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<p><strong>INTERHYDRAULIK </strong>ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer.</p><br>Ihre Aufgaben:<br><ul><li><p>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</p></li><li><p>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</p></li><li><p>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</p></li><li><p>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit:<br><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</p></li><li><p>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</p></li><li><p>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</p></li><li><p>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</p></li><li><p>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</p></li><li><p>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</p></li></ul><br>Wir bieten Ihnen:<br><ul><li><p>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</p></li><li><p>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</p></li><li><p>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</p></li><li><p>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</p></li><li><p>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</p></li><li><p>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</p></li><li><p>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</p></li><li><p>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</p></li><li><p>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</p></li></ul><br>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!<br><p>Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Lensing<br>Personalmanagement<br><br>   <br><a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a><br>+49 (0) 2592978134<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Lensing<br>Personalmanagement<br><br>   <br><a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a><br>+49 (0) 2592978134<br>

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

<p><strong>INTERHYDRAULIK </strong>ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.</p><p><br></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserer Instandhaltung.</p><br>Ihre Aufgaben:<br><ul><li><p>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen in unserem Betrieb</p></li><li><p>Unterstützung bei Montage- und Umbauarbeiten</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Koordination von Fremdfirmen</p></li><li><p>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</p></li><li><p>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz, auch im Weitblick über unser Betriebsgelände</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit:<br><ul><li><p>Wünschenswert ist eine abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar)</p></li><li><p>Sie haben erste Erfahrungen mit Maschinenreparaturen und Wartungsarbeiten</p></li><li><p>Spaß an vielfältigen Aufgaben und einen proaktiven, engagierten Arbeitsstil</p></li><li><p>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</p></li><li><p>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</p></li></ul><br>Wir bieten Ihnen:<br><ul><li><p>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</p></li><li><p>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 06:30 Uhr und 09:00 Uhr)</p></li><li><p>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 2.550,-€ (14,71€ pro Stunde) und 2.900,-€ (16,73€ pro Stunde) brutto monatlich</p></li><li><p>Wir bieten eine Kantine mit großer Auswahl an vergünstigten Mittagsgerichten</p></li><li><p>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</p></li><li><p>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</p></li><li><p>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</p></li><li><p>Nach unbefristeter Übernahme haben Sie auch die Möglichkeit unser JobRad-Leasing zu nutzen</p></li><li><p>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</p></li></ul><br>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!<br><p>Bitte senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Lensing<br>Personalmanagement<br><br>   <br><a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a><br>+49 (0) 2592978134<br>

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> (zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes) </li> <li> Höchstalter von 40 Jahren und 6 Monaten bei Ausbildungsbeginn </li> <li> Mindestens Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete dreijährige Berufsausbildung bzw. Gesellenprüfung und Ausbildung zum/zur Rettungssanitäterin (m/w/d)   oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in (m/w/d) </li> <li> Mindestens dreijährige Tätigkeit im Rettungsdienst zum 01.04.2026 </li> <li> Führerschein der Klasse C </li> <li> Nachweis über den Erwerb eines deutschen Schwimmabzeichens, das nicht älter als 2 Jahre ist (mindestens Silber, bis zum Beginn der Ausbildung) </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Entscheidungsfreude </li> <li> Initiative zeigen </li> <li> Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> <li> Grundkenntnisse in Word und Excel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Annahme von Notrufen sowie Disposition und Lenkung im Rettungsdienst,   Feuerschutz und Katastrophenschutz </li> <li> Unterstützung bei Großschadenslagen </li> <li> Datenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) </li> <li> Home-Office und mobiles Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Feske, Tel.: 05271/965-6409 oder per E-Mail  <a href="mailto:e.feske@kreis-hoexter.de" target="_blank">e.feske@kreis-hoexter.de</a> .<br><br>Kreis Höxter

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Brandmeisteranwärter/in für den späteren Einsatz als Leitstellendisponent/in

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitsqualität </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz </li> <li> Hohe Belastbarkeit </li> <li> Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Besondere EDV-Kenntnisse: Fachanwendung Infoma Ausländerwesen ALW </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Kenntnisse im Ausländerrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Bescheiden von Anträgen auf Aufenthaltserlaubnisse aller Art </li> <li> Bearbeitung von Fällen im laufenden Asylverfahren </li> <li> Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise von Ausländern im Zuge des Familiennachzugs, der Aufnahme von Beschäftigung sowie aus anderen Gründen </li> <li> Bearbeitung von Fällen nach dem Freizügigkeitsgesetz </li> <li> Prüfung von Anträgen auf Ausübung von Erwerbstätigkeit </li> <li> Bearbeitung von ausweis- und passrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen für Daueraufenthalte </li> <li> Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) </li> <li> Home-Office und mobiles Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden.
Bei der Besetzung in Teilzeit wird die Bereitschaft zum Desksharing erwartet.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Feske, Tel.: 05271/965-6409 oder per E-Mail  <a href="mailto:e.feske@kreis-hoexter.de" target="_blank">e.feske@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Sicherheit und Ordnung«, Frau Farin, Tel.: 05271/965-1200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Produkt "Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten"

Vielfältige Menschen und Kompetenzen sind das Herz der HEGLA und haben uns zu einem Technologie- und Marktführer für Lösungen zur Verarbeitung, Automation, Digitalisierung sowie Veredelung von Flach-, Fahrzeug- und Funktionsglas gemacht. Weltweit setzen sich über 850 ambitionierte Mitarbeiter*innen für HEGLA ein. Darum wachsen wir national und international weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung oder Berufserfahrung, </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau in einer Führungsposition, </li> <li> Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen (z.B. SolidWorks, AutoCAD), </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität aus, </li> <li> Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch eine hohe soziale Kompetenz, Geschick und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation, </li> <li> Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Wir freuen uns auf Sie als zukünftigen Leiter (m/w/d) unserer mechanischen Konstruktion. Dabei übernehmen Sie die operative Leitung unseres interdisziplinären Teams und stehen Ihren Mitarbeiter*innen fachlich, fördernd und motivierend zur Seite. Die Koordination, Unterstützung und Begleitung der Projekte gehört ebenso zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben wie die aktive Weiterentwicklung und Standardisierung unserer weltweit geschätzten Maschinen und Anlagen. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die Projekte genau auf die Kundenbedürfnisse und unser Qualitätsversprechen »Made in Germany« abgestimmt sind. Ist mal schnelle Hilfe im Service erforderlich, überzeugen Sie durch eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität. Die technische Beratung des Vertriebs bei der Projekterstellung ist ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeiten. Bis bald bei HEGLA!
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung, </li> <li> Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile.de, </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle durch Gleitzeit, sowie teilweise Option auf mobiles Arbeiten, </li> <li> Lademöglichkeiten für E-Autos auf dem Betriebsgelände. </li> <li> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit Perspektive, ein gutes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem Unternehmen, das für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte  online
Oder an  Peter Herrmann  | Prokurist
( <a href="mailto:jobs@hegla.de" target="_blank">jobs@hegla.de</a> ), den Sie bei weiteren Fragen gerne
Kontaktieren können (Telefon:  + 49 52 73 / 905 - 0 )  .
HEGLA GmbH &amp; Co. KG
Industriestr. 21  37688 Beverungen
Ihr Ansprechpartner:
Peter Herrmann  | Prokurist
+49 52 73 / 905 - 0
<a href="mailto:Jobs@hegla.de" target="_blank">Jobs@hegla.de</a>
Www.hegla.com/karriere<br><br>HEGLA GmbH &amp; Co. KG

Leiter mechanische Konstruktion (m/w/d)

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch - von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.
Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden - lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder System Engineering - auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich. </li> <li> Praktische Erfahrung mit IBM Storage Scale bzw. GPFS </li> <li> Kenntnisse von High-Performance Netzwerken bspw. Infiniband erwünscht </li> <li> Solide Kenntnisse zu Storage, Netzwerken und Linux </li> <li> Hohes Maß an Organisationstalent, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Kreativität </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) sowie eine projektabhängige Reisebereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten IT-Projekte von der Presales-Phase bis zur Implementierung, einschließlich Installation, Konfiguration und Wartung von IBM Storage Scale / GPFS (General Parallel File System). </li> <li> Sie stehen unseren Kunden bei Herausforderungen im High-Performance-Computing-Umfeld (HPC) als technische Ansprechperson zur Seite. </li> <li> Sie sind für die Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -sicherheit verantwortlich und unterstützen bei der Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung. </li> <li> Gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Fachbereich entwickeln und implementieren Sie neue Konzepte und projektspezifische Lösungen, die den individuellen Anforderungen der Kunden entsprechen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen und betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen deutschlandweit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen </li> <li> Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre </li> <li> Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl </li> <li> Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten </li> <li> Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier:  sva.de/karriere sva.de/karriere </li> </ul><br><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Deborah Maurer
Personalreferentin - Personal- und Bewerbermanagement
Borsigstraße 26
65205 Wiesbaden
Homepage:  <a href="http://www.sva.de" target="_blank">www.sva.de</a><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH

System Engineer / IT-Consultant - IBM Storage Scale / GPFS (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den allgemeinen Verwaltungsdienst

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH bzw. B. Eng. / M. Eng.) mit der Fachrichtung Verkehrswegebau/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Technischen Vorschriften und des Vergaberechts </li> <li> Sichere IT-Kenntnisse in Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen (z.B. Pallas u. A.) einzuarbeiten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Selbstständiges und gründliches Arbeiten mit zielgerichteter Termin- und Kostensteuerung </li> <li> Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> <li> Gute Kenntnisse im Straßenrecht sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Umsetzung von Um- und Ausbaumaßnahmen an Straßen und Radwegen (einschl. Massen- und Kostenermittlung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung) </li> <li> Das Erstellen von Projektförderanträgen </li> <li> Die Vorbereitung von Vereinbarungen mit anderen Baulastträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Home-Office und mobiles Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzenberg Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leitung der Abteilung »Straßen«, Frau Lockstedt-Macke, Tel.: 05271/965-4500 oder per E-Mail  <a href="mailto:h.lockstedt-macke@kreis-hoexter.de" target="_blank">h.lockstedt-macke@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Bauingenieur/in (m/w/d) für Straßenbauprojekte

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich des Naturschutzes und der Landschaftsplanung sind wünschenswert. </li> <li> Zielorientiertes, termingerechtes Arbeiten </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft sowie Engagement und Ausdauer </li> <li> Gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten </li> <li> Sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie dienstlichen Kontakten </li> <li> Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen </li> <li> Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung der Rahmenrichtlinie Vertragsnaturschutz </li> <li> Beratung der Landwirte über Fördermöglichkeiten und die Förderkulisse </li> <li> Prüfung der Anträge (inkl. Prüfung der Förderkulisse, Doppelförderproblematiken) </li> <li> Eingabe der Anträge in das Programm InVeKoS. </li> <li> Kalkulation und Anmeldung des jährlichen Mittelbedarfs beim LANUV NRW </li> <li> Prüfung und Bearbeitung der Auszahlungsanträge </li> <li> Freigabe der Datensätze zur zentralen Auszahlung </li> <li> Verwaltungsmäßige Abwicklung (u. U. Rückforderungen/Sanktionen) der durchgeführten Vor-Ort-Kontrollen, insbesondere die verwaltungsmäßige Erstellung von Zuwendungsbescheiden (Erstbewilligung, Änderungsbescheide in Form von Rückforderungs-, Widerruf-, und Teilwiderruf-, sowie Rücknahmebescheiden) </li> <li> Ansprechpartner für externe Prüfungen (EU, LWK-NRW) </li> <li> Erstellen des Jahresberichtes für die EU-Zahlstelle der Landwirtschaftskammer </li> <li> Beratung und Information der Landwirte über alternative oder flankierende Fördermaßnahmen im Rahmen der naturschutzfachlichen Fördermaßnahmen (Bsp. Förderung von Kopfweidenpflege) </li> <li> Vergabe von Aufträgen nach HOAI, VOB, VOL für Landschaftspläne, Erstattungsmaßnahmen, Landschaftspflegemaßnahmen usw. </li> <li> Erstellen und Bearbeiten von Förderanträgen zur Zuweisung von Landesmitteln für Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, Erstattungszusagen </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Anträge privater Antragsteller auf Förderung </li> <li> Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen naturschutz- und landschaftsrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Erstellung von Befreiungen und Ausnahmen nach dem BNatSchG </li> <li> Erstellen von Gebührenbescheiden für Kompensationskontrollen </li> <li> Schriftführung und Unterstützung bei der Umsetzung der Naturschutzbeiratssitzungen </li> <li> Bearbeitung der Förderung von größeren Naturschutzprojekten (EFRE, BfN etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) </li> <li> Home-Office und mobiles Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros </li> </ul><br>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail   <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin des Fachbereichs »Umwelt, Bauen und Geoinformationen«, Frau Dr. Weiß, Tel.: 05271/965-4000, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Verwaltungssachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Natur, Landschaftsrecht und Abgrabungen"

Vielfältige Menschen und Kompetenzen sind das Herz der HEGLA und haben uns zu einem Technologie- und Marktführer für Lösungen zur Verarbeitung, Automation, Digitalisierung sowie Veredelung von Flach-, Fahrzeug- und Funktionsglas gemacht. Weltweit setzen sich über 800 ambitionierte Mitarbeiter*innen für HEGLA ein. Darum wachsen wir national und international weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) als Industriemechaniker, Mechatroniker oder eines vergleichbaren metallverarbeitenden Berufs, </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich, </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen Maschinenbau, Hydraulik oder Pneumatik, </li> <li> Gutes handwerkliches Geschick und Begeisterung für Hightech und anspruchsvolle Lösungen im Maschinenbau, </li> <li> Wir setzen eine eigenständige und flexible Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Herzlich willkommen in unserem Team! In Ihrer zukünftigen Tätigkeit als Mechatroniker (m/w/d) fertigen Sie nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase Bauteile und Komponenten nach den Vorgaben von Stücklisten und technischen Zeichnungen. Die Montage und Inbetriebnahme der Hightech-Maschinen in unserer Produktion sowie teilweise vor Ort bei unseren Kund*innen ist ein weiterer Teil Ihrer abwechslungsreichen Aufgaben. Die Bearbeitung und Erstellung mechanischer, elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Komponenten und Bauteile sind ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Dabei beachten Sie unsere hohen Qualitätsstandards »Made in Germany«.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, </li> <li> Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile.de, </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr. </li> <li> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit Perspektive, ein gutes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem Unternehmen, das für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte  online
Oder an  Josef Kusserow  | Produktionsleiter
( <a href="mailto:josef.kusserow@hegla.de" target="_blank">josef.kusserow@hegla.de</a> ), die Sie bei weiteren Fragen gerne
Kontaktieren können (Telefon: + 49 52 73 / 905-183).
HEGLA GmbH &amp; Co. KG
Industriestr. 21  37688 Beverungen
Ihr Ansprechpartner:
Josef Kusserow  | Produktionsleiter
Telefon:  05273 905 - 183
E-Mail:  <a href="mailto:josef.kusserow@hegla.de" target="_blank">josef.kusserow@hegla.de</a>
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