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Das Internal Auditing versteht sich als unabhängige und objektive interne Prüf- und Beratungsinstanz, deren Leistungen darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen, indem Geschäftsprozesse verbessert werden. Der Bereich unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese zu verbessern hilft. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen trägt das Internal Auditing einen Teil dazu bei,  jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in über 30 Ländern Europas zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revision oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS und/oder AktG </li> <li> Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und Compliance </li> <li> Erfahrung im Umgang mit SAP (u. a. FI CO) und Microsoft Office, insb. Excel </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in den Bereichen IT, Operations, Finance und Compliance </li> <li> Erstellung von Auditberichten sowie Präsentation der Prüfergebnisse vor dem geprüften Bereich </li> <li> Identifizieren von Abweichungen und Ableiten von Handlungserfordernissen, inkl. Maßnahmenplanung </li> <li> Dokumentation von Audits sowie proaktive Verfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der jährlichen Prüfungsplanung und Weiterentwicklung des Audit Universe </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung interner Revisionsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche </li> <li> Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung </li> <li> Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad </li> <li> Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team </li> <li> Deutschlandweit freie Dienstsitzwahl, beispielsweise an einem unserer Standorte in Hamburg, Groß-Gerau, Langenfeld oder Schweitenkirchen und/oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br>Bei uns herrscht Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br><br><br>Nagel-Group Logistics SE

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(Senior) Auditor / Revisor (m/w/d) Internal Auditing

Die  Albert Berg GmbH  ist ein mittelständisches Unternehmen, mit dem Fokus auf An- und Verkauf sowie die Lagerung gebrauchter Ersatzteile, insbesondere von Motoren, Getrieben, optischen sowie elektrischen Baugruppen und deren Überholung und Wartung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit entsprechender Berufserfahrung oder viel Erfahrung in der Gartenpflege (z. B. Gartenbauhelfer (m/w/d))
Erfahrungen im Umgang mit Grünpflege- und Erdbaumaschinen (z. B. Großflächenmäher, Trecker, etc.)
Verantwortungsbewusstes Auftreten, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B, höhere Führerscheinklasse wünschenswert
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Freundliches und respektvolles Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Pflege und Instandhaltung unserer Außen- und Grünanlagen
Rasenmähen, Heckenschnitt, Baumpflege, Unkrautentfernung und Bepflanzung
Bedienung gängiger Maschinen und Fahrzeugen für die Grünflächenpflege
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Strauch-, Pflanzenkunde inkl. Strauch-, Obst- und Gehölzschnitt generell
Sauberhaltung von Wegen, Höfen und Eingängen
Fachgerechte Pflanzung von Gehölzen, Stauden und landschaftsgärtnerische Arbeiten
Kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Außenbereich
Durchführung des Winterdienstes (nach Bedarf)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
Professioneller Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
Berufsbekleidung
Moderne Arbeitsmittel
Freitag ½ Tag, samstags frei, keine Schichtarbeit
Attraktive Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><br><br><br>Herr Carsten Voss
Tel. +49 5441 / 99 55 2 - 110
<a href="mailto:Application@ab-berg.de" target="_blank">Application@ab-berg.de</a>
Graftlage 64
49356 Diepholz<br><br>Albert Berg GmbH

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Gärtner (m/w/d) Vollzeit

Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege
Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
Freude an der Arbeit mit alten Menschen
Lust auf ein großartiges Team
Bereitschaft zum Schichtdienst, um auch an den Wochenenden und Feiertagen eine professionelle Versorgung unserer Bewohner/innen zu gewährleisten
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der Arbeit der Caritas</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In unserem Seniorenhaus St. Bonifatius In  Kassel  wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. Du kümmerst Dich um die Grund- und Behandlungspflege unserer BewohnerInnen und stellst damit eine hohe Pflegequalität sicher.
Grund- und Behandlungspflege
Planung der Pflegedokumentation nach SIS in unser  EDV  Dokumentation (Sinfonie)
Kontaktpflege zu Bewohnern, Angehörigen und Besuchern
Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften
Sicherstellung der hohen Pflegequalität
Eigenständige Durchführung von pflegerischen Aufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung  inkl.  vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und  V -Leistungen
/ hohes Maß an Dienstplankontinuität -   Work-Life-Balance
/ 36 Tage Urlaub +  ggf.  Zusatzurlaub für Schichtdienste  etc.  in einer 6-Tage-Woche
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
/ Förderung individueller Talente
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
/ Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
/ Rabattangebote für Mitarbeitende
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
/ preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche</p><br><br><br><br><br><strong>Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.</strong>

Pflegefachkraft/Dauernachtwache (m/w/d)

TETRA  ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus erweitert. So bieten wir mit unseren Marken IAMS und EUKANUBA (Europa) erstklassiges Hunde- und Katzenfutter an, während Good Boy, 8in1 und SmartBones die Sortimente Hundesnacks, -leckerlis und -spielzeug abdecken. FURminator hält effiziente Fellpflege-Tools für Hunde und Katzen bereit und mit unseren Nature's Miracle-Produkten lassen sich kleine und große Missgeschicke der Vierbeiner effektiv beseitigen. Dank dieses umfassenden Portfolios erfüllen wir unsere Mission:
Enhancing the lives of pets and those who care for them.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in der Reklamationsbearbeitung oder im Kundenservice von Vorteil
Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung, Empathie und ein sicheres Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen zeichnen Dich aus
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bearbeitest Kundenreklamationen professionell und kundenorientiert - telefonisch, schriftlich und digital.
Serviceorientiert unterstützt Du unsere Kund:innen bei Fragen zu Produkten und Versandinformationen.
Die Pflege und Verwaltung qualitätsrelevanter Daten im EDV-System gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.
Gewissenhaft fertigst Du Aufträge für Kulanz- und Ersatzlieferungen an.
Sorgfältig erstellst Du Reklamationsdokumente.
Mit Deiner freundlichen und professionellen Kommunikation trägst Du maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich
Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme
Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Fahrradleasing
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Corporate Benefits
Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot
Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment</p><br><br><br>Dann wage den Sprung - Deine Ansprechpartnerin bei uns, Ahu Bostan, wartet schon darauf, von Dir zu hören! Gern beantwortet sie Dir auch im Voraus alle eventuellen Fragen: Tel. (+49) 5422 - 105-0).
Bewerbe Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter  <a href="https://career.tetra.net" target="_blank">https://career.tetra.net</a>  - wir freuen uns auf Dich!<br><br>Tetra GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Reklamationsmanagement

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach am liebsten im Bereich der Softwareentwicklung und kennst die verschiedenen Rollen und Sichtweisen eines crossfunktionalen Teams. </li> <li> Du bist mit den gängigen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Tools (z. B. Confluence, Jira) vertraut und kannst diese je nach Bedürfnisse Deiner Teams sehr gut weiterentwickeln. </li> <li> Du besitzt ein positives Menschenbild, verfügst über Coaching-Qualitäten, bist kritikfähig und selbstreflektiert. </li> <li> Du besitzt gute Kenntnisse über bankbetriebswirtschaftliche und technische Abläufe und kannst Praxiserfahrung in der Anwendung von Planungsmethoden, -techniken und -tools vorweisen. </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li> <li> Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine ausgeprägten Führungseigenschaften mit kooperativem Führungsstil setzt du gekonnt ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du vermittelst dem Team die agilen Werte und Methoden, indem du die dazu gehörigen Prinzipien vorlebst und Hintergründe sowie Methodik zeigst und erklärst. </li> <li> Du förderst die selbstorganisierte Arbeitsweise der Teams und sorgst mit Blick auf das große Ganze für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. </li> <li> Dies erreichst du durch enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Product Owners bei den üblichen Scrum Events und durch enge Zusammenarbeit mit dem Team als Mediator*in und Motivator*in. </li> <li> Du findest und beseitigst proaktiv Stolpersteine und Hindernisse des Teams und begleitest Wege, dein Team performanter und agiler zu entwickeln. </li> <li> Dabei trägst du die Verantwortung für die Einhaltung der agilen Prozesse, die bei uns Teil der Compliance-Vorgaben sind. </li> <li> Du übernimmst eine aktive Rolle im PI-Planning und unterstützt bei einer herausfordernden und erreichbaren Planung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere Vorteile auf einen Blick </li> <li> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: </li> <li> Flexibles Arbeiten:  Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li> Work-Life-Balance:  Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li> Vereinbarung von Privatleben und Karriere:  Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li> Individuelle Benefits:  Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li> Onboarding:  Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li> Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life:  Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li> Karrieremodell und Weiterbildung:  In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li> Unsere Unternehmenswerte:  Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li> Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:  Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li> Kununu:  Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %. </li> <li> Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Fitnessangebote </li> <li> Firmenevents </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sabbatical </li> <li> Kantine </li> <li> Essenszulage </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Coaching </li> <li> Homeoffice </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Firmenticket </li> <li> Studienförderung </li> <li> Kfz- / Reisezulage </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung          abweichen. </li> <li> Auszeichnungen </li> <li> Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen          zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,          ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. </li> </ul><br><br><br>Karriere.atruvia.de
Atruvia AG
Laura Dewald
Tel.:  0151 28063476
E-Mail:                <a href="mailto:laura.dewald@atruvia.de" target="_blank">laura.dewald@atruvia.de</a><br><br>Atruvia AG

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Scrum Master (m/w/d) | DSIDMG

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom TH) des Bauingenieurwesens </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz </li> <li> Kenntnisse in Planungsabläufen und Verfahrensrecht </li> <li> Umfassende fachbezogene Kenntnisse im Verwaltungs- und Planungsrecht </li> <li> Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: </li> <li> Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. </li> <li> Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. </li> <li> Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. </li> <li> Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. </li> <li> Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. </li> <li> Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. </li> <li> Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben </li> <li> Betreuung, Koordination und Beratung in allen Planungsbelangen für den Bereich der Niederlassung </li> <li> Beratung und Betreuung in den Fachbereichen BIM, Immissionsschutz, Wasser und weiterer Fachgebiete </li> <li> Qualitätssicherung und Erstellung von Arbeitsvorgaben und -hilfen im Bereich der Planung </li> <li> Betreuung und Beratung in den Bereichen Einzelplanung, Planfeststellung und Vereinbarungen </li> <li> Projektbezogene Abstimmungen mit Dritten </li> <li> Fachaufsicht und -beratung für die Außenstellen in Fragen der Streckenplanung mit Baurechtsverfahren </li> <li> Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden </li> <li> Personalführung und -entwicklungsaufgaben für unterstelltes Personal </li> <li> Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive Erstellung von Handlungsanweisungen für die Abteilung </li> <li> Koordinierung und Steuerung der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen inkl. Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen der Abteilung </li> <li> Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung </li> <li> Strategische/konzeptionelle Planungen und Verantwortung im disziplinären und interdisziplinären Bereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die Abteilung und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Frau Elfriede Sauerwein-Braksiek (Direktorin der Niederlassung Westfalen) | Telefonnummer: +49 238 12777101. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Daniel Vey unter der Telefonnummer +49 152 06125669 | E-Mail:  <a href="mailto:daniel.vey@autobahn.de" target="_blank">daniel.vey@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Otto-Krafft-Platz 8
59065 Hamm
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Bauingenieur als Abteilungsleiter (w/m/d) Qualitätssicherung und Gebietsaufgaben

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Praktische Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> <li> Bereitschaft zu Arbeiten auch zu unüblichen Zeiten (z.B. Wochenendangebote) </li> <li> Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit </li> <li> Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitgestaltung und Durchführung von Angeboten des Jugendtreffs Anröchte (u.a. Wochenendangebote) sowie bei Bedarf auch weiterer gemeindeeigener Einrichtungen </li> <li> Erarbeitung des Ferienspaß-Programmes und Verwaltung der Veranstaltungen über die Software nupian </li> <li> Bearbeitung von Projekt- und Förderanträgen sowie Abrechnung von Maßnahmen </li> <li> Aufsuchende Jugendsozialarbeit und bei Bedarf individuelle Begleitung </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Arbeitsbereichen Schulsozialarbeit bzw. Flüchtlingsangelegenheiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit </li> <li> Eine Vergütung der Entgeltgruppe S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz mit Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze  mit Lademöglichkeiten für e-Fahrzeuge direkt am Rathaus </li> <li> Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br>Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX).
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf  <a href="http://www.anroechte.de/datenschutz/" target="_blank">www.anroechte.de/datenschutz/</a> .<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Falkenau (Haupt- und Personalamtsleiterin), 02947/888-102, gerne zur Verfügung.
GEMEINDE ANRÖCHTE
Hauptstraße 74 · 59609 Anröchte
Tel.: 02947 / 888-0
E-Mail:  <a href="mailto:post@anroechte.de" target="_blank">post@anroechte.de</a><br><br>Gemeinde Anröchte

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Jugendarbeit

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das »Lohnbüro« des Landes Niedersachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbene gleichwertige Fachkenntnisse </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Java, SQL und PL/SQL </li> <li> Gute Kenntnisse der Pentaho Data Integration </li> <li> Gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Linux </li> <li> Entwicklungserfahrung mit Eclipse und Elixir DesignPro Tools </li> <li> Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken und Handeln </li> <li> Teamorientiertes Handeln und Kommunikationskompetenz </li> <li> Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) </li> <li> Sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook </li> <li> Bereitschaft, weitergehendes IuK-Fachwissen sowohl durch Kursbesuche als auch durch permanentes, eigenverantwortliches Selbststudium zu erwerben </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an ganz- und mehrtägigen Veranstaltungen auch außerhalb von Hannover im Rahmen von Fortbildungen sowie zur Mitarbeit in Anwender-, Arbeits- und Fachgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Pflege NLBV-eigener Programme (z.B. für Schnittstellen zu anderen Verfahren, von Auswertprogrammen) </li> <li> Modifikation der KIDICAP-Kernprogramme (z.B. Realisierung von Eingabeprüfungen und Menüerweiterungen) </li> <li> Bearbeiten von Updates der KIDICAP-Software </li> <li> Durchführung von KIDICAP-Testabrechnungen in der Entwicklungsumgebung </li> <li> Erstellen von Vorgaben zur Programmablaufsteuerung </li> <li> Erstellung und Pflege von Seiten- und Formulardefinitionen für Druckdateien (Overlays) </li> <li> Die Aufgaben des Sachgebiets »Programmierung« umfassen in erster Linie die Realisierung von niedersachsenspezifischen Anforderungen an das verwendete Standardbezügeabrechnungsverfahren KIDICAP. Hierzu werden eigene Batchprogramme entwickelt und gepflegt sowie Modifikationen an der vom Hersteller ausgelieferten KIDICAP-Software durchgeführt. Das Verfahren KIDICAP wird auf Linux-Servern in Verbindung mit Oracle-Datenbanken betrieben. Als Programmiersprachen bzw. -techniken sind Java, SQL, Cobol und Meejava (maschinell aus Natural generiertes Java) sowie die Pentaho Data Integration im Einsatz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen </li> <li> Für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft) </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende </li> <li> Umfassende und individuelle Einarbeitung </li> <li> Unterstützung durch ein motiviertes Team </li> <li> Die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten rund um »gesundes Arbeiten« </li> <li> Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ruhige Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br>Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung

Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Java

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Die hessenweit über 300 Mitarbeitenden halten den Kolleginnen und Kollegen der drei Fachabteilungen Planung und Bau, Betrieb und Verkehr sowie Mobilität und Radverkehr den Rücken frei und schaffen damit die Grundlage für die Verbesserung und Weiterentwicklung einer modernen Mobilität in Hessen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOF, VOL) mit </li> <li> Sie haben idealerweise Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls FI </li> <li> Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen </li> <li> Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Mitarbeit bei der Rechnungsabwicklung insbesondere die Bearbeitung von Rechnungseingängen sowie das Prüfen, Bearbeiten und Buchen von Kassenanweisungen </li> <li> Sie arbeiten bei der Bauprogrammsteuerung (Pflege der Haushaltsüberwachungsliste) und Datenpflege der Projekte mit </li> <li> Ihre Zuständigkeit umfasst das Vergabeverfahren einschließlich Angebotseröffnung </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Mitarbeit im Vertragswesen und die Pflege der Vertragsdatenbank </li> <li> Sie übernehmen die Bürgschaftsverwaltung und Fristenüberwachung </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Administration von Daten der internen Zeiterfassung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

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