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THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen oder -management, Geotechnik, Architektur, Elektrotechnik, Infrastrukturmanagement, Verkehrsingenieurwesen) und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten </li> <li> Erste Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten </li> <li> Erfahrung in Planung von Streckenbauwerken (z. B. Leitungsbau, Kabeltrassen, Bahnstrecken, Bundesautobahnen) </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Geoinformationssysteme) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmanagement / Projektsteuerung in Infrastrukturprojekten wie Kabeltiefbau, Bahnanlagen oder Flughäfen </li> <li> Koordination und Führung von Planungs- oder Ausführungsteams </li> <li> Baukoordination von Streckenbaustellen </li> <li> Ablaufplanung und Terminplanung </li> <li> Koordination von Genehmigungsverfahren, Planfeststellungsverfahren </li> <li> Perspektivisch die Übernahme von Teilprojektleiteraufgaben in Großprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

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Ingenieur*in / Architekt*in / Bauleiter*in (m/w/d) Großprojekte - Bereich Infrastruktur (Freileitung, Kabeltiefbau, Bahn)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
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Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau

Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Bes.Gr. A 16 NBesG/ EG 15 TVöD
Zu besetzen.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörden der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigung oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Bauwesen, wie z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, u.ä. </li> <li> Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung (Befähigung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste) </li> <li> Langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung </li> <li> Wünschenswert sind Berufserfahrung im kommunalen Bereich sowie allgemein im Tiefbau oder im Landschafts- und Gartenbau </li> <li> Das bringen Sie persönlich mit: </li> <li> Führungs- und Leitungskompetenz </li> <li> Hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li> Interdisziplinarität </li> <li> Sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation </li> <li> Entscheidungsfreude </li> <li> Organisationsgeschick </li> <li> Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches </li> <li> Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien </li> <li> Verantwortung für das Finanzbudget in Höhe von rund 40 Millionen Euro </li> <li> Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Mobilität und Stadtgrün </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring (Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Verkehr) unter der Telefonnummer 05121-301-3001 zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David (Fachbereich Personal und Organisation) unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.
Stadt Hildesheim   -  Markt 1  -  31134 Hildesheim  -   <a href="http://www.stadt-hildesheim.de" target="_blank">www.stadt-hildesheim.de</a><br><br>Stadt Hildesheim

Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün (m/w/d)

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten  und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 50.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier,  mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht:  Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studierendenwerk OstNiedersachsen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch (w/m/d) </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und  Qualitätsdenken </li> <li> Teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für gutes Essen </li> <li> EDV-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Führerschein Klasse B/alt 3 wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zubereitung kalter und warmer Speisen </li> <li> Anforderung des täglichen Warenbedarfs </li> <li> Kontrolle von Waren auf Eignung und Qualität </li> <li> HACCP-Dokumentation </li> <li> Reinigung von Produktionsbereich und Küchengeräten  nach HACCP </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß TV-L, EG 5* </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Unbefristet </li> <li> Wochenende &amp; Feiertage frei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Weiterbildungsangebot </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br>Gute Zeit für Veränderung? Bewerben Sie sich einfach per Kurzbewerbung hier: <a href="http://www.stw-on.de/jobs/kurzbewerbung" target="_blank">www.stw-on.de/jobs/kurzbewerbung</a>  Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.06.2025 an das Studierendenwerk OstNiedersachsen, Katharinenstraße  1, 38106 Braunschweig oder per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@stw-on.de" target="_blank">bewerbung@stw-on.de</a>  (Unterlagen im PDF-Format). Wenn Sie noch Fragen  haben, rufen Sie uns gerne an: Tel.+49 531 23045-533. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. All Genders welcome.
Datenschutzhinweise für Bewerber*innen:  <a href="http://www.stw-on.de/jobs/datenschutz" target="_blank">www.stw-on.de/jobs/datenschutz</a><br><br>Www.stw-on.de/jobs<br><br>Studentenwerk OstNiedersachsen Anstalt des öffentlichen Rechts

Köchin/Koch (w/m/d)

250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE - und suchen Dich für unser Team!
V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden - und das seit mehr als 40 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrungen im Bereich Business Controlling, Finance und Projektmanagement sind wünschenswert </li> <li> Bestenfalls Erfahrungen mit Analysetools wie Microsoft Fabric und BI-Tools wie Power BI, Cognos Business Analytics-BI, bzw. die Motivation, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li> Erste Erfahrungen mit Programmiersprache(n) sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude an komplexen Prozessen und Sicherstellung der Datenqualität </li> <li> Ein hohes Maß an Teamgeist, Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> <li> Lust, Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Projekte eigenverantwortlich zu leiten </li> <li> Analytisches Denken, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte koordinative Fähigkeiten </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Lust auf Verantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten </li> <li> Interesse, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln und Ideen mit einzubringen </li> <li> Leidenschaft, sich mit neuen Tools auseinanderzusetzen und sich in diese einzuarbeiten </li> <li> Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Aufgaben und Interpretation großer Datenmengen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Business Controller bist Du verantwortlich für die Durchführung von Controlling-Aufgaben sowie für die Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsentscheidungen. Du arbeitest  eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um datenbasierte Einblicke zu liefern und die Leistung bzw. die Profitabilität der V-LINE GROUP zu monitoren und Handlungsempfehlungen abzugeben. </li> <li> Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, um Planabweichungen und Potentiale zu identifizieren und Maßnahmen zur Korrektur zu empfehlen </li> <li> Monitoring und Analyse der Leistung der V-LINE GROUP und Erstellung von Berichten für das Management </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern </li> <li> Verantwortung für die Koordination und Unterstützung des Managements bei der Erstellung von Planungen und Forecasts der V-LINE Analyse der Kostenstruktur der V-LINE GROUP und Identifizierung von Einsparpotenzialen </li> <li> Verantwortung für die Auswahl, Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Business Intelligence-Lösungen </li> <li> Erstellung interaktiver Dashboards und Berichte, die wichtige Kennzahlen, Muster und Trends visualisieren, die zur Optimierung der operativen Geschäftsprozesse beitragen </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um deren Anforderungen zu erfassen und in BI-Lösungen umzusetzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Teilnahme am Hansefit Sportprogramm </li> <li> Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Förderung des ÖPNV </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Flache Hierarchie und offene Firmenkultur </li> </ul><br><br><br>Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
V-LINE EUROPE GmbH
Elena von Jan
Borsigring 11
31319 Sehnde
Telefon: +49 5138 7008-0
Www.v-line.com
Managing Global MRO Complexity<br><br>V-LINE EUROPE GmbH

Business Controller (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Haben Sie Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von Digitalisierungs- oder  IT-Projekten und bereits erfolgreich neue Software in einer Organisation eingeführt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Projektmanagement-Expertise: Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement, belegt durch nachweisbare Erfolge und anerkannte Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA) </li> <li> IT-Projekterfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im IT-Bereich oder Change-Projekte </li> <li> Pragmatisches Arbeiten: Fundiertes PM-know-how kombiniert mit einer praxisnahen, lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Kooperation und Kommunikation in der Transformation: Ausgeprägte Fähigkeit, eng mit Auftraggebern und diversen Steakholder-Gruppen zusammenzuarbeiten, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Erfahrung mit Organisationen: Wünschenswert sind Erfahrungen mit Großorganisationen und dezentralen Strukturen, ideal aus gemeinnützigen Organisationen oder non-profit Bereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Verlauf der 2 Jahre </li> <li> Software-Einführung im Personalmanagement: </li> <li> Projektleitung im Sinne der gesamtverantwortlichen Steuerung, der Auswahl und Einführung einer Personalmanagement-Software in der Bistumsverwaltung </li> <li> Steuerung der externen Dienstleister (Unterstützung im Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Integrationsplanung, Kosten- und Leistungsvereinbarungen) </li> <li> IT-Konsolidierung: </li> <li> Leitung des Projekts zur Vereinheitlichung und Optimierung der IT-Strukturen an den Schulen des Bistums </li> <li> Software-Einführung (Pfarreiverwaltung): </li> <li> Planung und Leitung des Projekts zur Auswahl und Einführung einer Software für die Pfarreiverwaltung </li> <li> Bedarfs- und Beteiligtenabfrage der selbständigen Pfarreien </li> <li> Schwerpunkt-Aufgaben für die drei o.g. Projekte: </li> <li> Anforderungsmanagement, Marktbefragung, Anbieterauswahl, Integration. Roll-out </li> <li> Steuerung externer Dienstleister (Unterstützung im Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Integrationsplanung, Kosten- und Leistungsvereinbarungen) </li> <li> Stakeholder-Management: Kontinuierliche Abstimmung mit internen Auftraggebern und externen Partnern sowie regelmäßiges Reporting über Projektfortschritte </li> <li> Steuerung externer Dienstleister, die für unterschiedliche Fachaufgaben eingebunden werden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Ein motiviertes und kompetentes Team </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) </li> <li> Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember </li> <li> Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte (bzw. »von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen") im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal  bis zum 09.06.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Organisationsentwickler und Digitalisierungsstratege, Herr Joseph Stiegler, (05121) 307-196 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina Güldenpfennig, Personalreferentin, (05121) 307-423.
&gt;  <a href="http://www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de" target="_blank">www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de</a><br><br>Bistum Hildesheim

Projektleitung / eine Projektmanagerin bzw. einen Projektmanager für Digitalprojekte im Bischöflichen Generalvikariat Hildesheim (w/m/d)

Die  Bitzer Wiegetechnik GmbH  aus Hildesheim ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit drei Generationen erfolgreich im Bereich der Wiegetechnik agiert. Neben dem Waagenbau sind wir mit unserer hauseigenen Entwicklungsabteilung auf branchen- und kundenspezifische Softwarelösungen spezialisiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorteilhaft sind Erfahrungen in folgenden Bereichen: </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich von Netzwerktechnologien und Windows-Betriebssystemen </li> <li> Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken </li> <li> Interesse an Elektrotechnik und Hardware (unsere Anlagen bestehen aus Software- und Hardwarekomponenten) </li> <li> Spaß an Teamarbeit und Kundenkontakt </li> <li> Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Außeneinsätzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installationen und Konfigurationen unserer Anwendungssoftware im Prüffeld, per remote oder vor Ort beim Kunden </li> <li> Aufbau, Test und Dokumentation von kundenspezifischen Anlagen </li> <li> Kundensupport per Telefon und/oder Fernwartung </li> <li> Unterstützung unserer internen IT-Administration </li> <li> Ggf. Programmieraufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familiäre Arbeitsatmosphäre und herzliche Aufnahme im Kollegenkreis </li> <li> Engagiertes Team, in dem die Mitarbeit von allen geschätzt und unterstützt wird </li> <li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Langfristige Zusammenarbeit in einer zukunftssicheren Branche </li> <li> Die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Familienunternehmens </li> <li> Ein attraktives Gehalt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens </li> <li> Uns ist wichtig, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu bieten </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrike Bitzer unter der Telefonnummer 05121 7828-0 gerne zur Verfügung.
Bitzer Wiegetechnik GmbH
Benzstraße 3
31135 Hildesheim
Www.bitzer-waage.de<br><br>Bitzer Wiegetechnik GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d) / Fachinformatiker (m/w/d) für Systemadministration für Installation und Kundensupport

250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE - und suchen Dich für unser Team!
V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden - und das seit mehr als 40 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gute kaufmännische Grundlagen </li> <li> Erfahrungen im Einkauf </li> <li> Gute Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Analytisches Denken und Zahlenaffinität </li> <li> Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Anpassungsfähigkeit in einem agilen Arbeitsumfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bezugsquellenfindung - Auswahl und Bewertung von nationalen und internationalen Lieferanten </li> <li> Bezugsquellenoptimierung in Zusammenarbeit mit dem SRM </li> <li> Kaufm./techn. Qualifizierung von Lieferanten-Rückmeldungen bzw. -Angeboten und Auftragsbestätigungen sowie anschließende Erfassung im SAP-System </li> <li> Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen </li> <li> Eigenverantwortliche Beschaffung von Waren und Dienstleistungen </li> <li> Lösung und Abwendung von Reklamationen und Klärung mit Lieferanten und unserem Customer Service </li> <li> Eigenständiges Monitoren und Bearbeiten von Arbeitsvorratslisten im SAP-System </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Service, Logistik und Expediting </li> <li> Kontinuierlicher Austausch mit den beteiligten Fachbereichen zur Optimierung der Schnittstellen-Prozesse </li> <li> Gestaltung und Unterstützung beim Ausbau der Lieferantenbeziehungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Teilnahme am Hansefit Sportprogramm </li> <li> Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate Benefits Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Förderung des ÖPNV </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Flache Hierarchie und offene Firmenkultur </li> </ul><br><br><br>Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
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Borsigring 11
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Sachbearbeitung Procurement Service (m/w/d)

Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Ihm gehören mehr als 1,5 Millionen Mitglieder und über 100 Ortsclubs an. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause  - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Wir bieten Produkte und Hilfeleistungen an, die in jeder Lebenslage Sicherheit geben, in Notfällen gut versorgt zu sein. Neben Events in den Bereichen Motorsport und Touristik, machen wir uns stark in der Verkehrssicherheit und Verkehrspolitik, bringen Menschen in Bewegung durch Veranstaltungen wie den ADAC Marathon Hannover und engagieren uns in der Nachhaltigkeit. Wir sind da. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung. </li> <li> Sie bringen außerdem Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. der Ausbildungsbetreuung mit. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Außerdem arbeiten Sie gerne im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter Personal (w/m/d) betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden zu allen Fragen des Personalwesens. </li> <li> Sie bereiten die ordnungs- und fristgemäße monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister vor. </li> <li> Sie übernehmen die Koordination und Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikanten. </li> <li> Außerdem erstellen Sie Bescheinigungen und Zeugnisse und übernehmen allgemeine personalwirtschaftliche Aufgaben, wozu auch die Pflege der digitalen Personalakten gehört. </li> <li> Im Rahmen verschiedener HR-Projekte bringen Sie Ihre Expertise gezielt mit ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld:Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Weiterbildung  - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ihr Arbeitsplatz  - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. Altersvorsorge  - früher an später denken:Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter.
</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14971.        Bei Fragen hilft Ihnen Frau Célia Werner unter der Nummer 05102 90 12 13 gerne weiter.<br><br>ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.

Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (w/d/m) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools (Personio oder vergleichbar) </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke </li> <li> Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und ein Gespür für Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen </li> <li> Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee-Lifecycles - von Onboarding bis Offboarding </li> <li> Unterstützung im Recruiting-Prozess inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Vertragsgestaltung </li> <li> Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen </li> <li> Mitarbeit in spannenden HR-Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit u.&nbsp;v.&nbsp;m </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub damit Sie sich erholen und Ihre Freizeit genießen können. </li> <li> Sie profitieren von einer verkürzten Arbeitswoche von 4,5 Tagen, was Ihnen mehr Freizeit und Flexibilität ermöglicht. </li> <li> Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt für zusätzliche finanzielle Absicherung für Ihre Zukunft. </li> <li> Sie sind durch eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung geschützt, die Ihnen im Falle einer berufsbedingten Beeinträchtigung finanzielle Unterstützung bietet. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über unser Bike-Leasing-Programm zu nutzen. </li> <li> Ermäßigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder andere sportliche Aktivitäten, durch unser Firmenfitness-Programm. </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents, wie z.B. Teambuilding-Aktivitäten, Ausflügen oder Firmenfeiern. </li> <li> Für herausragende Leistungen haben Sie die Chance, Mitarbeiterprämien zu erhalten. </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei über 500 Marken wie Bosch, Dyson und Adidas mit Corporate Benefits. </li> </ul><br><br><br>Niklas Gonzalez
Leiter Personalgewinnung und -entwicklung
+49 5527 9802-134
<a href="mailto:Karriere@daume-online.de" target="_blank">Karriere@daume-online.de</a><br><br>NHD Beteiligungs GmbH

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