalt, Klimaschutz, landwirtschaftlichen Landnutzung, Schutzgebiete)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernerkundung</li>
</ul>
 Persönlich
<ul>
<li>hohe Motivation und Teamfähigkeit</li>
<li>ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
 Benefits
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
 Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;
Im Fachbereich 21 „Naturschutzinformationen“ sind die Verantwortung für die Landesweite Biotopkartierung, fernerkundliche (Vor)Kartierungen, die Führung der Naturschutzdatenbanken des Landes NRW und entsprechende Internet-basierte Fach-Informationssysteme sowie die Entwicklung, die Pflege und der Betrieb der dafür notwendigen IT-Verfahren gebündelt. Obwohl in vier Teil-Teams aufgeteilt, werden die komplexen Aufgaben mit ihren großen Überlappungsbereichen immer gemeinsam wahrgenommen – Kommunikation gehört deshalb zum Markenkern des Fachbereiches. 
Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;27.06.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 21_P2552
 Finja Issleb Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
Finja.Issleb(at)lanuk.nrw.de 02361/305 2760 Dr. Christine Plückers Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen christine.plueckers(at)lanuk.nrw.de 02361/305 3141
 Weitere Hinweise Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

eine Dezernentin / einen Dezernenten im Fernerkundungskompetenzzentrum

<h2>eine Projektleiterin / einen Projektleiter für das Projekt „Klimabildung in NRW"</h2>
 (befristet für die Dauer bis zum 31.12.2028 (Vollzeit) danach bis zum 31.12.2030 in Teilzeit (50%), Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen
Ihre Aufgabe
 1.&nbsp;Leitung des Projektes „Klimabildung in NRW“
2.&nbsp;Koordination, Kooperation und Vernetzung im Bildungsbereich:
<ul>
<li>Durchführung einer Strukturanalyse im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung mit Blick auf Klimabildung</li>
<li>Identifizierung des Ausbaupotentials der LANUK internen und externen Zusammenarbeit</li>
<li>​​​​​​Aufbau einer strukturellen Vernetzungsstelle für die landesweit agierenden Bildungseinrichtungen und Organisationen im Themenfeld Klimaschutz und Klimaanpassung</li>
</ul>
3. Analyse und Definition der Zielgruppen (insbesondere im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung) und Ermittlung der Bedarfe in Bezug auf Klimabildung
4. Einrichtung einer projektbegleitenden Arbeitssgruppe für Klimabildung
5. Verankerung von Klimabildung im Sinne einer BNE in Bildungsangeboten
<ul>
<li>Analyse des vorhandenen NUA-Programms</li>
<li>Entwicklung eines pädagogischen Konzepts zu Schulungen / Weiterbildungen für Lehrende und Multiplikator:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des NUA-Bildungsprogramms</li>
<li>Vorträge / Präsentationen zu Klimabildung im Rahmen von Veranstaltungen Dritter</li>
</ul>
 Ihr Profil Fachlich
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches oder pädagogisches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Umwelt-, Natur-, Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften</li>
</ul>
 Von Vorteil
<ul>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und – anpassung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der umwelt- und klimaschutzbezogenen Informations- und Bildungsarbeit im Kontext einer BNE, möglichst mit Schwerpunkt zum Thema „Klimabildung“</li>
<li>Erfahrungen in der Entwicklung von pädagogischen Konzepten von Bildungsangeboten</li>
<li>Kenntnisse der außerschulischen Bildungslandschaft in NRW</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der beruflichen Bildung</li>
</ul>
 Persönlich
<ul>
<li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte eigenverantwortlich in Hinblick auf die Zielgruppen der&nbsp;Bildungsarbeit bearbeiten zu können.</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Konzeption und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zu einer teamorientierten Arbeitsweise</li>
</ul>
 Benefits
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
 Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;
Die NUA ist als Bildungseinrichtung des Landes im LANUK eingerichtet und arbeitet in einem Kooperationsmodell mit den anerkannten Naturschutzverbänden zusammen. Im Zentrum ihrer Arbeit steht das NUA-Bildungsprogramm mit ca. 400 Veranstaltungen im Jahr.
Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;29.06.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 35_P2558 
Linda Koutsourakis Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
linda.koutsourakis(at)lanuk.nrw.de 02361/305 3054 &nbsp;
Norbert Blumenroth Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
norbert.blumenroth(at)nua.nrw.de 02361/305 3335
 Weitere Hinweise Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

eine Projektleiterin / einen Projektleiter für das Projekt Klimabildung in NRW

Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat&nbsp;<a href="https://www.th-owl.de/hochschule/organisation/verwaltung/dezernat-gebaeudemanagement/" target="_blank">Gebäudemanagment</a><a href="https://www.th-owl.de/hochschule/organisation/verwaltung/dezernat-gebaeudemanagement/" target="_blank">:</a>
<h3>Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik für DGUV Prüfungen</h3>
<h4>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold, Höxter | befristet für die Dauer von 2 Jahren | Teilzeit: 19 Std. und 55 Min. pro Woche</h4>
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wiretwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wirinterdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unserwertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationaleNetzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in diedynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Durchführung von Prüfungen an ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Anlagen nach DGUVVorschrift 3</li>
<li>Wiederkehrende Prüfung von elektrischen Anlagen nach DIN VDE 0105-100</li>
<li>Überprüfung elektrischer Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen</li>
<li>Erfassung und Auswertung der Prüfergebnisse mit moderner Software</li>
<li>Unterstützung bei der Terminplanung und Koordination der Prüfungen</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<h4>Sie bringen mit</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in (w/m/d),Mechatroniker:in (w/m/d), Elektrofachkraft oder eine vergleichbareQualifikation</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden miteinem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mitKollegen und externen Dienstleistern</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigenBetreuung der Standorte Lemgo, Detmold und Höxter</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechniksowie in der Instandhaltung und Installation elektrischer Anlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der DGUV V3</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zurEntgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich,didaktisch und persönlich</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das PrinzipQualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere imwissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden beigleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 20.06.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 102125 an Herrn Sergej Roth aus dem Dezernat Gebäudemanagement.
<h3>Sie haben Fragen?</h3>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Celine Steu gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Sergej Roth: <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261 702-5413</a>.

Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik für DGUV Prüfungen

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22&nbsp;besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 11, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach) Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss) oder Berufsausbildung in einem technischen Beruf folgender Fachbereiche:
<ul>
<li>Informatik</li>
<li>Kommunikationstechnik</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
<li>Elektronik / Elektrotechnik pp.</li>
<li>IT-Forensik</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik</li>
<li>Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS-Windows, MacOS, iOS, Android)</li>
<li>Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte</li>
<li>Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen</li>
<li>Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)</li>
<li>Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)</li>
<li>handlungssicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.</li>
<li>Der Arbeitsbereich erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. knien, bücken, heben, tragen) sowie ein ausreichendes Seh- und Hörvermögen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
IT- Ermittlungsunterstützung, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind
<ul>
<li>Technische Beratung und Begleitung der mit der Bearbeitung von IT-Kriminalität befassten Ermittlungsdienststellen, z.B. in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug sowie die technische Unterstützung bei Durchsuchungen</li>
<li>Durchführung der ermittlungsbegleitenden technischen Unterstützung bei der Sicherung sichergestellter digitaler Daten aus Speichermedien/Netzwerken/Datenbanken</li>
<li>Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort (Durchsuchungen bei sonstigen Einsatzlagen; Videoüberwachungsgeräte)</li>
<li>Bedarfsgerechte Auswertung von gesicherten und aufbereiteten Daten unter Anwendung forensischer Software</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen sowie das Dokumentieren von Maßnahmen der Datensicherung/-aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Maßnahmen/Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht</li>
<li>Mitwirken bei IuK-Ermittlungen bei Sonderlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung</li>
<li>Teilnahme an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
Persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenz:
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Methodische Kompetenz:
<ul>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
<h2>Ansprechpartner:</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732200" target="_blank">0241-9577-32200</a></li>
<li>Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732202" target="_blank">0241-9577-32202</a></li>
</ul>
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)

Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik
Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik</li>
<li>Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z.B. VDI 6022 und VDI 6023)</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen Führerschein Klasse B</li>
<li>Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden
Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik
Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen, sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien
Bereichsübergreifende Instandhaltung, sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten
Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen
Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes
 Wir bieten

EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
 HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT:&nbsp;Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
 SICHERHEIT:&nbsp;Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
 EIN&nbsp;STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT:&nbsp;Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben!
 VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN:&nbsp;Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
 GUTE ANBINDUNG:&nbsp;Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.
 UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE:&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
 FAIRE BEZAHLUNG:&nbsp;Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.
 INKLUSION:&nbsp;Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. Weitere Informationen
 Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Leitung der Meisterei</li>
<li>Verantwortung und Steuerung der operativen
<ul>
<li>Betriebs,-</li>
<li>Erhaltungs- und</li>
<li>Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Meisterei




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
<li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4793&nbsp;werden bis&nbsp;20.06.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Silke Ulhas, 02251 / 796 185
Recruiter*in: Marion Hüls, 02405 / 4323 124<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul><ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>E11 TV-L</li>
</ul>

Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)

Im Finanzamt Düsseldorf-Mitte ist eine unbefristete Stelle im Hausmeisterdienst (m/w/d) ab 01.09.2025 in Vollzeit zu besetzen.
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken</li>
<li>Schließdienst</li>
<li>Prüfung und Überwachung von technischen Anlagen</li>
<li>Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten</li>
<li>Einweisung und Überwachung der Tätigkeiten von Fremdfirmen, Ansprechpartner für Fremdfirmen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Brandschutz- / Sicherheits- / Arbeitsschutzvorschriften</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen, Meldung von Schäden an die vom Vermieter beauftragte Firma, wenn Hausverwaltung / Geschäftsstelle nicht besetzt</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im und außerhalb des Dienstgebäudes</li>
<li>Pflege der Außenanlagen inkl. Winterdienst (soweit nicht durch Fremdfirmen durchgeführt), Überwachung der Verkehrssicherungspflichten</li>
<li>Müll- und Altpapierentsorgung</li>
<li>PC-gestützte Verwaltung des Möbel- und Ausstattungslagers, Durchführung einer Inventur</li>
<li>Aufbau, Transport und Umbau von Möbeln etc. im Gebäude</li>
<li>logistische Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
<li>Annahme von (Waren-) Lieferungen</li>
<li>Beflaggung (ggfs. auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Altaktenverwaltung und -einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten (zum Teil über 10 kg)</li>
<li>Mitarbeit und Vertretung im Büroservice, insb. Empfangstätigkeit, Postverteilung, Botendienste, Materialverwaltung etc.</li>
<li>Besorgungen für die Dienststelle</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
<li>bei Bedarf müssen auch Arbeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit übernommen werden</li>
<li>Arbeit im Schichtdienst</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Sie sollten die folgenden allgemeinen Anforderungen erfüllen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder Ausübung der Tätigkeit als Hausmeister</li>
<li>mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber Kolleg*innen und Besucher*innen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und absolute Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeit</li>
<li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t) für Transport- und Botenfahrten</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hinreichendes Seh- und Hörvermögen</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
</ul>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 20 kg, Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken.
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung ist die Tätigkeit&nbsp;bis zur&nbsp;Entgeltgruppe 5&nbsp;des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Darüber hinaus fördert die Finanzverwaltung des Landes NRW die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.06.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534514" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534514</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im PDF-Format über das Bewerberportal bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Zeugnisse und abgelegten Prüfungen/ Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung (freiwillig)</li>
<li>Kopie des Führerscheins</li>
</ul>
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Daumen (<a href="tel:+4921177982238" target="_blank">0211/7798-2238</a>) oder Herr Henkel (<a href="tel:+4921177982013" target="_blank">0211/7798-2013</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Düsseldorf-Mitte ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Düsseldorf-Mitte Moskauer Str. 19 40227 Düsseldorf
Tel.: <a href="tel:+4921177980" target="_blank">0211 7798 - 0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5133.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5133.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Düsseldorf-Mitte erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte Frau Voigt c/o Finanzamt Düsseldorf-Mitte Moskauer Str. 19 40227 Düsseldorf
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5133@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5133@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buchstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Hausmeisterdienst des Finanzamts Düsseldorf-Mitte

&nbsp;An der Hochschule Bochum ist in der zentralen Betriebseinheit BO Akademie – Lernen. Lehren. Weiterbilden. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Operative Leitung der BO Akademie und Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d) &nbsp;
zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung; eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ist die Stelle auf zwei Jahre befristet.
Als zentrale Einrichtung bietet die BO Akademie – Lernen. Lehren. Weiterbilden. seit Anfang des Jahres 2025 sowohl Angebote zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Abteilung Weiterbildung) als auch Angebote zur Stärkung und Weiterentwicklung fachübergreifender Kompetenzen im gesamten Studienverlauf und in der Lehre (Abteilung Lernen und Lehren).
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
In dieser vielseitigen Position kombinieren Sie strategische, leitende, operative und inhaltliche Tätigkeiten. Ihre Kernaufgaben umfassen:
<ul>
<li>Leitung der Abteilung Lernen und Lehren: Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Abteilung in Abstimmung mit der Leitung der BO Akademie und koordinieren eigenverantwortlich die Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Hochschulstrategie und der Ziele der BO Akademie. Sie verantworten das Budget, die Angebote sowie die interne/externe Zusammenarbeit, die Öffentlichkeitsarbeit und das Berichtswesen der Abteilung und wirken aktiv in entsprechenden Hochschulgremien mit</li>
<li>Operative Leitung der BO-Akademie: Sie koordinieren abteilungsübergreifende Aufgaben (z.B. Prozessoptimierung, Außendarstellung) und unterstützen die Leitung der BO Akademie bei der Umsetzung von Strategien und der Budgetführung</li>
<li>Strategische Unterstützung: Sie beraten und unterstützen die Leitung der BO Akademie (VP1) strategisch in Fragen von Studium, Lehre und Weiterbildung Feedbackinstrumente: Sie konzipieren und setzen hochschuldidaktische</li>
<li>Feedbackinstrumente (z.B. TAP) um und beteiligen sich aktiv an entsprechenden Netzwerken</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master/Magister), vorzugsweise aus den Bereichen Erziehungs-, Sozial- oder Bildungswissenschaften</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulkontext (Wissenschaft/Verwaltung) und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Konzeption, Steuerung und Evaluation überfachlicher Angebote für Studierende und Lehrende</li>
<li>Ausgeprägte strategische, kooperative und kommunikative Kompetenzen sowie eine lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise</li>
<li>Wünschenswert sind eine einschlägige Promotion sowie Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (insbesondere im Bereich Qualitätsentwicklung von Studium und Lehre, Projektmanagement, Drittmittel, Budgetführung)</li>
<li>Von Vorteil sind eigene Lehrerfahrungen, Fort-/Weiterbildungen im Bereich Beratung/Coaching/Supervision sowie Kenntnisse in moodle/Typo3/EvaSys</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung mit der Möglichkeit, Angebote für Studierende und Lehrende an der Hochschule Bochum mit einem engagierten Team aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld</li>
<li>Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z.B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeits-/ Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall</li>
<li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der Hochschule Bochum ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen/Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen – die Hochschule Bochum ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.06.2025.
Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen gerne Dr.in Lena Blumentritt (<a href="mailto:lena.blumentritt@hs-bochum.de" target="_blank">lena.blumentritt@hs-bochum.de</a>) und Prof.in Dr.in Claudia Frohn-Schauf (<a href="mailto:claudia.frohn-schauf@hs-bochum.de" target="_blank">claudia.frohn-schauf@hs-bochum.de</a>).

22.871 Teilzeit Jobs in Deutschland