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<h2>Verkaufsberater:in (w/m/d) im Salewa-Store Oberstdorf</h2>Vollzeit oder Teilzeit · ab sofort Standort: Oberstdorf<h3>Sport ist Deine Leidenschaft? Outdoor ist Dein Element? Verkauf liegt Dir im Blut?</h3>Dann werde Teil unseres Teams im Salewa-Store in Oberstdorf und bring Deine Begeisterung für Sport, Style und Abenteuer auf die Verkaufsfläche!<h3>Deine Aufgaben – vielseitig und kundenorientiert</h3>Beratung mit Herzblut: Du hilfst unseren Kund:innen, das passende Outfit oder Equipment für ihre sportlichen Ziele zu finden – egal ob funktional, trendig oder beides.Verkauf mit Persönlichkeit: Du schaffst Einkaufserlebnisse, keine Standardgespräche.Sortiment &amp; Präsentation: Du kümmerst Dich um eine ansprechende Warenpräsentation und pflegst das Sortiment.Kassentätigkeiten gehören ebenfalls zu Deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.<h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>Spaß am Verkauf – auch an Samstagen</li><li>Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position</li><li>Auch Quereinsteiger mit Kundenerfahrung und Begeisterung für Sport sind herzlich willkommen!</li><li>Du bist freundlich, kommunikativ und packst gerne mit an</li></ul><h3>Das bekommst Du von uns</h3><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guter Bezahlung und Option zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Perspektive</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte, moderne Mitarbeiterbekleidung und Essenszuschuss</li><li>Zugang zum Wellpass – für Deine Fitness und Gesundheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team mit echter Leidenschaft</li><li>Tolle Kolleg:innen, flache Hierarchien – und viel Freude bei der Arbeit</li></ul><h3>Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?</h3>Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:Schratt 1803® GmbH Weststraße 12 87561 Oberstdorf

Schratt 1803 GmbH Unternehmensgruppe

Schratt 1803 GmbH

Verkaufs- berater/in  SALEWA STORE (w/m/d)

<h2>Verkaufsberater:in (w/m/d) im World of Outdoor Sonthofen</h2>Vollzeit oder Teilzeit · ab sofort Standort: Sonthofen<h3>Sport ist Deine Leidenschaft? Outdoor ist Dein Element? Verkauf liegt Dir im Blut?</h3>Dann werde Teil unseres Teams im World of Outdoor Erlebnissporthaus in Sonthofen und bring Deine Begeisterung für Sport, Style und Abenteuer auf die Verkaufsfläche!<h3>Deine Aufgaben – vielseitig und kundenorientiert</h3>Beratung mit Herzblut: Du hilfst unseren Kund:innen, das passende Outfit oder Equipment für ihre sportlichen Ziele zu finden – egal ob funktional, trendig oder beides.Verkauf mit Persönlichkeit: Du schaffst Einkaufserlebnisse, keine Standardgespräche.Sortiment &amp; Präsentation: Du kümmerst Dich um eine ansprechende Warenpräsentation und pflegst das Sortiment.Kassentätigkeiten gehören ebenfalls zu Deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.<h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>Spaß am Verkauf – auch an Samstagen</li><li>Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position</li><li>Auch Quereinsteiger mit Kundenerfahrung und Begeisterung für Sport sind herzlich willkommen!</li><li>Du bist freundlich, kommunikativ und packst gerne mit an</li></ul><h3>Das bekommst Du von uns</h3><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guter Bezahlung und Option zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Perspektive</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte, moderne Mitarbeiterbekleidung und Essenszuschuss</li><li>Zugang zum Wellpass – für Deine Fitness und Gesundheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team mit echter Leidenschaft</li><li>Tolle Kolleg:innen, flache Hierarchien – und viel Freude bei der Arbeit</li></ul><h3>Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?</h3>Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:Schratt 1803® GmbH Weststraße 12 87561 Oberstdorf

Verkaufs- berater/in im World of Outdoor (m/w/d)

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

Der Kindergarten Maria Hilf sucht pädagogische Fachkräfte nach §7 KITA G

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum 18.08.2026 tatkräftige Unterstützung.Ausbildung zum Florist w/m/d in unserem Feneberg-Markt in Leutkirch<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre(bei mittlerer Reife Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit: 35 Stunden</li><li>gute Übernahmechancen</li><li>gute Aufstiegschancen</li><li>eine ansprechende Ausbildungsvergütung</li><li>Berufsunfähigkeitszusatzversicherung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Corporate Benefits</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>zahlreiche interne Schulungsmaßnahmen (E-Learning / Präsenzunterricht in der Zentrale)</li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Ware bestellen</li><li>Wareneingänge kontrollieren, Lieferscheine bearbeiten</li><li>Waren fachgerecht präsentieren</li><li>Pflegen von Pflanzen</li><li>Blumensträuße anfertigen</li><li>Kunden beraten und bedienen</li><li>Aktionen planen</li><li>Kassieren</li><li>und vieles mehr</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>mindestens Haupt-/Mittelschulabschluss</li><li>Du bist kreativ, freundlich, hilfsbereit, kontaktfreudig</li><li>Du hast Freude am Verkaufen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>Leutkirch Abteilung Ausbildung <a href="https://www.feneberg.de/" target="_blank">www.feneberg.de</a> &nbsp;

Feneberg Lebensmittel GmbH

Ausbildung zum Florist w/m/d in unserem Feneberg-Markt in Leutkirch

Deine Reise mit habemus! führt direkt in das Herz der Elektronik und Elektrotechnik. Bei uns triffst Du Menschen, die den Pulsschlag der Branche mitbestimmen. Jede Aufgabe eine Herausforderung. Jede Idee eine mögliche Lösung. Jeder Weg eine Chance. habemus! ist ein inhabergeführter Lösungs- und Systemanbieter für komplexe Entwicklungen und Innovationsschmiede für das „Internet der Dinge“, Industrie 4.0 und Digitalisierung.Mit rund 80 Mitarbeitenden arbeiten wir als innovatives Technologieunternehmen lösungsorientiert mit Bezug zu Markt und Technik und in enger Kooperation mit unseren Auftraggebern.Deine Aufgaben<ul><li>Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit ausgezeichneten Projektmanagern und Ingenieuren an qualitativ hochwertigen Lösungen.</li><li>Deine Unterstützung ist bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse des Projektmanagements gefragt und trägt dazu bei eine einheitlichen sowie projektübergreifenden Vorgehensweise zu garantieren.</li><li>Du assistierst den Projektleitern und Führungskräften durch die Erstellung regel­mäßiger Projekt­be­richte und -‍‍ana­lysen, leitest Maß­nah­men ab und bil­dest die Schnitt­stelle zu anderen Fach­be­rei­chen, ins­beson­dere der Ent­wicklung.</li><li>Du unterstützt bei der erfolgreichen Abwicklung von Kundenprojekten unter Berücksichtigung von Projektbudgets, Kostenverläufen, Ressourceneinsätzen und Kundenzufriedenheit.</li><li>Hands-on! Du bist für die Pflege einfacher Controlling-Werkzeuge (z.  in Excel, InLoox oder Power BI) verantwortlich und bringst Vorschläge zur Weiterentwicklung der habemus! Projektmanagement Standards ein.</li></ul>Deine Qualifikationen<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Projektzusammenhänge und bringst Dein ausgeprägtes Organisationstalent gerne in Projekte ein.</li><li>Du findest Dich schnell in sehr unterschiedlichen Kundendomänen zurecht und bist sicher im Umgang mit MS Excel und gängigen Analysetools.</li><li>Du bringst es auf den Punkt! Es fällt Dir leicht, komplexe Zusammenhänge in kurzer Zeit zu erfassen und zu ordnen, Wesentliches herauszufiltern und zielgruppengerecht verständlich darzustellen. – verbal, schriftlich und visuell.</li><li>Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben.</li></ul>habemus! hat seinen Firmensitz vor kurzem komplett neu erbaut und bietet branchenübergreifend innovative und zukunftsorientierte Produkte in einem wachstumsstarken Markt.Bitte sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglicher Eintrittstermin) bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@habemus.com" target="_blank">karriere@habemus.com</a>&nbsp;oder <a href="https://habemus.com/bewerbungsformular/" target="_blank">jetzt ganz einfach über unser Bewerbungsformular bewerben!</a>Deine Ansprechpartnerin ist:&nbsp;Nanna Niklas Burtenbacher Straße 12 86505 MünsterhausenTelefonnummer: 08281 9997 – 1111habemus! electronic + transfer GmbH

habemus! electronic + transfer GmbH

Experte (m/w/d) Project Management Office

Teamplayer für Kinderhaus Abenteuerland in Fellbach Oeffingen gesucht!Möchtest Du Teil eines starken Teams werden, das täglich die Zukunft unserer Kinder mitgestaltet? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unsere Kindertageseinrichtung das AWO Kinderhaus Abenteuerland mit Herz und Verstand bereichern möchten. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Ob Du Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft bist, wir bieten Dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen. &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Bewirb Dich jetzt &nbsp;Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Abenteuerland sucht pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krippengruppe 100 % ab sofort

Möchtest Du Teil eines starken Teams werden, das täglich die Zukunft unserer Kinder mitgestaltet? Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unsere Kindertageseinrichtung das AWO Kinderhaus Abenteuerland mit Herz und Verstand bereichern möchten. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Ob Du Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft bist, wir bieten Dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige und inklusive Lernumgebung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li><li>Corporate Benefit: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefit-Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen und mehr. So kannst du dir im Alltag immer wieder kleine Extras gönnen.</li></ul> Bewirb Dich jetzt &nbsp;Diese umfassenden Vorteile tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Klingt das nach einer Stelle, die dich interessieren könnte? Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Zipfelbach sucht pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Krippengruppe 100 % ab sofort

<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung über die Sozialleistungen im Bereich Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem IV. Kapitel des Sozialgesetzbuch XII (SGB XII)</li><li>Entgegennahme der Anträge und des Posteingangs, Prüfung der eingereichten Unterlagen, Anforderung fehlender Dokumente beim Antragsteller oder anderen Behörden</li><li>Ermittlung und Bewertung der Bewilligungslage (u.a. Einkommens- und Vermögensprüfung, Unterkunftskosten) ggf. in Absprache mit der Teamleitung</li><li>ggf. Vorbereitung von ablehnenden Bescheiden, Anhörungen o.ä.</li><li>rechtliche Entscheidung, Bescheidung, Ablage der Bescheide und Begleitdokumente in der E-Akte</li><li>Prüfung von Weiterbewilligungen und Nebenkostenabrechnungen nach internen Vorgaben</li><li>Zahlbarmachung der Leistungen im Fachprogramm OPEN PROSOZ</li><li>Prüfung und Geltendmachung von Ersatzansprüchen</li><li>Prüfung und Zahlbarmachung von Rechnungen; ggf. Klärung von Unstimmigkeiten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den Beschäftigtenlehrgang I (Fachprüfung I)</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Zeitmanagement</li><li>sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung</li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)</li><li>kostenfreie Parkplätze</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung können Sie bis spätestens 20.11.2025 über unser Online-Bewerberportal auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Frau Zinsler-Birn (Tel.: 0731/7040-52200) vom Fachbereich Soziales und Senioren wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0731/7040-12100) vom Fachbereich Personal.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter: <a href="https://www.landkreis-nu.de/" target="_blank">www.landkreis-nu.de</a>

Landratsamt Neu-Ulm

Sachbearbeiter (m/w/d)

AWO Kinderhaus Abenteuerland sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 100 % ab sofort

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum 01.01.2026 einen<h2>Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau &nbsp;(m/w/d)</h2><h4>für den Fachbereich 13 „Kommunaler Tiefbau und Kreisbauhof“</h4>unbefristet in Vollzeit.Der kommunale Tiefbau ist vorrangig für den Bau und die Sanierung der Kreisstraßen einschließlich der Brückenbauwerke zuständig. Eine weitere wichtige Aufgabe ist der Ausbau des Radwegenetzes. Der zum Fachbereich gehörige Kreisbauhof sorgt durch die bauliche Unterhaltung der Straßen und Brücken, die Instandhaltung der Straßenausstattung, den Winterdienst, die Straßenreinigung und die Grünpflege für allzeit sichere Fahrt auf einer Länge von insgesamt 226 km Kreisstraßen im Landkreis.<h3>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul><li>Überwachung von Straßen- und Radwegebaumaßnahmen</li><li>Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen</li><li>Vermessungsarbeiten</li><li>Organisation der Brückenprüfungen und der Instandsetzung von Brücken</li><li>Führen und Aktualisieren von Straßenverzeichnissen</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister der Fachrichtung Straßen-/Tiefbau</li><li>fundierte Fachkenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt Tiefbau</li><li>wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst auch in der Bauleitung</li><li>engagiertes, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>fundierte EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten:</h3>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.Daneben bieten wir Ihnen:<ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li><li>die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.landkreis-dillingen.de/" target="_blank">www.landkreis-dillingen.de</a>, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2025.FB13.T.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 2. November 2025.Hinweise:<ul><li>Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</li><li>Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</li><li>In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.</li></ul>

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