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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken </li> <li> Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit </li> <li> Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung </li> <li> Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. </li> <li> Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises </li> <li> Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter </li> <li> Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke </li> <li> Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li> <li> Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit </li> <li> Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits </li> </ul><br>Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat.
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail  <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de" target="_blank">n.scheele@kreis-hoexter.de</a>
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.<br><br>Kreis Höxter

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Fachberater/in Sprache (m/w/d)

<h4><strong>Ausbildung - Campus Bielefeld - Kaufmann:frau für Büromanagement - 01.09.2026</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Eine Ausbildung an der Hochschule Bielefeld? Ja klar, das geht! Die HSBI ist nicht nur Ausbildungsort für Studierende in vielfältigen Bachelor- und Masterstudiengängen, sondern bietet als attraktive Arbeitgeberin auch sechs unterschiedliche Ausbildungsberufe an.</p>
<h2>Kaufmann:frau für Büromanagement</h2>
<p>Wir suchen genau Dich. Wenn Du Dich für eine Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau für Büromanagement entscheidest, kannst Du Deine organisatorischen Fähigkeiten und Dein Kommunikationstalent in einer modernen Hochschulverwaltung voll einbringen. Nutze Deine Stärken, um mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen - innovativ, nachhaltig und zukunftsorientiert.</p>
<h2>DEINE AUFGABEN</h2>
<p>Als Auszubildende:r zum:zur Kaufmann:frau für Büromanagement sorgst Du dafür, dass der Büroalltag reibungslos funktioniert. Du organisierst Abläufe und Termine, schreibst und versendest Briefe, E-Mails und Rechnungen, bearbeitest die eingehende Post und bereitest Besprechungen vor. Auch die Teilnahme an Sitzungen gehört zu Deinem Arbeitsalltag. Darüber hinaus betreust Du Gäste, organisierst Dienstreisen und arbeitest täglich mit digitalen Tools und modernen IT-Systemen.</p>
<p>Deine Ausbildung führt Dich durch verschiedene Bereiche der Hochschulverwaltung und Fachbereiche der Hochschule Bielefeld. Zu den möglichen Einsatzorten der Hochschulverwaltung gehören u.a. folgende Dezernate:</p>
<ul>
<li>Dezernat I - Planung, Controlling, Qualitätsmanagement</li>
<li>Dezernat II - Studium und Lehre</li>
<li>Dezernat III - Personal und Organisation</li>
<li>Dezernat IV - Finanzen und Forschung</li>
<li>Dezernat V - Gebäudemanagement</li>
<li>Dezernat VI – Internationales</li>
</ul>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<ul>
<li>Du solltest über einen guten Realschulabschluss oder einen höheren Schulabschluss verfügen</li>
<li>Du organisierst gerne, hast ein gutes Gespür für Zahlen, Daten und schriftliche Kommunikation</li>
<li>Du bringst Freude am Umgang mit Menschen mit und arbeitest gerne im Team</li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li>
</ul>
<p>Dann ist die Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau für Büromanagement genau das Richtige für Dich. In diesem Beruf bringst Du Dein kaufmännisches Verständnis und Deine Einsatzbereitschaft ein, um den reibungslosen Ablauf in einer modernen Verwaltung sicherzustellen.</p>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<p><strong>Brutto-Ausbildungsvergütung:</strong></p>
<ol>
<li>Ausbildungsjahr: 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li>
</ol>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (<strong>Kennziffer 99530</strong>) bis zum <strong>27.10.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gerne</p>
<p><strong>Stefanie Thurow:</strong><br><strong>Tel. <a href="tel:+4952110670826" target="_blank">0521 106 70826</a></strong><br><a href="mailto:mailto:stefanie.thurow@hsbi.de" target="_blank">stefanie.thurow@hsbi.de</a></p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin findest Du <a href="https://www.hsbi.de/stellensuchende" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Auszubildende*r zum*zur Kaufmann*frau für Büromanagement

<p>Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Kriminalität eine Stelle</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in Geschäftszimmertätigkeiten (m/w/d) – KI Polizeilicher Staatsschutz (EG 9a TV-L)</strong></p>
<p><strong>– befristet mit Sachgrund (Abwesenheitsvertretung) bis zum 31.12.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr des/der Stelleninhabers/Stelleninhaberin sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Bestimmungen –</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.</p>
<p>Die Direktion Kriminalität ist gegliedert in drei Kriminalinspektionen.</p>
<p>Die Aufgabe der Kriminalinspektion Polizeilicher Staatsschutz ist die&nbsp;Verhütung und vorbeugende Bekämpfung&nbsp;sowie die&nbsp;Verfolgung von Straftaten&nbsp;der Phänomenbereiche&nbsp;politisch motivierter Kriminalität (PMK).&nbsp;Diese gliedern sich in die Bereiche:</p>
<ul>
<li>Rechtsextremismus (PMK-R),</li>
<li>Linksextremismus (PMK-L),</li>
<li>ausländische Ideologie (PMK-AI),</li>
<li>religiöse Ideologie (PMK-RI),</li>
<li>sonstige Zuordnung (PMK SZ) - Straftaten der nicht zuordenbaren Kriminalität (u. a. Hasskriminalität, Antisemitismus, Fremdenfeindlichkeit, Straftaten gegen die sexuelle Orientierung/geschlechtliche Identität, Reichsbürger und Selbstverwalter, Staatsdelegitimierer),</li>
<li>Spionage und Sabotage.</li>
</ul>
<p>Außerdem werden Maßnahmen zur Früherkennung des islamistischen Terrorismus umgesetzt.</p>
<p>Dienstort ist Krefeld.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong>Was Sie mitbringen müssen:</strong></p>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/n,</li>
<li>Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/n,</li>
<li>Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bankkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. 3 Jahre) Tätigkeiten der Laufbahngruppe 1.2 ausüben</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Wünschenswerte Anforderungen:</strong></p>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Polizeiverwaltung</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgskritische Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Mitwirkung an alltäglichen Geschäftsprozessen im Geschäftszimmer (insbesondere E-Mail-Verwaltung nach Phänomenbereichen, Fortbildungs- sowie Urlaubsplanung, Führen von Listen, Materialverwaltung, allgemeine Schreibarbeiten und Erstellen von Bereitschaftsplänen etc.)</li>
<li>Administrative Aufgaben (z.&nbsp;B. Pflege elektronischer Kalender, Beantragung Auskunftssperren Einwohnermeldeamt und Straßenverkehrsamt, Ablage etc.)</li>
<li>Vorgangsverwaltung und Auskunftserteilung</li>
<li>Ermittlungsunterstützung/Zuarbeit im Bereich Bekämpfung politisch motivierter Kriminalität</li>
<li>Eintragung von Vorgängen in den genutzten Vorgangsverwaltungssystemen/ polizeilichen Datenbanken</li>
<li>Kfz-Verwaltung</li>
<li>Zutrittskontrolle Dienststelle KI Staatsschutz</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen der KI Staatsschutz, Fallkonferenzen, Beschulungen und Dienstunterrichten</li>
<li>Annahme von Asservaten (AMS)</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</strong></p>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Sorgfalt</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Informationskompetenz</li>
<li>Ausdrucksvermögen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Ableistung flexibler Arbeitszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Sonstige Hinweise:</strong></p>
<p>Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungs-verfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.</p>
<p>Für die Übernahme der Tätigkeit ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsübermittlungen (SÜ 2) erforderlich. Hierzu müssten Sie ggfls. zu gegebener Zeit Ihre Zustimmung erteilen. Um die SÜ 2 durchführen zu können, wird vorausgesetzt, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem anderen Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<p><strong>Das ist uns wichtig:</strong></p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Bewerbung:</strong><br>Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten reichen Sie bitte bis zum 16. Oktober 2025 ein:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B/Klasse 3)</li>
</ul>
<p>Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.</p>
<p>Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geschäftszimmertätigkeiten (m/w/d) – KI Polizeilicher Staatsschutz (EG 9a TV-L)

<p>Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 (ZA 31) – IuK-Technik <br>in der Direktion Zentrale Aufgaben <br>besetzt das Polizeipräsidium Aachen <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle unbefristet <br>als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Anwendungsbetreuung (IuK)</strong></p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Teil II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:<br>Leiter*in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31</li>
<li>Wird vertreten durch:<br>Sachbearbeiter*innen des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich:
<ul>
<li>Informationstechnik / Informatik</li>
<li>IT-Systemkaufleute / IT-Systemtechnik</li>
<li>Fachinformatik</li>
</ul>
</li>
<li>oder ein abgeschlossenes Studium (auch FH) im Bereich:
<ul>
<li>Informationstechnik / Informatik</li>
</ul>
</li>
<li>oder eine vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Grundlegende Kenntnisse:</h2>
<ul>
<li>Systembetreuung</li>
<li>Microsoft Systeme</li>
<li>Microsoft Produkte</li>
</ul>
<p>sowie belastbare Kenntnisse zur Nutzung der Windows Office Produkte insbesondere fundierte Kenntnisse von Microsoft Excel und Outlook.</p>
<p>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, physische und psychische Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zu den fachlichen mehrtägigen Weiterbildungen (auch außer Haus) und Diensten außerhalb der üblichen Zeiten aufgrund besonderer Einsatzlagen der Polizei werden vorausgesetzt.&nbsp;</p>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li>
<li>Englisch Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung rund um die IT-Anwenderunterstützung</li>
<li>Anwenderunterstützung und Helpdesk-Funktion</li>
<li>Betreuung polizeispezifischer Spezialsoftware</li>
<li>Betreuung von Software- und Hardwaresystemen der Behörde</li>
<li>Planen, installieren, konfigurieren und pflegen der behördenspezifischen informationstechnischen IT-Infrastruktur</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Amtssprache Deutsch</li>
<li>Wahrnehmung von Rufbereitschaften außerhalb der Arbeitszeit</li>
<li>Bei zwingend dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei (BAO), ist eine Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit möglich.</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit inkl. Risikoeinschätzung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<ul>
<li>Herr RAR Vinken, <br>Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 <br>Telefon: <a href="tel:+49241957763100" target="_blank">0241/9577 - 63100</a></li>
<li>Herr POK Stauch, <br>Vertreter des Leiters Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 <br>Telefon: <a href="tel:+49241957763102" target="_blank">0241/9577 - 63102</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</p>
<ul>
<li>Frau RBe Simons, <br>Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, <br>Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 - 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei unter folgendem Link:&nbsp;<strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1953" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1953</a></strong></p>
<p><strong>bis zum 27.10.2025.</strong>&nbsp;</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Anwendungsbetreuung (IuK)

<h2>Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:</h2>
<p>„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Tarifrecht u. a.), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.&nbsp;</p>
<h2>Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Sie</p>
<ul>
<li>
<p>bearbeiten alle Personalangelegenheiten der Regierungsbeschäftigten des PP Essen</p>
</li>
<li>führen Stellenbesetzungsverfahren für Regierungsbeschäftigte und Auszubildende durch</li>
<li>fertigen Tätigkeitsdarstellungen und Tätigkeitsbewertungen an</li>
<li>führen arbeitsrechtliche Maßnahmen bis zur Kündigung durch</li>
<li>fertigen Entwürfe für Berichte und Stellungnahmen, wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten und erstellen Statistiken</li>
<li>bewerten eingehende Erlasse und Verfügungen, setzen diese unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten um</li>
<li>unterstützen die Sachgebietsleitung und die Teamleitung Tarif bei der Durchführung von Fachaufgaben und übernehmen besondere Aufgaben nach Weisung</li>
</ul>
<p><strong>Wir erwarten</strong> Organisations- und Planungsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Analytische Fähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen, Auftreten/Repräsentation und Kooperationsfähigkeit.</p>
<p>Sie sind</p>
<ul>
<li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Beamtin/Beamter und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 (z.B. Diplom Finanzwirte/-innen oder -Rechtspfleger/-innen)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Bundesbeamtin/-beamter oder Beamtin/Beamter anderer Bundesländer und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte/-innen, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Bewerberin/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen?</li>
</ul>
<p>Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? <strong>Dann bewerben Sie sich</strong>.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.</p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:&nbsp;Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=DWEN0ClnfS0pww9vfnpoCNgIpKnjZ9f8jDTjOFORqlvm%2FN0HNhDbb1vi4wdpVWI5OX0pSAiE6MFmRf4nQeAy%2FW7XdhbPdCJ0" target="_blank">Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Tarifrecht u. a.) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 22 (Schwerpunkt Tarifrecht u. a.)

<h3><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Technische*r Assistent*in</strong><br><strong>CECAD Imagingfacility</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die CECAD Imagingfacility ist eine Lichtmikroskopie- Plattform, die Wissenschaftler *innen bei der Realisierung ihrer Imaging-Projekte in den Bereichen Licht- und Elektronenmikroskopie hilft. Die Unterstützung reicht reicht vom Design von Image-Experimenten bis hin zur Visualisierung und Analyse der Projekte.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong><br>» Einbetten verschiedener Organismen, Gewebe und Zellarten in geeignetem Trägermaterial<br>» Infiltrierung des Gewebes mit Epoxidharzen<br>» Anfertigung und Kontrastierung von Semi- und Ultradünnschnitten<br>» Aufnahme von Proben im Transmissionselektronenmikroskop<br>» Bedienung und Justage des Elektronenmikroskop und Aufnahme der EM-Präparate<br>» Einpflegung der Daten in die Bilddatenbank OMERO<br>» Einpflegung der Versuche in das elektronische Laborbuch</p>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong><br>» erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten technischen Assistent*in (BTA/MTA/CTA) oder Laborant*in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.<br>Alternativ käme auch ein Bachelorabschluss in einem verwandten Bereich mit entsprechender praktischer Erfahrung in Betracht.<br>» Expertise in Fixierungs- Einbettungs- und Kontrastierungstechniken für die Elektronenmikroskope wünschenswert<br>» Erfahrung im Umgang mit Transmissionselektronenmikroskopen von Vorteil<br>» Erfahrung im Umgang mit einem Ultramikotom von Vorteil<br>» sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br>» teamorientierte, selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise<br>» Organisationstalent</p>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong><br>» ein interessantes Arbeitsumfeld in einem tollen Team<br>» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld<br>» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br>» umfangreiches Weiterbildungsangebot<br>» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.08.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung <strong>bis zur</strong> Entgeltgruppe 9a TV-L.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-04. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2025. Bei Fragen schauen Sie gerne in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Technische*r Assistent*in

<h3><strong>Humanwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Arbeitsbereich Schulforschung mit Schwerpunkt Grundschulforschung und Pädagogik der Primarstufe</strong><br><strong>Department für Erziehungs- und Sozialwissenschaften</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><br><strong>Das Department für Erziehungs- und Sozialwissenschaften sucht im Lehr- und Forschungsbereich Schulforschung mit dem Schwerpunkt Grundschulforschung und Pädagogik der Primarstufe eine*n Nachwuchswissenschaftler*in. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Qualifikation (Promotionsvorhaben)</li>
<li>Lehrtätigkeit in den Bachelorerweiterungsmodulen für das Grundschullehramt mit daran gekoppelten Verpflichtungen (z.B. Durchführung von Modulabschlussprüfungen, Anleitung und Betreuung von Studierenden, Sprechstunden, Arbeiten mit KLIPS/ILIAS, Credit-Point- und Notenverwaltung) im Umfang von 4 SWS</li>
<li>Mitarbeit an den an der Professur verorteten und geplanten Forschungsprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>eine motivierte, selbstständige und teamfähige Person mit abgeschlossenem einschlägigem wissenschaftlichem Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss, nach Möglichkeit für das Lehramt an Grundschulen)</li>
<li>hohe Motivation für die Mitarbeit in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich Grundschulforschung und Pädagogik der Primarstufe</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Weiterqualifizierung im Bereich empirische Grundschulforschung (Promotion)</li>
<li>erwünscht sind Kenntnisse in qualitativen und /oder quantitativen Forschungsmethoden</li>
<li>selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>Möglichkeit zur Promotion</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,<br>Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 36 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2509-09. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2025.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat (<a href="mailto:office-hanke@uni-koeln.de" target="_blank">office-hanke@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Arbeitsbereich Schulforschung

<p><strong>Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - im SFB TRR 318 [Teilprojekt C03] - ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25321; Start: 01.01.2026; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p></p>
<p>Der Transregio-Sonderforschungsbereich (TRR 318) „Constructing Explainability“, der gemeinsam von den Universitäten Paderborn und Bielefeld durchgeführt wird, untersucht, wie algorithmische Transparenz gefördert werden kann, insbesondere im Kontext von Black-Box-Modellen, wie sie in modernen Systemen der Künstlichen Intelligenz verwendet werden. Die zentrale Hypothese des Forschungszentrums ist, dass Erklärungen von algorithmischen Entscheidungen dann am effektivsten sind, wenn sie gemeinsam (ko-konstruiert) von der Erklärenden und der Erklärten Person erstellt werden. Die Mechanismen dieser Ko-Konstruktion sollen von einem interdisziplinären Konsortium untersucht werden, um die Grundlagen für eine souveräne und informierte Entscheidungsfindung des Menschen in der Interaktion mit intelligenten Systemen zu schaffen. In der ersten Förderphase lag der Schwerpunkt auf der Schaffung der theoretischen, empirischen, methodischen und computergestützten Grundlagen für die Entwicklung ko-konstruktiver XAI-Systeme. In der 2. Förderphase geht es um die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme, die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den situativen Kontext berücksichtigen. Im Rahmen des Teilprojekts C03 "Explaining Change" stehen ex-ante Erklärungen für die Adaptation von komplexen, zusammengesetzten KI-Systemen für einen neuen Kontext oder eine neue Aufgabe. Prominente Beispiele sind Feintuning, Transferlernen oder Prompting von komplexen KI-Systemen, die sich um ein Grundlagenmodell gruppieren, aber auch die Anpassung von eher klassischen hybriden Systemen. Eine spezielle Herausforderung im Projekt ist die geeignete Repräsentation der unterschiedlichen Parametrisierungen von Kontext, System und gegebenenfalls multikriterieller Zielfunktion sowie der Umgang mit Unsicherheit in den zu entwickelnden XAI-Technologien. Neben der mathematischen Modellierung und algorithmischen Umsetzung ist auch die Evaluation Teil der Aufgabe. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Forschungstätigkeiten (95 %):
<ul>
<li>mathematische Modellierung von XAI Technologien für KI-Systeme</li>
<li>algorithmische Umsetzung der Machine Learning-Ansätze</li>
<li>Evaluation der Ansätze (Crowd-Sourcing Platform)</li>
<li>Auswertung, Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation mit Verbundpartner*innen und Teilnahme an den Aktivitäten des TRR (5 %)</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) in Informatik, Mathematik oder in verwandten Gebieten</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse im Maschinellen Lernen (Theorie und Praxis)</li>
<li>sehr gute Mathematikkenntnisse (Modellierung, Optimierung, Statistik)</li>
<li>Interesse und Leidenschaft für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Maschinellem Lernen und Kognitionswissenschaften</li>
<li>sehr gute Programmierkenntnisse (Python)</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)</li>
<li>analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Denkweise</li>
<li>selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in der Forschung zu großen Sprachmodellen, insb. open weight LLMs</li>
<li>Kenntnisse zu XAI</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Barbara Hammer<br><a href="tel:+4952110612115" target="_blank">+49 521 106-12115</a><br><a href="mailto:bhammer@techfak.uni-bielefeld.de" target="_blank">bhammer@techfak.uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Prof. Dr. Barbara Hammer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen

<p><strong>Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - im SFB TRR 318 [Teilprojekt C03] - ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25321; Start 01.01.2026; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p>Der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) an den Universitäten Paderborn und Bielefeld geförderte transregionale Sonderforschungsbereich (TRR) „Constructing Explainability“ beschäftigt sich mit erklärbarer und erklärender künstlicher Intelligenz. Die zentrale Hypothese des TRRs ist, dass Erklärungen von Dialogpartner*innen gemeinsam ko-konstruiert werden sollen, damit Menschen zu souveränen und informierten Entscheidungen in Interaktion mit intelligenten Systemen finden können. Dafür wollen beide Universitäten Grundlagenforschung in den Bereichen der ko-konstruktiven Erklärprozesse und ihrer Mechanismen, des Erklärens als soziotechnisches Phänomen sowie computationaler Repräsentationen der Dynamik des ko-konstruktiven Erklärens beitragen. Sie bringen unterschiedliche disziplinäre Perspektiven sowohl auf der Ebene der einzelnen Projekte als auch des gesamten TRRs zusammen. Das Ziel der zweiten Förderphase ist die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme (sXAI), die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den sozialen und situativen Kontext berücksichtigen. Im Rahmen des Teilprojekts C03 "Explaining Change" stehen ex-ante Erklärungen für die Adaptation von komplexen, zusammengesetzten KI-Systemen für einen neuen Kontext oder eine neue Aufgabe. Prominente Beispiele sind Feintuning, Transferlernen oder Prompting von komplexen KI-Systemen, die sich um ein Grundlagenmodell gruppieren, aber auch die Anpassung von eher klassischen hybriden Systemen. Eine spezielle Herausforderung im Projekt ist die geeignete Repräsentation der unterschiedlichen Parametrisierungen von Kontext, System und gegebenenfalls multikriterieller Zielfunktion sowie der Umgang mit Unsicherheit in den zu entwickelnden XAI-Technologien. Neben der mathematischen Modellierung und algorithmischen Umsetzung ist auch die Evaluation Teil der Aufgabe. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Forschungstätigkeiten (95 %):
<ul>
<li>mathematische Modellierung von XAI Technologien für KI-Systeme</li>
<li>algorithmische Umsetzung der Machine Learning-Ansätze</li>
<li>Evaluation der Ansätze (Crowd-Sourcing Platform)</li>
<li>Auswertung, Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation mit Verbundpartner*innen und Teilnahme an den Aktivitäten des TRR (5 %)</li>
<li>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) in Informatik, Mathematik oder in verwandten Gebieten</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse im Maschinellen Lernen (Theorie und Praxis)</li>
<li>sehr gute Mathematikkenntnisse (Modellierung, Optimierung, Statistik)</li>
<li>Interesse und Leidenschaft für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Maschinellem Lernen und Kognitionswissenschaften</li>
<li>sehr gute Programmierkenntnisse (Python)</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)</li>
<li>analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Denkweise</li>
<li>selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3><br>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in der Forschung zu großen Sprachmodellen, insb. open weight LLMs</li>
<li>Kenntnisse zu XAI</li>
</ul>
<h2><br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2><br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:&nbsp;<a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mit…</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Prof. Dr. Barbara Hammer</li>
<li>+49 521 106-12115</li>
<li><a href="mailto:bhammer@techfak.uni-bielefeld.de" target="_blank">bhammer@techfak.uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2><br>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Prof. Dr. Barbara Hammer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Münster-Gievenbeck</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Holz/Bauelemente, Fliesen/Baustoffe, Werkzeuge/Kleineisen oder Sanitär/Installationsmaterialien in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

1.874 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen