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Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li> Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li> Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r) </li> <li> Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li> Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li> Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Ant wort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen. ...+ &lt;-
Unser Fachgebiet ist die innovative Infusions- und Ernährungstechnik im Intensivbereich der Krankenhäuser, in der wir uns eine starke Marktposition erarbeitet haben. Daher ist es unser erklärtes Ziel, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Antwort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt.
Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen.
Fresenius Kabi  ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.
Fresenius-kabi.de
Bei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.
#karrieremitsinn bei Fresenius
Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.
Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/kfm. Fachwirt </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1) </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen Software (MS Office, SAP) </li> <li> Technisches Verständnis wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auftragsabwicklung inkl. Wareneingang, Auftragsanlage, technischer Abschluss und Fakturierung/Rechnungsprüfung/-korrektur </li> <li> Pflege, Verwaltung und Überwachung der Kundendaten und Stammsätze </li> <li> Führen und Auswerten von Statistiken </li> <li> Schnittstellenfunktion Customer Service zu internen Abteilungen und externen Stellen wie bspw. Kunden/Dienstleistern </li> <li> Allgemeine administrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation </li> <li> Guter Onboarding Prozess </li> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Spannende Herausforderungen </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee »for free» </li> <li> Büro-Obst «for free» </li> </ul><br><br>Fresenius Kabi MedTech Services GmbH

Specialist (m/w/d) Customer Service

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Bewertung und Behandlung von IT-Schwachstellen sowie Cyberbedrohungslagen. Idealerweise im Rahmen von Tätigkeiten in einem CERT (Computer Emergency Response Team) oder CSIRT (Computer Security Incident Response Team) oder SOC (Security Operation Center). </li> <li> Sie besitzen gute Kenntnisse von Sicherheitsanforderungen nach dem BSI-Grundschutz oder der ISO 27001 sowie über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Betriebssystemen, Netzen und Fachanwendungen. </li> <li> Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) und ein gutes Verständnis von deutsch- und englischsprachigen Texten sowie Quellen im Themenschwerpunkt Informationssicherheit und Cyberabwehr. </li> <li> Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten. </li> <li> Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. </li> <li> Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Im CSIRT-Team der HZD sind Sie für die Bewertung und Behandlung aktueller Schwachstellen, Cyberbedrohungen und Sicherheitsvorfälle zuständig. Sie führen automatisierte und gezielte Schwachstellenscans durch, bereiten die Informationen zielgruppengerecht auf und verfolgen die Behebung nach. Zudem überwachen und bewerten Sie Sicherheitsdaten und unterstützen die Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsprozessen. Sie entwickeln und implementie-ren Maßnahmen zum Schutz sensibler Daten, um die Sicherheit und Integrität der IT-Systeme im Land Hessen zu gewährleisten.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielfältigen Job mit Sinn </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49EUR mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge) </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung </li> <li> Arbeitsfreie Feiertage </li> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kinderzulage </li> <li> LandesTicket </li> <li> Weitere Benefits </li> </ul><br><br>Hessische Zentrale für Datenverarbeitung

Spezialist (w/m/d) CSIRT Security Operations

Die EU-Prüfbehörde gewährleistet, dass die in Rheinland-Pfalz
verausgabten EU-Fördermittel aus dem Europäischen Fonds für
regionale Entwicklung inhaltlich und finanziell recht- und
ordnungsgemäß verausgabt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse </li> <li> Wir erwarten: </li> <li> Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten </li> <li> Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit </li> <li> Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient und zielorientiert zu gestalten </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnisse im Zuwendungs-, Beihilfe-, Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Finanzkontrolle </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Regionale Entwicklung inhaltlich undfinanziell recht- und </li> <li> Ordnungsgemäß verausgabt werden. </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von </li> <li> Vorhabenprüfungen sowie Systemkontrollen </li> <li> Konzeption neuer Prüfungsansätze </li> <li> Entwicklung von Prüfungsleitfäden, Checklisten und Dokumentationen </li> <li> Mitarbeit an der jährlichen Rechnungslegung </li> <li> Planung, Koordinierung und Abwicklung von Dienstreisen </li> <li> Selbständige Prüfungsabwicklung und Kommunikation mit </li> <li> Zuwendungsempfängern und beteiligten Stellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und Firmenfitness) </li> <li> Ein digitales Arbeitsumfeld </li> <li> Teamevents </li> <li> Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl </li> <li> Eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt </li> </ul><br><br>Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau

Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der EU-Prüfbehörde

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) </li> <li> Umfangreiche Fachkenntnisse im Fach Neurologie von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit medizinischen Fachtermini </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Team und gegenüber Patienten und Angehörigen </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC (idealerweise SAP und Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vor-/Nachbereitung und Assistenz der neurologischen Sprechstunden und Untersuchungen </li> <li> Blutentnahmen </li> <li> Dokumentation der ärztlichen Behandlung, Vorbereiten von ärztlichen Bescheinigungen und Briefen sowie Leistungserfassung </li> <li> Aufbereitung und Lagerung von Medizinprodukten </li> <li> Terminplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesamter Einblick in das neurologische Leistungsspektrum </li> <li> Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die neurologische Ambulanz

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du   liebst es, digitale Produkte zu verkaufen, die echten Mehrwert   schaffen? Du willst den SaaS-Vertrieb von Grund auf mitgestalten - und   skalieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! </li> <li> Erfahrung im SaaS-B2B-Vertrieb : Du hast bereits erfolgreich digitale Produkte oder SaaS-Lösungen im B2B-Umfeld verkauft </li> <li> Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Kontext: Ob BWL, digitale Geschäftsmodelle, Marketing oder vergleichbare Ausbildung - Dein Background unterstützt Dich im Vertriebsalltag </li> <li> Drive &amp; Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und brennst dafür, etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln </li> <li> Digital Mindset &amp; Tech-Neugier: Du interessierst Dich für Themen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung oder Plattformmodelle - und erkennst, was daraus für Kunden und Vertrieb möglich wird </li> <li> Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebstools &amp; MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Sales Manager  für unsere innovativen  SaaS-Lösungen  übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau und Ausbau unseres   B2B-Kundennetzwerks - mit direktem Impact auf unser Wachstum, Produkt   und Marktpositionierung. </li> <li> SaaS-Neukundengewinnung &amp; Pipeline-Aufbau </li> <li> Du identifizierst zielgerichtet neue B2B-Leads, entwickelst einen skalierbaren Akquiseprozess und baust einen qualifizierten Kundenstamm im SaaS-Umfeld auf - vom Start-up bis zum etablierten Mittelstand </li> <li> SaaS-Sales-Funnel &amp; CRM-getriebene Prozesse </li> <li> Du baust den Sales Funnel systematisch auf und entwickelst skalierbare Vertriebsprozesse - von Inbound/Outbound bis zu automatisierten Follow-ups - idealerweise CRM-gestützt (HubSpot) </li> <li> Beratung &amp; Solution-Selling </li> <li> Du präsentierst unsere digitalen Produkte professionell, verstehst komplexe Kundenbedarfe und positionierst unsere SaaS-Lösungen als passgenaue Antwort entlang des Entscheidungsprozesses </li> <li> Feedbackschleifen für Produkt &amp; Marketing </li> <li> Du bist die Stimme des Marktes: Du gibst Kundenfeedback, Feature-Wünsche und Use Cases direkt an unser Produktteam weiter und hilfst so, unsere SaaS-Plattform kontinuierlich zu verbessern </li> <li> Markt- und Technologietrends im Blick </li> <li> Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen ebenso wie technologische Trends - etwa in den Bereichen KI und Automatisierung. Du leitest daraus strategische Impulse für unser Produkt, unsere Zielgruppe und neue Wachstumsfelder ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Chance, ein SaaS-Vertriebsmodell von Anfang an mitzugestalten </li> <li> Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung </li> <li> Raum für Deine Ideen - mit Budget, Tools und Entwicklungsperspektive </li> <li> Moderne Tech-Stack und hohe Innovationsgeschwindigkeit </li> <li> Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Bonusmodell </li> <li> Ein harmonisches und hochqualifiziertes Team, das sich auf Dich freut </li> </ul><br><br>2HM Business Services GmbH

Sales Manager - SaaS & Digital Solutions (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung ERP  unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung </li> <li> Erfahrung in SharePoint Framework, React und TypeScript wünschenswert </li> <li> Interesse und Freude an Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie neue Formulare (SharePoint) und sind für die Weiterentwicklung des elektronischen Formularwesens verantwortlich. </li> <li> Sie gestalten die digitalen Geschäftsprozesse. </li> <li> Bei Anfragen unserer Fachabteilungen unterstützen und beraten Sie. </li> <li> Troubleshooting notwendig? Sie analysieren Fehler und beheben diese. </li> <li> Für die Nachvollziehbarkeit und das Wissensmanagement ist es wichtig, Dokumentationen zu erstellen und zu pflegen. </li> <li> Je nach Bedarf arbeiten Sie in gemeinsamen Projekten mit oder leiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Softwareentwickler/-in elektronisches Formularwesen SharePoint (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Eine positive Atmosphäre, ein tolles Team, eine offene Kultur sowie standortübergreifende Projekte - wir zeigen, dass Unternehmensgröße und individuelle Entfaltung bestens zusammenpassen. Bei uns gibt es neben einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sonderleistungen und ausgewogener Work-Life-Balance einen sicheren Arbeitsplatz, auch in unruhigen Zeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bankenbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Sparkassen- oder Bankausbildung </li> <li> 2 - 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Meldewesen, in den aufsichtsrechtlichen Themenfeldern sowie den relevanten bankaufsichtsrechtlichen Regelungen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen </li> <li> Kommunikative, offene Arbeit und die Fähigkeit zur proaktiven Einarbeitung in neue Themengebiete </li> <li> Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste Ansprechperson für unsere Kunden bei Fragen und Problemen rund um unsere bankfachlichen Softwarelösungen im Meldewesen </li> <li> Strukturierter End2End-Support über unser KI-gestütztes Ticketsystem, das heißt: </li> <li> Verantwortung für das eigene Fachthema CoRep inkl. Durchführung von komplexen fachspezifischen Analysen </li> <li> Eigenverantwortliche Auswahl von Lösungsansätzen bis hin zur Problemlösung im Rahmen bestehender Richtlinien und Analysetools </li> <li> Mitgestaltung und Qualitätssicherung von Kundendokumentationen, Schulungsunterlagen und Projekttätigkeiten </li> <li> Teamübergreifende Kooperation und enger Austausch innerhalb der FI insbesondere mit unserer Anwendungsentwicklung </li> <li> Gelegentliche Durchführung von Kundenschulungen und Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Consultant Meldewesen zum Thema CoRep (m/w/d)

Liederbach am Taunus ist eine Gemeinde am Südhang des Taunus, mitten im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit ca. 9.000 Einwohner/innen und sehr guter Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in SHK  (Sanitär- Heizung- Klima) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme der vielseitigen Aufgaben unseres Bauhofs auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li> Sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen, Werkzeugen, Geräten usw. </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt,   ein Führerschein der Klasse C1E (LKW bis 7,5t mit Anhänger oder CE (LKW) wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von gemeindeeigenen Einrichtungen und Liegenschaften </li> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von Grün- und Parkanlagen, Kinderspielplätzen und Friedhöfen </li> <li> Durchführung des Winterdienstes </li> <li> Mitwirkung bei Beerdigungen </li> <li> Unterstützung bei kommunalen Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung bei der Kontrolle und Bedienung der Anlagen zur Wasseraufbereitung und Wasserverteilung </li> <li> Reparatur und Austausch defekter Rohrleitungen, Armaturen, Pumpen oder Ventile </li> <li> Wartung, Reparatur von Sanitärinstallationen </li> <li> Trinkwasserspülungen </li> <li> Reinigung von Abwasserleitungen in gemeindeeigenen Liegenschaften </li> <li> Austausch von Sanitärobjekten in den gemeindeeigenen Liegenschaften </li> <li> Reparatur von Heizungsanlagen </li> <li> Optimierung von Neu- und Bestandsanlagen </li> <li> Austausch von Heizkörpern </li> <li> Entlüften der Heizungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li> Die Mitarbeit in einem kleinen engagierten Team </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung nach dem  TVöD EG 6  sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket Premium </li> </ul><br><br>Gemeinde Liederbach am Taunus

Bauhofmitarbeiter/-in (m/w/d) Sanitär, Heizung, Klima

Als städtischer Träger mit derzeit über 3.300 Mitarbeiter:innen und 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung und Erziehung von rd. 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbar </li> <li> Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit, vorzugsweise eines großen Sozialunternehmens </li> <li> Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter:innen </li> <li> Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement </li> <li> Systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung) </li> <li> Fähigkeit zum strategischen Management sowie konsequente Lösungsorientierung </li> <li> Hervorragende Kompetenzen bei Analyse, Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und strategischem Handeln </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und überzeugendes Auftreten </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeits- und Stressmanagement, mit einem hohen Maß an Informiertheit, Überzeugungsstärke, Zielorientierung und Souveränität </li> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung </li> <li> Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen </li> <li> Überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und angemessene Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz </li> <li> Besonders gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnisse aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Kenntnisse der relevanten Social-Media-Kanäle </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zweite Betriebsleitung sind Sie ständige Vertretung für die erste Betriebsleiterin. Damit steuern Sie gemeinsam ein großes Sozialunternehmen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main und verantworten maßgeblich eine qualitätvolle Arbeit in den pädagogischen Einrichtungen und in der Zentrale des städt. Eigenbetriebes. Beteiligungsorientiert und gemeinsam mit Führungskräften entwickeln Sie Lösungen und Strategien zur Weiterentwicklung und Bestand des satzungsgemäßen Auftrages von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Chancengerechtigkeit und Teilhabe und haben exzellente Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, sozialen Trägern, dem zuständigen Dezernat u. a. In dieser Position vertreten Sie Kita Frankfurt nach innen und außen, beteiligen sich aktiv an wichtigen Themen der Stadt und stehen für Transparenz, Verlässlichkeit und Innovation beim Eigenbetrieb Kita Frankfurt. </li> <li> Führen als und Vertretung der Betriebsleitung in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit der ersten Betriebsleitung sowie dem Top- und mittleren Management des städt. Eigenbetriebes </li> <li> Gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von demnächst 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und von Führungskräften und Stabsstellen in der Zentrale, im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt und einem ganzheitlichen Denken und Handeln </li> <li> Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sicherung eines fundierten Risiko- und Chancenmanagements, einer strategischen Zielplanung von Nachhaltigkeitszielen, eines innovativen Controllings sowie eines erfolgreichen Marketings </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Amtsleitungen, Betriebsleitungen und dem Dezernat mit aktiver Teilnahme an betrieblichen und städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen sowie Fachausschüssen der Stadt Frankfurt am Main und diversen internen Routinen und einem guten Austausch mit Elternvertreter:innen - im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine herausgehobene und äußerst einflussreiche Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main </li> <li> Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Sozialbetrieb maßgeblich weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li> <li> Eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einzubringen und gemeinsam mit Führungskräften und Partnern in der Stadt weiterzuentwickeln sowie gezielte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung einer innovativen Gestaltung Ihrer Aufgaben </li> <li> Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Nutzung von Dienstfahrrädern und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

2.406 Vollzeit Jobs in 63 Kleinostheim, Deutschland