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Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor.Für unsere Mutter-Kind-Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Gruppenpädagogen*in unbefristet in Teil- oder Vollzeit Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Das Angebot der Mutter-Kind-Einrichtung in Veltenhof richtet sich an jugendliche/erwachsene Mütter/ Väter mit ihren Kindern, die zu ihrem Schutz oder aufgrund spezieller Entwicklungsbedarfe oder anderen Auffälligkeiten eine päd. Förderung, Begleitung und Unterstützung im vollstationären Setting benötigen. Zentrale Aufgabe ist die Unterstützung der Mütter und Väter mit dem Ziel, dass diese ihr Kind eigenständig versorgen und erziehen können.&nbsp; Durch Anleitung, Begleitung, Übung und Festigung sollen die Mütter/ Väter selbständig Verantwortung für ihr Leben und und das ihrer Kinder Sorge tragen. Die Mütter/ Väter erhalten Anleitung bei der Pflege, Versorgung und Erziehung ihrer Kinder. Das pädagogische Personal steht den Eltern dazu bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen rund um das Kind zur Verfügung. Wir erwarten <ul><li>eine Ausbildung als Erzieher*in / Sozialpädagoge*in oder ähnliche Qualifizierung</li><li>Dienst- und Wochenendarbeitszeit im Schichtsystem (Früh-, Tag- und Nachtdienst)</li><li>Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Eltern, Säuglingen und Kleinkindern sowie Beratung von Familiensystemen</li><li>Erfahrung und Interesse an der Arbeit im Bereich der HzE (vorzugsweise in der Arbeit mit jungen Eltern)</li><li>Sicherheit in der Falldokumentation</li><li>partizipatorische und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>wertschätzende Grundhaltung</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team</li><li>systemische Grundkenntnisse</li><li>Gelassenheit im Umgang mit dem o.g. Klientel</li><li>Führerschein Klasse B (alt: 3)</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Aufgabengestaltung</li><li>eine hohe kollegiale Zusammenarbeit</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge über die VBL</li><li>verlässliche Dienst- und Urlaubsplanugn</li><li>Benefits wie Hansefit oder Jobrad</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen und Leitung</li><li>regelmäßige kollegiale Beratung und externe Supervision</li><li>klare Prozesse und Strukturen</li><li>Betriebsrat</li></ul> Neugierig geworden? Wenn Du Dich von unserem Stellenangebot angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a>oderRemenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig Ansprechpartner für Bewerbung: Remenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig <a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a> 0531 236320

Remenhof gGmbH

Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Gruppe

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum 01.10.2026 folgende Position zu besetzen:
<h2>Rektorin / Rektor (w/m/d)</h2>
Die Hochschule für Musik Detmold ist eine von sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen und eine der führenden Ausbildungsstätten und Bildungsinstitutionen für Musik in Europa. Als moderne und weltoffene Musikhochschule verbinden wir die Bewahrung des musikalisch-kulturellen Erbes, die Entwicklung zeitgenössischer künstlerischer Ausdrucksformen und innovatives zukunftsorientiertes Handeln. Unsere 250 Lehrenden bieten künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Kompetenz auf höchstem Niveau. Die Lehre findet in einer kreativen und persönlichen Campus-Atmosphäre statt, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist. Unsere 750 Studierenden, die aus 50 Ländern weltweit kommen, stehen dabei stets im Mittelpunkt aller Arbeit.
Die Rektorin/Der Rektor vertritt die Hochschule nach außen und bildet zusammen mit den Prorektorinnen und Prorektoren sowie der Kanzlerin bzw. dem Kanzler das Rektorat. Sie/Er ist Dienstvorgesetzte/r des künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Personals. Mit dieser Position ist die Verantwortung für die inhaltliche und strukturelle Entwicklung der künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Belange der Hochschule, ebenso wie für ihr Profil in der Öffentlichkeit und den Kontakt zu den regionalen, nationalen und internationalen Partnern verbunden.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Musikstudium oder ein adäquates Hochschulstudium sowie eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung.
Erwartet wird ein fundiertes Verständnis für künstlerische und damit verbundene pädagogische und wissenschaftliche Prozesse sowie die Fähigkeit, den Stellenwert von Kunst und Musik in unserer Gesellschaft in gesellschafts- und bildungspolitischen Kontexten entsprechend zu kommunizieren. Erwünscht ist eine mehrjährige Musikhochschulerfahrung.
Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit, die visionäres und strategisches Denken miteinander verknüpft. Im Sinne eines partizipativen Führungsstils sollen hochschulinterne Entwicklungen initiiert und begleitet werden, die das Profil der Hochschule kontinuierlich stärken und sie im internationalen Kontext positionieren.
Im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit den vielfältigen Gremien der Hochschule sowie mit unterschiedlichen gesellschaftlich relevanten Gruppen erfordert die Ausübung des Amtes besondere soziale Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungskraft. Ein besonderes Anliegen ist uns die Sensibilität für kulturelle Vielfalt und Diversität.
Die Wahl der geeigneten Person für die ausgeschriebene Position (Nachfolge Prof. Dr. Thomas Grosse) erfolgt durch den Senat der Hochschule auf Vorschlag der von ihm eingesetzten Findungskommission. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre, eine Wiederwahl ist zulässig.
Die gewählte Person wird in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen oder in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt gemäß Landesbesoldungsgesetz nach bzw. entsprechend Besoldungsgruppe W 3 der Landesbesoldungsordnung zuzüglich Funktionsleistungsbezüge.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Ihre Bewerbungsunterlagen sowie ein Konzeptpapier zur Weiterentwicklung der Hochschule für Musik Detmold (max. 12.000 Zeichen) reichen Sie bitte bis zum 15.09.2025 über unser Online-Bewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/jobposting/73edf927a15228bc0f2aea69669fbb314d091769" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein.
Am 06. und 07.11.2025 finden die Vorstellungsgespräche mit der Findungskommission statt. Die hochschulöffentlichen Vorstellungen sind für den 10.12.2025 geplant.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an die Vorsitzende der Findungskommission Frau Prof. Gerhild Romberger (E-Mail: <a href="mailto:gerhild.romberger@hfm-detmold.de" target="_blank">gerhild.romberger@hfm-detmold.de</a>) oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Simon Isaak (E-Mail: <a href="mailto:simon.isaak@hfm-detmold.de" target="_blank">simon.isaak@hfm-detmold.de</a>, Tel.-Nr. <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>).

Land Nordrhein-Westfalen

Rektorin / Rektor (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior&nbsp;<a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank">AHORN Harz Hotel Braunlage</a> mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.

<h3>Start: 01.10.2025 Dauer: 3 Jahre&nbsp;&nbsp; Theoriestudium an einer Hochschule nach Wahl mit Rücksprache</h3>

Das erlebst du im Studium:
<ul>
<li>grundlegenden Kenntnisse der Betriebswirtschaft (Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Controlling und Unternehmensführung)</li>
<li>Kaufmännische Kenntnisse (Verkauf, Reservierung, Personal, Buchhaltung)</li>
<li>Kennenlernen aller operativen Abteilungen des Hotels</li>
</ul>

Das macht das Studium bei uns besonders:
<ul>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit&nbsp;</li>
<li>kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit&nbsp;</li>
<li>kostenfreie Unterkunft am Hotel</li>
<li>bis 750 € Zuschuss zum Führerschein Klasse B</li>
<li>Zahlung von Weihnachtsgeld</li>
<li>bis zu 1.000 € Übernahmeprämie nach Ende der Ausbildung</li>
<li>kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Azubi-AWARD, Meetings und Azubi Sprecher</li>
<li>Austausch mit anderen AHORN Hotels &amp; Resorts: Du lernst verschiedene Hotels &amp; deren Azubis kennen!</li>
<li>Schulungen, Trainings und Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

Deine Möglichkeiten nach dem Studium
<ul>
<li>Bei guter Leistung hast du große Chancen auf eine Übernahme bei den AHORN Hotels &amp; Resorts!</li>
<li>Z.B. eine Stelle in folgenden Abteilungen: Reservierung, Verkauf, Verwaltung</li>
<li>Aufstieg zum Abteilungsleiter oder Hoteldirektor möglich</li>
<li>Einen eigenen gastgewerblichen Betrieb (Hotel, Gastronomie) führen</li>
<li>Du kannst später auch selbst Ausbilder werden!</li>
</ul>

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich schnell und einfach online.
Alternativ kannst du uns deine Unterlagen auch gerne per&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a>&nbsp;zukommen lassen.
Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

AHORN Hotels & Resorts

Duales Studium: Tourismusmanagement

Die Mast-Jägermeister SE ist ein weltweit erfolgreicher&nbsp;deutscher Premium-Spirituosenhersteller. Seit Jahrzehnten vertreiben wir unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.&nbsp;Du bist Expertin in der Personalabrechnung und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Global HR Bereich sucht ab sofort einenPayroll Specialist (m/w/d)Folgende Kernaufgaben warten auf Dich:&nbsp;<ul><li>Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Erfassung und Pflege von Personal-, Bewegungs- und Stammdaten in Success Factors und SAP HCM</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen</li><li>Ansprechpartner&nbsp;für unsere Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, sowie zu Fragen der Entgeltabrechnung</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. für HR, Controlling)</li><li>Fachliche Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li><li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen</li></ul>Deine Qualifikationen &amp; Skills:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann, alternativ: Steuerfachangestellter</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, wünschenswert wären hier SAP HCM/SF-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, insbesondere bei der Beurteilung von Sachzuwendungen und geldwerten Vorteilen, sowie im Bereich der Altersvorsorge</li><li>Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen</li></ul>Wir bieten: Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten – jede/r Mitarbeiter/in ist wichtig für unseren Erfolg.<ul><li>Wir bieten dir einen Mobile Work Mix (50/50)</li><li>Neben einer 38 Stunden Woche bieten wir 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein monatliches Deputat, bAV, Incentives &amp; Teambuilding</li><li>Wir reden nicht nur von Nachhaltigkeit, sondern leben sie: Auf unserem Hof hast du jederzeit die Möglichkeit, dein E-Auto zu laden</li><li>Du fährst nicht gerne Auto? Kein Problem: Mit unseren Job-Rädern bist du jederzeit mobil</li><li>Du hast Lust, mal sportlich etwas Neues auszuprobieren? In unserer Betriebssportgruppe ist das unverbindlich möglich</li><li>Wir gewährleisten ein meisterhaftes Onboarding</li><li>Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Jägermeister steht für Gemeinschaft und das nicht nur nachts: In der MeisterWeek, bei Afterworks oder Tagungen erleben wir unsere Marke hautnah</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Qualifikationen zu 100% erfüllst.

Mast-Jägermeister SE

Payroll Specialist (m/w/d)

Die Mast-Jägermeister SE ist ein weltweit erfolgreicher&nbsp;deutscher Premium-Spirituosenhersteller. Seit Jahrzehnten vertreiben wir unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.&nbsp;Du liebst es, Prozesse smarter zu machen und CRM ist für dich mehr als nur drei Buchstaben? Dann bist du bei uns genau richtig! Für die Mitgestaltung unserer Salesforce-Welt suchen wir in unserem Global IT Bereich ab sofort einenSalesforce Application Manager (m/w/d)Folgende Aufgaben warten auf Dich:&nbsp;<ul><li>Beraten und Begleiten sowie eigenverantwortliches Steuern und Leiten von großen und komplexeren Projekten zur Weiterentwicklung unserer Salesforce Landschaft</li><li>Identifikation und Umsetzung innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität in Salesforce</li><li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen</li><li>Überwachung und Management des Life-Cycles der verantworteten Services (Hardware,&nbsp;Software, Lieferanten, Partner, etc.)</li><li>Erstellung von IT-Handbüchern und Schulungsmaterialien bei Bedarf sowie ggfs.&nbsp;Durchführung von Schulungen</li><li>Einholung, Vergleich, Auswahl, Empfehlung und Bestellung nach Freigabe von allen&nbsp;relevanten Komponenten der verantworteten oder bearbeiteten Sales Force Services</li></ul>Deine Qualifikationen &amp; Skills:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder abgeschlossene IT Berufsausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im CRM Bereich in international agierenden Unternehmen</li><li>Zertifizierungen im Kontext von Salesforce z.B. Salesforce Plattform App Builder, Salesforce Administrator, etc.</li><li>Erfahrung mit Salesforce-Projekten und deren Umsetzung, sowie Kenntnisse in der Salesforce-Entwicklung (APEX, LWC, AMPScript)</li><li>Erfahrungen mit Flows und weiteren deklarativen Entwicklungsmethoden bzw. Low-Code Tools der Salesforce Plattform</li><li>Erfahrung in der Integration von Salesforce mit anderen Systemen</li><li>Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Proaktive Einstellung und Bereitschaft, kontinuierlich neue Technologien und Best&nbsp;Practices zu erlernen und zu implementieren</li><li>Strukturierte und administrative Fähigkeiten, sowie&nbsp;lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen</li></ul>Wir bieten: Nicht nur bei unserem Jägermeister zählt jede einzelne der 56 Zutaten – jede/r Mitarbeiter/in ist wichtig für unseren Erfolg.<ul><li>Wir bieten dir einen Mobile Work Mix (50/50)</li><li>Neben einer 38 Stunden Woche bieten wir 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. ein monatliches Deputat, bAV, Incentives &amp; Teambuilding</li><li>Wir reden nicht nur von Nachhaltigkeit, sondern leben sie: Auf unserem Hof hast du jederzeit die Möglichkeit, dein E-Auto zu laden</li><li>Du fährst nicht gerne Auto? Kein Problem: Mit unseren Job-Rädern bist du jederzeit mobil</li><li>Du hast Lust, mal sportlich etwas Neues auszuprobieren? In unserer Betriebssportgruppe ist das unverbindlich möglich</li><li>Wir gewährleisten ein meisterhaftes Onboarding</li><li>Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Jägermeister steht für Gemeinschaft und das nicht nur nachts: In der MeisterWeek, bei Afterworks oder Tagungen erleben wir unsere Marke hautnah</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Qualifikationen zu 100% erfüllst.

Salesforce Application Manager (m/w/d)

Mehr als nur ein Job: Team DRK! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten</li><li>Systemische Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung</li><li>Organisation und Verwaltung des Gruppenablaufes</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und Elternräten</li></ul> Das sind Sie: <ul><li>staatl. anerk. Erzieher (m/w/d)</li><li>Pädagogisch und sozial kompetent</li><li>Teamfähig, kreativ und flexibel</li><li>Selbstständig und strukturiert in Ihrer Arbeit</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Vielfältige Benefits, z.B. Jobrad, Firmenfitness mit "Movearound"</li><li>Attraktive Vergütung nach unseren DRK Haustarif</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>6 Wochen Urlaub + 4 Regenerationstage</li><li>Individuelle Weiterbildungen</li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzKreisverband Gifhorn e. V.PersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Lorenz <a href="https://www.kita-rothemuehle.de/" target="_blank">(Kita Rothemühle)</a> unter der&nbsp; Telefonnummer 05303 921-291 gerne zur Verfügung.

DRK Kreisverband Gifhorn

Erzieher (m/w/d), Kita Rothemühle, 23,00 Std./Wo. als Vertretungskraft

Mehr als nur ein Job: Team DRK! Das sind Ihre Aufgaben: &nbsp;Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen AngebotenSystemische Beobachtung, Dokumentation und EntwicklungsbegleitungOrganisation und Verwaltung des GruppenablaufesZusammenarbeit mit Eltern und Elternräten Das sind Sie: &nbsp;Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)Pädagogisch und sozial kompetentTeamfähig, kreativ und flexibelSelbstständig und strukturiert in Ihrer Arbeit Das bieten wir: &nbsp;Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen BereichVielfältige Benefits, z. B. Jobrad, Firmenfitness mit "Movearound"Attraktive Vergütung nach unseren DRK HaustarifBetriebliche Altersvorsorge6 Wochen Urlaub + 4 RegenerationstageIndividuelle Weiterbildungen Interessiert? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzKreisverband Gifhorn e. V.PersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Lorenz <a href="https://www.kita-rothemuehle.de/" target="_blank">(Kita Rothemühle)</a> unter der&nbsp; Telefonnummer 05303 921-291 gerne zur Verfügung. &nbsp;

Sozialpädagogische Assistenzkraft (m/w/d), Kita Rothemühle, 31,50 Std./Wo.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige (UfA) am Standort Büren
<h2>Pensionärinnen und Pensionäre als Mitarbeiter:innen im Vollzugsdienst (m/w/d).</h2>
Die Bezirksregierung Detmold betreibt am Standort Büren die Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige zur kurzzeitigen Unterbringung und Betreuung von Ausreisepflichtigen zur Sicherung ihrer Ausreise.
Die Unterbringungseinrichtung ist organisatorisch in vier Sachgebiete untergliedert: Das Sachgebiet 1 ist für den Abschiebungshaftvollzug, Sachgebiet 2 für die administrative Aufgabenerledigung, Sachgebiet 3 ist für die medizinische Betreuung und Sachgebiet 4 für die psychosoziale Betreuung der Ausreisepflichtigen verantwortlich.
<h2>Aktuelle Situation:</h2>
Die stetig steigende Anzahl von unterzubringenden Ausreisepflichtigen stellt das Land NRW vor große Herausforderungen und macht außergewöhnliche Maßnahmen erforderlich. Die aktuelle Lage in der Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige (UfA) in Büren führt zu einer Arbeitsbelastung, die mit dem Stammpersonal allein nur sehr schwer zu bewältigen ist. Angesichts dessen ist die Landesregierung überaus dankbar, dass es Interesse von pensioniertem Landespersonal gibt, sich bei der Unterbringung von Ausreisepflichtigen zu engagieren.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beaufsichtigung, Versorgung und Betreuung der Ausreisepflichtigen</li>
<li>Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Schichtbetrieb (Früh- Spät- und Nachtschicht)</li>
</ul>
Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mindestens 50% ist grundsätzlich möglich. Wünschenswert wäre ein Einsatz in Vollzeit.
Zudem ist ein Einsatz in verschiedenen Schichtmodellen möglich.
<h2>Personenkreis:</h2>
Sofern Sie über eine bestandene Laufbahnprüfung für den Polizei- oder Justizvollzugsdienst verfügen und sich im gesetzlichen Ruhestand befinden, freuen wir uns über Ihr Interesse. Folgendes Anforderungsprofil sollten Sie erfüllen:
<h3>fachliches Anforderungsprofil:</h3>
<ul>
<li>Grundkenntnisse in Deeskalations- und Sicherungstechniken</li>
<li>Kenntnisse und sichere Anwendung der maßgeblich rechtlichen Befugnisse (Hausrecht, Privatrecht, Jedermannsrecht)</li>
</ul>
<h3>persönliches Anforderungsprofil:</h3>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz, sensibler, rücksichtsvoller Umgang mit den in der UfA untergebrachten Personen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit auch in besonderen Stress-Situationen</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Die Tätigkeit wird im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses (mindestens sechs Monate) als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter ausgeübt. Das Aufgabenspektrum führt zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TV-L. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach den jeweiligen vorherigen Berufserfahrungen. Für die Pensionärinnen und Pensionäre, die ihre jeweilige gesetzliche Altersgrenze erreicht haben, besteht bis zum Ende des Jahres 2029 keine Hinzuverdienstgrenze für Tätigkeiten innerhalb des öffentlichen Dienstes. Nähere Einzelheiten dazu ergeben sich aus dem angefügten Merkblatt des Landesamtes für Besoldung und Versorgung (LBV NRW).
Sollte Interesse an einer Mitarbeit bestehen, melden Sie sich bitte unter der Kennung „Pensionär/Pensionärin UfA Büren“ bei:
Annika Bee, Dezernat 11 Tel.: <a href="tel:+495231711023" target="_blank">05231 71-1023</a> E-Mail: <a href="mailto:annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de</a> 

Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de." target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de.</a>

Pensionärinnen und Pensionäre als Mitarbeiter:innen im Vollzugsdienst (m/w/d)

Wir suchen:&nbsp;für unser Team einen neuen motivierten Mitarbeiter oder Mitarbeiterin (m/w/d) an unserem stetig wachsenden Standort in Salzgitter – Engelnstedt.Wir produzieren nach DIN ISO 9001:2015 eine breite Palette qualitativ hochwertiger Produkte für die verschiedensten Industrieanwendungen in ganz Europa, dazu zählt insbesondere die Weiterverarbeitung von Schleifmitteln und Klebebändern für individuelle Kundenlösungen.Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage, flexibel auf die Anforderungen der Kunden und des Handels zu reagieren.Wir agieren in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und Perspektiven. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gestaltung des technischen Setups im Onlineshop und Abstimmung des Shop-Layouts&nbsp;</li><li>Katalogmanagement, Sortimentsauswahl festlegen&nbsp;</li><li>Erstellung und Umsetzung von Werbe- und Marketing-Maßnahmen&nbsp;</li><li>Newsletter-Erstellung und Verwaltung (E-Mail-Marketing)&nbsp;</li><li>Suchmaschinenmarketing&nbsp;</li><li>Aufbau Social-Media Marketing&nbsp;</li><li>Auswahl des Shop-Sortiments, Content-Erstellung, Produktbeschreibungen&nbsp;</li><li>stetige Zusammenarbeit und Absprache mit Vertrieb und externen Dienstleistern</li><li>Interaktion mit Zulieferern und Kunden&nbsp;</li><li>Überwachung des Warenflusses der eShop-Relevanten Produkte&nbsp;</li><li>Koordination und Bestandsverwaltung der eShop-Relevanten Produkte&nbsp;</li><li>Entwicklung von Preisstrategien und Preisoptimierungen&nbsp;</li><li>Customer-Relationship-Management&nbsp;</li><li>Beschwerdemanagement&nbsp;</li><li>Retouren- und Reklamationsmanagement&nbsp;</li><li>Optimierung der User Experience in Zusammenarbeit mit IT-Experten und externen Dienstleistern&nbsp;</li><li>Überwachung von SEO, SEA und Google Ads&nbsp;</li><li>Konzeption, Planung, Überwachung und Nachbearbeitung aller Online-Werbemaßnahmen&nbsp;</li><li>Erhöhung der Kundenzufriedenheit, Kundenbindung sowie Kundenloyalität&nbsp;</li><li>Unternehmensimage und Vertrauenswürdigkeit im Netz verbessern&nbsp;</li><li>bestehende Marktanteile optimieren und gleichzeitig neue Märkte erschließen&nbsp;</li><li>neue Geschäftsfelder und Dienstleistungen anbieten&nbsp;</li><li>Marketing- und Vertriebskosten senken&nbsp; &nbsp;</li></ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich E-Commerce und Online-Marketing&nbsp;</li><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich E-Commerce oder Marketing oder vergleichbares Studium&nbsp;</li><li>Freude am Organisieren, Gestalten und Koordinieren&nbsp;</li><li>strategisches Denken&nbsp;</li></ul><ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen SEO, SEA und Google Ads&nbsp;</li><li>sicherer Umfang mit gängigen Analysetools&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Bildbearbeitungsprogrammen&nbsp;</li><li>Verständnis für technische Architekturprinzipien und Webtechnologien&nbsp;</li><li>gewissenhafte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise als Grundvoraussetzung&nbsp;</li><li>hohe Teamorientierung und Zuverlässigkeit&nbsp;</li><li>souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Zulieferern&nbsp;</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsmethoden&nbsp;</li><li>gute Englischkenntnisse&nbsp;</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem mittelständischen und familiengeführten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungspotentialen und kurzen Entscheidungswegen&nbsp;</li><li>ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Probleme löst&nbsp;</li><li>den Freiraum, sich durch Motivation und Ideenreichtum an der Entwicklung des Unternehmens eigenverantwortlich und/oder im Team zu beteiligen</li><li>ein leistungsgerechtes Arbeitsentgelt und die Möglichkeit, regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen&nbsp;</li></ul> Interessiert? Sie sind wohnhaft im Großraum Salzgitter, Braunschweig oder auch Hildesheim?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermines und einer Gehaltsvorstellung.&nbsp;Bei Rückfragen erreichen Sie uns Mo - Fr von 9:00Uhr – 12:00Uhr unter der Telefonnummer:&nbsp;05341-87686-11 (Personalbuchhaltung)&nbsp;

Markmann Oberflächentechnik GmbH

E-Commerce Manager / Mitarbeiter Online-Marketing in Teilzeit / Vollzeit (m/w/d)

Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Pflegekräfte, die für uns echte Helden sind: Weil sie mit Herz, Kopf und Charakter jeden Tag Vertrauen leben. Und mit unermüdlichem Einsatz dafür sorgen, dass Menschlichkeit genau dort ankommt, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Wir brauchen Euch! Und sagen Danke: Fürs Mut machen. Wissen teilen. Anpacken und Mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Liebe Pflegehelden: Willkommen in unserer Arbeitswelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft (m/w/d) für die Berufsfachschule Pflege.&nbsp; &nbsp;Unser Dankeschön:<ul><li>Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Die Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsprogramme&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD&nbsp;(EG 13 TVöD VKA)</li><li>Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten</li><li>Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Erteilen von theoretischem und praktischen handlungsorientierten Unterricht&nbsp;</li><li>Durchführung von Leistungskontrollen</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisbesuchen/Praxisbegleitung&nbsp;</li><li>Übernahme von schulorganisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li><li>Lernberatung und -begleitung in Theorie und Praxis</li><li>Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Berufsfachschule Pflege einschließlich curricularer Arbeit</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium und den Einsatzbereichen der praktischen Ausbildung</li><li>Begleitung von Exkursionen und Klassenfahrten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, insbesondere der Pflegepädagogik, sowie bereits begonnenes oder bevorstehendes Masterstudium (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik o.Ä)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li><li>Engagement, Kreativität und Teamgeist</li><li>Gute Selbstmanagementfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kenntnisse in MS Office</li></ul>Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Leiterin der Berufsfachschule für Pflege, Frau Schneider, unter der&nbsp;Telefonnummer 05353 90 1610&nbsp; &nbsp;Sind Sie der passende Pflegeheld (m/w/d) für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

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