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Wir verstehen Immobilien nicht als Ware, sondern als einen wesentlichen Bestandteil im Leben von uns Menschen. Wir legen höchsten Wert auf den persönlichen Kundenkontakt. Daher setzen wir uns mit unseren Kunden zusammen, sprechen mit ihnen über ihre Vorstellungen und Wünsche und lernen so ihre Ziele und die uns anvertrauten Immobilien kennen.WIR VERKAUFEN IMMOBILIEN MIT HERZ &amp; VERSTANDUm dies zu leisten, ist nicht die Größe eines Unternehmens entscheidend, sondern ein hoch qualifiziertes Team das mit Herzblut und einer starken leidenschaftlichen Begeisterung für die Sache tätig wird.Die DIVI – Immobilien-Unternehmens-Gruppe sucht für das Team ab sofort 1 - 2 engagierte bzw. berufserfahrene Immobilienkaufleute / Makler. Gerne auch Quereinsteiger und Jungmakler &gt; Vom Anfänger bis zum Vertriebsexperten.Ihr Tätigkeitsgebiet:<ul><li>Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen. Gerne auch regional, im kleinen Umkreis. &nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung von Immobilienfragen zu vertraglichen Aspekten und rechtlichen Problemen</li><li>alle Aufgaben rund um Vermarktung, Verkauf sowie Vermietung, wie z.B. Akquise, Objektaufnahme, Verkehrswertermittlung bzw. marktgerechte Einschätzung, Erstellung eines Exposés und Veröffentlichung auf den Online-Portalen, Printmedien etc.,</li><li>Immobilienbesichtigungen, Verkaufsverhandlungen</li><li>vorbereiten der Kaufverträge und Teilnahme an den notariellen Beurkundungen beim Notar</li><li>Übergabe der Immobilien.</li><li>Zusammenarbeit &amp; Koordination mit dem DIVI - Firmen-Verbund &nbsp;</li></ul>Das sind Sie:<ul><li>Macher-Mentalität</li><li>Kundengespräche kompetent und serviceorientiert führen</li><li>freundlich, zuverlässig, flexibel – mit gutem Teamgeist</li><li>gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li><li>Kenntnisse in MS Office</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eigener Chef sein: Bestimmen Sie eigenverantwortlich, wieviel Sie arbeiten und verdienen &gt; freie Zeiteinteilung</li><li>intensive Einarbeitung</li><li>persönliche Betreuung mit eigenem Mentor</li><li>attraktiven, zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>herausforderndes Aufgabengebiet in einem expansiven Unternehmen mit offener Unternehmenskultur</li><li>großes Netzwerk in allen Bereichen der Immobilienbranche mit über 35 Jahren Erfahrung</li><li>flache Hierarchien in einem guten und freundlichen Arbeitsklima</li><li>TOP-TEAM-SPIRIT mit gemeinsamen Aktivitäten, Ausflüge, Essen</li></ul>Vergütung:<ul><li>Attraktive Provisionsmodelle, die sich an Ihrem Erfolg orientieren</li><li>Überdurchschnittliche Provisionsauszahlung bis zu 70% der Gesamtprovision und Umsatzbeteiligung</li><li>Verdienstmöglichkeiten an weiteren Firmen der DIVI - IMMOBILIEN - UNTERNEHMENS - GRUPPE</li><li>Individuelle Gehaltsmodelle möglich: &gt; Festeinkommen, Fahrzeug, Handy, etc.</li></ul>Nutzen Sie Ihre Chance in einem kommenden, wachstumsstarken Markt mit besten Perspektiven durchzustarten. Gemeinsam gestalten wir die Immobilienwende mit - werden Sie Teil unseres TEAMS!

Deutscher Immobilien Verbund International

Deutscher Immobilien Verbund Baden-Württemberg

Immobilienkaufmann / Makler (m/w/d)

Der Alltag als alleinerziehende Mutter oder Vater ist in der Verantwortung herausfordernd – du jonglierst Familie, Haushalt und vielleicht auch noch einen Job, der dich nicht wirklich erfüllt. Doch was ist mit deinen eigenen Zielen?Du hast Talente, Fähigkeiten und den Wunsch, beruflich weiterzukommen – aber oft fehlt es an Zeit, Flexibilität oder Unterstützung. Wir verstehen das. Deshalb unterstützen wir dich dabei, in deinen neuen Job hineinzufinden, der zu dir und deinem Leben passt.Ein kompletter Neustart – ob Voll- oder Teilzeit - zum Teil auch Homeoffice - bei uns findest du evtl. deinen Job, der auf die Bedürfnisse von Alleinerziehenden zugeschnitten ist. Gemeinsam machen wir den nächsten Schritt – für dich und deine Familie.Dein Einstieg in das DIVI – Team flexibel &amp; familienfreundlich …. Praxisnahe Einarbeitung inklusive!Unser Team bietet für Quereinsteiger, Jung Makler / in einen Praxis-Einstieg mit persönlicher Begleitung (MENTOR). Bei uns lernst du alles, was du als erfolgreicher Verkaufsexperte brauchst.Mit unserem Netzwerk mit über 35 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Immobilienbereichen der DIVI – Immobilien – Unternehmens – Gruppe und unser bankenanerkanntes Sanierungskonzept sowie die eigene Projektentwicklung haben wir einen Wettbewerbsvorteil gegenüber herkömmlichen Maklerunternehmen.Wir verstehen Immobilien nicht als Ware, sondern als einen wesentlichen Bestandteil im Leben von uns Menschen und legen höchsten Wert auf den persönlichen Kundenkontakt.Nutzen Sie Ihre Chance in einem kommenden, wachstumsstarken Markt mit besten Perspektiven durchzustarten. Gemeinsam gestalten wir die Immobilienwende mit - werden Sie Teil unseres TEAMS!

Alleinerziehende > Neue berufliche Perspektiven (m/w/d)

Als Bindeglied zwischen ambulanter und stationärer Versorgung vervollständigt unsere Tagespflege in Rettenberg das Angebot des ASB Allgäu. An mehreren Tagen in der Woche können unsere Gäste sich in hellen Räumlichkeiten betreuen lassen. Eine sonnige&nbsp;Südterrasse und ein kleiner Garten laden zum Verweilen und&nbsp;Genießen ein.Für unsere&nbsp;ASB-Tagespflege Birkenmoos suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Pflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit - vorerst befristet.Unser Angebot:<ul><li>Bezahlung nach Tarif zzgl. Sonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Arbeitszeiten - ohne Wochenende und Feiertagen 24.12. und 31.12. bezahlt frei</li><li>regelmäßige Betriebs- und Teamevents</li><li>eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsweise</li><li>Ganz viel Spaß in einem tollen Team und eine erfüllende Tätigkeit</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Du legst viel Wert auf die individuelle Betreuung und richtest die aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen unserer Bewohner</li><li>Du dokumentierst den Pflegeprozess fachgerecht, das ist für dich selbstverständlich</li><li>Du stellst gemeinschaftlich im Team die Pflegequalität, sowie die Einhaltung von Standards sicher</li></ul>Was wir uns von dir wünschen<ul><li>Idealerweise hast du Erfahrung in der Altenpflege</li><li>zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li><li>soziale Kompetenz</li><li>Erfahrung in der Reinigung, aber nicht Bedingung</li><li>ein freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Leidenschaft für die teilstationäre Pflege</li></ul> Frau Victoria ReitzleMail: <a href="mailto:bewerbung@asb-allgaeu.de" target="_blank">bewerbung@asb-allgaeu.de</a> &nbsp;

Arbeiter-Samariter-Bund - Regionalverband Allgäu e. V.

Pflegehelfer (m/w/d) │ASB-Tagespflege Birkenmoos

Dieser Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen die Beschreibung des Immobilienmaklers, jedoch mit zusätzlicher Leitungsfunktion. &nbsp;Weitere Informationen im persönlichen Gespräch. &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten</li><li>Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können &nbsp;</li></ul>Aufgaben:<ul><li>Weiterer Aufbau von Partnerbüros, Immobilienmakler und Netzwerk</li><li>Ausbildung – Schulung – Beratung und Betreuung – praxisorientiert und in der Theorie &nbsp;</li></ul>Fachliche Anforderungen:Im Idealfall eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – oder Immobilienkaufmann /-frau bzw. Immobilienfachwirt /-in. Oder langjährige Berufserfahrung, Erfolg im Vertrieb nachweisen bzw. dessen Eintreten überzeugend voraussagen können. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.Verdienstmöglichkeiten:<ul><li>bis 70 % der Gesamtprovision</li><li>Beteiligungsprovision bis 20 % an Maklern und an weiteren Firmen der DIVI - IMMOBILIEN - UNTERNEHMENS - GRUPPE</li><li>sowie Umsatzbeteiligung bei eigenaquirierten und durch die DIVI gekauften Immobilien</li></ul>Nutzen Sie Ihre Chance in einem kommenden, wachstumsstarken Markt mit besten Perspektiven durchzustarten. Gemeinsam gestalten wir die Immobilienwende mit - werden Sie Teil unseres TEAMS!

Verkaufsleitung für Management und Vertrieb - Immobilien (m/w/d)

Von der Akquise bis zum Verkauf/Vermietung, ein Mitarbeiter![ KEIN GEBIETSSCHUTZ ] [ KEIN OBJEKTSCHUTZ ] Bei uns gibt es keinerlei Einschränkungen für Mitarbeiter im Verkauf und der Vermietung! Jeder Mitarbeiter kann bundesweit speziell in Baden-Württemberg &gt; Hessen &gt; Rheinland-Pfalz aquirieren und verkaufen. Ohne Beschränkungen auf Gebietsschutz und Immobilienarten. &nbsp;Es ist sogar ausdrücklich erwünscht.Unser Unternehmen ist immer auf der Suche nach engagierten / kontaktfreudigen / flexiblen Mitarbeiter/-innen. &nbsp;Gehen Sie mit der DIVI – Immobilien-Unternehmens-Gruppe auf Erfolgskurs.Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:info@divi-tw.com" target="_blank">info@divi-tw.com</a>DIVI – Immobilien-Unternehmens-Gruppe zu Hd. Herrn Thomas Weber Firmensitz: Klingbaumstraße 1, 75015 Bretten Telefon: 07252 / 975 53 62Denken Sie an Ihre Zukunft!

Initiativbewerbung (m/w/d)

Wir suchen eine Leitung und Nachwuchskraft (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler in Sasbach am Kaiserstuhl!Möchtest Du gemeinsam mit uns auf große Reise gehen und neue Wege beschreiten? Du pflückst gerne den Glücksklee vom Wegrand und freust Dich darüber unsere kleinen Trauben beim Wachsen zu unterstützen? Du genießt so richtig das Leben und strahlst dies auch in deiner pädagogischen Arbeit aus?Dann wage den ersten Schritt und sei mit unseren Kindern dabei, wenn es heißt den Platz zu erstürmen – Wir freuen uns sehr auf Dich!Als Nachwuchskraft suchen wir entweder eine:n Mitarbeitenden im FSJ, eine:n Jahrespraktikant:in, eine:n PiA, Azubi, Anerkennungspraktikant:in oder IU-Studierende.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Rebenbummler

Für unser Team Service IT suchen wir einen IT-Systemadministrator im Bereich kritische Infrastruktur (m/w/d).Du kümmerst dich verantwortlich um spannende Projekte rund um unsere IT-Infrastruktur und Informationssicherheit, gewährleistest einen stabilen, unterbrechungsfreien Betrieb und gestaltest mit uns die digitale Energiezukunft.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kommunikations-Infrastrukturen mit hohem Schutzniveau</li><li>Monitoring der betreuten Services zur Einhaltung vereinbarter Systemverfügbarkeiten und proaktiver Fehlerbehebung bzw. -vermeidung</li><li>Absicherung des eingesetzten Technologie-Stacks durch Security-Maßnahmen und Härtung</li><li>Erstellung und Umsetzung von Best-Practice-Guidelines im Verantwortungsbereich</li><li>Bereitstellung und Anpassung von Umgebungen zum Test und zur Integration neuer bzw. aktualisierter Produkte und Technologien</li><li>Automatisierung aller Aufgaben mit Hilfe von Tools zur Orchestrierung und Konfiguration</li><li>Sicherstellung eines stabilen und unterbrechungsfreien Systembetriebes</li><li>Übernahme von Bereitschaftsdienst</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik</li><li>Berufserfahrung in der Absicherung komplexer IT-Infrastrukturen sowie in der Bereitstellung und dem Betrieb von Linux-Systemen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in den aktuellen Betriebssystemen, Server- und Netzwerktechnologien</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umfeld von Video- und Audio-Kommunikationslösungen und in den entsprechenden Grundlagen (z.B. SIP, H.323, VoIP, WebRTC)</li><li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in regulierten Umgebungen und mit entsprechenden Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, BSI C5 o.ä.) wünschenswert</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Projekten sowie Freude am Einsatz von Open Source Tools</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Julia Bertele,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-416

AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH

IT-Systemadministrator im Bereich kritische Infrastruktur (m/w/d)

Für unser Team Service Kunden suchen wir zunächst befristet in Vollzeit oder Teilzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Zählerdatenmanagement.Im Backoffice unseres Kundenservice sorgst du mit deiner Tätigkeit dafür, dass die Grundlage für eine korrekte und transparente Abrechnung von Strombezug und -einspeisung geschaffen wird.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zählerdatenerfassung (Stromzähler) sowie Aufbereitung der Daten</li><li>Durchführung von Plausibilitätsprüfungen</li><li>Koordination und Organisation von Selbstablesungen</li><li>Bearbeitung von Kundenanliegen (z. B. Abschlagsanpassungen, Schätzungen, Vorbereitung von Stornierungen)</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme und Prozessabläufe</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Kenntnisse über energiewirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Hohe IT-Affinität (SAP IS-U, Office-Anwendungen)</li><li>Analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis</li><li>Ein hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Julia Bertele,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-416

Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) – Bereich Zählerdatenmanagement

Für unser Team Technischer Service Kommunikation und Datenmanagement an unserem Standort Kempten suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) für die operative Steuerung und Begleitung im Bereich Glasfaser / LWL.Als Baukoordinator Telekommunikation / LWL (m/w/d) arbeitest du aktiv an der Energiewende im Allgäu mit. Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz, bei dem du koordinierend den Glasfaser-Breitbandausbau und die Digitalisierung unseres Netzes begleitest.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Ansprechpartner für Gemeinden, Kunden und Kollegen</li><li>Planungs-, Durchführungs- und Dokumentationsverantwortung bei teamübergreifenden Projekten und Maßnahmen im Telekommunikationsnetz und Breitbandausbau</li><li>Zusammenarbeit mit Funktionsleiter, Vorarbeitern und Monteuren sowie anderen Abteilungen</li><li>Organisatorische Begleitung der Montageabwicklung mit Blick auf mögliche Unklarheiten und Änderungen</li><li>Beauftragung von Tiefbauleistung sowie deren Abrechnung</li><li>Steuerung der Ressourcen und Beauftragung externer Dienstleister</li><li>Überwachung des Baufortschritts mit Blick auf Qualitätssicherung, Zeitplanung und Kosten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, gerne mit erster Erfahrung im Bereich Telekommunikation oder vergleichbar</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baustellenkoordination</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Stärken in der Organisation und Planung sowie eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Valeska von Wyschetzki,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-471

AllgäuNetz GmbH & Co. KG

Baukoordinator Telekommunikation / LWL (m/w/d)

Für unsere Teams Technischer Service Nord und Süd am Standort Kempten bzw. Immenstadt suchen wir jeweils Meister / Techniker Elektrotechnik für die Baukoordination (m/w/d).Mit deiner Tätigkeit arbeitest du aktiv an der Energiewende im Allgäu mit. Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz, bei dem du täglich an der frischen Luft und unmittelbar vor Ort am Stromnetz tätig bist.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planungs-, Durchführungs- und Dokumentationsverantwortung bei teamübergreifenden Projekten und Maßnahmen im Netz-, Straßenbeleuchtungs- und Breitbandausbau in Abstimmung mit Funktionsleiter und Vorarbeitern</li><li>Beauftragung von Tiefbauleistung sowie deren Abrechnung</li></ul>über das neue „AVA – System“<ul><li>Steuerung der Ressourcen und Beauftragung externer Dienstleister</li><li>Überwachung von Zeitplanung und Kosten</li><li>Technische Projektdokumentation und Weitergabe an die Planung, Maßnahmenabschluss (Ressourcen, Material und Kosten)</li><li>Projektbezogene fachliche Führung der beteiligten MitarbeiterInnen sowie Einweisung zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung, Erstellen der Gefährdungsbeurteilungen, Abstimmung von Schalthandlungen</li><li>Übernahme der Anlagenverantwortung im Rahmen des Aufgabengebiets</li><li>Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen, u. a. Ingenieurbüros und Gemeinden</li><li>Entstördienst im Rahmen des Aufgabengebietes</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung</li><li>Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Stärken in der Organisation und Planung sowie eine selbständige Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Valeska von Wyschetzki,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-471

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