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THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit  staatlicher Anerkennung </li> <li> Dipl.  Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder </li> <li> Sozialarbeiter/in  / Sozialpädagoge/in B.A. / M.A. oder </li> <li> Heilpädagoge/in  (abgeschlossene Hochschulbildung) </li> <li> Fachkenntnisse und  Fähigkeiten die wünschenswert sind: </li> <li> Fundierte Kenntnisse im  Verwaltungsrecht und zu verwaltungsinternen und -externen Abläufen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse des  Sozialrechts, insbesondere SGB VIII und SGB IX, des gegliederten  Sozialleistungssystems und des Leistungsspektrums anderer Rehabilitationsträger </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit,  Priorisierung der Aufgaben </li> <li> Eigenverantwortliches und  selbstständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und  -gründlichkeit </li> <li> Hohe Umsetzungsorientierung  und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Stark ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Kritik- und  Konfliktfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B  sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen  Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes  NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen  und Familien sowie Personen- und Erziehungsberechtigten gem. § 10 b SGB VIII im  Hinblick auf Leistungen der Eingliederungshilfe </li> <li> Netzwerkarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern, mit Hilfe  leistenden Institutionen vor Ort, Beratungsstellen sowie verwaltungsinternen  Stellen im Aufgabenbereich Eingliederungshilfe </li> <li> Vernetzung in einem Arbeitskreis  »Verfahrenslotse/Verfahrenslotsin« </li> <li> Dokumentation und Analyse von Strukturen und Verfahren sowie  konzeptionelle Arbeiten im Hinblick auf die Zusammenführung der Leistungen der  Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises  Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe </li> <li> Beratung der Leitung des Jugendamtes hinsichtlich der  Umsetzung von Maßnahmen zur Zusammenführung der Leistungen der  Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises  Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe </li> <li> Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung </li> <li> Berichtswesen/Berichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und       Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen       sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit       Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser  Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg,  Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der  Abteilung »Soziale Dienste«, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen  ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) zur Wahrnehmung von Aufgaben  als Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Master oder Diplom) Studium als Ingenieur*in bzw. Wirtschaftsingenieur*in </li> <li> Berufserfahrung als Ingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in in der Termin- und Kostensteuerung wünschenswert (z.&nbsp;B. als Projektmanager*in , Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar) </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, SAP) </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemsoftware, wie z.&nbsp;B. QGIS oder ArcGIS wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen und Steuern von Kundenprojekten im Bereich Energietechnik &amp; E-Technik </li> <li> Beraten und Begleiten unserer Kunden vor Ort </li> <li> Technische Koordination </li> <li> Steuern von Lieferanten und Dienstleistern </li> <li> Risiko- und Stakeholdermanagement </li> <li> Terminplanung </li> <li> Dokumenten- und Qualitätsmanagement </li> <li> Vertragsmanagement &amp; Nachtragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Consultant (m/w/d) im Projektmanagement der Energiewende

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst </li> <li> Fachkenntnisse und Fähigkeiten die wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der EDV-Anwendung OpenProsoz </li> <li> Kenntnisse im Haushaltsprogramm Infoma </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement </li> <li> Bereitschaft, Wissen an andere zu vermitteln </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt in besonderen Wohnformen (besondere Wohnformen = Wohnkonzepte mit Unterstützungsbedarf) </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li> Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen, z.B. gegenüber Antragstellern, Rentenversicherungsträgern, Krankenkassen oder Wohngeldstellen </li> <li> Jährliche Ermittlung der durchschnittlichen angemessen tatsächlichen Aufwendungen für Warmmiete eines Einpersonenhaushaltes gem. § 42a Abs. 5 S. 3 SGB XII im Kreis Höxter </li> <li> Vertretungsweise Bearbeitung von Angelegenheiten der Krankenhilfe </li> <li> Ca. alle 2 Jahre turnusmäßige Qualitätsprüfung bei den Leistungsanbietern der Eingliederungshilfe </li> <li> Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail    <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Soziales und Schwerbehinderung«, Frau Wittkämper, Tel.: 05271/965-3100, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Grundsicherung in besonderen Wohnformen"

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Kirchenmusik (A-Examen oder Master Kirchenmusik) und ein aus dem christlichen Glauben erwachsenes hohes Engagement für die Musica Sacra. </li> <li> Sie sind team- und organisationsfähig und haben Interesse an der kreativen Ausgestaltung einer herausragenden Kirchenmusikstelle mit Ausstrahlung auf die gesamte Region. </li> <li> Eigeninitiative und Eigenengagement sind für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen. </li> <li> Erteilen von Orgelunterricht im Rahmen der D- und C-Ausbildung. </li> <li> Aus - und Fortbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker:innen in diözesanen D- und C-Kursen (ggf. in ökum. Zusammenarbeit). </li> <li> Aus- und Fortbildung von Kantor:innen und nebenberuflichen Kirchenmusiker:innen in weiteren Feldern der kirchenmusikalischen Praxis. </li> <li> Kirchenmusikalische Fachberatung von Pfarreien, Pastoralteams, Gremien, Kirchenmusiker:innen, Chor - und Instrumentalgruppen. </li> <li> Ggf. Tätigkeit als Orgelfachberater:in. </li> <li> Tätigkeiten am Dienstort St. Cyriakus in Duderstadt </li> <li> Gestaltung und Organisation einer qualitativ hochstehenden Kirchenmusik mit dem Ziel einer vielfältigen und lebendigen Liturgie. </li> <li> Übernahme von Orgel- und Kantorendiensten an Sonn- und Feiertagen sowie an Werktagen. Die Basilika verfügt über eine hervorragende Johannes Creutzburg-Orgel mit III/43 von 1735, die durch die Werkstatt Eule 2006 mustergültig restauriert wurde. </li> <li> Fortführung bzw. Neustrukturierung der bestehenden Chorgruppen. Erwünscht ist besonders der Aufbau einer Kinder- und Jugendchorarbeit und eine Offenheit für alle Arten der Kirchenmusik. </li> <li> Entwicklung und Gestaltung von attraktiven Konzertformaten. </li> <li> Musikalische Mitarbeit in katechetischen Bezügen (z.B. Erstkommunion- und Firmvorbereitung). </li> <li> Aufgaben auf Diözesanebene: </li> <li> Mitarbeit im Team Liturgie+Kirchenmusik und Zusammenarbeit mit den anderen hauptamtlichen Kirchenmusiker:innen im Bistum. </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit in kirchenmusikalischen diözesanen Gremien und Verbänden. </li> <li> Außerdem: </li> <li> Aktive Kontaktpflege zu kirchlichen und öffentlichen Institutionen im kulturellen Bereich der Region. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Den Dienstsitz im malerischen Duderstadt (ca. 20.000 Einw.), das mit seinem durch zahlreiche Fachwerkhäuser geprägte Stadtbild zu den attraktivsten Städten Südniedersachsens gehört und einen hohen Freizeitwert sowie gute Infrastruktur (alle Schulformen, Krankenhaus ect.) bietet. </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie  und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben) </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 36 Tage Urlaub </li> <li> Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal  bis zum 07.12.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Kirchenmusikreferent für das Bistum Hildesheim,                                                                                              Herr Dr. Stefan Mahr, zur Verfügung, Tel.: (05121) 307-306,  <a href="mailto:stefan.mahr@bistum-hildesheim.de" target="_blank">stefan.mahr@bistum-hildesheim.de</a> .
Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Domkapitular Propst Thomas Berkefeld, Tel.: (05527) 84740,  <a href="mailto:thomas.berkefeld@bistum-hildesheim.net" target="_blank">thomas.berkefeld@bistum-hildesheim.net</a>  und Regionalkantor Paul Heggemann, Tel.: (05527) 73527,  <a href="mailto:musik@kath-kirche-untereichsfeld.de" target="_blank">musik@kath-kirche-untereichsfeld.de</a>  zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, (05121) 307 484.
&gt;  <a href="http://www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de" target="_blank">www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de</a><br><br>Bischöfliches Generalvikariat

Regionalkantor:in in der Südregion des Bistums Hildesheim

Kennst du unseren leckeren Petrella Frischkäse oder unsere cremigen Primello Minirollen? Wusstest du auch, dass wir diese Köstlichkeiten im Herzen des Weserberglands - in Glesse/Ottenstein herstellen? Wir - das sind die ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Petri Feinkost - einem Familienunternehmen, das bereits seit mehr als 60 Jahren verschiedenste Frischkäsespezialitäten produziert. Seit Anfang 2023 produzieren wir auch vegane Frischkäsealternativen.
Zur Herstellung unserer cremigen Frischkäse-Grundmassen suchen wir<h2>Profil</h2><ul> <li> Du möchtest gern an der Herstellung deines Lieblingsfrischkäses mitwirken. </li> <li> Du bist auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitsplatz. </li> <li> Du arbeitest zuverlässig und flexibel. </li> <li> Du hast bereits Kenntnisse in der Bedienung von Maschinen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist für die Herstellung unseres cremigen Frischkäses verantwortlich und arbeitest dabei an computergestützten Produktionsmaschinen. </li> <li> Dabei leitest du ein kleines Team von 3 Personen. </li> <li> Du führst qualitätssichernde Untersuchungen durch und dokumentierst deine Ergebnisse genau. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Langfristige Perspektive </li> <li> Modernes Familienunternehmen </li> <li> Eine gute Einarbeitung in einem motivierten Team </li> <li> Petrella-Mitarbeiterangebote: Rabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Die Möglichkeit zum Bike-Leasing </li> <li> Sonder- und Leistungszulagen </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> </ul><br><br><br>Www.petrella.de <a href="http://www.petrella-jobs.de" target="_blank">www.petrella-jobs.de</a>
Corinna Kuck
Tel.: 05286/9800-0
<a href="mailto:Bewerbung@petri-feinkost.de" target="_blank">Bewerbung@petri-feinkost.de</a>
Du fühlst dich angesprochen und möchtest Teil unserer Petrella-Familie werden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Oder auch per Post:
Petri Feinkost GmbH &amp; Co. KG
Claus-Petri-Str. 3
31868 Ottenstein
Www.petrella-jobs.de
Www.petrella.de<br><br>Petri Feinkost GmbH &amp; Co. KG

Maschinenfahrer (m/w/d) in der Käserei

250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE - und suchen Dich für unser Team!
V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden - und das seit mehr als 40 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrung im Customer Service </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) </li> <li> Hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikativ und wortgewandt </li> <li> Lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li> Gutes Terminmanagement und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter*in im Customer Service bist Du hauptverantwortlich dafür, dass unsere sich Kunden auf uns verlassen können. </li> <li> Du sorgst mit Deiner strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise dafür, dass Anfragen, Angebote und Aufträge reibungslos und professionell bearbeitet werden - und schaffst so ein positives Kundenerlebnis. </li> <li> Fachliche Kundenbetreuung schriftlich und mündlich im Anfrage-, Angebots- und Auftragsstadium </li> <li> Kundenangebotserstellung inkl. Verkaufspreiskalkulation unter Berücksichtigung der Wettbewerbssituation </li> <li> Technische und kaufmännische Verarbeitung der Kundenaufträge </li> <li> Kommunikation zu Terminoptimierungen und -verzögerungen </li> <li> Koordination und Kommunikation von Rückfragen und Absagen zu Kundenanfragen </li> <li> After Sales Services - Kommunikation und Steuerung von Beanstandungen/Retouren </li> <li> Aufbau einer intensiven Kundenbeziehung zur frühzeitigen Erkennung von Bedarfen und Markttendenzen </li> <li> Schaffung eines positiven Kundenerlebnisses durch unsere Dienstleistung </li> <li> Beschwerde- und Erwartungsmanagement gegenüber unseren Kunden </li> <li> Repräsentation des Unternehmens und des Dienstleistungsspektrums gegenüber unseren Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Teilnahme am Hansefit-Sportprogramm </li> <li> Fahrrad- und Technikleasing und unser Corporate Benefits Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Förderung des ÖPNV </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Flache Hierarchie und offene Firmenkultur </li> </ul><br><br><br>Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
V-LINE EUROPE GmbH
Elena von Jan
Borsigring 11
31319 Sehnde
Telefon: +49 (0)5138 7008 0
Www.v-line.com
Managing Global MRO Complexity<br><br>V-LINE EUROPE GmbH

Sachbearbeitung Customer Service (m/w/d)

Seit über 40 Jahren planen und realisieren wir individuelle Fassaden- und Dachlösungen aus Metall für namhafte Kunden im Industrie- und Gewerbebau. Unser Portfolio wird ideal durch Aluminiumfenster und -türen sowie Pfosten-Riegel-Konstruktionen aus unserer eigenen Produktion ergänzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Fassadenbau, Aluminium- oder Holzbau oder ein dem Aufgabengebiet entsprechender Werdegang </li> <li> Engagierte Quereinsteiger mit entsprechendem technischem Hintergrund sind auch herzlich willkommen </li> <li> Vorkenntnisse in Konstruktion, Ausschreibung und Angebotserstellung im Bereich vorgehängter hinterlüfteter Fassaden und/oder im Bereich Aluminiumelemente sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Kostenbewusstsein </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kalkulator stellst du ein wichtiges Bindeglied zwischen Vertriebsebene und der baulichen Ausführung dar. Du bist Ansprechpartner vom ersten Gedankenaustausch bis hin zur letzten Änderung während des Baufortschritts und trägst maßgeblich zum Erfolg des Projektes bei. </li> <li> Du bearbeitest und kalkulierst Fassadenprojekte aus Aluminium und Blech - darunter Fenster-, Tür- und Pfosten-Riegel-Konstruktionen sowie vorgehängte hinterlüftete Fassaden aus verschiedenen Materialien </li> <li> Dabei ermittelst du Massen auf Basis von Leistungsverzeichnissen und Zeichnungen und erstellst präzise Angebote </li> <li> Du arbeitest Angebote nach den Vorgaben von Planern und Bauherren aus und optimierst diese sowohl technisch als auch wirtschaftlich </li> <li> Zudem holst du Preise bei Subunternehmern und Lieferanten ein, stimmst dich eng mit internen Fachabteilungen ab und bearbeitest Nachtragsangebote </li> <li> Als Ansprechpartner für unsere Kunden stehst du bei allen Fragen rund um Angebote kompetent zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li> Festanstellung </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> Extras wie z.B. Kreditkarte mit monatlicher Aufladung </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Top Firmenveranstaltungen </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die du eigenverantwortlich bearbeitest </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunfts- und mitarbeiterorientierten Unternehmen, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@ronge-fb.de" target="_blank">karriere@ronge-fb.de</a>
Deine Ansprechpartnerin: Frau Melanie Ronge.
Ronge Fassadenbau GmbH · Industriestraße 8 · 31061 Alfeld / Leine
Tel.: +49 5181 8012-0 ·  <a href="http://www.ronge-fassadenbau.de" target="_blank">www.ronge-fassadenbau.de</a><br><br>Ronge Fassadenbau GmbH

Kalkulator (m/w/d) im Fassadenbau (VHF, PR, Fenster, Türen)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken </li> <li> Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit </li> <li> Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung </li> <li> Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. </li> <li> Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises </li> <li> Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter </li> <li> Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke </li> <li> Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li> <li> Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit </li> <li> Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits </li> </ul><br>Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat.
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail  <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de" target="_blank">n.scheele@kreis-hoexter.de</a>
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.<br><br>Kreis Höxter

Fachberater/in Sprache (m/w/d)

<p>McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 650 Mitarbeiter:innen aus über 45 Nationen.</p><p>Als Restaurant Manager:in bist du für die profitable Gesamtleitung eines Restaurants unter Einhaltung unserer McDonald’s Standards verantwortlich. Dabei stehen unsere Mission und unsere Werte stets im Mittelpunkt. Eine vorausschauende Planung und der effiziente Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen fordern deine Qualitäten als Führungskraft.</p><p><br>Die vielfältigen Aufgaben als Restaurant Manager:in<br>&nbsp;</p><ul><li>Du leitest eine Filiale und führst dein Team unter Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Firmenrichtlinien und McDonald’s Standards.</li><li>In Abstimmung mit deinen Vorgesetzen, planst du die Ziele für das Restaurant.</li><li>Maßnahmen zur Gästebindung und -gewinnung sowie zur Umsatzförderung liegen genauso in deiner Hand wie die Einhaltung des vereinbarten Budgets.</li><li>Die erfolgreiche Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeiter:innen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.</li><li>Mit Hilfe unserer Systeme wickelst du die gesamte Restaurantadministration ab.</li><li>Zudem bist du Ansprechpartner:in für Gäste, Mitarbeitende und Dienstleister.</li></ul><p><br>Die idealen Voraussetzungen als Restaurant Manager:in<br>&nbsp;</p><ul><li>Du verfügst idealerweise über eine Berufsausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft oder Tourismus)</li><li>Du hast bereits Erfahrung in der Gastronomie gesammelt oder sogar schon als Restaurant Manager*in gearbeitet</li><li>Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, Umgangsformen und Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Gästen</li><li>Durch deine „Hands-on“ Mentalität, packst du gerne im operativen Geschäft mit an und möchtest nicht nur im Büro sitzen</li><li>Flexibilität und außerordentliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit</li><li>Als Teamplayer kannst du nicht nur dich, sondern auch deine Kolleg:innen motivieren</li><li>Analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit gehören zu deinen Stärken</li><li>Du bist belastbar und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf</li></ul><p><br>Das sind deine Benefits<br>&nbsp;</p><ul><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>Überstundenvergütung</li><li>Zusatzleistungen, z.B. Personalessen, Firmenwagen, Firmenhandy- und Laptop</li><li>Urlaubsgeld + Zuschläge für Feiertags- und Nachtarbeit</li><li>Ein sicherer Job und Arbeitgeber mit Zukunft</li><li>Multikulturelles und kollegiales Team</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Familiengeführtes Unternehmen</li></ul><p><br>Bist du auf den Geschmack gekommen?<br>&nbsp;</p><p>Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Nutze gerne den "Jetzt bewerben" - Button auf <a href="http://jobsinhannover.de" target="_blank">jobsinhannover.de</a>.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Malin Kamin<br>Personal<br><br>Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp;<br><a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a><br>0511 97914424<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Malin Kamin<br>Personal<br><br>Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp;<br><a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a><br>0511 97914424</p>

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