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An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster sind im Dezernat HV V "Haus- und Liegenschaftsverwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
<h2>Küchenhilfe (m/w/d)</h2>
mit jeweils 24 und 17 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 2 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Bereitstellen und Vorbereiten von Speisen sowie Getränken</li>
<li>Eindecken für Sonderveranstaltungen</li>
<li>Bedienen bei besonderen Veranstaltungen und Gästen</li>
<li>Reinigungs-, Hygiene- und Aufräumarbeiten</li>
</ul>
<h4></h4>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Gute mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch</li>
<li>Hoher Anspruch an Sauberkeit und Hygiene im Arbeitsalltag</li>
<li>Serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer Großraumküche</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<h2>Voraussichtliche Arbeitszeiten:</h2>
Stelle 1:
Montag bis Donnerstag: 08:00 Uhr – 14:00 Uhr (24 Wochenstunden)
Stelle 2:
Montag bis Donnerstag: 09:45 Uhr – 14:00 Uhr (17 Wochenstunden)
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Frau Tabbert (<a href="mailto:Walburga.Tabbert@dhpol.de" target="_blank">Walburga.Tabbert@dhpol.de</a>)&nbsp;Tel.: <a href="tel:+492501806663" target="_blank">+49 2501 – 806-663</a> oder Herr Mühlmann (<a href="mailto:oliver.muehlmann@dhpol.de" target="_blank">oliver.muehlmann@dhpol.de</a>) Tel.: <a href="tel:+492501806662" target="_blank">+49 2501 – 806-662</a>
Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:
HV V - bis zum 09.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte</a>
<a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Küchenhilfe (m/w/d)

BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Sie möchten unterschiedliche, spannende Objekte betreuen statt immer nur das Gleiche zu sehen? Vom Schnelllauftor über Hubtore bis hin zur Einzelanfertigung - In dieser Position verantworten Sie den technischen Gesamtzustand unterschiedlichster Industrietore. Dabei steht höchste Qualität immer im Mittelpunkt. Da wir seit über 30 Jahren Industrietore verkaufen, werden Sie als Servicetechniker immer wieder neue Einbausituationen und Varianten unserer Tore beim Kunden vorfinden. &nbsp;<h3>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Wartung, Fehleranalyse mit Instandsetzung unserer innovativen Toranlagen</li><li>Beratung unserer Kunden zu präventiven Wartungen</li><li>Montage und Inbetriebnahme von Toranlagen sowie die vorausgehende Prüfung der baulichen Gegebenheiten</li><li>Einweisung des Kundenpersonals in die Torfunktionen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Service-/Montageeinsätze inklusive Dokumentation</li><li>Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie Vertriebsaußendienst</li></ul><h3>Ihr Profil - Überzeugend</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Erfahrung in Elektrik, Mechatronik, Kfz-Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Alternativ Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung</li><li>Service- und Montageerfahrung sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hydraulik sind von Vorteil</li><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Reisetätigkeit innerhalb der zu betreuenden Region</li><li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li></ul><h3>Ihre Perspektive - Attraktiv</h3><ul><li>Sie betreuen einen weitgehend regionalen Kundenstamm</li><li>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie Zulagen bei Abwesenheit an Wochenenden, Vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing</li><li>Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden</li><li>Regelmäßige Servicetechniker-Tagungen mit Schulungen</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit mehr als 40 Kollegen im Außendienst</li><li>Arbeitszeitwertung beginnt bereits bei Fahrtantritt ab Zuhause</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Servicefahrzeug mit sehr guter Ausstattung: Standheizung, Sitzheizung, Schwingsitz, Tempomat, Rückfahrkamera und vielem mehr</li><li>Hochwertige Werkzeuge und Hilfsmittel</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Wir suchen eine junge dynamische Fachkraft für unsere Haustechnik (100 %) mit dem&nbsp;Schwerpunkt Sanitär/Elektro zum nächstmöglichen Termin.Du suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Das Raphaelshaus ist eine Institution der Kinder- und Jugendhilfe, in welcher über 280 Kinder und Jugendliche in stationären und teilstationären Gruppen sowie ambulanten Hilfen betreut und pädagogisch gefördert werden.Auf unserem parkähnlichen, weitläufigen Gelände befinden sich neben Gruppenhäusern, unsere Raphaelschule, eine Turn- und Schwimmhalle, Reit- und Sportanlagen, Mitarbeiterhäuser sowie ein Verwaltungsgebäude. Zudem nutzen wir zahlreiche Gruppen- und Ferienhäuser außerhalb unseres Stammgeländes.Das bieten wir Dir:Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen CaritasverbandsBetriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, JobRad und Beteiligung an der notwendigen ArbeitskleidungEin sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem bunten und guten ArbeitsklimaSelbstständiges Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Gewerken Das sind Deine Aufgaben:Überwachung und ggf. Wartung der technischen AnlagenErledigung&nbsp;von kleineren ReparaturarbeitenÜberwachung von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch beauftragte PartnerfirmenÜbernahme von allgemeinen HausmeisteraufgabenEinsätze bei Störungen außerhalb der Dienstzeiten sowie ein gutes Organisationstalent Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEinbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Mastalerz Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.mastalerz@raphaelshaus.de" target="_blank">d.mastalerz@raphaelshaus.de</a> &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Haustechniker / Haustechnikerin

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der Universität Duisburg-Essen ist in der Universitätsbibliothek&nbsp;im Dezernat Benutzung, Team&nbsp;Ortsleihe am Campus Duisburg eine Stelle zu besetzen mit einer/einem
Mitarbeiter:in (w/m/d)&nbsp;für die Servicetheke der Bibliothek
(Entgeltgruppe 6 TV-L)
Wir, die rund 160 Mitarbeiter:innen der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, kennen uns aus mit Literatur, Informationen und Daten. Wir sorgen dafür, dass Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Duisburg-Essen unmittelbaren und verlässlichen Zugang zu ihnen haben – vor Ort und digital. Was uns dabei im Arbeitsalltag wichtig ist? Offenheit, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Reflexion. Werden Sie Teil des Teams Ortsleihe und damit erste Anlaufstelle für Studierende, Lehrende und Forschende zu Fragen rund um die Dienstleistungen und Bestände der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bieten kompetente, dienstleistungsorientierte, individuelle Auskunft über Leistungen und beantworten Fragen zur Nutzung der Universitätsbibliothek.</li>
<li>Sie unterstützen Bibliotheksnutzer:innen bei Ausleihvorgängen und bearbeiten diese.</li>
<li>Sie sorgen für einen nutzerorientierten Bibliotheksbestand, indem Sie in der Bestandsordnung und -pflege mitarbeiten. Hierbei übernehmen Sie u.a. Transportarbeiten, für die das Heben und Tragen von Medien von Hand erforderlich ist.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien und Informationsdienste oder zum/zur Buchhändler:in.</li>
<li>Berufserfahrung im Benutzungsbereich einer Bibliothek oder im persönlichen Kund:innenkontakt im Buchhandel im Anschluss an eine der oben genannten Berufsausbildungen ist von Vorteil.</li>
<li>Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit bibliotheksspezifischer IT, bestenfalls mit dem cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystem ALMA, oder sind bereit, sich schnell in dieses System einzuarbeiten.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, im beruflichen Alltag Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) zu nutzen.</li>
<li>Sie treten freundlich, kompetent und selbstsicher auf und sind flexibel.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache und sind bereit, diese in Fortbildungen für den Bibliotheksalltag zu vertiefen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine interessante Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor:innen der Universität Duisburg-Essen haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit, die sich an den Servicezeiten der Universitätsbibliothek orientiert</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerbungsfrist: 11.01.2026 &nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) und der Angabe des gewünschten Einsatzortes und der Kennziffer 645-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Leiterin der Ortsleihe Campus Duisburg, Paula Grabowsky, <a href="mailto:paula.grabowsky@uni-due.de" target="_blank">paula.grabowsky@uni-due.de</a>. Auskunft zum Bewerbungsverfahren gibt Sarina Brauner, Tel. <a href="tel:+492033792518" target="_blank">0203 379-2518</a>, <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.
Informationen über die Universitätsbibliothek: <a href="https://www.uni-due.de/ub/karriere" target="_blank">https://www.uni-due.de/ub/karriere</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)  für die Servicetheke der Universitätsbibliothek

Sie suchen einen sicheren und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Sie haben Freude an Teamarbeit, behalten in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und treten freundlich sowie professionell auf?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp; Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, jedoch frühestens zum 01.02.2026 bieten wir Ihnen eine Vollzeitstelle (1,0), E 3 TV-L, in unserem Büroservice im Finanzamt Herne. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.
<h2>Darauf können Sie sich freuen</h2>
In unserem Büroservice sind Sie die erste Anlaufstelle für Besucherinnen und Besucher – und damit das freundliche Gesicht unseres Hauses. Daneben kümmern Sie sich um die Verarbeitung der eingehenden Post des Finanzamtes Herne und unterstützen unser über 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starkes Team.
<h2>Ihre Aufgaben im Überblick:</h2>
📬 Post- und Botendienst
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost: öffnen, kennzeichnen, zuordnen, weiterleiten</li>
<li>Versand von Fax-, E-Fax- und E-Mail-Schriftstücken</li>
<li>Vorbereitung der Ausgangspost für den Postdienstleister</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und Transport von Postsendungen (bis 20 kg)</li>
</ul>
🛡️ Pfortendienst
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der Öffnungszeiten</li>
<li>Besucherempfang und Zutrittsprüfung</li>
<li>Bedienung des Online-Termintools</li>
<li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li>
<li>Annahme von Lieferungen</li>
</ul>
🖨️ Scannen von Post und Steuererklärungen
<ul>
<li>Vorbereitung und Scannen eingehender Unterlagen</li>
<li>Überprüfung und Klassifizierung der Scans</li>
</ul>
🏠 Hausverwaltung
<ul>
<li>Unterstützung bei Trage-Umzügen, der Einrichtung von Büros/Sitzungsräumen und anderen Transporten im Dienstgebäude.</li>
<li>Vertretung des Hausmeisters bei Bedarf (z. B. Schließdienst, Beflaggung zu besonderen Anlässen, Winterdienst).</li>
</ul>
🔄 Weitere Aufgaben nach Bedarf
<h2>Das wünschen wir uns von Ihnen</h2>
✨ Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
✨ Kommunikationsfähigkeit: Sie können sich klar und freundlich ausdrücken.
✨ Serviceorientierung: Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und helfen gern dort wo Sie gebraucht werden.&nbsp;
✨ Eigeninitiative: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig.
✨ Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen.
✨ Flexibilität: Sie können sich schnell auf verschiedene Aufgaben einstellen.
✨ Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
✨ PC-Kenntnisse: Grundkenntnisse in Microsoft Outlook, Word und Excel.
✨ Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
✨ Körperliche Belastbarkeit: Sie sind in der Lage, regelmäßig Aufgaben wie Heben und Tragen von Gegenständen bis zu 20 kg eigenständig auszuführen.
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
✨ Die Vergütung richtet sich nach der&nbsp;Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). ✨&nbsp;Einen starken Arbeitgeber, der Mitarbeiterorientierung lebt. ✨ Die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. &nbsp;✨Eine&nbsp;umfassende Einarbeitung, damit Sie sich sicher fühlen
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Diese Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams im Finanzamt Herne!
Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da!
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Herne Herr Mecklenbeck (Tel.: <a href="tel:+4923235982318" target="_blank">02323 598 2318</a>) und Frau Kleem (Tel.: <a href="tel:+4923235982463" target="_blank">02323 598 2463</a>) zur Verfügung
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 29.12.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535131" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535131</a>
<h2>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
<h3>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h3>
Dem Finanzamt Herne ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Herne
Markgrafenstr. 12
44623 Herne
<a href="tel:+4923235980" target="_blank">02323/598-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:Service-5325@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5325@fv.nrw.de</a>
<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Herne erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Herne
c/o Finanzamt Herne
Markgrafenstr. 12
44623 Herne
<a href="tel:+4923235980" target="_blank">02323/598-0</a>
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5325@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5325@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.&nbsp;
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.&nbsp;
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Herne (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.&nbsp;
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.&nbsp;
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.&nbsp;
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.&nbsp;
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO&nbsp;</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Büroservice (m/w/d) - unbefristete Vollzeitstelle

Im Finanzamt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle (m/w/d) im Bereich Büroservice in Teilzeit (35 Std., 51 Min.) zu besetzen.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte, die mit einem Team von insgesamt sieben Personen (teilweise in Voll- und teilweise in Teilzeit) erledigt werden:
<h2>Post- und Botendienst:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost der Dienststelle (Öffnen, Sichten, teilweise Scannen, Nachbearbeiten, Zuordnen und Weiterleiten der Poststücke entsprechend der Zuständigkeiten)</li>
<li>elektronische Verarbeitung der Eingangspost</li>
<li>Zuordnen von eingehenden Telefaxen und E-Mails</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen mithilfe eines Transportwagens in vorhandene Postverteilräume im Gebäude</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost (Gewicht auch über 20 kg möglich)</li>
<li>Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Postdienstleister</li>
</ul>
<h2>Telefondienst:</h2>
<ul>
<li>Bei Bedarf Vertretung der Telefonistin zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche</li>
</ul>
<h2>Pfortendienst:</h2>
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten (Mo – Mi: 08:00 – 13:00 Uhr, Do: 08:00 – 17:00 Uhr, Fr: 08:00 – 12:00 Uhr)</li>
<li>Einlasskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Warenannahmen</li>
</ul>
<h2>Materialverwaltung:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Materialverwaltung</li>
<li>Ausgabe von Material während der Materialausgabe und bei Bedarf</li>
<li>Auffüllen der Materiallager im Dienstgebäude</li>
</ul>
<h2>Altaktenverwaltung:</h2>
<ul>
<li>Archivierung, Ein- und Auslagerung und Aussonderung der Altakten im Keller</li>
</ul>
<h2>Sonstige Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Kopier-, Ablage- und Sortierarbeiten auf Zuweisung</li>
<li>ggf. Verwaltung und Pflege der dienstlichen Kraftfahrzeuge</li>
<li>Sonstige Tätigkeiten auf Zuweisung, z.B. Unterstützung der Hausmeisterei bei Umzügen innerhalb des Hauses oder der Pflege der Außenanlagen</li>
</ul>
Eine Einarbeitung in die vielfältigen Arbeitsbereiche wird selbstverständlich gewährleistet.
<h2>Sie sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:</h2>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger*innen und Kolleg*innen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>wegen der Tätigkeit in der Telefonzentrale und im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (Microsoft Office-Produkte)</li>
</ul>
<h2>Besonders wichtig:</h2>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten auch über 20kg, Treppen- und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken und ein hinreichendes Seh- und Hörvermögen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden und 51 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr abgeleistet werden, wobei eine Besetzung während der Öffnungszeiten und eine Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes durch das Team sichergestellt werden muss.
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die ausgeschriebene Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsstellenleitung des Finanzamts Kleve Frau Tönnißen und Herr Erren unter den Telefonnummern <a href="tel:+4928218032284" target="_blank">02821 / 803 – 2284</a>&nbsp;bzw. - <a href="tel:+4928218032362" target="_blank">2362</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis zum 04.01.2026 ausschließlich per E-Mail unter</h4>
<a href="mailto:Service-5116@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5116@fv.nrw.de</a>
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Sämtliche vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Dem Finanzamt Kleve ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Kleve Emmericher Str. 182 47533 Kleve Tel.: <a href="tel:+4928218031020" target="_blank">02821/803-1020</a> E-Mail: <a href="mailto:Service-5116@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5116@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Kleve erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Kleve c/o Finanzamt Kleve Emmericher Str. 182 47533 Kleve E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA116@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA116@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im  Büroservice des Finanzamts Kleve - unbefristet

An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Aufgaben in der Personalbetreuung
<ul>
<li>Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie im Beamtenbereich</li>
<li>Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L</li>
<li>Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte</li>
<li>Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium).</li>
</ul>
</li>
<li>Aufgaben in der Personalgewinnung
<ul>
<li>Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen</li>
<li>Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
<li>Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE</li>
<li>Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden</li>
<li>Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses</li>
</ul>
</li>
<li>Spannende Einblicke in Personalentwicklung
<ul>
<li>Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung</li>
<li>Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten</li>
</ul>
</li>
<li>Innovative Projektarbeit und Grundsatzangelegenheiten
<ul>
<li>Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten</li>
<li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst)</li>
<li>Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder </li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse im Beamtenrecht, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule</li>
<li>Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel)</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil
<ul>
<li>Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
Fragen? Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter Tel. <a href="tel:+4922120189134" target="_blank">0221/20189-134 </a>oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a>.

Personalreferent*in (w/m/d)

Externe Stellenausschreibung (6.2.2 SB 08)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Regierungsbeschäftigte /einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung
„Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht mit juristischem Schwerpunkt“ (m/w/d) &nbsp;
mit der Wertigkeit bis EG 12 TV-L NRW
im Sachgebiet ZA 2.2, Dezernat ZA 2 in Selm.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
 Das Sachgebiet ZA 2.2 (Allgemeine Personalangelegenheiten und Personalverwendung) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet und umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Allgemeines Beamtenrecht</li>
<li>Arbeits- und Tarifrecht</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Gleichstellungsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Allgemeine Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts, dazu gehört u. a. die
<ul>
<li>Bearbeitung von Neueinstellungen (erforderlicher Schriftverkehr, Arbeitsverträge, Stufenzuordnung),</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung,</li>
<li>Bearbeitung von Zulagen (u. a. Vorarbeiterzulage, Schichtzulage),</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li>
<li>Bearbeitung von Krankheit, Arbeits- und Wegeunfällen, Kuren</li>
</ul>
Bearbeiten von juristischen Frage- und Problemstellungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts (insbes. Klageverfahren und Verletzung von arbeitsrechtlichen Pflichten):
<ul>
<li>Führen des erforderlichen Schriftverkehrs</li>
<li>&nbsp;Pflichtverletzung prüfen und Entscheidungsvorschlag fertigen</li>
<li>Arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten</li>
<li>Führen des erforderlichen Schriftverkehrs (u. a. Anwälte, Arbeitsgerichte)</li>
<li>Fertigen von Klageschriften/Stellungnahmen ans Gericht</li>
<li>Vertretung des Arbeitgebers bei Gerichtsterminen</li>
</ul>
Tätigkeitsbewertungen und Höhergruppierungen, dazu gehört u. a.
<ul>
<li>Durchführen von Arbeitsplatzinterviews,</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen</li>
<li>Bildung von Arbeitsvorgängen und Ermittlung der Zeitanteile</li>
<li>Tarifrechtliche Bewertung von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der relevanten Eingruppierungsnormen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen):</h2>
<ul>
<li>Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens (EG 12)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens (EG 11)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>mehrjährige Tätigkeit im Arbeits- und Tarifrecht (EG 11)</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.2.2 SB 08 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
05.01.2026
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a>
oder per Post an:
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Herr Paals (Rufnummer <a href="tel:+492592686200" target="_blank">02592/68-6200</a>) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

„Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht mit juristischem Schwerpunkt“ (m/w/d) mit der Wertigkeit bis EG 12 TV-L NRW

<h2>Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:</h2>
„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 21 (Schwerpunkt Beurteilungsverfahren), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“
Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.&nbsp;
<h2>Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bearbeiten regelmäßige Beurteilungsangelegenheiten</li>
<li>Sie bereiten Beurteilungsrunden vor und nach</li>
<li>Sie bearbeiten Ernennungen</li>
<li>Sie bearbeiten Probezeitangelegenheiten</li>
<li>Sie bearbeiten beamtenrechtliche Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>Sie pflegen diesbezügliche Personaldaten in das Personalinformationssystem</li>
</ul>
Wir erwarten&nbsp;Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Fachwissen, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Organisations- und Planungsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten und Werteorientierung
Sie sind
<ul>
<li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beamtin/Beamter und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 (z.B. Diplom Finanzwirte/-innen oder -Rechtspfleger/-innen)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Bundesbeamtin/-beamter oder Beamtin/Beamter anderer Bundesländer und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte/-innen, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Bewerberin/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen?</li>
</ul>
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? Dann bewerben Sie sich.
Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:&nbsp;
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=I9IqIcae8qV%2B00aBbub0X16llafXOAWAHYl1L63zYFBALIC%2BJJ87Gfi9t%2FATWg5LiaKBdEant1pvA71l8n104oLEzlUwNW%2Ft" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=I9IqIcae8qV%2B00aBbub0X16llafXOAWAHYl1L63zYFBALIC%2BJJ87Gfi9t%2FATWg5LiaKBdEant1pvA71l8n104oLEzlUwNW%2Ft</a>
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 21 (Schwerpunkt Beurteilungsverfahren)

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz der Universität Münster ist zum 01.07.2026 eine Stelle als
 Tierschutzbeauftragte*r als Bereichsleitung &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Teams der Tierschutzbeauftragten sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Tierschutz an der Universität Münster</li>
<li>Tierschutzrechtliche und versuchstierkundliche Beratung der Einrichtungen sowie der mit Tierversuchen und mit der Haltung von Versuchstieren befassten Personen</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung von Tierversuchsvorhaben und Erstellung von Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung von Tierversuchsvorhaben</li>
<li>Inneruniversitäre Förderung der wissenschaftlichen Entwicklung und Einführung von Verfahren zur Verminderung von Tierversuchen, der Anzahl und der Belastung der Versuchstiere</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von Vorschriften, Bedingungen und Auflagen im Interesse des Tierschutzes</li>
<li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Genehmigungs- und Überwachungsbehörden sowie dem Tierschutzausschuss und weiteren internen und externen Arbeitskreisen und Gremien</li>
<li>Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich der Versuchstierkunde</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation; eine Promotion ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen aus der Tätigkeit als Tierschutzbeauftragte*r</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tierschutzrecht</li>
<li>Kenntnisse in Versuchsplanung und Datenverarbeitung, einschließlich biostatistischer Kenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Fachwissenschaftler*in bzw. Fachtierärzt*in für Versuchstierkunde</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Team- &amp; Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Konfliktfähigkeit und ausgeprägte Organisationsstärke</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 15.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321491" target="_blank">0251 – 83 21491</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25810021

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