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Sie möchten Kinder in der Entwicklung unterstützen!Der DRK-Kreisverband Celle e.V. als größte Hilfsorganisation im Landkreis Celle, bietet seit mehr als 150 Jahren seine vielfältigen Dienste für Jung und Alt an. Ob Rettungsdienst, Kindertagesstätten, Altenpflege, Katastrophenschutz oder Ausbildung in Erste Hilfe (EH) oder im Ehrenamt, das Celler DRK ist in allen Bereichen ihr verlässlicher Partner.Sieh haben noch nicht Ihre Einrichtung gefunden. &nbsp;Hier Ihre Möglichkeit: Wir suchen:mehrere Erzieher (gn)&nbsp; fest als Vertretungskräfte flexibel in Teilzeit.für unsere Kindertagesstätten im Nordkreis oder Celle/Flotwedel. Beim DRK-Kreisverband Celle e.V. werden u.a. in 23 Kindertageseinrichtungen und Ganztagsschulen mehr als 1.000 Kinder betreut.Lernen Sie unsere verschiedenen Einrichtungen als Springerkraft kennen und entscheiden sich später für die Einrichtung die zu Ihnen passt oder schauen auf unser Homepage DRK-Kreisverband Celle e.V. nach der zu Ihnen passenden Einrichtung. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>fördern, begleiten&nbsp;und&nbsp;betreuen&nbsp;der&nbsp;Kinder&nbsp;in&nbsp;Ihrer&nbsp;Entwicklung</li><li>unterstützen der unterschiedlichen Einrichtungen</li></ul> Voraussetzungen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (gn) &nbsp;Wir erwarten:<ul><li>einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem Team</li><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der pädagogischen Arbeit</li><li>&nbsp;Kommunikationsfähigkeit in allen Bereichen</li><li>eine selbständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit</li><li>und Humor, wenn etwas einmal anders läuft als geplant</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li><li>Vergüten nach DRK-Reformtarifvertrag (mit Jahressonderzahlung)</li><li>33 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ</li><li>Zusatzversorgung</li><li>DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport</li><li>Fahrradleasing</li><li>Trainingsmöglichkeiten mit Hansefit Deutschlandweit</li><li>psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeite unterstützen?Wir freuen uns auf Ihre Bewrebung. (Anlagen bitte als PDF senden)Die DRK-Kindergarten-Teams<a href="https://www.drkcelle.de/kitas.html" target="_blank">https://www.drkcelle.de/kitas.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anja Schröder schroeder(at)drkcelle.de

DRK-Kreisverband Celle e.V.

Erzieher (gn) als Vertretungskraft für Celle und Lankreis Celle

Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?Im Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Hochbau + Technik, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20 Wochenstunden) als&nbsp;Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbauzu besetzen.Was auf Sie zukommt:<ul><li>Planung kommunaler Hochbaumaßnahmen (Neubau und Grundsanierung) gemäß HOAI</li><li>Ausschreibung, Begleitung und Abrechnung externer Planungsbüros über alle Leistungsphasen hinweg</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Betreuung technischer und baulicher Anlagen in Bestands- bzw. Altbauten</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergabeverfahren</li><li>Objektüberwachung, Abnahme, Mängelverfolgung und Abrechnung</li><li>Betreuung in der Gewährleitungsphase</li><li>Mitwirkung bei Unterhaltungsmaßnahmen (Zustandsfeststellung, Maßnahmenplanung, Wartung und Koordination)</li><li>Betreuung und Begleitung von externen Fachplanenden und/oder Sachverständigen in Bezug auf gesonderte Fachbereiche</li><li>Stellungnahmen zu Anträgen der Sportförderung und/oder der Kreisschulbaukasse</li></ul>Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom[FH]/Bachelor/Master) haben</li><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen</li><li>ein entsprechend nach § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben. Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen einen Nachweis vor der Aufnahme der Tätigkeit vorlegen</li><li>gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten mitbringen</li><li>eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mitbringen</li><li>Stresstoleranz und Belastbarkeit mitbringen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit haben</li><li>kooperations- und teamfähig sind</li></ul>Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:<ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG zu besetzen</li><li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li><li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li><li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li><li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li><li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li><li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserer Kampagne "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing.</li><li>Sie haben die Möglichkeit den kostenfreien Parkplatz der Liegenschaft zu nutzen und haben zudem eine zentrale Anbindung an den ÖPNV.</li><li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen.</li><li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem&nbsp;Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima.</li><li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie!</li></ul>Ihre Bewerbung:Haben Sie Lust, Teil unserer dynamischen Kreisverwaltung zu werden?Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Besuchen Sie unsere Homepage auf <a href="http://www.lkwf.de" target="_blank">www.lkwf.de</a> und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 14.12.2025.Möchten Sie noch Näheres zur Stelle erfahren?Dann rufen Sie uns sehr gerne an! Für Fragen steht Ihnen die Amtsleiterin der Gebäudewirtschaft, Frau Rodde (05331/84-113), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703, -700). &nbsp;

Landkreis Wolfenbüttel

Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht&nbsp;<h2>eine:n Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d).</h2>Zum 01.12.2025 | unbefristet | Teilzeit (38,5 Std./Wo.) | Kita Schunterarche, ThuneIn der Ev.-luth. Kita Schunterarche werden 74 Kindergartenkinder von 3 - 6 Jahren betreut und gefördert. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen und in drei individuell gestalteten Funktionsräumen. Dieses Konzept bietet den Kindern die Sicherheit und Geborgenheit einer festen Gruppe mit deren BezugserzieherInnen. Gleichzeitig ermöglicht es den Kindern jeden Tag den Spielort, Spielpartner aus allen Gruppen, die Frühstückszeit innerhalb eines festgelegten Zeitraumes frei zu wählen. Dieses unterstützt die Selbstständigkeit, das Entscheidungsvermögen und die Bewegungsfreude der Kinder. Die Bewegungsförderung ist uns ein besonderes Anliegen. In unserem Bewegungsraum sowie auf unserem großzügigen naturnahen Außengelände haben die Kinder die Möglichkeit unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln. Bewegungsbaustellen, Hengstenberg-Material und Schaukeln innen und außen sowie eine Wasser-Matsch-Anlage, ein Abenteuerschiff etc. fordern die Kinder zur körperlichen Betätigung und zur Selbsterfahrung auf. Unsere Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 32 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul>Die Tätigkeit als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wende dich an die Pädagogische Geschäftsführerin Frau Anita Adolf, Tel. 0531/21368-510.

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Wir, eine im dörflichen Kern von BS-Völkenrode gelegene Hausarztpraxis, suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine(n)Medizinische Fachangestellte (n).&nbsp;Wir sind eine Gemeinschaftspraxis mit einem Arzt(45J.) und 2 angestellten Ärztinnen(50+) 3 MFA, 1 Bürokraft.Bei uns wird das gesamte Spektrum einer Hausarztpraxis abgedeckt, dazu gehören Patientenannahme, Terminvergabe, Blutentnahmen, Abrechnung, Impfungen, EKG,Lufu, ggf. Hausbesuche.&nbsp;Wir wünschen uns Flexibilität, Arbeiten in den verschiedenen Bereichen, Teamarbeit, Engagement. Außerdem wünschen wir uns die Abdeckung mind. 1 Nachmittagssprechstunde.Wir bieten eine Bezahlung mind. nach Tarif. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer Hausarztpraxis und gute EDV-Kenntnisse. Voraussetzungen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als MFA o. Alten/ Gesundheits- und Krankenpfleger(in).</li><li>Engagement, Ehrlichkeit.</li></ul> Wir bieten<ul><li>Eine gemütliche Praxis im dörflichen Kern von Völkenrode. </li><li>Ein eingespieltes Team. </li><li>Ein offenes Ohr hinsichtlich Wünschen und Anregungen seitlich der Chefs.</li><li>Ein kollegiales und offenes Miteinander ist uns sehr wichtig!</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Herr Hannes Hachmeister Rothemühleweg 36,38112 Braunschweig<a href="mailto:hanneshach@gmail.com" target="_blank">hanneshach@gmail.com</a> Telefon: 015153553609 &nbsp;

Hausarztpraxis Völkenrode

MFA in dörflicher Hausarztpraxis im Nordwesten von Braunschweig für 30h oder in Vollzeit

Um unseren Erfolgskurs auch in den nächsten Jahren fortzusetzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen Mitarbeiter für die Retourenbearbeitung&nbsp;in&nbsp;Vollzeit oder Teilzeit&nbsp;(m/w/d) für unsere Firmenzentrale in Braunschweig. Keinerlei Erfahrung in der Logistik? Kein Problem - Wir suchen auch Quereinsteiger! Die Logistik befindet sich zum aktuellen Zeitpunkt noch im Aufbau und ermöglicht daher ein Mitwirken bei der Gestaltung neuer Prozesse und Arbeitsabläufe. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Deine Aufgaben &nbsp;Dein Aufgabengebiet umfasst alle Vorgänge innerhalb unserer Retourenbearbeitung, wie das Abwickeln der Paketeingänge, die Prüfung der retournierten Artikel, sowie die Freigabe von Retouren. Was bringst Du mit &nbsp;Optionalerweise&nbsp;besitzt Du bereits Erfahrung im Logistikbereich; ein Quereinstieg ist aber problemlos möglichDu bist zuverlässig, engagiert, flexibel und belastbarDu verfügst über ein schnelles Auffassungsvermögen, Teamgeist und Eigeninitiative Deine Vorteile bei FWG &nbsp;Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre durch direkte Kommunikationswege und flache HierarchienMöglichkeit auf berufliche AufstiegschancenJahresurlaub nach VereinbarungFörderung der persönlichen WeiterentwicklungEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Unternehmen &nbsp;Wir konnten Dein Interesse wecken? Melde dich telefonisch bei uns 05307/8009498 oder reiche deine Bewerbung über das Portal ein.Herr Lukas Westensee Geschäftsführung Im Steinkampe 17, 38110 Braunschweig<a href="mailto:Braunschweigjobs@fwg-ecom.de" target="_blank">jobs@fwg-ecom.de</a>

FWG E-Commerce GmbH

Quereinsteiger für die Retourenbearbeitung in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich
<h2>Veranstaltungstechnik (m/w/d)</h2>
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.
Innerhalb des Sachgebiets Betriebs- und Veranstaltungstechnik sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für das Arbeitsfeld „Veranstaltungstechnik“ und sorgen dafür, dass in den Veranstaltungen und Konzerten der Hochschule alles läuft. Ob Konzertsaal, Kammermusikbühne oder Tagungsraum *– mit Know-how in Bühne, Licht, Ton, Bild und Technik machen Sie musikalische Momente und wissenschaftlichen Austausch möglich und bringen gemeinsam mit dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik sowie Orchesterwarte über 400 Veranstaltungen pro Jahr auf die Bühne.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Technische Betreuung des Konzert- und Veranstaltungsbetriebs der Musikhochschule, auch von großen und/oder öffentlichkeitswirksamen Sonderveranstaltungen (u.a. Weihnachts-/Neujahrskonzert, Meisterkonzerte; Studienjahreseröffnung) inkl. Orchesteraufbau für Proben, Konzerte und Vorstellungen, Herrichtung der Säle etc.</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Abteilung Konzerte und Kommunikation, Lehrende und externe Partner für die Bühnenaufbauten, für die technische Umsetzung von Veranstaltungen und für die entsprechende Zeitplanung</li>
<li>Beratung und Begleitung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich als Sicherheitsbeauftragte*r, insbesondere Erstellung und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes, Sicherstellen der Umsetzung von TÜV und Feuerwehrvorgaben (Versammlungsstätte Konzerthaus)</li>
<li>Eigenverantwortliche Bedienung, Wartung und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen in den Bereichen Bühne, Licht, Ton, Bild und Medientechnik</li>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitung Betriebs- und Veranstaltungstechnik zur Einteilung und Durchführung der Proben- und Konzertdienste</li>
<li>Schulung der Kollegen aus dem Sachgebiet in Themen der Bühnen- und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Durchführung gelegentlicher Audio- und/oder Videomitschnitte zu Dokumentationszwecken</li>
</ul>
<h2>Sie überzeugen durch:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder geprüfte*r Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik</li>
<li>Fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in der Programmierung von Lichtpulten (grandMA3), und gute handwerkliche Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zum Arbeitsschutz</li>
<li>Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse</li>
<li>Begeisterung für Musik und Veranstaltungen – besonders im klassischen Bereich&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser starkes Team mit Herz heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/18dd4c5787267372271a68bcc0b40da753d770c30/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Sachgebietsleiter Herrn Lukas Heerde, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975760" target="_blank">05231 975-760</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Veranstaltungstechniker*in (m/w/d)

Campus Bielefeld Wiss. Mitarbeiter:in für das wirtschaftspsychologische Labor, Teilzeit (50%), alsbald für die Dauer von drei Jahren bis E 13 TV-L 
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Der Fachbereich Wirtschaft besetzt eine Position als
<h2> Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in</h2>
&nbsp; Im Rahmen dieser Beschäftigung arbeiten Sie unter anderem als Manager:in für das Wirtschaftspsychologische Labor. Die Tätigkeit kann mit einem Promotionsvorhaben im Bereich Wirtschaftspsychologie verbunden werden. Im Rahmen Ihrer Promotion können Sie sich mit experimentalpsychologischen Fragestellungen auseinandersetzen.
&nbsp; IHRE AUFGABEN AN DER HSBI
<ul>
<li>Sie entwickeln das Konzept zur Nutzung des Wirtschaftspsychologischen Labors weiter.</li>
<li>Sie bestimmen die Auswahl von geeigneter Soft- und Hardware und begleiten die dazugehörigen Beschaffungsvorgänge.</li>
<li>Sie sorgen für die Einrichtung neuer und die Administration der bestehenden Hardware (3 Tobii Eye Tracker).</li>
<li>Sie erstellen Informationsmaterial für Forschende.</li>
<li>Sie konzipieren und führen Schulungen durch.</li>
<li>Sie haben die Chance, eine wissenschaftliche Tätigkeit im Rahmen einer Promotion auszuüben.</li>
<li>Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung von Forschungsarbeiten im Themenfeld durch die aktive Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln.</li>
<li>Sie beteiligen sich am wissenschaftlichen Austausch im Fachbereich.</li>
<li>Sie verbreiten gezielt wissenschaftliche Erkenntnisse in die wissenschaftliche Community.</li>
</ul>
&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT
<ul>
<li>Ihr Studium, idealerweise in einem wirtschaftspsychologischen Studiengang, mit Abschluss eines Masters haben sie überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden.</li>
<li>Sie sind fähig, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.</li>
<li>Hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben Interesse und die Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch.</li>
<li>Sie besitzen bereits Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. über eine Tätigkeit als SHK, WHK, oder Tutor, Mitarbeit in einem Forschungsprojekt)</li>
<li>Eine hohe wissenschaftliche Schreibkompetenz zeichnet Sie aus.</li>
</ul>

DARÜBER FREUEN WIR UNS
<ul>
<li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in experimentalpsychologischer Forschung (Reaktionszeitexperimente, Eye-tracking, Peripherphysiologie, EEG).</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit entsprechender Hardware und Software (z.B. R, Presentation, Open Sesame, PsychoPy).</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichen Sie aus.</li>
<li>Sie besitzen einen einschlägigen Berufsabschluss.</li>
</ul>
&nbsp; DAS BIETEN WIR IHNEN
<ul>
<li>Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit, ein Promotionsvorhaben zu realisieren und sich mit anderen Promovierenden auszutauschen.</li>
<li>Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L reicht.</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unserer Cafeterien und der Uni-Mensa.</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
&nbsp; SIE HABEN INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 05510 bis zum 11.12.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Gerrit Hirschfeld (<a href="mailto:gerrit.hirschfeld@hsbi.de" target="_blank">gerrit.hirschfeld@hsbi.de</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter <a href="mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> zu wenden.
&nbsp; Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
&nbsp; Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
&nbsp; Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
 <a href="https://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in - Manager:in für das Wirtschaftspsychologische Labor

Campus Bielefeld Wiss. Mitarbeiter*in zur Qualifizierung, Teilzeit (50%), Beginn 01.02.2026, befristet bis 31.12.2028 &nbsp;
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
&nbsp; Im Rahmen des internen Promotionsprogramms des Fachbereichs Wirtschaft besetzt die HSBI eine Position als
<h2>Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in</h2>
 Je nach persönlicher Qualifikation erfolgt die Vergütung bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Im Rahmen dieser Stelle arbeiten Sie an einer Promotion im Bereich internationale/interkulturelle Wirtschaftskommunikation mit dem Schwerpunkt „Künstliche Intelligenz und Virtual Reality im wirtschaftswissenschaftlichen Fremdsprachenunterricht“. Im Rahmen Ihrer Promotion setzen Sie sich mit Fragestellungen aus diesem Themenkontext auseinander. Neben der wissenschaftlichen Tätigkeit im Rahmen der Promotion gehört auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen mit Bezug zum Forschungsgebiet zu Ihrem Aufgabenbereich, so dass Lehrerfahrungen gesammelt werden können.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit uns planen und setzen Sie empirische Studien um (z.B. Befragungen, quasi-experimentelle Studien, videogestützte Interaktionsanalysen).</li>
<li>Sie präsentieren unsere Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen mit.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsenglisch (4 SWS).</li>
<li>Sie unterstützen uns bei administrativen Aufgaben der Professur und des Fachbereichs.</li>
<li>Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt, z.B. Promotion.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein sehr guter Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer sozial- oder verhaltenswissenschaftlichen Disziplin ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich der interkulturellen Kommunikation.</li>
<li>Wir erwarten zudem fundierte Kenntnisse in quantitativen oder qualitativen empirischen Forschungsmethoden.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.</li>
<li>Wir erwarten ein großes Interesse an neuen Technologien und ihrer didaktischen Einbindung.</li>
<li>Wir erwarten außerdem hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.</li>
</ul>

<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sie haben idealerweise bereits erste Lehrerfahrungen.</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. über eine Tätigkeit als SHK oder WHK, Mitarbeit in einem Forschungsprojekt) mit.</li>
<li>Sie haben schon Erfahrungen im Projektmanagement.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind lernbereit und haben Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams.</li>
<li>Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L reicht.</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir ihre berufliche Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 05509 bis zum 11.12.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner (<a href="mailto:eika.auschner@hsbi.de" target="_blank">eika.auschner@hsbi.de</a>).
 Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter <a href="mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> zu wenden.
 Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
 <a href="https://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

wiss. Mitarbeiter:in im Rahmen einer Promotion im Bereich internationale/interkulturelle Wirtschaftskommunikation

Im Waldorfkindergarten am Giersberg erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft. Wir glauben daran, dass es ein ganzes Dorf braucht, um ein Kind zu erziehen – und schaffen täglich einen Raum, in dem dieses Ideal gelebt wird. Wenn Sie als Erzieher*in nicht nur betreuen, sondern begleiten, gestalten und Sinn stiften möchten, sind Sie bei uns richtig.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Begleitung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung auf Basis der Waldorfpädagogik</li><li>Gestaltung eines lebendigen, strukturierten Alltags mit kreativen, rhythmischen und sinnstiftenden Elementen</li><li>Zusammenarbeit im kollegial geführten Team, mit Raum für Mitbestimmung und eigene Ideen</li><li>Aktive Mitgestaltung von Gruppengeschehen, Jahresfesten und pädagogischer Weiterentwicklung</li><li>Aufbau einer Zusammenarbeit mit den Eltern in echter Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher*in, Kindheits- oder Heilpädagoge (m/w/d), Sozial- oder Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine andere Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Gerne mit, aber nicht zwingend mit Waldorf-Erfahrung – wir unterstützen Ihre Einarbeitung</li><li>Freude an einer achtsamen, kreativen und ganzheitlichen Arbeit mit Kindern</li><li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Lust, pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle, ideal vereinbar mit Familie und Privatleben</li><li>Kinderbetreuung vor Ort für Ihr eigenes Kind – ohne zusätzliche Organisationslast</li><li>Bezahlte Fortbildungen – in der Waldorfpädagogik und darüber hinaus</li><li>Strukturierte Verfügungszeiten für Planung, Elternarbeit und pädagogische Entwicklung</li><li>Individuelles Onboarding mit Coaching im Team (Willkommensweg)</li><li>Zusatzleistungen wie Jobrad, Deutschlandticket, Firmenfitness etc. über unser Wahlmodell</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich gern direkt hier oder über unsere Website: <a href="https://www.waldorfkindergarten-giersberg.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">https://www.waldorfkindergarten-giersberg.de/jetzt-bewerben/</a>

Waldorfkindergarten am Giersberg e.V.

Erzieher*in (m/w/d) im Waldorfkindergarten

Erzieher*in [m/w/d] im Waldorfkindergarten<h2>Über uns</h2>Unser Waldorfkindergarten am Giersberg ist ein lebendiger, offener Ort für Kinder, Eltern und pädagogische Fachkräfte. Hier zählt nicht nur das Kind, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander im Team. Wir schaffen Raum für Entwicklung, Kreativität und echtes soziales Lernen – getragen von Achtsamkeit, Vertrauen und Herzlichkeit.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder im Einklang mit den Grundsätzen der Waldorfpädagogik.</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten.</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern zur Unterstützung der individuellen Entwicklung der Kinder.</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Interesse an der Waldorfpädagogik und Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden.</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern.</li><li>Optional: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Erholungsbeihilfe, Betriebssportangebote/Fitnessstudios, Mobilitätsbudget.</li><li>Inflationsausgleichsprämie und individuelle Arbeitszeitmodelle.</li><li>Coaching und Kinderbetreuungsbeihilfe.</li><li>Mitarbeiterevents und Betriebsarzt.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende und betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Sachbezüge im Rahmen der 50 € Freigrenze und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen.</li><li>Hospitation in einer unserer Gruppen</li><li>Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Team.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul>

642 Teilzeit Jobs in 31868 Ottenstein, Deutschland