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<p><strong>In der Technische Fakultät ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt "Generative Models and Self-supervised Learning"</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25199; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p>Das Promotionsprojekt „Generative Modelle und Self-supervised Learning“ ist Teil der internationalen Forschungsgruppe Visual AI for Extended Reality unter der Leitung von Prof. Helge Rhodin. Ziel ist es, grundlegende Modelle der Computer Vision, wie Bild und Video Diffusion Models und DINO, für die dynamische 3D-Rekonstruktion und das Verständnis von Szenen weiterzuentwickeln. Die Forschungsgruppe verfügt über umfassende Expertise in Self-supervised Learning, der Rekonstruktion digitaler Menschen sowie der Einführung alternativer Sensorik mittels Ultraschall, auf der diese Position aufbauen wird.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die Entwicklung von Algorithmen zum Erlernen strukturierter Darstellungen für große Bildmodelle, z. B. um ein Bild in seine Teile zu zerlegen und Teile aus einem Videobild mit dem Rest des gesamten Datensatzes in Beziehung zu setzen. Erwartet werden internationale Kooperationen, z. B. mit der University of British Columbia oder dem Max-Planck-Institut für Informatik.</p>
<ul>
<li>Entwicklung neuer Trainingsalgorithmen, Netzschichten und mathematischer Modelle, wie z. B. die Erweiterung oder der Ersatz von kontrastivem Lernen und maskierten Autoencodern, z. B. ausgehend von [1] (50 %)</li>
<li>Betreuung von studentischen Hilfskräften, die das Projekt unterstützen und als Lehrassistent*innen dienen im Umfang von 4 LVS (20 %)</li>
<li>Teilnahme an Forschungsaktivitäten innerhalb und außerhalb des Labors und Austausch von Forschungs-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten mit anderen Teammitgliedern (10 %)</li>
<li>Präsentationen innerhalb und außerhalb des Labors (10 %)</li>
<li>Literaturrecherche zu großen Bildverarbeitungsmodellen und anschließende Verfeinerung der Forschungsrichtung, die am besten mit dem Hintergrund der*des Stelleninhaber*in übereinstimmt (5 %)</li>
<li>Beitrag zur akademischen Selbstverwaltung, Organisation von Gruppenveranstaltungen und anderen Laboraktivitäten (5 %)</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifikation förderlich.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Physik oder Mathematik oder abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) sowie weit vorangeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Informatik, Physik oder Mathematik</li>
<li>Interesse an 3D-Rekonstruktion, maschinellem Lernen, Computer Vision und Sensorik im Allgemeinen</li>
<li>ausgezeichnete Python- und Pytorch-Grundkenntnisse</li>
<li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li>
<li>kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum Erwerb von grundlegender Sprachkenntnisse in Deutsch</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen mit probabilistischen Modellen, insbesondere mit generativen Modellen</li>
<li>internationale Forschungserfahrung</li>
<li>Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet des maschinellen Lernens und der Optimierung</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Informationen:</h2>
<p>Das monatliche Gehalt von TVL-E 13 beträgt ca. (tarifliche Erhöhungen für das Jahr 2025 sind noch nicht in diesen Beträgen enthalten):</p>
<ul>
<li>4.180 € ohne Berufserfahrung</li>
<li>4.500 € für 1 Jahr Berufserfahrung</li>
<li>4.700 € für 3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>5.210 € für 5 Jahre Berufserfahrung</li>
</ul>
<p>Dies ist das Bruttogehalt; Steuern und Sozialversicherung werden davon abgezogen.</p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.04.2027 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl an Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsleistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende, abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Kantine, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomat, etc.)</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4294/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-das-projekt-generative-models-and-self-supervised-lear?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4294/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-das-projekt-generative-models-and-self-supervised-lear?page_lang=de</a></p>
<p><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Dr. Helge Rhodin<br><a href="tel:+4952110612057" target="_blank">0521 106-12057</a><br><a href="mailto:helge.rhodin@uni-bielefeld.de" target="_blank">helge.rhodin@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Dr. Helge Rhodin<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt "Generative Models and Self-supervised Learning"

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Architektin / Architekt (w/m/d) für die Projektleitung im Immobilienmanagement&nbsp;</strong> </p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW Bau- und Sanierungsmaßnahmen für Bestandsgebäude&nbsp;</li>
<li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li>
<li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li>
<li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros sowie die Steuerung und Qualitätsprüfung dieser</li>
<li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen&nbsp;</li>
<li>Ihnen sind die einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) bekannt</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware</li>
<li>Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungsfreudig</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten, kommunizieren zielgruppengerecht und haben Freude daran ein Team zu führen&nbsp;</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> über unsere Karriereseite bis zum 25.06.2025.&nbsp;</p>
<p><em>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</em></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. </p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Rutz,&nbsp;<a href="tel:+4952152049173" target="_blank">+49 521 52049 173</a> </p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Architektin / Architekt (w/m/d) für die Projektleitung im Immobilienmanagement

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Technologiescout<br>Teilzeit (50%)<br>Bis E 13 TV-L<br>Befristet bis 31.12.2027</p>
<p><strong>Lust auf wirklich nachhaltige Lösungen?</strong><br><strong>Interesse in einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken?</strong></p>
<p><br>Als anwendungsorientierte, forschungsstarke Hochschule hat die Hochschule Bielefeld (HSBI) nach ihrem Erfolg im Bund-Länder-Programm „Innovative Hochschule“ eine spannende Stelle auf ihrem Weg zum Innovationscampus für nachhaltige Lösungen zu besetzen. In dem Projekt <a href="https://www.hsbi.de/incamsbi" target="_blank">InCamS@BI - Innovation Campus for Sustainable Solutions</a> wirken Sie aktiv am gesellschaftlichen Transformationsprozess zu einer öko-sozialen, klimaneutralen Marktwirtschaft mit. Im Fokus steht die Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy.</p>
<p>Es wird eine Innovationsplattform entstehen, die den Dialog von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft moderiert und fördert. In Werkstattbereichen werden kreative Formate angeboten, in denen gemeinsam von Praxisexpert*innen und Forschenden Ideen generiert (Creative Lab) und zu tragfähigen Lösungsansätzen weiterentwickelt werden (Innovation Lab). Aufgrund der Vielfalt des Einsatzes von Kunststoffen werden Toolboxen erarbeitet, die Unternehmen bei der Produktentwicklung gemäß Circular Economy Orientierung geben.</p>
<p>Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI — Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik — zum 01.07.2025 die nachfolgende Position als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Teilzeit zu besetzen:</p>
<h3><strong>Technologiescout im Innovation Lab (m|w|d)</strong></h3>
<p></p>
<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung potenzialträchtiger Ideen und der Durchführung von Vorversuchen zur Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy</li>
<li>Fachliche Konzeption und Erarbeitung der Toolboxen, insbesondere zu den Schwerpunkten Nutzung und Wiederverwendung: Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Erfassung schädigender Einflüsse während der Produktlebensdauer zur Optimierung der Wiederverwendung bzw. des Recyclings. Entwicklung eines Katalogs technischer und organisatorischer Verfahren zur gezielten Sammlung und Rückführung von Kunststoffen sowie der Identifikation von Potenzialen zur optimierten Aufbereitung von Kunststoffen für die Wiederverwendung bzw. für das Recycling</li>
<li>Mitwirkung bei der Antragsstellung von Industrie- bzw. öffentlich geförderten Projekten</li>
<li>Abstimmung mit dem Bereich Transferkommunikation</li>
<li>Beteiligung an den vom Creative Lab angebotenen Transferformaten</li>
<li>Teilnahme an der Qualifizierungsreihe für Technologiescouts zur Weiterentwicklung Ihrer Transferkompetenzen</li>
<li>Erstellung von wissenschaftlichen Dokumentationen und Berichten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit Masterabschluss, Universität oder HAW/Fachhochschule)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Materialwissenschaften</li>
<li>Laborerfahrungen</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs und des Transferbereiches</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Kunststoffe, additive Fertigungsverfahren, Sensorik, Simulationen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Anbahnung und Begleitung von Kooperationen mit der Wirtschaft und anderen Institutionen, idealerweise persönliche Erfahrungen durch eine bisherige entsprechende Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Berichtslegung zu Arbeitsergebnissen wissenschaftlicher Einrichtungen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen, Patenten und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten)</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>03507</strong> bis zum <strong>24.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:</p>
<p><strong>Prof. Dr. Sonja Schöning</strong><br><a href="mailto:sonja.schoening@hsbi.de" target="_blank">sonja.schoening@hsbi.de</a></p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Frau Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Technologiescout im Innovation Lab (m/w/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong></p>
<p>Wiss. Mitarbeiter*in/Postdoc</p>
<p>Vollzeit, ab sofort</p>
<p>befristet für 5 Jahre</p>
<p>bis E 14 TV-L<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit Ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>An der Hochschule Bielefeld ist im Rahmen des <strong>Professorinnenprogramms 2030</strong> eine Stelle als</p>
<h2><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d)</strong></h2>
<p><br>für 5 Jahre in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld ist mit dem Prädikat „gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet und hat somit die Möglichkeit zur Förderung einer zusätzlichen Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Weg zur Professur. Diese wird als „Open Topic Postdoc Position“ ausgeschrieben. Dabei sind die fachliche Exzellenz der Bewerber*innen sowie ihre Anschlussfähigkeit zum Forschungsprofil der HSBI entscheidend, unabhängig von fachlicher Zugehörigkeit.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld orientiert sich mit ihrem Forschungsprofil an den globalen gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft und setzt ein besonderes Gewicht auf die Bedarfsfelder Klima und Energie, Gesundheit, Mobilität und Kommunikation. Sie bündelt ihre Forschungsaktivitäten in Instituten und in Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten. Sie fördert herausragende Forschungsarbeiten einzelner Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld verfügt über sechs Forschungsinstitute: Institut für Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG), Institut für Systemdynamik und Mechatronik (ISyM), Bielefelder Institut für Angewandte Materialforschung (BIfAM), Institut für intelligente Gebäude (InfinteG), Institut für Technische Energie-Systeme (ITES), Institute for Data Science Solutions (IDaS). Zudem gibt es mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ein An-Institut.</p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN</strong></h2>
<ul>
<li>Eigene Forschungsaktivitäten treiben Sie voran und werben hierfür auch Drittmittel ein.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Ihrem Fachbereich.</li>
<li>In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.</li>
<li>Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region.</li>
<li>Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften.</li>
<li>Sie fördern Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung.</li>
</ul>
<h2><strong>IHR PROFIL</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master).</li>
<li>Sie haben eine einschlägige Promotion passend zum Forschungsprofil der HSBI oder weisen eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche kreative Leistungen nach.</li>
<li>Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert.</li>
<li>Sie bringen ggf. eine Projektidee mit, die anschlussfähig an das Forschungsprofil eines Fachbereichs der HSBI ist.</li>
<li>Sie haben bereits Lehrerfahrung gesammelt.</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h2>
<ul>
<li>Erfahrung bei der Drittmitteleinwerbung</li>
<li>Ihre Lehrveranstaltungen bieten Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache an.</li>
<li>Sie unterstützen die internationalen Aktivitäten des Fachbereichs.</li>
<li>In Lehre, Forschung und Transfer berücksichtigen Sie das Thema Nachhaltigkeit.</li>
<li>Berufserfahrung haben Sie bereits gesammelt.</li>
</ul>
<h2><strong>UNSER ANGEBOT</strong></h2>
<ul>
<li>Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.</li>
<li>Ergänzen Sie – in Absprache mit dem Dekanat – Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.</li>
<li>Profitieren Sie von vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer individuellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten.</li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.</li>
<li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 erhalten.</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen interdiszipinär zusammen und vernetzen Sie sich.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
<h2><strong>INTERESSE?</strong></h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99515</strong> bis zum <strong>23.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.</p>
<p><br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der zu besetzenden Position beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li>Prof. Dr. Michaela Hoke<br><a href="mailto:michaela.hoke@hsbi.de" target="_blank">michaela.hoke@hsbi.de</a></li>
</ul>
<p>Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten</p>
<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




<h2><strong>Das machst Du bei uns</strong></h2>


<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>




<h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2>

<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>



<h2><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul>



<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>


<p><strong>&nbsp;Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;4765&nbsp; bis zum&nbsp;22.06.2025&nbsp;hochladen.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401&nbsp;</p>
<p>Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178</p>
<h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2>

<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

<h2><strong>Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) – Account Manager Zahnriemensysteme</strong></h2><p><strong>Sie suchen eine neue Herausforderung im Vertrieb?</strong><br>Dann starten Sie jetzt bei <strong>Wieland Antriebstechnik</strong> – einem Familienunternehmen mit Leidenschaft für Technik, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamkultur. Bringen Sie Ihre Stärken ein – in einer Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Betreuung eines festen Vertriebsgebiets</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und interne Schnittstellen</li><li>Auftragsabwicklung von Angebot bis Produktionsplanung</li><li>Kalkulation von Preisen und Lieferzeiten</li><li>Pflege aller relevanten Daten im ERP-System</li><li>Mitwirkung an Projekten wie z. B. der ERP-Neueinführung</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung<br><i>(z. B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d))</i></li><li>Erste Erfahrung wünschenswert als Vertriebsinnendienstmitarbeiter, Accountmanager, Sales Manager, Kundenbetreuer oder Kundenberater, Inside Sales oder Sales Support</li><li>Kundenorientierte, lösungsstarke Persönlichkeit</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Freude an Weiterentwicklung und Teamarbeit</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Ihnen</strong></h3><ul><li>37-Stunden-Woche &amp; 30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Sachbezugskarte</li><li>Individuelle Einarbeitung &amp; Entwicklung</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz &amp; Bio-Obst</li><li>Bike-Leasing &amp; kostenlose Parkplätze</li><li>Kollegiales Team &amp; flache Hierarchien</li><li>Direkte Lage am Naherholungsgebiet Deister</li></ul><h3><strong>Jetzt bewerben!</strong></h3><p>Werden Sie Teil eines starken Teams bei <strong>Wieland Antriebstechnik</strong> – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Wieland-Antriebstechnik GmbH & Co. KG

Industriekaufmann (m/w/d)

<p><strong>Campus Minden</strong><br>Wiss. Mitarbeiter*in<br>Teilzeit (50 %), ab sofort<br>befristet bis 31.05.2028<br>bis E11 TV-L<br>&nbsp;</p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und<br>internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projektes <strong>„Digitalisierung von Spundwanddickenmessungen mit KI-basierter Korrosionsprognose"</strong> (iRON) besetzt der Fachbereich <strong>Campus Minden</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position in Teilzeit (50 %) als</p>
<h3><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d)</strong></h3>
<h2><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>In dem Forschungsprojekt iRON wirken Sie in einem interdisziplinären Team aus Informatiker*innen und Bauingenieur*innen am Aufbau eines wasserbauspezifischen Datenmodells der Umgebung von Spundwandbauwerken in Seehäfen an Nord- und Ostsee mit.<br>Dieses Modell soll auf Basis einer KI-basierten Analyse von Spundwanddickenmessungen und Umweltdaten entwickelt werden, um mit Methoden des Maschinellen Lernens typische Korrosionsmuster und die verbleibende Restnutzungsdauer prognostizieren zu können.<br><a href="https://www.hsbi.de/forschung/forschungsprojekte/aktuelle-projekte-fb-3/behrens-iron" target="_blank">https://www.hsbi.de/forschung/forschungsprojekte/aktuelle-projekte-fb-3/behrens-iron</a></li>
<li>Hierzu verknüpfen Sie die durch verschiedene Hafenbetreiber erhobenen Daten aus Spundwanddickenmessungen mit weiteren zu recherchierenden abiotischen Umweltdaten zu Wasser, Luft und Boden/Baugrund und analysieren diese aus bautechnischer Sicht, um Bauwerke mit ähnlichen Material- und Umgebungseigenschaften zu identifizieren.</li>
<li>Ferner arbeiten Sie mit bei der Erstellung eines repräsentativen KI-Lern- und Testdatensatzes zu Spundwanddickenmessungen und der Entwicklung eines KI-Algorithmus zur Prognose von Korrosionszuständen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bauingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen oder gleichwertig</li>
<li>Interesse an wasserbaulichen und baustoffkundlichen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>gute Kenntnisse in MS Excel® und ggf. erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen an Standorte kooperierender Hafenverwaltungen an Nord- und Ostsee</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zu Entgeltgruppe TV-L 11</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mensa des Studierendenwerks</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>02501</strong> bis zum <strong>23.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li><strong>Prof. Dr.-Ing. Andreas Kahlfeld</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><a href="mailto:andreas.kahlfeld@hsbi.de" target="_blank">andreas.kahlfeld@hsbi.de</a></li>
<li><strong> Sarah Flohr &nbsp;</strong> <br><a href="mailto:sarah.flohr@hsbi.de" target="_blank">sarah.flohr@hsbi.de</a></li>
</ul>
<p>Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Bettina Wittbecker</strong>, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110671290" target="_blank">+49.521.106-71290</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><strong><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></strong></p>

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen (Wasserbau)

<p>Die <strong>Bezirksregierung Detmold</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunk</p>
<h2><strong>eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) </strong></h2>
<p><strong>(unbefristet, bis Entgeltgruppe 11 TV-L</strong><br><strong>bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO)</strong></p>
<p><br>im Dezernat 21 (Ordnungsrechtliche Angelegenheiten, Staatshoheitsangelegenheiten, Ausländerrecht, Stiftungsaufsicht, Enteignung, Glückspiel; Regionale Rückkehrkoordinationsstellen) der Bezirksregierung Detmold.</p>
<p>&nbsp;<br>Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse:</p>
<ul>
<li><strong>Bachelor of Laws für den allg. Verwaltungsdienst</strong></li>
<li><strong>Bachelor of Laws mit Bezügen zum Internationalen Recht</strong></li>
<li><strong>Diplom-Verwaltungswirt:in (FH)</strong></li>
<li><strong>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in, Ange-stelltenprüfung II,</strong></li>
<li><strong>oder eine vergleichbare Befähigung?</strong></li>
</ul>
<h3>Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!</h3>
<p>Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!</p>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW</li>
<li>Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Ausländer- und Frei-zügigkeitsrechts</li>
<li>Kenntnisse von Office-Anwendungen,</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>hohe Eigenmotivation,</li>
<li>Kooperations- und Integrationsfähigkeit,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit.</li>
</ul>
<p>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.</p>
<h2>Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete:</h2>
<p>Zu den zahlreichen Aufsichtsfunktionen der Bezirksregierung gehört u.a. die Aufsicht über die 13 Ausländerbehörden im Regierungsbezirk Detmold.</p>
<p>Daneben nimmt die Bezirksregierung eine Reihe von Aufgaben des Allgemeinen Ordnungsrechtes wahr und übt in diesem Zusammenhang die Aufsicht über die Ordnungsbehörden der 6 Kreise und der kreisfreien Stadt Bielefeld im Regierungsbezirk Detmold aus. Das zuständige Dezernat 21 versteht sich hierbei im Rahmen der Aufsicht als Unterstützer und berät die Ausländer- und Ordnungsbehörden bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.</p>
<p>Im Enteignungs- und Entscheidungsverfahren ist das Dezernat 21 außerdem als Enteignungsbehörde im Regierungsbezirk Detmold tätig. Es vermittelt zwischen der/dem Antragsteller:in und der/dem betroffenen Grundstückseigentümer:in und trifft nach erfolglosen Verhandlungen die erforderlichen Entscheidungen.</p>
<p>Perspektivisch ist auch der Einsatz in weiteren Aufgabenbereichen des Dezernates 21 (Regionale Rückkehrkoordinationsstelle, Stiftungsaufsicht, Glückspielwesen, Staatshoheitsangelegenheiten, u.a.) und anderen Fachdezernaten der Bezirksregierung Detmold möglich. Im Rahmen einer modernen Personalentwicklung bietet die Bezirksregierung Detmold damit die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Kompetenzentwicklung.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre<strong> Bewerbung</strong> bis zum <strong>09.06.2025</strong> unter der Kennung <strong>„Stellenausschreibung Dez. 21“!</strong></p>
<p><br><strong>Bewerbungen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de?subject=bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de</a></strong></p>
<p>Bezirksregierung Detmold <br>Dezernat 11 (11.39) <br>Leopoldstr. 15 <br>32756 Detmold</p>
<h3>Hinweis:</h3>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt.</p>
<p>Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.</p>
<p>Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine <strong>Checkliste</strong> bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen.</p>
<h2><em>Kontakt</em></h2>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen <strong>Frau Inga Müller-Schmidt</strong> gerne zur Verfügung: <a href="tel:+495231711031" target="_blank"><strong>05231/71-1031</strong></a> oder <strong><a href="mailto:bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an <strong>Frau Christine Oellrich: Tel. <a href="tel:+495231712100" target="_blank">05231/71-2100</a> bzw. <a href="mailto:christine.oellrich@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">christine.oellrich@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</strong></p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Bewerbungen geeigneter <strong>Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter</strong> im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von <strong>Personen mit Einwanderungsgeschichte.</strong></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von <strong>Frauen</strong>. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter<br><strong><a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de." target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de.</a></strong></p>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Dezernat 21

<p>Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3><strong>Sachbearbeiter/in <br>Open Source Intelligence (OSINT)&nbsp;<br>(m/w/d)</strong></h3>
<p>für die Leitstelle.</p>
<h2><strong>Informationen zur Stelle</strong></h2>
<ul>
<li>Unbefristet</li>
<li>Vollzeit (38:30 Std. pro Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4</li>
<li>Tätigkeit im Wechselschichtdienst (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht)</li>
</ul>
<h2><strong>Kreispolizeibehörde Warendorf</strong></h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 278.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen <br>Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein <br>Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.</p>
<p>Weitergehende Informationen finden Sie unter <a href="https://warendorf.polizei.nrw" target="_blank">https://warendorf.polizei.nrw</a>.</p>
<h2><strong>Aufgabengebiet</strong></h2>
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen</li>
<li>Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT-Recherchen) nach einsatzrelevanten Informationen in Form von Text, Bild, Video und Audio</li>
<li>Erste Bewertung einsatzrelevanter Informationen aus den frei zugänglichen Quellen zur Informationsgewinnung in Bezug auf die jeweilige Einsatzlage</li>
<li>Monitoren des Internets und der Sozialen Medien bei Einsätzen im täglichen Dienst und als Sofortmaßnahme bei Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
<li>Monitoren polizeieigener Accounts, Umsetzen der in Absprache mit der Einsatzbearbeitung der Leitstelle formulierten taktischen Kommunikation in sozialen Medien und Unterstützen des Erstsprechers/der Erstsprecherin in sozialen Medien</li>
<li>Monitoren einsatzrelevanter Veranstaltungen/Versammlungen im Zuständigkeitsbereich der Behörde</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln und Evaluieren von Konzepten zu OSINT-Recherchen, taktischer Kommunikation und Monitoring</li>
</ul>
<h2><strong>Voraussetzungen</strong></h2>
<h3><em>Formale Voraussetzungen:</em></h3>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>&nbsp;Grundständiger&nbsp; Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Vorteilhafte Fachkenntnisse:</em></h3>
<ul>
<li>Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)</li>
<li>Kenntnisse im Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen</li>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei NRW</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
</ul>
<h3><em>Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen:</em></h3>
<ul>
<li>Ergebnis- und Qualitätsorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software</li>
</ul>
<p>Es wird die Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) sowie zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochenende, Feiertage) erwartet.</p>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h2>
<ul>
<li>tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2><strong>Bewerbungsverfahren</strong></h2>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) <strong>bis zum 19.06.2025</strong> an</p>
<p><strong><a href="mailto:Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de</a></strong></p>
<p>Der Bewerbung sind <strong>mindestens</strong> beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Studium</li>
<li>Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
<p>Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.</p>
<p>Fachliche <strong>Fragen</strong> zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Ulrich Fischer (Tel. <a href="tel:+492581600211" target="_blank">02581 – 600211</a> oder <a href="mailto:Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de" target="_blank">Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Dues (Tel. <a href="tel:+492581600124" target="_blank">02581 – 600124</a> oder <a href="mailto:Jonas.Dues@polizei.nrw.de" target="_blank">Jonas.Dues@polizei.nrw.de</a>).</p>
<h2><strong>Hinweise</strong></h2>
<ul>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt <br>berücksichtigt.</li>
<li>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit <br>einer Migrationsgeschichte.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in Open Source Intelligence (OSINT) (m/w/d)

<p>&nbsp;Zum Aufbau unseres Teams in der Abteilung Z1 – Innere Organisation besetzen wir <strong>eine Stelle</strong> als</p>
<h2><strong>Sachgebietsleitung (m/w/d) </strong><br><strong>Vergaberecht und Beschaffung</strong></h2>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 100 % zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung.</p>
<p>Die Vergütung der Stelle „Sachgebietsleitung (m/w/d)“ erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen <strong>bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L</strong>, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.</p>
<p>Das Sachgebiet Vergaberecht und Beschaffung ist vorwiegend als interner Servicedienstleister für alle Abteilungen und Fachbereiche der Hochschule tätig. Es bündelt u.a. die gesamten Einkaufstätigkeiten, angefangen von kleineren Beschaffungen bis hin zur Durchführung von internationalen Ausschreibungsverfahren. Es gewährleistet, dass das Vergaberecht eingehalten wird. In den kommenden Jahren stehen die Digitalisierung der hochschulinternen Beschaffungsprozesse sowie die Entwicklung und Etablierung eines elektronischen Dokumenten- und Vertragsmanagements im Vordergrund.</p>
<p></p>
<p><strong>Das sind Ihre Aufgaben als Sachgebietsleitung (m/w/d):</strong></p>
<ul>
<li>eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und ggf. EU-weiten Vergabeverfahren (u.a. Markterkundung, Leistungsbeschreibung, Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Angebote, Öffnung und Prüfung der Angebote, Führen von Bietergesprächen, Auftragsvergabe etc.)</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung des Vergaberechts, der besonderen Landesrichtlinien zur Beschaffung (u.a. VOB, UVgO und VgV, EVB-IT) und ggf. Förderbestimmungen</li>
<li>Bearbeitung von komplexen vergaberechtlichen Sachverhalten</li>
<li>Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Vergaberecht; Weiterentwicklung und lfd. Aktualisierung der Beschaffungsrichtlinie</li>
<li>Informationsbereitstellung bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren durch Prüfung, Bewertung und Einordnung der Beschwerden und Erstellung von Stellungnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Rügen der Bieter</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Bedarfsstellen aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung bei allgemeinen vergabe- und beschaffungsrechtlichen Belangen sowie Zollangelegenheiten</li>
<li>strategische Beschaffung, u. a. Vorbereitung und Gestaltung sowie Betreuung und Überwachung von Rahmenverträgen</li>
<li>Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (Entwicklung von Einkaufsrichtlinie, Arbeitshilfen, Checklisten etc.), Organisation und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet</li>
<li>Weiterentwicklung der E-Vergabe sowie Digitalisierung von Workflows und Dokumentenmanagement</li>
<li>Erstellung von umfassenden halbjährlichen Vergabeberichten und Controlling</li>
<li>Weiterentwicklung der Beschaffung hin zu einem werteorientierten, auf die Verfolgung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzzielen ausgerichteten Einkauf</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung des Außenwirtschaftsrechts im Bereich der Beschaffung, u. a. Sanktionslistenprüfung</li>
</ul>
<p><strong>Das überzeugt uns:</strong></p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder alternativ</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Public Administration</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Beschaffung einer Hochschule bzw. öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gute Urteilsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p>
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<li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben – gestalten Sie den Aufbau des Teams und des Sachgebietes aktiv mit.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<p><strong>Sind Sie interessiert?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 26.06.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/8325a81e3de009fdccff9b6347dc3bde9deb71ae0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<p></p>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong></p>
<p>Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, für Rückfragen zum Verfahren Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, zur Verfügung.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

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