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<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am <strong>Arbeitsort Berlin (Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>eine/einen:</p> <h2><strong>Betriebsmanagerin&nbsp;/ Betriebsmanager (w/m/d)</strong> </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1353, Stellen‑ID 1370874)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p> <p>Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung Oberster Bundes­behörden bzw. Verfassungs­organe (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungs­flughafen).</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für Dienstgebäude der BImA, die durch Oberste Bundes­behörden genutzt werden</li>
<li>Wahrnehmung von Betreiberpflichten und ‑aufgaben sowie Unternehmer­pflichten für die Technische Gebäude­ausrüstung bzw. die Wahrnehmung durch Dritte sicherstellen</li>
<li>Übernahme von technischen Anlagen in die Betriebsführung planen, organisieren und umsetzen bzw. die Umsetzung durch Dritte sicherstellen</li>
<li>Betriebsführung nach DIN 32736&nbsp;planen, organisieren und umsetzen bzw. die Umsetzung über Dritte sicherstellen</li>
<li>Organisation sowie Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheits­schutzes der BImA (Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen) sowie Mitwirkung bei der Pflichterfüllung Dritter</li>
<li>Planung und Durchführung von investiven Maßnahmen des Objekt­management­teams sowie Bauaufgaben nach RBBau</li>
<li>Erhalt der eigenen Fachkunde sowie Erlangung von fachlichen Befähigungen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) in den Fachbereichen Gebäude-, Elektro-, Versorgungstechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Staatl. gepr. anerkannte/r Techniker/in im einschlägigen Bereich mit entsprechenden praktischen Erfahrungen</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement/​technisches Facility Management wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u.&nbsp;a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL, Kenntnisse über Richtlinien und Verordnungen (DIN, VDE, Technische Regelwerke, BetrSichV), gesetzliche Vorgaben im Zusammenhang mit der Bauunterhalts­verpflichtung und der Wahrnehmung der Verkehrs­sicherungs­pflichten</li>
<li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li><strong>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</strong></li>
</ul>
<p><strong>Besonderer Hinweis:<br>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreich erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</strong></p><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>19. November 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/2cb1afd7-41553-190-fcbcdc.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				  unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1370874</strong>.</p> <p>  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/2cb1afd7-41553-190-fcbcdc.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				</p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Laube unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813172" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3172</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanagerin (w/m/d)

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.
Die Anstellung erfolgt durch die TU Braunschweig am Projekthaus. Die TU Braunschweig als auch die Georg-August-Universität Göttingen und die Leuphana Universität Lüneburg gelten als Dienstort.
Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung »Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten« geförderte Verbundprojekt »Campus in Transition« zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert.
Das Projekt »Campus in Transition« will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder äquivalent) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, wie z. B. Bildungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschafts-​/​​Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management, agilen und produktorientierten Arbeitsweisen sowie von Hochschulstrukturen im Bereich »Studium &amp; Lehre« </li> <li> Erfahrung in Moderation, Konfliktlösung und Stakeholdermanagement </li> <li> Sehr gute Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Hochschulkontext sowie Erfahrung mit Budget- und Personalverantwortung </li> <li> Bereitschaft, regelmäßig an allen drei Standorten zu arbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des standortübergreifenden Change-Teams bringen Sie das Projekt entscheidend voran. Sie: </li> <li> Führen fachlich und administrativ das Change-Team an drei Standorten und steuern die Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die Vorgesetztenfunktion für sechs Mitarbeitende </li> <li> Etablieren agile Strukturen und Arbeitsweisen im Verbund </li> <li> Entwickeln und realisieren Konzepte für flexible Hochschullehre sowie notwendige organisatorische Anpassungen - im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Hochschulleitungen und des Steuerungsteams </li> <li> Gestalten aktiv Change Management und Kulturentwicklung im Bereich Studium und Lehre </li> <li> Übernehmen Stakeholdermanagement: Kommunikation, Konfliktlösung, Netzwerkaufbau </li> <li> Verantworten Kommunikation, Budget und Reporting, insbesondere gegenüber dem standortübergreifenden Steuerungsteam. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team </li> <li> Ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit »Familiengerechte Hochschule« </li> <li> Ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre </li> <li> Zugang zu den Strukturen und Möglichkeiten aller drei Standorte. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.<br><br>Ansprechpersonen
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne
Herr Julius Othmer
Tel:  +49 531 391-14061
<a href="mailto:J.othmer@tu-braunschweig.de" target="_blank">J.othmer@tu-braunschweig.de</a>
Https://<a href="http://www.tu-braunschweig.de/die-tu-braunschweig/karriere/arbeiten-an-der-tu" target="_blank">www.tu-braunschweig.de/die-tu-braunschweig/karriere/arbeiten-an-der-tu</a>
Www.tu-braunschweig.de<br><br>Technische Universität Braunschweig

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