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Echt statt anonym.<h2>(Junior-) Vermögensberater (m/w/d) gesucht – in Marschacht!</h2>Wir sind nicht irgendeine Bank – wir sind Marschacht. Persönlich, nah, echt. Statt Call-Center und Anonymität bieten wir Nähe, Vertrauen und Partnerschaften auf Augenhöhe.Wir bieten Ihnen: • Unbefristete Stelle mit Entwicklungsperspektive • Bis zu 40 Urlaubstage, 13. Gehalt &amp; weitere Benefits • JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents • Ein starkes, kollegiales Team mit kurzen WegenBewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Bank, die anders ist.<a href="https://www.vbwinsenermarsch.de" target="_blank">www.vbwinsenermarsch.de</a>Volksbank Winsener Marsch eG

Volksbank Winsener Marsch eG

(Junior-) Vermögensberater (m/w/d)

<a href="https://betterheads.io/auto/939792-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;91567 Herrieden&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;939792Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In&nbsp;deiner REWE Michael Maier oHG&nbsp;sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul type="disc"><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gönn dir eine Pause – mit 6 Wochen Urlaub im Jahr.&nbsp;</li><li>Für deine Träume - zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Bleib mobil – von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops und eine Mitgliedschaft beim Deutschen Jugendherbergswerk</li><li>Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li><li>Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li></ul>Was du bei uns bewegst:<ul><li>Du kassierst und sorgst für eine korrekte Abrechnung</li><li>Du betreust die Lottoannahmestelle sowie den allgemeinen Post- und Paketdienst</li><li>Du verantwortest den Kontowechselservice sowie die Eröffnung und Auflösung von Giro- und Sparkonten</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service</li></ul>Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deine erste Berufserfahrung im Handel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel  &nbsp;</li><li>Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung</li><li>Deine Motivation, Neues zu lernen&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939792)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Verkäufer Post / Lotto (m/w/d)

<a href="https://betterheads.io/auto/939788-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;87666 Pforzen&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;939788Die Frischetheke ist das Herzstück&nbsp;unserer REWE E. Duck oHG. Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.Was wir bieten: &nbsp;REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Gönn dir eine Pause&nbsp;–mit 6 Wochen Urlaub im Jahr.&nbsp;&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;</li><li>Ganz an dein Leben angepasst – flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben&nbsp;</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Zusammen unvergessliche Momente schaffen&nbsp;– wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents&nbsp;</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service&nbsp;&nbsp;</li><li>Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren&nbsp;&nbsp;</li><li>Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her&nbsp;&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um&nbsp;&nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften&nbsp;&nbsp;</li></ul>Was uns überzeugt:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie</li><li>Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939788)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. 
 
Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / Interne Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h1>Servicecenter-Agent*in für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)</h1>
Teilzeit, unbefristet
Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden (51,28 %).
Für den First-Level-Support des Servicecenters suchen wir Agent*innen, die unter Zuhilfenahme verschiedener Fachanwendungen telefonisch, schriftlich und persönlich eingehende Verwaltungsanliegen und allgemeine Anfragen im ersten Schritt bewerten und priorisieren, fallabschließend bearbeiten, andernfalls qualifiziert an die identifizierte Zuständigkeit innerhalb der Stadtverwaltung weiterleiten, an den Second-Level.
Als erste Anlaufstelle für Bürger*innen und den damit verbundenen Tätigkeiten sorgen Sie dafür, dass die Anliegen der Kund*innen qualitätsgesichert und serviceorientiert innerhalb standardisierter Vorgänge gelöst werden können.
Die Arbeitszeiten sind über einen Dienstplan in einem wechselnden Schicht-Modell geregelt (montags bis freitags in der Zeit von 08.00 bis 18.00 Uhr).&nbsp;

Die Bezahlung erfolgt nach<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">&nbsp;Entgeltgruppe 6 TVöD</a>.

 
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Kund*innen per Telefon, E-Mail und persönlich sowie Entgegennahme und Erfassung von Anfragen im Ticketsystem</li>
<li>Auskünfte zu allgemeinen Fragen sowie städtischen und anderen behördlichen Dienstleistungen mittels einer Wissensdatenbank</li>
<li>Priorisierung und eigenständige Bearbeitung von Anfragen sowie Weiterleitung von nicht abgeschlossenen Anfragen an zuständige Stellen</li>
<li>Fertigung und Versand von E-Mails mit vorgefertigten Vorlagen</li>
<li>Sachbearbeitung im Rahmen des Anliegenmanagements innerhalb der Fachanwendung "Mängelmelder"</li>
<li>telefonische Online-Terminvereinbarungen und Versand von Terminbestätigungen</li>
<li>Wahrnehmung der digitalen Lotsenfunktion zur Erläuterung des Online-Dienstleistungsangebots der Stadt Ulm</li>
<li>Besetzung des Servicepoints mit direktem Bürger*innen-Kontakt</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li>
<li>freundliche und kommunikative Art</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit in Stress- und Konfliktsituationen sowie Verständnis für serviceorientierte Arbeitsweisen&nbsp;</li>
<li>sehr gute Ausdrucksweise und gute Deutschkenntnisse, ggf. auch Fremdsprachen</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Outlook)</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Fachanwendungen&nbsp;</li>
</ul>

	 
 <h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li>
<li>ein vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>eine fundierte Einarbeitung&nbsp;</li>
<li>tarifliche Jahressonderzahlung</li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
Herr Vural, Sachgebietsleiter Servicecenter, Tel.: 0731/161-1119, E-Mail: <a href="mailto:a.vural@ulm.de" target="_blank">a.vural@ulm.de</a> und Frau Gauß, Abteilungsleiterin, Tel.: 0731/161-1100, E-Mail: <a href="mailto:s.gauss@ulm.de" target="_blank">s.gauss@ulm.de</a>.
 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 46 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
 
 
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10399-servicecenter-agent-in-fuer-das-servicecenter-der-stadt-ulm-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 04.11.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Servicecenter-Agent*in für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)

Gemeinsam mehr bewirken – Wir suchen neue <h2>﻿Kolleginnen und Kollegen!</h2> Die Stadt Salzgitter bietet abwechslungsreiche und interessante Berufe. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich unter: karriere.salzgitter.de

Stellenanzeigen aus Ihrer regionalen Tageszeitung  bzw.  Anzeigenzeitung

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Dezernat Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
 Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte 
Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Besetzung der Betriebszentrale im 24/7-Schichtdienst</li>
<li>Überwachen und Schalten gebäudetechnischer Anlagen der Elektro-, Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mittels Gebäudeleittechnik</li>
<li>Entgegennahme von Störmeldungen der Gebäudeleittechnik und der Techniker*innen vor Ort</li>
<li>Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Einleitung durch Auftragsvergabe an die Kompetenzzentren oder außerhalb der Normalarbeitszeiten an die Rufbereitschaften </li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im erlernten Beruf</li>
<li>Grundkenntnisse der Funktionsweise von Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen und Kälteanlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Automation sowie Mess- und Regeltechnik idealerweise in Gebäuden oder energieintensiven Prozessen</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechnik</li>
<li>eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>sicheren Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>freundliches und gepflegtes, aber auch bestimmtes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst </li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf &nbsp;</li>
</ul>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L. Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) Technische Leitwarte

The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500 students, more than 6,000 employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.
The professorship of Agro-Ecological Modeling at the Institute of Crop Science and Resource Conservation, within the Faculty of Agricultural, Nutritional and Engineering Sciences, is inviting applications for a
<h3>Postdoctoral researcher (100%)</h3>
starting as soon as possible. This is a full-time position for 3 years with the possibility of extension for another 3 years upon positive evaluation. The position is limited according to § 2 Abs. 1 WissZeitVG, aimed at supporting the scientific qualification of the postdoctoral researcher, such as the development of an independent research profile and preparation for a long-term academic career.
Founded in 2024 within the Cluster of Excellence PhenoRob, our Agro-Ecological Modeling research group is dedicated to research addressing the biodiversity crisis, with a particular focus on agriculture. We develop and apply advanced quantitative techniques to tackle critical questions and research challenges in landscape and agro-ecology, as well as biodiversity conservation. By integrating basic and applied research, we are laying a foundation for developing sustainable solutions that align human activities with the natural environment in a rapidly changing world. Our key research areas include advancing and innovating: (1) Biodiversity and ecosystem monitoring, (2) Integrated biodiversity modeling across spatial and temporal scales, and (3) Transdisciplinary conservation research that bridges theory and practice. We are looking forward to welcoming a new colleague who is enthusiastic about contributing their own ideas and initiatives to these research areas and who enjoys working in an open-minded, interdisciplinary, international and creative team.
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>Advance monitoring and modeling workflows to investigate habitat selection, species occupancy, and ecological interactions in agroecosystems, while contributing to the further development of state-of-the-art research methods and the testing of ecological theory,</li>
<li>Coordinate and conduct fieldwork to collect biodiversity data using digital monitoring technologies at the experimental sites of the University of Bonn and at other locations in Germany, Sweden and other European countries,</li>
<li>Build an independent research profile that both reflects your vision and strengthens the group’s overarching research agenda,</li>
<li>Lead and contribute to third-party funding proposals, both independently and collaboratively with colleagues,</li>
<li>Engage in scientific collaboration with researchers from PhenoRob, our faculty, the University of Bonn, and regional and international partners, fostering cross- and transdisciplinary partnerships,</li>
<li>Engage in outreach and public events to share research insights with both the general public and policy stakeholders,</li>
<li>Teach courses in BSc and MSc programs, particularly in MSc Nature Conservation and Landscape Ecology, with a commitment of 3 hours per week (4 SWS) during lecture periods,</li>
<li>Supervise and mentor bachelor and master students on thesis projects related to your own research,</li>
<li>Present your research results at international conferences and publish them in peer-reviewed scientific journals.</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;PhD in (landscape) ecology, conservation biology, ecological modeling, environmental sciences, or related fields, with expertise in biodiversity monitoring and modeling; agroecosystem experience is a plus,</li>
<li>Strong background in statistical, probabilistic and/or mechanistic modeling, spatial data analysis (preferably in R or Python) and/or AI applications for analyzing complex ecological and environmental data,</li>
<li>Experience in, and willingness to, conduct fieldwork,</li>
<li>Field-based species identification skills (birds and/or plants) are an advantage,</li>
<li>Publication record in international peer-reviewed journals,</li>
<li>Previous experience in teaching and/or supervising is a plus,</li>
<li>Ability to work collaboratively within a team, contributing positively to a dynamic and supportive team environment,</li>
<li>Self-driven, flexible, and results-oriented work ethic and ability to manage independent projects,</li>
<li>Willingness to contribute to outreach activities, public events, and policy briefs,</li>
<li>Fluency in written and spoken English, with strong scientific writing skills; German language skills are a plus for teaching but not required.</li>
</ul>
<h2>What we offer:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Excellent and well-funded working environment that supports innovation and high-quality research,</li>
<li>Tailored support to strengthen your research profile and career development,</li>
<li>Pathways for further academic advancement (e.g., habilitation),</li>
<li>Opportunities for funded research stays at other (international) institutions,</li>
<li>Collaborative, international work environment that fosters cross-disciplinary exchange,</li>
<li>Company pension scheme (VBL),</li>
<li>Extensive university sports programs,</li>
<li>Centrally located workplace in Bonn with excellent public transport connections,</li>
<li>Remuneration according to pay group 13 TV-L.</li>
</ul>
The University Bonn is an equal opportunities employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for women. Qualified women are therefore strongly encouraged to apply as they are underrepresented in the field. The university has committed itself to being a family-friendly institution and supports their employees in balancing work and family life. The mission of the University is to employ a greater number of severely disabled persons. Applications from severely disabled persons with equivalent qualifications will be given preference.
Please submit your application in English as a single PDF file, including your CV and publication list, a two-page motivation letter outlining your interest in the position, the contact details of three referees, and copies of your degree certificates (BSc/MSc/PhD), with the ID 2025/147. Applications should be sent by email to <a href="mailto:aecomod@uni-bonn.de" target="_blank">aecomod@uni-bonn.de</a> until November 9th, 2025. If you have questions about the position, please contact Prof. Dr. Anna Cord, <a href="mailto:anna.cord@uni-bonn.de" target="_blank">anna.cord@uni-bonn.de</a>.
We are looking forward to your application!
With submission of your application, you accept the processing of your applicant data in terms of the data-protection law. Further information on the legal basis and data usage is provided here: <a href="https://www.uni-bonn.de/en/data-protection-policy?set_language=en" target="_blank">https://www.uni-bonn.de/en/data-protection-policy?set_language=en</a>

Postdoctoral researcher for the professorship of Agro-Ecological Modeling

In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) beim Polizeipräsidium Duisburg ist in der Führungsstelle ZA zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal
Die Direktion ZA ist eine von fünf Direktionen und beinhaltet vor allem Verwaltungstätigkeiten. Sie besteht aus insgesamt drei Dezernaten mit 12 Sachgebieten, dem Polizeiärztlichen Dienst und der Führungsstelle.
Die Führungsstelle ist eine Stabstelle und befasst sich mit dem Qualitäts- und Prozessmanagement innerhalb der Direktion ZA. Die Mitarbeitenden beraten und unterstützen die Direktionsleitung.
Das Polizeipräsidium Duisburg bietet einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch verschiedene Maßnahmen gefördert. Darüber hinaus gibt es verschiedene Dienstsportangebote und Maßnahmen im Behördlichen-Gesundheitsmanagement (BGM).
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Wernitz (Tel.: <a href="tel:+492032801285" target="_blank">0203/280-1285</a>) oder Frau Bender (Tel.: <a href="tel:+492032801273" target="_blank">0203/280-1273</a>) und für fachliche Rückfragen Herr Tuschen (Tel.: <a href="tel:+492032801006" target="_blank">0203/280-1006</a>) gerne zur Verfügung.
Die Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 15.11.2025 online über das Jobportal der Polizei NRW ein.&nbsp;
Hinweise:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch auch möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung bei der fachlichen Vorbereitung und Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen in Personalangelegenheiten</li>
<li>Analysieren und Aufbereiten von Rechtvorschriften, Erlassen, Verfügungen und Controllingdaten</li>
<li>Fertigen von Entwürfen für Stellungnahmen und Berichte an übergeordnete und benachbarte Dienststellen und Behörden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von Teilprojektleitungen</li>
<li>Übernehmen von Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Zwingend erforderliche Voraussetzungen
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)&nbsp;</li>
<li>oder
<ul>
<li>das Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeiner Verwaltungsdienst (anerkannter BA-Abschluss, welcher den Anforderungen des § 7 Abs. 1 LBG NRW entspricht oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder Diplom-Finanzwirt/in)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Wünschenswerte Voraussetzungen
<ul>
<li>Praktische Erfahrungen und Kompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>Sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme insbesondere Microsoft-Outlook und Excel</li>
<li>Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Ausgeprägte Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit und strategische Kompetenz</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.

<h2>Über uns</h2>
1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<ul>
<li>Name: Regierungsinspektor Wernitz Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren E-mail: <a href="mailto:Markus.Wernitz@polizei.nrw.de" target="_blank">Markus.Wernitz@polizei.nrw.de</a> Telefon: <a href="tel:+492032801285" target="_blank">0203/280 1285</a></li>
<li>Name: Polizeihauptkommissar Tuschen Zuständigkeit: Fachliche Fragen E-mail: <a href="mailto:dir-za-fuest@polizei.nrw.de" target="_blank">dir-za-fuest@polizei.nrw.de</a> Telefon: <a href="tel:+492032801006" target="_blank">0203/280 1006</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben – Schwerpunkt Personal

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Finden Sie Ihre neue Herausforderung in der kaufmännisches Know-how und handwerkliches Geschick auf einem 380.000 qm großen Universitätscampus gefragt sind als
 Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point 

Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher*innen, Studierende, Mitarbeitende und externe Dienstleister im zentralen Auskunftsbüro „Service Point“ der HHU</li>
<li>Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Erstkontakts auf dem Campus</li>
<li>Überwachung und Kontrolle der gesamten Außen- und Innenflächen der Universität (insgesamt eine Fläche von 380.000 m²) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements</li>
<li>Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherung der Außen- und Innenflächen im Rahmen der Gefahrenbeseitigung/-abwehr mit dem Ziel, die Anforderungen der Betreiberverantwortung zu erfüllen</li>
<li>rechtssichere Dokumentation und Erfolgskontrolle der im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durchgeführten Begehungen und der daraus resultierenden Maßnahmen </li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie handwerkliches Verständnis</li>
<li>alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis</li>
<li>Erfahrungen im Servicebereich</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere mit ortsunkundigen, internationalen oder hilfesuchenden Personen</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme, sicherer Umgang mit iOS/iPad</li>
<li>Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>im Rahmen der Tätigkeit muss der/die Stelleninhaber*in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Service Points auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht</li>
<li>fundierte Kenntnisse der GEFMA-Richtlinie 190, insbesondere des Abschnitts GEFMA 4.11 (Verkehrssicherungspflicht) </li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Länder; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung</li>
<li>Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder)</li>
<li>eine gründliche Einarbeitung</li>
</ul>
 Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Servicemanager*in (m/w/d) im Service Point

Die Heinrich-Heine-Universität sucht für das Center for Entrepreneurship zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Transfer Scout (m/w/d) im Center for Entrepreneurship (CEDUS)
 Aufgabenschwerpunkte Als Transferscout an der HHU begleiten Sie innovative Forschung und Technologietransfer von der Idee zur Gründung:
<ul>
<li>Sie identifizieren als Technologiescout potentialträchtige Forschungsthemen und technologische Innovationen, insbesondere in den Forschungsschwerpunkten der HHU. Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Zielgruppe der Forschenden</li>
<li>Sie begleiten Gründungsprozesse durch Beratung, Coaching und Venture Management</li>
<li>Sie identifizieren Technologiebedarfe in Industrie, Wirtschaft und Gesellschaft und bewerten Technologien/Innovationspotentiale/Erfindungen im Hinblick darauf</li>
<li>Durch Beratung und proaktive Ansprache sensibilisieren Sie Forschende und geben Impulse zur Förderung einer Entrepreneurshipkultur</li>
<li>als Scharnier vermitteln Sie zwischen den Entrepreneurship-Professuren, dem Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) und Startup4MED und dem Dezernat Forschung und Transfer</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs- bzw. Gründungserfahrung in Forschung, Entwicklung oder Ausgründung in mindestens einem der Schwerpunkte Biologie, Biotechnologie und Medizin</li>
<li>Sie sind mit der der Beratung von Gründungsprojekten und der Begleitung von Technologietransferprojekten vertraut</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich der Gründung, darunter Identifizierung und Bewertung von Gründungsideen, Geschäftsmodellentwicklung und Technologietransfer</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und bringen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit mit</li>
<li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium wird vorausgesetzt</li>
</ul>
 Unser Angebot Das Center for Entrepreneurship Düsseldorf (CEDUS) ist eine zentrale Einrichtung der Gründungsförderung an der Heinrich-Heine-Universität und bietet Ihnen:
<ul>
<li>die Begleitung innovativer Spitzenforschung der Heinrich-Heine-Universität von der Erkenntnis zum Startup bis in die Skalierung</li>
<li>die Gelegenheit, Ihrem Gespür für Innovationspotentiale durch die vielseitige Forschung in den Fakultäten nachzugehen</li>
<li>eine Tätigkeit in einem wirtschaftlich und wissenschaftlich performanten Umfeld im Herzen Europas</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>wirtschaftsnahe und branchenübergreifende Tätigkeiten mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
 Über uns Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) ist eine junge Universität mitten in der Metropolregion Rheinland. Sie setzt sich zum Ziel, den Ideen-, Wissens- und Technologietransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft kontinuierlich zu fördern und gemeinsam mit Partnerinnen aus Forschung und Industrie in Stadt und Region auszubauen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

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