field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) an.

Gemeindewerke Peißenberg KU

Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Verwaltungsangestellte*r Lehrstuhl für Erziehungshilfe und soziale Arbeit
Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und&nbsp;Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere&nbsp;der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität&nbsp;und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li>
<li>Verwaltungsaufgaben in Lehre und Prüfungen</li>
<li>Verwaltung der Finanzmittel</li>
<li>Zuarbeit bei Gremiensitzungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen&nbsp;bzw. Verwaltungsbereich</li>
<li>Berufserfahrung im Verwaltungs- und Sekretariatsbereich&nbsp;erwünscht</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere&nbsp;Word, Excel), SAP und Internetanwendungen&nbsp;sind erforderlich</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in&nbsp;Wort und Schrift werden erwartet</li>
<li>gute Organisationsfähigkeiten in einem komplexen&nbsp;Tätigkeitsbereich</li>
<li>selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, freundliches und aufgeschlossenes&nbsp;Auftreten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein freundliches, lebendiges und engagiertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt inTeilzeit&nbsp;(19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-12. Die Bewerbungsfrist endet am 30.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof‘in Dr. Nadia Kutscher&nbsp;unter <a href="mailto:nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a> und schauen Sie&nbsp;in unsere FAQs.

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsangestellte*r am Lehrstuhl für Erziehungshilfe und soziale Arbeit

Das Rechnungsprüfungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPRÜFER*IN JAHRESABSCHLUSS EIGENBETRIEBE UND SONSTIGE EINRICHTUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Eingebunden in ein Team prüfen Sie eigenverantwortlich und selbständig Jahresabschlüsse von Eigenbetrieben, Gesellschaften, Stiftungen, Verbänden und sonstigen Institutionen nach den Vorgaben des Gemeindeprüfungsrechts und des Eigenbetriebsrechts Baden-Württemberg bzw. besonderer Verordnungen, überwiegend auf der Grundlage des HGB</li><li>Sie führen Buch-, Betriebs- und Kassenprüfungen (inkl. Zuschüsse) durch</li><li>Unterjährig (außerhalb der Jahresabschlussprüfung) führen Sie thematische Schwerpunkt- und Prozessprüfungen (Geschäftsprozessanalysen) nach Maßgabe des Prüfungsplans durch</li><li>Sie prüfen und beraten in Fragen des Eigenbetriebsrechts, der kaufmännischen Buchführung und Bilanzierung, bei Gebührenfestsetzungen seitens der Eigenbetriebe und bei Vergaben von Lieferungen und Dienstleistungen</li><li>Sie arbeiten mit an der (digitalen) Weiterentwicklung des Prüfungsgeschehens im Rechnungsprüfungsamt &nbsp;</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Vorzugsweise bringen Sie Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft oder als Innenrevisor*in mit</li><li>Sie verfügen über breit gefächerte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse im Rechnungs- und Buchhaltungswesen, im Controlling und der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung</li><li>Sie haben Kenntnisse im Gemeindewirtschafts- und Gesellschaftsrecht einschließlich der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Bezug zum Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Buchhaltungs- und Bürokommunikations-Anwenderprogramme sind Ihnen vertraut</li><li>Von Vorteil wären Kenntnisse in Prüfungsmethodik und Standards aus der privaten und öffentlichen Prüfung (z.B. IDW, DIIR, IDR)</li><li>Sie verfügen über hohe analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit &nbsp;</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.&nbsp; Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Schürmeier 0621 293-8810 &nbsp;

Stadt Mannheim

Prüfer / Prüferin Jahresabschluss Eigenbetriebe und sonstigen Einrichtungen (m/w/d)

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum 01.02.2026 eine*nKAUFMÄNNISCHE*N LEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie übernehmen die Leitung der kaufmännischen Abteilung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Mannheim (EBS) und vertreten die Betriebsleitung dauerhaft</li><li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle finanztechnischen, buchhalterischen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und gebührenrelevanten Vorgänge</li><li>Sie stellen die ordnungsgemäße Rechnungslegung sicher und erstellen Jahres- und Quartalsabschlüsse, Wirtschaftspläne sowie die Liquiditätsplanung</li><li>Sie organisieren und steuern die Controlling- und Planungsprozesse, führen Gebührenkalkulationen durch und erstellen interne sowie externe Berichte und Risikoberichte</li><li>Sie vertreten die kaufmännischen Belange in Betriebsausschüssen und dem Gemeinderat und bereiten hierfür die entsprechenden Vorlagen vor</li><li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung, sind Kontaktstelle zu Prüfungsinstanzen und übernehmen die Kassenleitung des Eigenbetriebs</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung</li><li>Sie besitzen idealerweise sehr gute Kenntnisse in der handelsrechtlichen Rechnungslegung, im Gemeindewirtschaftsrecht, in der Betriebswirtschaft, Kosten- und Planungsrechnung sowie im Controlling</li><li>Sie verfügen idealerweise über Verständnis an technischen Zusammenhängen</li><li>Optimalerweise haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in dem beschriebenen Bereich gesammelt</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Mit Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke überzeugen Sie idealerweise ebenso wie mit Integrität, Loyalität und einem vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Mauritz 0621 293-5200 &nbsp;

Kaufmännischer Leiter / Kaufmännische Leiterin (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Dachau,&nbsp;ca.49.000 Einwohner, im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsAbteilungsleiter Stadtkasse / Kassenverwalter (m/w/d)in der Stadtkämmerei zu besetzen. Die zu besetzende Stelle ist bedingt teilzeitfähig.Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen<ul><li>Leitung der Abteilung (sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)</li><li>Einleitung von und Anmeldung in Insolvenzverfahren, Vorbereitung von Niederschlagungen und Erlässen</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen&nbsp;</li><li>Liquiditätsplanung, Bewirtschaftung der Kassen- und Rücklagenbestände</li><li>Erstellung / Überwachung von Kassendienstanweisungen</li><li>Durchführung schwieriger Vollstreckungsfälle / -maßnahmen (einschl. in unbeweglichem Vermögen)</li><li>Projektarbeit</li></ul>Voraussetzung hierfür ist<ul><li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (BL II) mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten</li><li>Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezielle Software der Stadtkasse</li></ul>Diese Aufgabe erfordert eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise. Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.Die Stadt Dachau bietet Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt und kreativen Ideen stets offen gegenübersteht. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Der Verdienst richtet sich nach Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Berufserfahrung.&nbsp;Zusätzlich bieten wir Ihnen- 135 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag- eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob- die Möglichkeit eines Fahrradleasings- ein Leistungsentgelt nach TVöD- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)- eine Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)- die Möglichkeit der Fortbildung/Weiterbildung- eine flexible Vereinbarung für die Teilnahme am HomeofficeHat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 12.09.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/online-bewerbung" target="_blank">www.dachau.de/online-bewerbung</a>.Für Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen die Leitung der Stadtkämmerei, Herr Thomas Ernst (Tel. 08131/ 75 243), zur Verfügung.Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/karriere" target="_blank">www.dachau.de/karriere</a>.

Stadt Dachau

Abteilungsleiter Stadtkasse / Kassenverwalter (m/w/d)

â Erfassen von Archivalien in der Archivdatenbank
â Archivtechnische Arbeiten (z. B. Enteisen und 

Verpacken)
â Aussondern von Unterlagen aus physischen und 

digitalen Ablagen

Wir bieten Ihnen:

â Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Einarbeitung
â Ein interessantes Arbeitsumfeld im kulturellen Bereich
â Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche 

Tätigkeit
â Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bis 

Entgeltgruppe 6

Wir erwarten von Ihnen:

â Interesse an Archivarbeit
â Verständnis für Ordnungs- und Ablagestrukturen
â Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
â Bereitschaft, sich in elektronische Anwendungen 

einzuarbeiten
â Einsatzmöglichkeit in nicht barrierefreien Archivräumen 

sowie in deckenhoch ausgebauten Regalanlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen 
Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis spätestens 
26.09.2025 an folgende Adresse senden:

Stadt Holzgerlingen
Böblinger Straße 5–7
71088 Holzgerlingen

oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@holzgerlingen.de" target="_blank">bewerbung@holzgerlingen.de</a>

Die Stadt Holzgerlingen (14.000 Einwohner) sucht zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Archivmitarbeiter/in (m/w/d)
auf geringfügiger Beschäftigungsbasis.

Geschichte bewahren und Zukunft ordnen – das ist die 
Aufgabe des Stadtarchivs Holzgerlingen. Hier lagern 
wertvolle Unterlagen der Verwaltung und städtischer 
Einrichtungen, Fotos und Dokumentationen, die dauerhaft 
für kulturelle, historische und administrative Zwecke 
gesichert werden.

Seit Anfang 2025 kümmert sich eine Archivpflegerin um 
die Betreuung des Archivs. Damit wir die wachsenden 
Aufgaben gut meistern können, suchen wir ab sofort 
Verstärkung auf Minijob-Basis.

Ihr Aufgabengebiet umfasst: 

Bewerben Sie sich!

Stadt Holzgerlingen

Archivmitarbeiter (m/w/d)

<h3>Junior HR Business Partner (m/w/d)</h3><h4>Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich!</h4><h4>Darauf darfst du dich freuen:</h4><ul><li>Unterstützung der Teamleitung/HR Business Partnerin bei personalrelevanten und arbeitsrecht-lichen Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie eigenständige Betreuung von definierten Bereichen</li><li>Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talentmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Personal- und Stammdaten sowie bei administrativen Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Betriebsrat und anderen Abteilungen</li></ul><h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert</li><li>Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li></ul><h4>Wir überzeugen durch:</h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten </li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich </li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr </li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Stadt DietenheimAlb-Donau-Kreis&nbsp;7 000 EinwohnerDie Stadt Dietenheim mit dem Erholungsort Regglisweiler hat insgesamt 7.000 Einwohner und ist Zentralort des Gemeindeverwaltungsverbandes. Dietenheim hat einen hohen Freizeitwert, alle Schulen sind am Ort oder in der benachbarten Stadt Illertissen. Wir sind ein Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und guten Arbeitsbedingungen.Für unsere&nbsp;IT-Abteilung suchen wir zum 01.01.2026 eine/n engagierte/nIT-Systembetreuer/-in&nbsp;(m/w/d)Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:<ul><li>Steuerung und Sicherstellung des IT-Betriebs</li><li>Technische und organisatorische Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur einschließlich Beschaffung von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Eigenständige Konzeption, Planung und Ausführung eines Mobile-Device-Managements (MDM) inklusive Betreuung der ausgegebenen Geräte.</li><li>Implementierung eines Ticketsystems</li><li>Pflege, Wartung und Betreuung von Fachanwendungen&nbsp;</li><li>Analyse und Beseitigung von Störungen, Anwenderberatung und -Anleitung</li><li>Benutzerverwaltung (AD) und Verwaltung von Zugriffsrechten</li><li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister</li><li>Umsetzung und Fortschreibung des IT-Sicherheitsmanagements</li></ul>Eine endgültige Aufgabenabgrenzung bleibt vorbehalten.&nbsp;Wir wünschen uns:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ eine(n) Verwaltungsmitarbeiter(in) mit ausgeprägter IT-Affinität und möglichst einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Administration von Windows-Netzwerken und Linux-Servern</li><li>Vollzeitbeschäftigung, bzw. bei Wunsch auf Teilzeit, die Angabe des maximal möglichen Beschäftigungsumfangs&nbsp;</li><li>engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li><li>kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten (teilweise auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten).</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Unbefristete und krisensichere Beschäftigung&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung&nbsp;</li><li>Förderung und Unterstützung bei spezifischen Weiter-/Fortbildungen</li><li>Spannende Projekte und Aufgaben und gegenseitige Vertretung in einem jungen, dynamischen Team</li><li>Übliche Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes und darüber hinaus</li></ul><ul><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Wellpass, Job-Rad, Gesundheitszuschuss, …</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 14.09.2025 auf <a href="https://www.dietenheim.de/startseite/karriere.html" target="_blank">https://www.dietenheim.de/startseite/karriere.html</a> Auskünfte erteilen Ihnen gerne Bürgermeister Christopher Eh, Tel. 07347-9696-1100, Hauptamtsleiter Dietmar Kögel, Tel. 07347-9696-1200 oder Sachgebietsleiter Andreas Trautmann, Telefon 07347-9696-1212.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Stadt Dietenheim

IT-Systembetreuer/-in (m/w/d

Die Stiftung St. Thomaehof ist eine gemeinnützige Stiftung mit ausschließlichem Sitz in Braunschweig. Unsere 580 Mitarbeitenden in den fünf Senioreneinrichtungen kümmern sich täglich um das Wohlergehen unserer Bewohner*innen. Für diese Herzensaufgabe sucht die Stiftung St. Thomaehof eine/-n Verwaltungsangestellte/-er (m/w/d) für folgenden Standort:Zentrale Hauptverwaltung der Stiftung St. Thomaehof, Thomaestraße 11, 38118 Braunschweig im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30 Std/Woche (Aufstockung auf Vollzeit möglich). Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie übernehmen die EDV-gestützte Heimkostenabrechnung für einen definierten Bewohnerstamm</li><li>Sie pflegen Bewohnerstammdaten, die Bewohnerakten und setzen gesetzliche Vorgaben (SGB XI)&nbsp; für die Heimkostenabrechnung um und sind Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Pflegekassen und Sozialhilfeträger</li><li>Sie erstellen Auswertungen und Berichte für die Geschäftsleitung&nbsp;</li><li>Sie arbeiten mit den Leitungskräften unserer fünf Standorte&nbsp; und den Sekretariaten zusammen</li><li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten und die Zuarbeit zur Buchhaltung (Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen)</li></ul> Wir wünschen uns:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise erste Erfahrungen in der Heimkostenabrechnung &nbsp;</li><li>Loyalität und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - wir sind ein Team und unterstützen uns gegenseitig</li><li>sehr gute verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit EDV (MS Office)</li></ul> Darum sollten Sie zu uns kommen:<ul><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung &nbsp;</li><li>regelmäßige Fortbildungen und ein erfahrenes Team begleitet Sie bei Ihrer Einarbeitung</li><li>Sie haben geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine faire und attraktive Vergütung, die sich&nbsp; nach unserer hausinternen Entgeltordnung richtet, darüber hinaus bieten wir interessante Benefits, wie z.B. Zuschuss zum Hansefit und zum Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents</li><li>eine zentrale Lage (nah am Weißen Roß) und gute Verkehrsanbindung</li></ul> Unsere Tür steht Ihnen offen: &nbsp;Senden Sie noch heute Ihre Bewerbung über unser Portal: <a href="https://karriere.thomaehof.de/sdf5f" target="_blank">https://karriere.thomaehof.de/sdf5f</a> oder unter <a href="mailto:Bewerbung@thomaehof.de" target="_blank">Bewerbung@thomaehof.de</a> zu.Bei Rückfrage steht Ihnen das Team der Personalabteilung gern unter der Telefonnummer: 0531-5811326 zur Verfügung. &nbsp; &nbsp;

Stiftung St. Thomaehof

Verwaltungsangestellte/-er (m/w/d) Heimkostenabrechnung

Wir suchen ab&nbsp;sofort für unseren Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht mehrereSachbearbeiter (m/w/d) für den Geschäftsteil Unterhaltsvorschuss, Voll- und TeilzeitKennziffer 97 / 25 / 40-UDer Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Der andere Elternteil muss den Vorschuss später zurückzahlen.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz&nbsp;</li><li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil in Form von Titelschaffungen und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li><li>persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten</li><li>Vorbereitung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium im Widerspruchsverfahren&nbsp;</li><li>das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium</li><li>alternativ eignet sich die Stelle auch für Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangstelle oder Personen mit einer vergleichbaren verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung mit Berufserfahrung und Aufstiegsambitionen. Den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt unterstützen wir gerne nach abgeschlossener Einarbeitung sowie Praxiserfahrung in unserem Bereich.</li><li>selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement</li><li>eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Situationen, Fähigkeit zum souveränen Auftreten in Konfliktsituationen</li><li>eine gleichbleibend hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li><li>gutes schriftliches Ausdruckvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li><li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in EG 9c TVöD bzw. BesGr A 10</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Hörmann,&nbsp;Leiterin des Geschäftsteils Unterhaltsvorschuss, Tel.: 07141/ 144-42414.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 08.09.2025&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

1.788 Verwaltung Jobs in Deutschland